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薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历;2.具有3年以上财务负责人工作经验,3年以上星级酒店财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

财务回报:·   通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求,发现运营与财务问题,推广有效举措扩大财务回报。·   制定酒店年度运营预算,在预算审核过程中提供各种数据分析支持,帮助各部门领导节约成本、增加产能。l   对非经常开支项目在分配资金之前先分析投资回报,并在项目结束时判断是否达到预期收益目标。l   通过控制库存(避免过多存货)、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等方式使现金流最大化。l   审查酒店各项服务定价,向总经理推荐定价策略;参加销售策略会议。 员工团队:·       处理员工日常事务,计划并分配工作,为每个员工设立工作绩效目标。为员工提供教导、 辅导并给予定期反馈,帮助解决各种员工矛盾,提升员工绩效,并对员工表现优异之处予以认可。·       为酒店财务和会计部门员工提供教育、培训,并予以适当鼓励,促使酒店达成收益目标。确保员工获得完成工作职责所需的信息、市场数据以及各种工具与设备。指导酒店员工了解决策对盈利的影响。· 通过与主要部门领导进行日常沟通和协作促进团队合作、提高服务质量。 宾客体验:·          迅速、友好地对宾客提出的要求予以回应。跟进问题解决情况,确保宾客满意。·    通过确保酒店会计业务可有效支持其他部门,并通过灵活支付方式(如信用卡系统、客房收费)、库存控制以及解决财务纠纷来为宾客提供良好的入住体验。 企业责任:·  根据公司政策和操作流程执行并维护可行的会计操作。·         开发并执行财务控制流程和系统;维护记录以供内部和外部审计使用;确保在工作中遵守政府法规、合约协议。·  加入受本地认可的专业与行业组织。·  管理酒店合同(如:供应商租约和/或服务协议)。·       完成其它分配的任务,可能需要担任值班经理。  

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:食宿情况

 财务回报:l   核算旅行社佣金。l   帮助编制旅行社支票付款表。l   核对供应商的各类单据以便进行财务处理。l   记录并处理各类产品及服务的付款工作。员工团队:l   协助核对账目。l   協助及时发送账单。l   执行应收帐款的登记系统。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。2.当日审传递过来应收帐款时,要及时的进行整理和登记并放好。3.负责应付款支付时的核对工作,核对准确并签字确认。4.每月做好应收和应付款的分析报告,并及时上报财务总监。5.当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。6.核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。岗位要求1.财务管理专业(或相关专业)毕业以上文化程度。2.有助理会计师以上职称,3年以上工作经验;3.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。4.具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。5.坚持原则、廉洁奉公。6.身体健康,能胜任本职工作。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

财务回报:l  编制收入报告,然后分发给餐厅经理和管理层。l   审查核对预付款项,确保付款到位。l  与总出纳一起定期检查备用金总额,并保存各餐厅收款机记录。l  核對每日收入是否与备份相符。员工团队:l  完成食品消耗量报告,并为餐饮管理和财务部复印各种文件。l  管理餐厅使用的收据,确保收据号的连贯性。登记收据,对取消的收据均记录在案。l   通过以下手段控制餐饮销售:○  及时正確记录客人的支票○

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 Responsible for ensuring all revenues generated in the hotel are recorded accurately and discrepancies reported on a timely basis.  The Income Auditor produces the daily revenue report and reconciles all revenues against cash banked and accounts receivable movements for each day.  负责确保酒店所有的营业收入被准确记录,任何账目的出入及时予以汇报。收入审计员负责制作每日的收入报告,按照营业收入核对存入的现金,每天应收账款的流动。QualificationBachelor’s degree or Diploma in Accounting, Finance or related field. 3 years in hotel accounting or auditing experience or an equivalent combination of education and work-related experience.任职资格具有会计,财务或相关领域的学士学位或毕业证书三年酒店会计或审计相关经验或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4.编制每天收益报表。5.编制收银员现金收溢或缺月报表。6.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。岗位要求1.中专以上学历,财务或相关专业。2.酒店财务1年以上工作经验。3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。5.具有很强的财务,税务策划能力。6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:食宿情况

