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薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:其他
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1、年龄20---35岁;2、餐饮行业销售工作经验优先考虑;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1、代表酒店做好日常的贵宾接待工作,提前确认各项事务安排,跟进贵宾到店期间的一切需求;2、回答宾客的一切问询,并向客人提供一切必要的协助和服务;3、及时、圆满地解决客人投诉,对于严重事件的投诉,要及时报告上级;4、征求宾客意见,及时反馈并在第一时间将反馈的结果告之宾客;5、与会议及餐饮服务版块保持良好沟通,随时了解会议及餐饮的预订情况,保证各项活动的正常接待;

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。6、薪资待遇:底薪+提成,双休,一经录用,享受酒店综合福利,如员工餐、带薪年休假、年终奖、工龄工资等。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:其他
地区:四川-乐山 食宿:提供食宿

 一、岗位职责:1、负责对工作区域的接待服务实行督导、检查,保证宾客服务的正常、顺利进行;2、根据具体的接待任务,组织和调配人力。全程负责VIP的接待,协助店长布置接待规格和要求;3、协助店长做好酒店管理工作的质量督导、检查和审核,及时传达公司会议精神;4、负责所属各班组的日常工作管理,对员工的仪容仪表、工作态度、劳动纪律和工作质量进行统计考评;5、执行店长交代的其他任务。二、任职资格:

薪资: 4千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-乐山 食宿:提供食宿

 · To create the first positive impression to the guests by greeting them in a warm welcoming manner-by name addressed. 热情问候客人,给客人留下难忘的第一印象。· To contribute to the high level of services in accordance with the company’s standard as prescribed in Standard Operations Manual. 按照酒店的一致标准提供高水平的对客服务。· To perform quality massage therapies and body treatments as prescribed in Standard Training Manual.按照标准给客人进行按摩和理疗。· To ensure that all equipment associated with service function at all time.确保所有设备都能正常运作。· To be able to answer all questions re

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-乐山 食宿:提供食宿

 ·         To work as a team with colleagues in all departments, to ensure timely service and a smooth running operation.与同事进行团队合作,确保服务的时间准确,并顺利的进行每一步操作。·         To understand and adhere to all hotel policies and Standard Operating Procedures with regard to guest service, how to run the operation, and personal discipline and grooming.要理解并遵守关于对客服务、工作步骤、个人纪律和仪表规范等制度和工作流程。·         Check out with your Supervisor before leaving your station or the floor for any reason.在离开自己的服务区域或由于任何原因离开餐厅前,都要向主管汇报。·         To have a full knowledge of the services and facilities provided by the hotel in order to answer any questions the guests may have.对于酒店的服务和设施需完全了解,以便于回答客人随时可提出的问题。·         Follow all safety policies to ensure a safe work area.遵循一切安全政策,来确保营造一个安全的工作环境。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-乐山 食宿:提供食宿

KEY DUTIES AND RESPONSIBILITIES主要职责 Please note that this is not anexhaustive list of everything that needs to be done.  Anantara employees always find new ways tolook after the business, their guests, and their colleagues.   Within this, the key responsibilities forthis position are:请注意,此表未能包含该岗位应承担的所有职责。安纳塔拉员工力求寻找新方法照顾好酒店、客人及同事,其中,主要职责有:·        Toserve the needs of the business, our guests and our colleagues by production ofthe most creative pastries and deserts, for the enjoyment of Anantara Resortguests. 按照酒店需要,通过创新制造出蛋糕和甜品,来服务我们的客人和同事,让安纳塔客人感到满意开心。·        Membersof the Kitchen Department are responsible for ensuring that all visitors to thehotel are delighted by the quality, creativity and variety of our food andbeverage offerings in every area of the hotel, and that F&B is regarded asa strong point of differentiation for the hotel in its local market.厨房员工要对酒店各个区域内所提供的食物及饮料的质量,创新,及种类负责任,来确保酒店所有的客人都满意。·        

