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工作地点:
列表 明细
薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:云南-昆明 食宿:提供住

岗位职责1、根据公司发展战略,制订营销组合策略和营销实施方案,通过各种市场推广手段完成营销目标;2、组织编制年度营销计划及营销费用,内部利润指标,定期对市场营销业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防措施,确保完成营销目标和营销计划;3、主持制订公司营销管理工作的有关销售规章制度、实施细则和工作程序;4、组织建立健全营销组织,建立并拓展公司营销网络,巩固开拓目标市场;5、经常开展对客户、市场、竞争对手的调查研究,针对市场和竞争对手的动向制定应对措施,巩固和完善原有市场,开发新市场,提高品牌形象;6、断开发市场营销渠道,做好线上线下产品营销工作;7、 根据不同区域消费习惯及消费环境,制定不同的区域营销方案,确保各门店营销收入的提高。任职要求1、本科以上学历,市场营销等相关专业优先;2、具有5年以上大型连锁餐饮或高星级酒店工作经验,1年以上同等职位工作经验;3、有较强的市场感知能力,能够敏锐地把握市场动态、市场方向;4、工作努力、积极进取,责任心强;5、具有高度的工作热情,良好的团队合作精神;

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供住

岗位职责1.根据会议接待预定单做好会场布置计划工作;2.合理安排会议中心员工,做好会议接待服务工作;3.根据客户要求,做好会前灯光、音响和各项服务工作的准备工作;4.组织会议中心接待员做好每日会场清扫保洁工作;5.负责做好每月会议中心物资的盘存及统计工作,采取积极有效的方法,设法降低各类物资、能源耗损;6.负责员工的日常部门培训和纪律教育,确保员工安全正确地操作,言行举止符合酒店相关制度的要求。岗位要求1.身体健康,相貌端正,年龄23-45岁;2.工作经历:两年以上酒店营销管理工作经验;3.文化程度:高中学历或同等学历以上;4.语言水平:流利标准的普通话,英语口语水平良好;5.其他能力:了解酒店各种会议类型的操作程序,具有良好的沟通协调能力;6.熟悉会场内各类设施设备的使用维护的基本常识;7.负责员工的排班、考勤和休假的初审工作,根据客情需要及员工特点,安排日常工作,发现日常工作中发生的问题要及时汇报与处理。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:云南-昆明 食宿:提供住

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验5年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

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