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工作地点:
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薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场; 2、跟踪客户,维护原有的销售渠道,开拓新的市场; 3、建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息; 4、建立并维护良好的客户关系以增加销售额; 5、服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。任职要求:1、成熟稳重、形象佳、具亲和力; 2、性格外向,喜欢与人交际,有良好的团队意识;3、懂英语或日语优先考虑 4、2年及以上星级酒店或品牌公寓的销售经验者优先考虑; 5、熟练掌握销售技巧,以自信、积极的态度促销销售,达成每月销售指标。(佣金优厚:具体薪酬根据个人资历及能力面议)

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划;2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对;3.对新市场进行开发;4.管理开发好自己的客户;5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查;6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡;7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.高中或以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历;2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议;3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1.在星级以上酒店工作1年以上熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。6.形象气质佳。

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验5年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。2.做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。3.给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。4.建立收银调节控制程序,在服务前后,要按此程序来工作。5.参与菜单、酒水单的制定及定价。 岗位要求1.本科及以上学历;至少熟练掌握一门外语。2.年以上5星级酒店同等工作经验;精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.西餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识。

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:云南-昆明 食宿:提供吃

 岗位职责:1、根据公司发展战略,建立公司人力资源管理系统.统筹负责人力需求评估、人员招聘选拔、薪酬体系、绩效体系以及培训体系等。2、深入了解各部门发展规划与动态,将业务需求转变为人力资源方案。提出组织发展需求,协助决策层设计并推动绩效考核实施及员工激励政策;3、做好部门之间的沟通协调工作,实施人员、流程、组织优化,监督各部门考核评价过程,并不断完善优化人员管理体系;4、建设并推进公司文化发展和团队建设,通过不同渠道和方式增强团队凝聚力,促进高效协作。5、及时研究、分析、处理公司管理过程中的重大人力资源问题,维护劳动关系管理和妥善处理劳动争议。任职要求:1. 熟悉人力资源管理的各个模块,有丰富的人事管理经验,至少5年以上人力资源经理以上岗位工作经验;2. 优秀的业务沟通、协调能力、抗压能力;3. 工作富有激情,有强烈的进取心和成就欲望,抗压性强;4.学习能力强,快速融入业务;5.有餐饮行业经验者优先。

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:云南-昆明 食宿:提供吃

 岗位职责:1、招募潮人服务团队,做好品牌训练2、带领潮人服务团队,展现餐厅服务调性3、为餐厅单店品牌负责4、做到让每一个顾客都满意,实现“让顾客成为我们的代言人”5、培养助理成为店长接班人

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 岗位职责1、   各付款申请及相关发票等附件审核,确保所有支付申请符合内控管理要求;2、  编制记账凭证,并登记合同付款情况表;3、 《销售日报表》等相关报表编制;4、   月底结账、各明细报表制作;5、   内、外各审计事项资料准备、配合;6、 完成公司合理安排的其他工作任务。任职资格1、财务、会计专业大专以上学历,持有会计证;2、有财务会计工作经历者优先;3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;4、熟悉房地产行业会计,财务知识,熟悉国际会计准则;5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、有一定英语读、写能力。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验三年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:食宿情况

岗位职责1.确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。2.接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单。3.处理技术图纸,以及备货的记录和库存。4.故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。5.在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。6.督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。7.协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。岗位要求1.中专以上文化程度;二年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设备的基础知识。3.能充分领会工上级的经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供住

岗位职责1.根据会议接待预定单做好会场布置计划工作;2.合理安排会议中心员工,做好会议接待服务工作;3.根据客户要求,做好会前灯光、音响和各项服务工作的准备工作;4.组织会议中心接待员做好每日会场清扫保洁工作;5.负责做好每月会议中心物资的盘存及统计工作,采取积极有效的方法,设法降低各类物资、能源耗损;6.负责员工的日常部门培训和纪律教育,确保员工安全正确地操作,言行举止符合酒店相关制度的要求。岗位要求1.身体健康,相貌端正,年龄23-45岁;2.工作经历:两年以上酒店营销管理工作经验;3.文化程度:高中学历或同等学历以上;4.语言水平:流利标准的普通话,英语口语水平良好;5.其他能力:了解酒店各种会议类型的操作程序,具有良好的沟通协调能力;6.熟悉会场内各类设施设备的使用维护的基本常识;7.负责员工的排班、考勤和休假的初审工作,根据客情需要及员工特点,安排日常工作,发现日常工作中发生的问题要及时汇报与处理。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

