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薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场; 2、跟踪客户,维护原有的销售渠道,开拓新的市场; 3、建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息; 4、建立并维护良好的客户关系以增加销售额; 5、服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。任职要求:1、成熟稳重、形象佳、具亲和力; 2、性格外向,喜欢与人交际,有良好的团队意识;3、懂英语或日语优先考虑 4、2年及以上星级酒店或品牌公寓的销售经验者优先考虑; 5、熟练掌握销售技巧,以自信、积极的态度促销销售,达成每月销售指标。(佣金优厚:具体薪酬根据个人资历及能力面议)

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划;2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对;3.对新市场进行开发;4.管理开发好自己的客户;5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查;6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡;7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.高中或以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历;2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议;3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:企业类型
地区:云南-昆明 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1、负责公司酒店产品在携程、去哪儿、途家等OTA平台的运营推广,提升产品转化率。2、提升店铺及产品在OTA平台的流量关键词营销、SEO优化,并根据实际要求规划推广策略并实施,从而能够有效提升店铺及产品的访问量;3、收集产品市场需求,研究线上用户消费习惯,撰写符合消费者心理需求的产品文档;4、负责日常产品上架、推广、销售、售后服务等经营与管理工作;5、进行渠道运营和产品运营,提升产品流量排名,促进销量;6、对产品数据进行统计分析,提供客户支持,提升整体产品的用户满意度。任职资格:1、熟悉OTA平台的运作模式、平台差异及优劣势;有各大旅游网站(途牛、携程、去哪儿、同程、艺龙等运营平台经验)优先考虑;2、具有较强数据分析能力,找出店铺中存在问题,并提出解决方案,提升店铺转化率,配合完成店铺销售目标;3、熟悉搜索排名规则,能独立完成商品搜索排名优化。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。6. 每周提交竞争对手情况报告。岗位要求1.本科以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.具有较强的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6.具有一定的公关和社交能力,沟通应变能力强。7.形象气质佳。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.确定品牌的推广策略。2.公司广告文案与软件的撰写与发布、媒体行业公关。3.公司的整体形象构思、设计。4.制作海报、宣传册、样本等系例公司宣传材料。5.负责公司网站维护与更新。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.具有成功的市场策划案例或品牌传播案例。3.负责酒店品牌传播,营销,策划,市场分析,调研工作。4.负责酒店品牌推广,策划,完成各项节日营销方案。5.负责部门日常品牌业务工作。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责 1.熟练掌握厨房设备的操作,并能迅速解决突发问题 2.严格执行卫生标准,确保食品出品符合卫生标准和公司要求 3.高效完成上级安排的工作 岗位要求 1.大学专科以上或同等学历毕业; 2.必须具备2年以上相关工作经验; 3.具有良好的外表、和开朗的性格; 4.中级英语水平; 5.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.为客人和员工高效率的提供食物,做到物美价廉,和要按照标准食谱制作并且要符合食品卫生2.监督厨房的正常运作3.协助厨师长管理厨房的正常运作,保证食品的高质量4.在厨房运作方面支持厨师长工作,保证提供高效率的服务5.管理并参与本部门的制作工作6.协助自助餐的装饰和装饰品7.发展食谱卡和产品8.参与菜单的制作发展9.遵守酒店和公司的所有工作指南10.遵守凯世集团的管理制度 11.遵守凯世集团员工手册12.遵守酒店和凯世集团的规章制度岗位要求:1.具备有与本职位相配的西餐烹饪知识,高效率,高质量完成本职工作2.能够指导和管理小组工作。3.能够领导自己的员工。4.能够培训和激励员工。5.能够完善有必要的工作技巧,提供工作方面知识培训,并帮助员工达到标准。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责处理员工食堂的运作及行政事务;2.执行下达的各项工作任务和工作指示;3.负责制订厨房的各种工作计划;4.对员工厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;5.保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;6.督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本7.检查厨房所属各岗位员工的操作规范;8.保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训,使之不断提岗位要求1.年龄三十岁以上,高中以上学历,身体健康、精力充沛;2.具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练;3.拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价;4.对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 根据客户潜在需求,细分市场,开发并管理细分市场;2. 根据年度营销计划与预算,管理计划的实施过程及结果;3. 进行市场调查与分析,及时提出应变对策;4. 酒店品牌形象建设、维护与管理;5.按照销售经理的要求做好开户的开发和维护工作,及时向客户传达酒店最新产品信息。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握当日客情及餐饮活动。2.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。3.掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。4.在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。7.在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。8.协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验X年以上,有良好英文沟通能力。2.具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:食宿情况

