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薪资: 1万-2万 经验:8年以上 企业类型:景区
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 根据集团公司战略发展要求,领导制定和实施物业公司的年度经营目标;2. 负责事业部物业的日常经营管理工作,制定年度资金预算;3. 制定并完善物业服务方面的各项规章制度及服务标准并督导实施; 4. 物业服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况的全面掌控管理;5. 主持日常管理工作。根据各时期的实际状况,提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施;6. 对公司和业主双方负责和汇报工作,按时向公司和业主提交工作计划和小结,听取业主的意见和要求,并在规定期限内落实执行;7. 负责召集员工每月例会,检查工作落实情况,布置工作任务,协调员工关系,就项目物业管理执行中的问题提出解决方案。若发生重大事件或超出岗位职责权限的应立即向公司和业主汇报;8. 发生紧急事件时,立即组织相关责任人员进行处理,按应急方案制定的措施执行。对发生的紧急事件应在事后组织相关责任人员总结、学习,分析原因并写出报告向公司和业主汇报。任职资格:1.本科以上学历;具备丰富的物业管理专业知识,对物业行业有全面了解,并有自己的独立见解;2.物业公司运作有整体操盘经验,熟悉各管理流程;3.熟悉国家及地方的现行建筑行业规范、规程、行业标准、物业管理行业规章;4.熟悉房地产建设程序与业务操作流程,物业项目日常养护、大修方案审核、造价审算、建筑档案管理,5. 具有良好的整体项目管理能力,良好的团队精神,沟通能力、组织协调能力,高度的责任感、较强的抗压能力。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:云南-昆明 食宿:食宿情况

 任职资格(1)大专或以上;(2)4-5年以上工程维修管理工作经验,有大型商业工程维修工作经历优先;(3)具有良好的职业道德标准;具备较高的机电及电工知识;熟练使用电焊、氩弧焊;具备较好的土建、装修知识;具备良好的沟通、时间规划与项目分配能力;良好的工作心态,有责任心、积极上进的学习态度。岗位职责(1)保证物业范围内所有公共区域、地下停车场、物业公司办公区域、公共卫生间等全部装饰装修、照明灯具、设施设备的完好无损,负责自来水表后管道,并协助所有区域的夜间紧急维修;同时负责提供24小时入户全面特约维修服务;(2)按照维修检修制度的规定,提出对公共装饰装修、照明灯具设施设备等进行维修保养的计划安排,每月按时上报审定,并负责组织实施;(3)负责公共装饰装修、照明灯具设施设备的巡视检查工作,并认真检查巡视检查记录,发现问题及时处理,并向工程经理报告;(4)负责综合组备品备件及工具采购计划,并上报工程经理审核;(5)所属装饰装修、家具陈设、照明灯具、设施设备出现损坏,及时组织人力进行抢修,以最短的时间完成修复;(6)负责制订本班组的年度工作计划及月度实施方案,审批后执行;(7)负责管理本班组的工具、仪表和安全器具,使之经常处于良好及准确状态;(8)负责监督、检查下属员工工作情况,定期对下属进行绩效评估,并按规定进行奖惩;做好下属员工的技术、消防安全等培训和考核工作;(9)做好技术档案的建立、管理,不得缺损,如有技术资料变更,应及时整理归档;(10)做好所属人员的排班安排及考勤工作,报工程经理审定。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:物业管理
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

  1.要求有中高级以上职称。  2.要求有两年以上物业、酒店工程维修经验。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:云南-昆明 食宿:食宿情况

 任职资格(1)大专或以上学历;(2)3年以上保洁管理工作经验,同类型商场管理经验优先;(3)无持证要求 ;(4)熟悉各项清洁服务流程及能熟练操作各种清洁机器;熟知各种清洁剂的使用规范及污渍去除方法;电脑的基本使用;掌握石材养护知识;良好的写作技能;掌握与环境绿化有关知识;(5)良好的管理能力,能主动积极的工作,有领导力,有解决问题的能力,有决策力,能负责培训及发展下属员工。岗位职责(1)负责被分配区域内的所有日常工作监督、指导、跟进;(2)确保必要的设备及耗材供应,促进员工完成工作;(3) 监督购物广场的各类清洁工作;(4)日常的巡查监管工作;(5)完成上级交办的其它工作事项。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:云南-昆明 食宿:食宿情况