1、遵守国家有关部门的法规、制度和财务程序。   2、负责编制年度财务预算与决算。   3、负责建立财务会计制度、组织各种财务报表的呈报,组织建立会计核算系统,督促检查日常的会计核算工作。   4、控制成本,建立必要的管理制度。经常检查进货、使用、库存情况,要求使用部门实际控制成本,并根据实际情况指示库房对库存进行调整。   5、负责审核应付款并建立与维护付款制度,保证资金支付合理、合法、安全。   6、控制资本性支出,严格审核合同。对按合同进行施工的项目作出预测和情况报告,根据每年的项目、计划预算,预留出资金,确保资金按项目合理使用。   7、对酒店的经营管理给予强有力的支持,包括:各种财务规定、说明各种财务报告、监督控制价格政策、销售政策、制定合理的经营目标、控制成本费用、制定酒店信贷政策等,为了维护酒店的安全,还要制定保险政策以及预测酒店经营成果。   8、负责各部门的各种直接或间接的费用分摊控制和费用分配,并随时通知各部门的费用支出情况,调查解决出现的问题。   9、控制现金收支,审核零星开支和控制银行帐户。   10、负责提供职工工资及福利有关报告计划、决算,控制人工成本。   11、负责各种合同、协议以及保险协议的审批。   12、遵照国家规定按时上缴各种税费及报表。   13、负责监督控制酒店财产遭受损失的任何为进行调查,并予纠正处理并同时上报董事会。   14、根据实际工作要求,不间断地对现有财务政策和操作规程进行补 充、修改和制定新规则。   15、负责与财税、金融,保险等部门保持联系,随时掌握最新财务动向。   16、协助总经理提高酒店整体经营水平,做好总经理的参谋和助手。   17、负责酒店从采购、收货,到库房的物流的控制,建立适合酒店的物资流程,保证物尽其用,控制库存,提高物资利用率,协助总经理制定各部门的物资消耗指标,加强对物资发放的控制。   18、负责制定财务人员编制及薪酬水平方案并提名财务经理人选,报经董事会批准执行。   19、代表董事会监管各店的经营情况,有权向董事会提出奖惩。   20、建立内部审计制度,实行定期审计与专项审计,并向董事会提出审计报告,对一个经营年度必须每店审计一次,出具报告,并提出奖惩方案。   21、每年接受董事会聘请独立审计机构对财务情况进行审计,接受董事会的考评和奖惩。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:食宿情况

 ·            Review and correct daily revenue journal每天审查并更正收入帐目。·            Controls all balance sheet accounts by preparation of monthly account reconciliations and actions accordingly通过编制月度对帐单并进行相应的帐目调整,控制资产负债表的所有科目·            Specifically reviews the accounts payable balance to ensure accuracy and proposes action and follow up to be taken to ensure a clear balance with limited over 90/120 day amounts 特别审查应付帐款余额以确保其准确性,采取措施保证在90或120天内结清相应款项·          &n

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉会计制度和财政部门对各项费用开支的有关规定,在预算范围内,严格掌握费用开支标准,坚持原则,节约费用,不该支付的费用不予报销。2.认真审核各种费用单据,授权审批人和经手人签字齐全,原始单据数字清楚,业务情况反映明确。3.收到费用单据及时填制记帐凭证,金额和摘要清楚,按照规定分清各部门和各项费用的小细目,制单和复核手续齐全。4.每月应按权责发生制原则,有关费用预结入帐。5.对各内部营业口的对内服务费用进行分配;负责每月工资的审核。6.定期与使用部门资产管理人员核对,年末必须清点实物,做到帐帐、帐物相符。7.对预算的执行进行总体跟踪和控制,保证在预算控制范围内开支,对异常费用做专项分析,编制相关的管理报表。岗位要求1.财会专业(或相关专业)大专毕业以上文化程度。2.有会计师相关资格证书,1年以上工作经验。3.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。4.具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。5.身体健康,能胜任本职工作。

