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工作地点:
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薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:陕西-咸阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.高中以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 熟悉酒店内部各项操作流程,开发酒店销售渠道,OTA后台维护,BD商户合作开发,服从酒店工作安排

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

负责制定餐饮部营销计划、长短期经营预算,带领全体员工积极完成和超额完成经营指标;主持建立和完善餐饮部的各项规章制度及服务程序与标准,并督导实施;定期深入各部门听取汇报并检查工作情况,控制餐饮部各项收支,制定餐饮价格,监督采购和盘点工作,进行有效的成本控制;检查管理人员的工作情况和餐厅服务规范及各项规章制度的执行情况,发现问题及时采取措施,出色的完成各项工作,进行有效的成本控制;定期同餐饮部副经理、行政总厨研究新菜点,推出新菜单并有针对性地进行各项促销活动;负责下属部门负责人的任用及其管理工作的日常督导,定期对下属进行绩效评估;组织和实施餐饮部员工的服务技术和烹饪技术培训工作,提高员工素质,为饭店树立良好的形象和声誉;建立良好的对客关系,主动征求客人对餐饮的意见和建议,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的餐饮需求,提高餐饮服务质量;重视安全和饮食卫生工作,认真贯彻实施“食品卫生法”,开展经常性的安全保卫、防火教育,确保宾客安全和餐厅、厨房及库房的安全;做好餐饮部与其他各部门之间的沟通、协调和配合工作;参加每日总经理工作例会,积极参与酒店的整体运营管理工作;主持每日餐饮部例会,保证酒店的工作指令得到有效的执行;完成总经理交给的其他工作;任职要求:具有大专以上的学历,受过系统的餐饮管理培训,有8年以上的餐饮管理经历;具有丰富的餐饮服务、成本控制、烹饪技术、设施设备维护、市场营销、食品营养卫生等餐饮专业知识;有强烈的事业心和责任感,忠于企业,工作认真,讲究效率,坚持原则,处事公正,知人善任;具有较强的组织管理能力,能科学地制定各项餐饮计划,有效地控制餐饮成本,合理

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:云南-昆明 食宿:食宿情况

岗位职责:1、Lead by example, manage employees, to coordinate the work of each department, ensure department effective operation   以身作则,管理部门员工,协调各部门的工作,保证部门有效的运行;2、Prepare and implement the catering management system, service standards, business plan, employee training plan   在编制并落实餐饮管理制度、服务标准、经营计划,员工培训计划销售部的密切合作下,制定并实施餐饮部的促销计划;3、Through the sales promotion and public relations business   