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1.大专以上文化程度,熟练掌握和运用英语,星级酒店工作经验,熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。6.形象气质佳。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.确定品牌的推广策略。2.酒店广告,广告文案与软件的撰写与发布、媒体行业公关。3.酒店的整体形象构思、设计。4.制作海报、宣传册、样本等系例酒店宣传材料。5.负责酒店网站维护与更新。岗位要求1.中专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。2.具有成功的市场策划案例或品牌传播案例。3.负责酒店品牌传播,营销,策划,市场分析,调研工作。4.负责酒店品派推广,策划,完成各项节日营销方案。5.负责部门日常品牌业务工作。

薪资:4001-5000 经验:5年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:云南-昆明 食宿:提供吃

岗位职责:审核公司各项成本的支出,进行成本核算,成本分析,并定期编制成本报表;月末、年末组织盘点工作,对盘点差异编制表格并分析原因;负责核对供应商货款,管理应付赃款科目任职资格:5年以上会计经验,能处理全套库存管理及成本核算的财务工作,工作时间:周一至周六9:00——17:00

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:云南-昆明 食宿:提供吃

 岗位职责:1、能吃苦耐劳,有责任心,讲究卫生,勤奋踏实,熟悉中餐烹饪,注重营养搭配及菜品创新。任职资格:1、25-45岁不少于2年以上中型餐厅厨房管理的工作经验;2、热爱餐饮行业,具有高度责任感、执行力强;3、具备基本电脑常识、网络知识。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 1、主持企划部日常管理工作。2、负责组织制定公司全年营销企划工作计划,并分解落实完成。3、负责公司品牌建设和管理工作,审定各项宣传推广品牌形象的公关活动方案。4、负责对下属员工进行业务指导、培训和考核工作。5、负责编制各类宣传推广费用的计划,监控预算执行情况并及时呈报。6、负责主持项目的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作。7、负责对广告公司的业务审批工作,按计划合理支配、使用公司批准的广告经费,并合理控制成本。8、负责公司形象宣传策划,组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等。9、对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究,以便及时修正方案,改进工作。10、完成领导临时交办的其他任务。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:食宿情况

 

薪资:4001-5000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.XX以上学历,有同岗位工作经验X年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资:4001-5000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.XX本科毕业学历或同等以上。2.有X年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

1、 系统开展市场调研,根据酒店产品特点确定本酒店的市场定位; 2、 跟踪市场变化,制定和及时地调整酒店市场营销策略; 3、 预测目标市场的需求,提供最佳产品组合方案,改进产品结构; 4、 负责酒店广告策划和宣传资料的制作,树立酒店形象; 5、 策划酒店一些大型的公关活动,提高酒店整体形象; 6、 负责酒店节假日、庆典活动的方案设计,并对方案的实施进行协调、监督;7、 负责酒店的站内外广告、图片、动画、海报、网页的设计制作;8、 负责酒店微信推广、各类合作网站的推广及美化;9、 当好上级的经营参谋,为酒店制定营销战略提供准确、可靠、全面的最新市场信息,并给予专业性的技术分析;10、完成上级交代的其他工作。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。 有质检的岗位工作经验

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:
地区:云南-昆明 食宿:不提供食宿

岗位职责:1. 辅助财务账务管理;2. 需要用英语和马尔代夫岛屿的财务进行对账和日常交流;任职资格:1. 英语专业四级及以上,有英语沟通实践经验者优先考虑;2. 有会计从业资格证者;3. 认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;4. 思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;5. 熟练应用财务及Office办公软件;6. 具有良好的沟通能力;工作时间:09:30 - 18:30(周一至周五)

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:云南-昆明 食宿:食宿情况

 岗位职责:负责门店的人事工作,包括协助门店员工招聘,新员工培训,与外包公司对接,数据分析,人事工作检查,员工关系处理,团队建设等。任职资格1、大专以上学历,人力资源专业、酒店管理专业优先;2、人事管理岗位两年以上经验,有连锁企业区域人事管理经验者优先;3、熟悉劳动法、当地劳动法规,对各项人事流程和管理操作风险有实践经验;4、 有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,优秀的写作能力,学习能力佳;5、 目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心;7、善于与人沟通,良好的团队协作意识,能适应管辖区域内出差的需要。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:云南-昆明 食宿:食宿情况

餐厅服务员工作内容: 1、热情主动,亲和力强,接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、良好的语言表达能力和沟通能力,良好的团队合作意识和自我学习能力; 3、负责做好货品销售记录、盘点等工作; 4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 5、做好所负责区域的卫生清洁工作; 6、营业时间内为顾客进行良好的服务,完成班次分配的销售任务; 7、执行店长的各项安排,配合协调保证营业正常运行; 8、服从领导的安排,积极主动完成工作。 ? 任职要求: 1.18—35周岁,性格外向,吃苦耐劳,敢于挑战自我,带薪培训,具备一定的沟通能力; 2.品行

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