薪资: 2千-3千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4.编制每天收益报表。5.编制收银员现金收溢或缺月报表。6.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。岗位要求1、大专以上学历,持会计资格证,从事财务工作2年以上,云南本地户口。2、具备良好的专业素质,对工作严谨、认真细致、责任心强。3、有酒店同岗位工作经历或酒店财务工作优先考虑。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.所有要收费的帐单或凭证送达前厅收银处时, 核对宾客资料,进行入帐工作。2.为宾客办理退房手续,并根据付款方式的指示,宾客收取现金、支票、信用卡等或进行挂帐。3.为宾客提供每天的外币兑换服务。4.把所有的帐单和凭证分类及用计算器打印带纸带订在帐单上,总数和电脑上的金额相同。5.根据酒店规定,上交所有现金收入及把其它帐单、信用卡及挂帐等帐页交收银主管保存,由她们转交夜审。6.为宾客提供简便、快捷的收款结算服务。岗位要求1.中专以上学历,会计类专业优先。2.熟练操作收银软件系统。3.为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力。4.可以独立完成岗位工作。5.有良好的职业操守。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.所有要收费的帐单或凭证送达前厅收银处时, 核对宾客资料,进行入帐工作。2.为宾客办理退房手续,并根据付款方式的指示,宾客收取现金、支票、信用卡等或进行挂帐。3.为宾客提供每天的外币兑换服务。5.把所有的帐单和凭证分类及用计算器打印带纸带订在帐单上,总数和电脑上的金额相同。6.根据酒店规定,上交所有现金收入及把其它帐单、信用卡及挂帐等帐页交收银主管保存,由她们转交夜审。7.为宾客提供简便、快捷的收款结算服务。岗位要求1.中专以上学历。2.1年以上收银工作经验,熟练操作收银软件系统。3.为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。4.可以独立完成岗位工作及部门员工培训。5.有良好的职业操守。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 岗位职责:熟悉国家会计法规,了解税务法规及相关税收政策;围绕公司财务战略,研究财务发展状况,提供有价值的财务分析报告;在财务各个岗位进行轮岗,并提出工作建议;管理培训期结束,经公司考察合格后,担任初级管理岗位,带领财务团队,开展具体的财务管理工作。岗位要求:国内外重点大学本科及以上学历,财务、会计、金融专业;掌握财务基础软件应用,熟悉最新会计相关知识;良好的个人发展意愿,一定的沟通交流能力、较强的文字组织能力,较强的学习能力,有一定的逻辑分析能力;熟练应用EXCEL、Powerpoint进行财务分析和报告;专业英语具有基本读写能力。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:食宿情况

岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度。3.协助财务总监编写年度财务预算。4.负责酒店的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历。2.具有8年以上财务负责人工作经验,5年以上5星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。2.当日审传递过来应收帐款时,要及时的进行整理和登记并放好。3.负责应付款支付时的核对工作,核对准确并签字确认。4.每月做好应收和应付款的分析报告,并及时上报财务总监。5.当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。6.核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。岗位要求:1.大专及以上学历,财会专业,有从业资格证2.为人诚实正直有责任心,稳定性好3.熟悉电脑操作持有效会计人员资格证或初级会计证4.良好的英语书面及口头表达能力5.接收优秀应届毕业生

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4.编制每天收益报表。5.编制收银员现金收溢或缺月报表。6.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。岗位要求1.大专以上学历,财务或相关专业。2.酒店财务1年以上工作经验。3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。5.具有很强的财务,税务策划能力。6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 确保遵守酒店的信贷制度;直接向财务和业务支持总监汇报并沟通所有与客户帐户和挂账有关的收款和信贷事宜;与顾客和其它部门合作,协調和交流有关信贷发放的相关事宜,跟进欠款帐目并协助处理信贷申请;和应收主管紧密合作,负责检查和维护应收帐款的帐龄;每天检查挂帐记录的准确性,并进行必要的纠正;每月进行坏账清单审核,并为每月的坏账准备金准备坏账收回可能性分析;联合应收账款对账目询问进行回应和解释;协助对欠款的客户账号和城市分类账进行控制和收取账款;月底前审核当月计提的坏帐准备,坏帐注销及其它调整;协助准备和提供准确和最新的财务和运营信息,重点强调应收帐款的帐龄;协助按照洲际酒店集团的规章制度,公共会计准则和当地适用条款的规定执行和维护认可的会计工作准则和会计程序。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:1.带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。2.负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账实相符、账表相符。3. 编制损益结转的记账凭证;4. 登记实收资本、盈余公积、未分配利润等科目明细账;5. 汇总所有记账凭证,编制科目汇总表,依据科目汇总表登记总账;6. 主动与各明细账会计核算对其账户余额,审核除自制凭证以外的所有记账凭证,审核出纳编制的关于资金的报表,并不定期对出纳现金进行抽盘,月末对实存现金进行监盘;7. 保管会计档案;8. 每月编制资产负债表、损益表等财务报表并出具报表分析。教育背景:   财务会计大专学历或同等学历;年龄要求:25-45岁;工作经验:酒店行业3年以上同等岗岗位财务工作经验知识技能:   1、能熟练操作财务软件、金碟或用友   2、具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力;   3、能熟练操作word、excel、PPT等办公软件;   个人素质:积极进取,具有敬业精神和团队合作精神,具有较强的组织能力、交际能力、语言表达及沟通能力、计划与执行能力