任职资格:1. 本科及以上学历,工程技术相关工作;2. 具有5年及以上商业物业工程管理工作经验;3. 熟练使用office办公软件;4. 具备商业广场、购物中心相关工程设备知识。具备良好的沟通、时间规划与项目分配能力;5. 具备良好的职业道德标准,良好的心态,有责任心、积极上进的学习态度。岗位职责:1. 协助工程精力完成工程部维修保养等工作; 2. 协助工程经理完成年度预算并及时进行修正; 3. 审核所辖专业的物品申购与采购,以及仓库物品管理; 4. 制定所辖专业维修保养计划,并督促下属执行,确保设施设备正常运行; 5. 洽谈各类维修保养外判合同,监督承包商的工作质效,并定期进行评估; 6. 完成上级交办的其他工作。 

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:云南-昆明 食宿:食宿情况

 任职资格:大专以上学历,通信工程、计算机相关专;4-5年以上弱电设备维护管理工作经验,有大型商业物业弱电设备维护管理工作经历优先;清楚了解楼宇自控、安防、综合布线等弱电系统原理;熟悉弱电检测工具;具备良好的沟通、时间规划与项目分配能力;良好的工作心态,有责任心、积极上进的学习态度;具有良好的职业道德标准;熟练使用OFFICE、CAD。 工作职责:1、  对工程部经理负责,管理弱电系统设备。当弱电设备出现故障时,及时组织人力进行维修或联系外判厂商修理,以最短的时间恢复弱电设备正常运行。2、  负责带领弱电班组人员完成弱电系统设备设施的日常操作、管理、维修及维护工作。3、  负责编制弱电设备设施的操作、保养、检修计划、操作规程及检查标准,并组织实施。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:云南-昆明 食宿:食宿情况

 任职资格(1)大专或以上;(2)4-5年以上工程维修管理工作经验,有大型商业工程维修工作经历优先;(3)具有良好的职业道德标准;具备较高的玻璃幕墙维修经验;具备良好的沟通、时间规划与项目分配能力;良好的工作心态,有责任心、积极上进的学习态度。岗位职责(1)保证物业范围内所有玻璃幕墙的维修工作,并协助所有区域的夜间紧急维修;同时负责提供24小时入户全面特约维修服务;(2)按照维修检修制度的规定,进行维修保养的计划安排,每月按时上报审定,并负责组织实施;(3)负责设施设备的巡视检查工作,并认真检查巡视检查记录,发现问题及时处理,并向工程经理报告;(4)负责综合组备品备件及工具采购计划,并上报工程经理审核;(5)所属设施设备出现损坏,及时组织人力进行抢修,以最短的时间完成修复;(6)负责制订本班组的年度工作计划及月度实施方案,审批后执行;(7)负责管理本班组的工具、仪表和安全器具,使之经常处于良好及准确状态;(8)负责监督、检查下属员工工作情况,定期对下属进行绩效评估,并按规定进行奖惩;做好下属员工的技术、消防安全等培训和考核工作;(9)做好技术档案的建立、管理,不得缺损,如有技术资料变更,应及时整理归档;(10)做好所属人员的排班安排及考勤工作,报工程经理审定。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:云南-昆明 食宿:食宿情况

 任职资格通信工程、计算机相关专业大专或以上学历;(2)4-5年以上弱电设备维护管理工作经验,有大型商业物业弱电设备维护管理工作经历优先;(3)具有良好的职业道德标准;熟练使用OFFICE、CAD;清楚了解楼宇自控、安防、综合布线等弱电系统原理;熟悉弱电检测工具;具备良好的沟通、时间规划与项目分配能力;良好的工作心态,有责任心、积极上进的学习态度。岗位职责(1)对工程部经理负责,管理弱电系统设备。当弱电设备出现故障时,及时组织人力进行维修或联系外判厂商修理,以最短的时间恢复弱电设备正常运行;(2)负责带领弱电班组人员完成弱电系统设备设施的日常操作、管理、维修及维护工作;(3)负责编制弱电设备设施的操作、保养、检修计划、操作规程及检查标准,并组织实施;(4)负责弱电系统设备设施台帐的建立,以及相关图纸、资料的收集、整理、存档及保管工作;(5)负责制订弱电班组的年、季、月工作计划及实施方案,工程经理审批后执行;(6)负责提出弱电设备系统维修保养计划和备品备件购买计划,定期上报工程经理审定,并负责组织实施;(7)负责管理弱电班组的工具及仪表,使之经常处于良好及准确状态。(8)负责监督、检查下属工作情况,定期对下属进行评估,做好下属的技术、消防及安全等培训和考核工作。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:云南-昆明 食宿:食宿情况

