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薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:陕西-咸阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.高中以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:福建-漳州 食宿:提供吃

任职要求:1.大专以上或同等学历,市场营销、电子商务等相关专业,具备三年以上五星级或四星级酒店市场销售相关工作经验,居住地为福建或闽南地区人士优先。2.熟悉酒店行业市场销售业务,熟悉本地市场同时具备丰富的市场运作经验,较强的市场开发能力,有丰富的客户资源。 3.具备战略管理、销售战略、创新管理和财务管理的能力,出色的沟通技巧、领导力、销售技能和抗压能力。岗位职责:1.负责开发厦门区域及其他区域客户,独立考核个人销售业绩指标。2.协助市场销售部总监做好部门日常管理工作,做好市场销售部与各部门之间的沟通协调工作。3.协助市场销售部总监做好部门人才队伍建设,定期对员工进行销售知识培训。4.开展市场调查与分析,熟悉目标市场,积极开发新客户,并与客户建立长期稳定的关系,为客户提供主动,满意,周到的服务。5.每周对本市场状况进行分析总结,找出工作存在的不足并提出改进措施,并对下周市场状况进行分析预测。福利待遇:1.独立考核个人销售业绩指标,享受个人业绩提成和酒店年终业绩奖金。2.营养工作餐(四餐),按央企标准缴交住房公积金,享受社会保险、防暑降温费(200元/月)、考察学习、员工生日会游玩、员工活动室、定期健康体检、各类假期(带薪年假、婚假、生育假、病假、丧假等)和党团工会活动等。多样化培训体系:入职培训、英语培训、业务技能培训、晋升培训、资格认证培训等。工作地点:国家级招商局漳州开发区,距厦门轮渡、中山路快艇15分钟。应聘者需携带(请附近照):1.个人简历一份、一寸彩色免冠近照一张。2.身份证、学历证、资格证书等原件及复印件各一份。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验5年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.收集客人意见调查问卷保持服务质量提高。2.向客人提供准确订房信息。3.落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况。4.为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表。5.管理每日/每月/每年的日常通信(函)的书写。6.预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。7.熟悉处理房间预订的程序。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.普通话清晰,英语书面和品语表达较流利;3.具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化4.具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。5.具有同行酒店客房销售信息收集分析能力,及时制作报表向上级反馈。6.具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。7.能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.提供全面的教练服务,场内常规技术辅导及健身器械使用指导。2.为宾客科学制订体能营养训练计划。3.负责训练、指导工作及宾客服务工作。 4、指导宾客正确的锻炼,作好宾客的健身记录。保证宾客绝对安全。5.推广并销售与健身有关的系列产品。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.热爱健身运动,具有一定健身基础理论知识。3.工作勤奋,肯吃苦,具有团队合作精神。4.与宾客的有效沟通能力强,具有服务意识,为人正直、诚实、敬业。5.具有良好的工作习惯、较高的职业素养与道德。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 一岗位职责:分管前厅部工作及营销工作,通晓前厅各岗位工作程序,方法及各种服务设施的正确使用。掌握酒店每日的营业情况,出租率,平均房价等数据,合理安排部门当日工作;结合酒店的当日情况,组织制定前台长远规划,年度计划;促进管理部门与客户与客户的良好关系,巩固客户;做好酒店前台客房销售,审核所有预订,预留,预离房,确保客房收益最大化以及会员卡的销售和推广;培训和激励员工,使其保证高度的工作积极性,使各项服务达到优质水平;满足酒店客户合理要求及听取客户提出的建议。详细组织开展线上线下推广营销活动,并跟进活动效果及执行程度,有开拓创新思维。二任职要求:1大专以上学历;25~35岁;2两年以上酒店前厅管理经验,兼备前厅,客房,销售经验者优先;3熟悉酒店前厅全面管理流程;4熟悉销售工作的开展方向,有一定的线上线下营销活动策划组织能力5注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强有上进心和良好的学习能力和抗压能力。三,工作时间:9:00~18:00,单休,有法定节假日。四,工资待遇:基本工资+全勤+工龄+提成,包吃住。4000-6000