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责对各营业部门的成本核算,准确分摊各部门能耗,月度编制各营业部门的成本核算表,对营业部门成本费用与月度预算控制提出有效分析、建议。2、每月参加各营业部门实物、商品盘点,监管实物使用是否合理。3、每季度参加仓库的盘点工作.4、对仓库、收货部进行工作检查,严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等岗位要求1.财务、会计等相关专业,有酒店相关工作经验2年以上。2.具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。3.熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。4.熟悉酒店成本控制的方法,了解酒店物资消耗的基本情况。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。2.当日审传递过来应收帐款时,要及时的进行整理和登记并放好。3.负责应付款支付时的核对工作,核对准确并签字确认。4.每月做好应收和应付款的分析报告,并及时上报财务总监。5.当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。6.核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。岗位要求1.财务专业(或相关专业)毕业及大专以上文化程度。2.有助理会计师以上职称,5年以上酒店财务部门工作经验;3.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。4.具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。5.坚持原则、廉洁奉公。6.身体健康,能胜任本职工作。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有5年以上财务负责人工作经验,3年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4.编制每天收益报表。5.编制收银员现金收溢或缺月报表。6.完成上级交办的其他工作。岗位要求1.大专以上学历,财务或相关专业。2.酒店财务1年以上工作经验。3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。5.具有很强的财务,税务策划能力。6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

薪资: 8千-1.3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1、 负责组织财务预算的编制、执行、检查、分析,审计酒店各项财务收支;2、 负责组织酒店的经济核算,组织编制和审核会计报表、统计报表,如实反映企业的财务状况和经营成果,及时向有关方面报送财务报表;3、 负责定期、不定期地检查库存现金和备用金,每月末组织一次对库存现金和备用金的全面检查;4、 负责督促、检查应收帐款的催收情况,及时调整客户信用等级,加速资金回笼;5、 负责检查、督促财务会计人员认真执行国家财经法规、酒店各项财务制度、酒店规章和会计法规;6、 按酒店要求,保存好财务文件、资料、合同和协议,督促员工保管好酒店经营期间的一切账册、报表、凭证和原始单据供审计及税务审查;7、 负责制定部门业务技能培训计划,开展部门员工业务培训,使各岗位员工熟练掌握本岗位的业务知识、程序、规范和检查标准;8、负责在本部门宣贯、践行集团公司核心价值观及核心经营理念;9、 完成上级交办的其他工作。 任职要求1、大专及以上学历,财务管理、会计、金融等相关专业,中级以上会计师职称优先;2、年龄在30-50岁之间,具有五年以上酒店行业财务负责人工作经验,其中二年以上四星级及以上财务管理岗工作经验;3、具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制工作经验,熟悉酒店财务管理模式;4、熟悉国家金融政策、会计准则以及相关的财政、税务政策,精通相关财税法律法规; 5、具有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力; 6、具有良好的组织、协调与沟通能力;7、具有良好的职业道德,严谨认真、责任心强、原则性强。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。2.当日审传递过来应收帐款时,要及时的进行整理和登记并放好。3.负责应付款支付时的核对工作,核对准确并签字确认。4.每月做好应收和应付款的分析报告,并及时上报财务总监。5.当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。6.核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。岗位要求1.财务专业(或相关专业)毕业,大专以上文化程度。2.1年以上工作经验;3.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。4.具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。5.坚持原则、廉洁奉公。6.身体健康,能胜任本职工作。

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