 任职资格(1)暖通空调相关专业大专或以上;(2)4-5年以上空调管理工作经验,有大型商业物业空调管理工作经历优先;(3)具有良好的职业道德标准;熟练使用OFFICE;具备中央空调的电气控制与故障分析知识,中央空调制冷设备、空气处理机及水系统的维护保养知识;具备良好的沟通、时间规划与项目分配能力;良好的工作心态,有责任心、积极上进的学习态度。岗位职责(1)对工程部经理负责,管理空调、送风、排风、消防排烟、餐饮烟道系统设备。当空调设备出现故障时,及时组织人力进行维修或联系外判厂商修理,以最短的时间恢复设备正常运行;(2)负责带领空调班组人员完成空调系统设备设施的日常操作、管理、维修及维护工作,确保商场空调、消防、烟道设备设施正常工作。制冷、制热满足设计要求,油烟排放符合国家标准;(3)负责编制空调设备设施的操作、保养、检修计划、操作规程及检查标准,并组织实施;(4)负责空调系统设备设施台帐的建立,以及相关图纸、资料的收集、整理、存档及保管工作;(5)负责制订空调班组的年、季、月工作计划及实施方案,工程经理审批后执行;(6)负责提出空调设备系统维修保养计划和备品备件购买计划,定期上报工程经理审定,并负责组织实施;(7)负责管理本班组的工具、仪表和安全器具,使之经常处于良好及准确状态;(8)负责监督、检查下属工作情况,定期对下属进行评估,做好下属的技术、消防及安全等培训和考核工作;(9)定期检查空调系统的运行状况、控制状态,审阅运行记录,分析运行数据,核算设备能耗。提出节能运行方案,交工程部经理审定后组织实施。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:云南-昆明 食宿:食宿情况

 任职资格(1)给排水相关专业大专及以上学历, 持注册给排水工程师证、消防工程师证优先;(2)4-5年以上给排水管理工作经验,有大型商业物业给排水管理工作经历优先;(3)具有良好的职业道德标准;熟练使用OFFICE;清楚商业广场、购物中心的给排水设备管理工作和流程;需要具备给排水相关机电知识(如变频器及水泵等);具备良好的沟通、时间规划与工作分配能力;良好的工作心态,有责任心、积极上进的学习态度。岗位职责(1)对工程部经理负责,按照给排水系统维修保养操作规程要求,按时、按质、按量对所属设备进行维修保养;(2)负责带领给排水班组人员完成给排水及消防水系统设备设施的日常操作、管理、维修工作,确保供水、排水、中水及消防水系统符合相关国家标准;(3)负责编制给排水设备设施的操作、保养、检修计划、操作规程及检查标准,并组织实施;(4)负责管理给排水系统设备设施台帐,以及相关图纸、资料的收集、整理、存档及保管工作;(5)负责制订给排水班组的年、季、月工作计划及实施方案;(6)负责提出给排水设备系统维修保养计划和备品备件购买计划;(7)负责管理本班组的工具、仪表和安全器具,使之经常处于良好及准确状态;(8)负责监督、检查下属工作情况,定期对下属进行评估,做好下属的技术、消防及安全等培训和考核工作;(9)负责定期检查给排水系统的运行状况、控制状态,审阅运行记录,分析运行数据,核算设备能耗。提出节能运行方案。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:云南-昆明 食宿:食宿情况

 任职资格:大专或以上学历,供配电相关专业;持有高压入网证及高级电工职业资格证书,或者持有特种设备作业人员证;4-5年以上强电管理工作经验,有大型商业物业供配电设备或电梯管理工作经历优先;清楚商业广场、购物中心的高低压配电工作和流程;熟悉强电检测工具;具备良好的沟通、时间规划与项目分配能力;良好的工作心态,有责任心、积极上进的学习态度;具有良好的职业道德标准;熟练使用OFFICE。 工作职责:1、  管理供配电系统设备。当供配电设备出现故障时,及时组织人力进行维修或联系外判厂商修理,以最短的时间恢复供配电设备正常运行。2、  负责带领强电班组人员完成强电系统设备设施的日常操作、管理、维修及维护工作。3、 

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