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店销售的工作经历。2.有较强的沟通谈判能力。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店公关及媒体宣传计划。2.组织新闻界和商界人士参观饭店。3.向市场销售总监定期提交拜访总结报告。4.代表饭店参加所有官方活动。接待饭店所有的重要人物及宣传。5.处理负面新闻,进行危机公关。6.收集市场和竞争对手信息,每周向市场销售总监提交报告。岗位要求1.本科以上文化程度,2年以上工作经验。2.优秀的语言表达能力,能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。3.较强的观察和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力。4.了解电子商务,大众传播,平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。5.个性积极主动,工作认真负责。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。2.做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。3.给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。4.建立收银调节控制程序,在服务前后,要按此程序来工作。5.参与菜单、酒水单的制定及定价。 岗位要求1.本科及以上学历;至少熟练掌握一门外语。2.年以上5星级酒店同等工作经验;精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.西餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:企业类型
地区:云南-昆明 食宿:不提供食宿

岗位职责:1.负责所管辖区域的商户房屋保洁、布草管控等全面管理工作;2.负责所在城市布草、保洁服务流程的设计和管控,确保商户与公司、供应商与公司运营工作衔接顺利,沟通顺畅,各项业务高效运转。3.负责对运营过程中出现的问题,进行各业务条线、商户及供应商的工作协调、对接和沟通并进行系统化梳理;4.负责所在城市保洁服务运营工作,对保洁供应商质量管控和培训、保洁订单管理、马甲保洁阿姨管理、保洁服务商户满意度提升等。5.负责布草集散中心布草运营工作,主要为布草库存管理、商户布草收发、洗涤供应商质量管控等。6.及时收集、整理有关提高服务质量方面的建议和信息,并及时向上级领导汇报情况;7.协调项目各部门业务处理关系,检查部门工作实施情况;

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。2.针对投诉寻找出根本的解决办法,完善的解决后,总结并记录。3. 在会议中讨论服务,销售,分享酒店信息,及餐厅宣传推广工作等方面的问题。4. 加强安全及内部的纪律规章制度,按照酒店规范管理本部门员工。5. 全面负责监督、计划、控制及协调有关西餐厅服务及人事方面的工作。6. 参与菜单、酒水单的制定及定价,根据经营提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,英语良好,形象气质佳;2. 餐饮服务经验至少2年,管理岗位工作经验至少1年; 3. 精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧; 4. 具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;5. 掌握产品配方、食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗等方面的专业知识; 6. 具有食品原材料加工、西餐成本核算,西餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理方面的知识。

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行;2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作;3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题;4.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存;5.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理;6.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1. 大专及以上学历;2. 具有5年以上星级酒店信息管理经验,熟知酒店各项电脑管理系统的原理;3. 具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力;4. 工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感;5. 一定的组织管理协调能力。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验三年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:食宿情况

岗位职责1.确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。2.接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单。3.处理技术图纸,以及备货的记录和库存。4.故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。5.在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。6.督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。7.协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。岗位要求1.中专以上文化程度;二年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设备的基础知识。3.能充分领会工上级的经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供住

岗位职责1.根据会议接待预定单做好会场布置计划工作;2.合理安排会议中心员工,做好会议接待服务工作;3.根据客户要求,做好会前灯光、音响和各项服务工作的准备工作;4.组织会议中心接待员做好每日会场清扫保洁工作;5.负责做好每月会议中心物资的盘存及统计工作,采取积极有效的方法,设法降低各类物资、能源耗损;6.负责员工的日常部门培训和纪律教育,确保员工安全正确地操作,言行举止符合酒店相关制度的要求。岗位要求1.身体健康,相貌端正,年龄23-45岁;2.工作经历:两年以上酒店营销管理工作经验;3.文化程度:高中学历或同等学历以上;4.语言水平:流利标准的普通话,英语口语水平良好;5.其他能力:了解酒店各种会议类型的操作程序,具有良好的沟通协调能力;6.熟悉会场内各类设施设备的使用维护的基本常识;7.负责员工的排班、考勤和休假的初审工作,根据客情需要及员工特点,安排日常工作,发现日常工作中发生的问题要及时汇报与处理。