工作内容:1、依据企业文化核心战略,严格执行并推动品牌体系构建;2、组织开展符合企业文化的相关活动、培训等工作;3、配合部门负责人完成集团各品牌及产品各项促销、推广、分销案的制定、执行;4、负责统计及分析各类市场信息;5、拟定特定时期的企业活动或品牌推广执行方案;6、提供促销赠品的制作建议以及赠品使用情况汇总;7、完备配合完成涉及到品牌及产品推广促销活动中各类资源的准备;8、配合制定新员工品牌培训计划,并参与实施新员工的培训课程;9、编制详细的产品体系年度营销执行案;

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。2.针对投诉寻找出根本的解决办法,完善的解决后,总结并记录。3. 在会议中讨论服务,销售,分享酒店信息,及餐厅宣传推广工作等方面的问题。4. 加强安全及内部的纪律规章制度,按照酒店规范管理本部门员工。5. 全面负责监督、计划、控制及协调有关西餐厅服务及人事方面的工作。6. 参与菜单、酒水单的制定及定价,根据经营提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,英语良好,形象气质佳;2. 餐饮服务经验至少2年,管理岗位工作经验至少1年; 3. 精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧; 4. 具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;5. 掌握产品配方、食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗等方面的专业知识; 6. 具有食品原材料加工、西餐成本核算,西餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理方面的知识。

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:1.拟定员工的培训规划、年度计划以及培训的各项管理制度。2.建立并完善酒店、部门、班组三级培训体系。3.负责酒店员工的培训、评估、考核、发证等组织管理工作。4.根据员工培训的需要,制订教育培训大纲,设计各种培训项目负责收集各种资料,建立和健全培训档案库,为考核、评估、选拔各类人员当好参谋。5.负责对各部门举办培训活动的实施监督和控制,协助和配合酒店各部门开展各项培训活动。6.负责酒店有关外派培训和外单位委托培训、考核的有关组织和管理工作。7.负责拟订酒店年度培训经费预算,严格控制培训经费,并做好教育设备器具的保管和维修保养工作。8.制定相关招聘计划并实施,拓展有效招聘渠道。9.完成人力资源部总监交办的其它工作。任职资格:1.形象资质佳,大专及以上学历;2.有搭建培训体系的工作经验;3.具备优秀的培训开发及实施能力;4.具备良好的文字及口头表达能力;5.具备良好的沟通能力和协调能力;6.有星级酒店同岗位工作经验优先。

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责市场调研和需求分析;2.制定销售计划和销售方案;3.确定销售目标体系和销售配额;4.负责销售渠道和客户的管理;5.评估销售业绩,建设销售团队。岗位要求:1.熟悉昆明地区的酒店餐饮市场;2.具备较强的市场分析及推广能力;3.具备优秀的团队建设及管理能力;4.良好的人际沟通、协调及解决问题的能力;5.两年以上餐饮销售工作经验,有较强的事业心。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 一岗位职责:分管前厅部工作及营销工作,通晓前厅各岗位工作程序,方法及各种服务设施的正确使用。掌握酒店每日的营业情况,出租率,平均房价等数据,合理安排部门当日工作;结合酒店的当日情况,组织制定前台长远规划,年度计划;促进管理部门与客户与客户的良好关系,巩固客户;做好酒店前台客房销售,审核所有预订,预留,预离房,确保客房收益最大化以及会员卡的销售和推广;培训和激励员工,使其保证高度的工作积极性,使各项服务达到优质水平;满足酒店客户合理要求及听取客户提出的建议。详细组织开展线上线下推广营销活动,并跟进活动效果及执行程度,有开拓创新思维。二任职要求:1大专以上学历;25~35岁;2两年以上酒店前厅管理经验,兼备前厅,客房,销售经验者优先;3熟悉酒店前厅全面管理流程;4熟悉销售工作的开展方向,有一定的线上线下营销活动策划组织能力5注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强有上进心和良好的学习能力和抗压能力。三,工作时间:9:00~18:00,单休,有法定节假日。四,工资待遇:基本工资+全勤+工龄+提成,包吃住。4000-6000

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