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-乐山 食宿:提供食宿

充分了解酒店商业策略和品牌定位,以便在市场上推广我们的产品。及时更新酒店的产品、服务、价格、主要竞争对手的新进展及行业的发展趋势,确保以上信息是最新的。在了解长远战略的主要性及优先考虑现有客户的基础上,努力进行个人销售活动。不断评估所有代理商的实际产量,与部门领导一起商议提升潜力代理商产量的改进方案。致力于开发新客户,制定详尽的计划已挖掘此类客户的潜在收入。对市场进行不同区域的分工。与部门领导一起,确保实现个人业绩目标及其它相关目标。努力提升个人专业技能:谈判技巧,面对面的销售技巧等。真实准确的上报出差结果及制定相应的行动计划。根据酒店要求积极参与销售拜访,出差,巡回推介会等,以实现酒店销售目标。为运营部门同事提供相应的信息和支持,以确保服务质量及我们的承诺。能熟练应用电脑,包括销售部专用软件,酒店物业管理系统以及微软相关模块。确保所有程序都能及时有效的实施。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-乐山 食宿:提供食宿

岗位要求1.同岗位工作经验一年以上。2.身体健康,相貌端正。3.接受过相关工作培训,熟知酒店公区的所有标准操作流程。4.能够有效的安排员工工作并做好培训工作,并能够带动员工的工作的积极性

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-乐山 食宿:提供食宿

·      To make sure that brandmoving to the desired direction.确保品牌正确的发展方向。·      To work closely with the Resorts& in-house studio, to carry out and implement the Brand philosophy in accordance withthe Hotel’s Marketing Plan and Department budget.与集团办公室保持密切联系,确保实施的品牌理念与酒店的销售计划和部门预算一致。·      Work close with GraphicDirector and the Resort Financial Controller about to controlcollateral printing and operating expenses.与美工及财务总监保持密切联系,设计印刷品及控制营运支出。·      To handle all printing and coll

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-乐山 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作;2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施;3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作;4.安排布置并督导下属人员的正常工作;5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;7.与其他部门沟通、协调、密切配合;8.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。岗位要求1.具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

薪资: 3千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-乐山 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;2.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析;3.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;4.协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;5.协助部门领导做好薪酬与福利体系的设计与管理工作;6.负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案,办理公司人事的任命工作;7.依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续;8.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道;9.协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册;10.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;11.协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议,协调、处理劳动人事方面的纠纷;12.做好公司员工人事档案、共名册整理、信息化更新工作,做好保密管理;13.每月制作人力资源统计分析表并递交部门负责人;14.通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置;15.完成上级领导交办之其他事项。岗位要求1.熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策;2.具有同岗位工作经验,主管要求一年以上同岗位经验经验;3.熟悉招聘理论与实操;4.熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;5.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-乐山 食宿:提供食宿

岗位职责1. 保证用具和餐具的洁净卫生。负责布草的送洗、点数与记数工作。2. 负责场所内物品的摆设,做好服务前准备工作,保证所有的器皿无斑无迹,准备营业所需物品。3. 补充所缺的出售品。4. 熟悉各项服务项目,了解其价格,掌握服务方式。5. 按所规定的服务程序与规格,为宾客提供服务。6. 将各类用过的物品分类送至指定的地点摆放,并及时补充。岗位要求1.熟悉康乐部的服务特点和服务项目。2.较强的酒店产品推销能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-乐山 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握所辖客房的状况。2.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。3.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。4.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。5.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.从事楼层主管工作1年以上。2.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。3.经验丰富者可适当放宽条件。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-乐山 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。3.负责对结帐房间的查房工作。4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。6.负责杯具的清洁与消毒工作。7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。8.完成易耗品的每期盘点工作。岗位要求1.有1年以上客房工作经验。2.持有酒店英语初级证书,可合理的为解决客人问题。3.身体健康,相貌端正。4.接受过正规客房服务工作培训。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-乐山 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助宾客提拉行李及行李寄存服务。2.为有需要的宾客提供委托代办服务。下雨天为宾客提供雨伞租借服务。3.确保交班本上记录的每一件事情都已经落实。4.确保所接收的行李和包裹的安全,并存放在合适的地方。5.事先检查所有抵达和离店团队的分房名单。6.记录未完成的工作交给下一个班次。7.管理行李房,确保行李房干净、接收、存放行李和其他任何物品以及宾客的遗留物品的处理要按照正确的程序进行。岗位要求1、大专学历或同等文化程度。具有1年以上从事前厅服务工作经历。2、工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。3、能进行英语日常会话,开展对客服务。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-乐山 食宿:提供食宿