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:云南-昆明 食宿:提供吃

 岗位职责:1、根据公司发展战略,建立公司人力资源管理系统.统筹负责人力需求评估、人员招聘选拔、薪酬体系、绩效体系以及培训体系等。2、深入了解各部门发展规划与动态,将业务需求转变为人力资源方案。提出组织发展需求,协助决策层设计并推动绩效考核实施及员工激励政策;3、做好部门之间的沟通协调工作,实施人员、流程、组织优化,监督各部门考核评价过程,并不断完善优化人员管理体系;4、建设并推进公司文化发展和团队建设,通过不同渠道和方式增强团队凝聚力,促进高效协作。5、及时研究、分析、处理公司管理过程中的重大人力资源问题,维护劳动关系管理和妥善处理劳动争议。任职要求:1. 熟悉人力资源管理的各个模块,有丰富的人事管理经验,至少5年以上人力资源经理以上岗位工作经验;2. 优秀的业务沟通、协调能力、抗压能力;3. 工作富有激情,有强烈的进取心和成就欲望,抗压性强;4.学习能力强,快速融入业务;5.有餐饮行业经验者优先。

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:云南-昆明 食宿:提供吃

 岗位职责:1、招募潮人服务团队,做好品牌训练2、带领潮人服务团队,展现餐厅服务调性3、为餐厅单店品牌负责4、做到让每一个顾客都满意,实现“让顾客成为我们的代言人”5、培养助理成为店长接班人

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:1.拟定员工的培训规划、年度计划以及培训的各项管理制度。2.建立并完善酒店、部门、班组三级培训体系。3.负责酒店员工的培训、评估、考核、发证等组织管理工作。4.根据员工培训的需要,制订教育培训大纲,设计各种培训项目负责收集各种资料,建立和健全培训档案库,为考核、评估、选拔各类人员当好参谋。5.负责对各部门举办培训活动的实施监督和控制,协助和配合酒店各部门开展各项培训活动。6.负责酒店有关外派培训和外单位委托培训、考核的有关组织和管理工作。7.负责拟订酒店年度培训经费预算,严格控制培训经费,并做好教育设备器具的保管和维修保养工作。8.制定相关招聘计划并实施,拓展有效招聘渠道。9.完成人力资源部总监交办的其它工作。任职资格:1.形象资质佳,大专及以上学历;2.有搭建培训体系的工作经验;3.具备优秀的培训开发及实施能力;4.具备良好的文字及口头表达能力;5.具备良好的沟通能力和协调能力;6.有星级酒店同岗位工作经验优先。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

工作内容:1、依据企业文化核心战略,严格执行并推动品牌体系构建;2、组织开展符合企业文化的相关活动、培训等工作;3、配合部门负责人完成集团各品牌及产品各项促销、推广、分销案的制定、执行;4、负责统计及分析各类市场信息;5、拟定特定时期的企业活动或品牌推广执行方案;6、提供促销赠品的制作建议以及赠品使用情况汇总;7、完备配合完成涉及到品牌及产品推广促销活动中各类资源的准备;8、配合制定新员工品牌培训计划,并参与实施新员工的培训课程;9、编制详细的产品体系年度营销执行案;

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 岗位职责1、   各付款申请及相关发票等附件审核,确保所有支付申请符合内控管理要求;2、  编制记账凭证,并登记合同付款情况表;3、 《销售日报表》等相关报表编制;4、   月底结账、各明细报表制作;5、   内、外各审计事项资料准备、配合;6、 完成公司合理安排的其他工作任务。任职资格1、财务、会计专业大专以上学历,持有会计证;2、有财务会计工作经历者优先;3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;4、熟悉房地产行业会计,财务知识,熟悉国际会计准则;5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、有一定英语读、写能力。

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