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.熟悉昆明本地酒店行业销售情况,有昆明同等级酒店销售工作经验者优先。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 了解酒店概况、工程筹建现状并与部门主管沟通掌握酒店经营管理定位、工程设计缺陷及整改意见,以及工程进度与质量的跟进。;2. 主持制定酒店工程施工标准,维护及不断进化工程标准,并严格执行;3. 跟踪酒店装修、装饰项目施工进度,跟踪酒店工程筹建装修工程与设备设施安装工程进度,能主持施工图纸会审与设备设施的选型,提出符合酒店标准的建议与意见;4. 跟踪酒店各项目机电项目调试及验收进度;5. 制订酒店各项目工程费用预算评估;6. 对酒店项目设计及工程工作做整体评估, 负责酒店项目的工程验收工作,并协调酒店项目的工作联系和沟通协调;7. 为酒店的品牌、酒店产品、开发、运营、销售、供应链公司提供技术支持、研发及优化配合工作。岗位要求:1. 机电工程(电气工程或暖通空调工程)专业毕业。2. 5年以上酒店工程维护工作经验,2年以上工程主管工作经验。3. 精通弱电、低压电、高压电设备设施维修、故障检测、维护工作(如空调、供配电照明、空压、锅炉、发电机、泵站、污水、给排水、卫生设施、排风、消防、净化等系统进行维护保养和运行管理)。4. 全面负责酒店管道系统、供电系统、电气系统的正常运行及维护与检修工作;管理、安排、督导、培训下属酒店工程人员的日常工作,确保酒店所有设施设备的完好性。5. 执行力强,责任性强,做事严谨,具备现场控制与处理酒店设施设备突发事件能力。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 在总经理助理的领导下拟订营销策略,确定目标市场,进行市场细分;2. 组织部门全体人员完成下达的各项经济指标和任务并将指标细分到小组,辅导监督销售人员按质、按量完成任务;3. 建立酒店各类客户及政府机构、社团等资料档案,做好社区及客户关系,树立良好的企业品牌,为酒店的长期永续经营提供保障;4. 分析、协调、帮助解决销售人员工作中的问题与困难;5. 酒店价格政策下开展营销工作,收集分析市场信息、预测市场走势、比较竞争对手的情况,为酒店的经营决策提供依据;6. 处理与营运部门的沟通、协调;与新闻媒体、政府机构建立良好的互动,负责广告推广,建立酒店形象;7. 参与并督导年市场(包括海外市场)销售计划的执行并进行调整, 并经常向总经理提出新的营销策略,以适应市场环境的变化;8. 对销售队伍的工作进行合理的分工,保证整个部门的工作有序、有效、协调地进行;管理指导销售队伍及整个部门的日常工作运作,定期对员工进行评核;9. 定期提交部门报告给总经理,并完成指定的特殊工作;10. 制定酒店客房价格;如期完成酒店的营业指标,并利用销售策略提高营业额;11. 制定并控制市场销售部的每月开支预算和广告预算;12. 完成总办交办其他工作。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 制定、监督指导酒店财务管理制度的实施。2. 编制汇总酒店财务决算,审核财务预算及考核方案,提出建议,分析各店经营预算方案,掌握经营成果。3. 监管各店财务应收应付账务,及现金流的运用和控制。4. 酒店重大合作协议的条款审核合理性及资金计划的监督。5. 审核酒店采购流程及定价,定期进行市场考察、行情判断,监督采购质量并进行采购风险的有效监管和控制。6. 分析酒店各项经营指标,相应更新财务监管办法;抽查酒店财务资料,分析问题,引导财务管理正确操作并进行财务问题整改。7. 定期进行酒店财务审计,并根据审计结果进行相应整改。8. 指导酒店财务工作处理个性问题,随机培训,提高财务人员业务水平。9. 监管、维护酒店财务信息的安全。岗位要求:1. 财务管理、会计、金融相关专业以上学历;2. 具有8年以上财务负责人工作经验,5年以上4星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3. 通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4. 熟练运用会计电算化,熟练使用

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 在公司总部的指导下完成酒店的具体运营管理工作;2. 负责项目运营期间的市场开发和客户维护,制定确实有效的经营策略并执行,确保项目的平均房价、出租率等达到预期目标;     3. 熟悉酒店餐饮、客房、KTV、中西餐宴会接待等综合业态;4. 执行公司产品、对客服务、品牌、价格等连锁标准,根据公司要求,监控服务质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度,增进客户体验感受。5. 领导酒店安全管理工作,落实酒店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和分店财产安全。6. 与投资人保持良好关系,兼顾沟通的原则性和灵活性。7. 推广酒店品牌和维护品牌形象,保障酒店及品牌的良好口碑。 岗位要求:1. 大专以上学历,相关管理专业。从事四星级酒店工作8年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。2. 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于管理和经营团队,事业心强,有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。3. 善于团队建设和成本控制,良好的沟通能力。4. 具备强效的执行力、协调能力、创新能力和危机处理能力。

薪资:6001-8000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店管理层人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.有相同岗位工作经验5年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:食宿情况

 昆明中心皇冠假日酒店及昆明中心假日酒店由泰国TCC泰乍仑集团投资,现诚招行政副经理/驻店经理。该职位直接向负责两家酒店的总经理汇报,要求具备独立管理酒店的能力,有资深运营背景优先。财务回报: · 协助总经理制定、执行、监管酒店的各项财务与运营计划,确保获得最佳宾客满意度,并提升销售潜力和盈利能力。 · 提出资产改良建议,优化酒店与公司资产及提升品牌忠诚度。  员工团队: · 管理员工日常事务,计划并分配工作,为每个员工设定绩效及个人发展目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,帮助解决各种员工矛盾,提升员工绩效,并对员工表现优异之处予以认可。 · 为酒店员工提供教育与培训,激励他们更好地完成工作,为他们配备成功完成工作职责所需的必要信息、市场数据、工具和设备。 ·根据酒店或公司的规定和政策,对员工工资、工作规程或其它与人力资源相关的事务提出建议或初拟方案。 · 通过与主要部门领导进行日常沟通和协作促进团队合作、提高服务质量。  宾客体验:

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专及以上学历。2.有多年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.接待重要贵宾,收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。2.协调酒店各部门之间的关系。3.对各部门主要管理人员进行考核、评估。4.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则。5.分析酒店经营情况,收集同行业信息,制订客源市场的开发计划。6.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。7.了解重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并亲自参与,督导对贵宾的接待。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事5星级酒店工作8年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

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