应聘前请注意:1,应聘此职位后,若简历通过筛选,将会收到来自人事部的邮件,标题为“桔子酒店应聘回复”。请按照邮件邀请作答,否则将不会邀请面试。2,该职位为西昌地区定向招聘。3,应聘成功,入职需要到北京进行为期约3个月的培训。培训开始即进入试用期,全额工资,培训地点在公司总部,安排免费食宿,及来去交通费报销。4,桔子酒店总经理职位需要一定有酒店行业经验,如无行业经验,但管理经验丰富,并期望长期从事酒店行业者,可酌情考虑。 职位要求:1, 工作时间:每周工作五天半2, 学历:统招大专及以上,没有从事过酒店业的候选人学历必须达到统招本科。3, 有丰富的管理经验,成熟的职业经理人心态,良好的沟通理解能力。 酒店店长---是一个能独当一面做好分店经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对分店的收益负责任,因此需要店长有分店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证分店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。 

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:其他
地区:四川-乐山 食宿:提供食宿

(1)熟悉计算机系统的基础知识; (2)熟悉网络操作系统的基础知识; (3)理解计算机应用系统的设计和开发方法; (4)熟悉数据通信的基础知识; (5)熟悉系统安全和数据安全的基础知识; (6)掌握网络安全的基本技术和主要的安全协议与安全系统; (7)掌握计算机网络体系结构和网络协议的基本原理; (8)掌握计算机网络有关的标准化知识; (9)掌握局域网组网技术,理解城域网和广域网基本技术; (10)掌握计算机网络互联技术; (11)掌握TCP/IP协议网络的联网方法和网络应用服务技术; (12)理解接入网与接入技术; (13)掌握网络管理的基本原理和操作方法; (14)熟悉网络系统的性能测试和优化技术,以及可靠性设计技术; (15)理解网络应用的基本原理和技术; (16)理解网络新技术及其发展趋势; (17)了解有关知识产权和互联网的法律法规; (18)正确阅读和理解本领域的英文资料。 任职资格:1、年龄18-40周岁;2、有相关专业知识与技能;3、具备良好的个人素养及职业道德。4、热爱酒店工作。工作时间:8小时

薪资: 3千-4千 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:四川-乐山 食宿:提供食宿

岗位职责1.保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全,确保酒店安全的经营环境。2.遵循所有安全政策和方针,确保每位保安人员明确其工作职责。3.做好酒店员工的安全培训。4.巡视所有区域并做好详细记录,避免安全事故发生。5.健全安全和消防条例;完成材料的收集和档案整理工作。6.对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。7.配合当地公安部门的工作,一旦发生问题要协助调查。岗位要求1.大专以上学历或具有同等学历。2.有同档酒店保安工作X年以上经验,接受过酒店保安培训,有一定的管理经验。3.具有一定的文字功底,有简单的英语对话能力。4.熟悉有关安全保卫工作知识,有较强理解与判断能力,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:四川-乐山 食宿:提供食宿

岗位职责1.更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。         2.负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。                    3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。                               5.分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。                      &岗位要求1.大专以上文化程度;X年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。    4.有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:其他
地区:四川-乐山 食宿:面议

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 7千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-乐山 食宿:提供食宿

 1、会计、财务管理等相关专业本科及以上学历;2、具备中级职称或注册会计师资质;3、熟悉财务知识、理论和方法以及税务法律知识,2年以上会计经验;4、能熟练使用财务电算化软件,熟练网上申报报表、报税工作。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-乐山 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.本科以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-乐山 食宿:提供食宿

岗位职责1.酒店各部门员工的考勤管理工作;2.对普通员工的工资调整和审核;3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计;4.协助对员工奖惩的审核;5.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办;6.填报工资报表,并报上级审核;7.监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上;2.能熟练操作计算机;3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规;4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-乐山 食宿:提供食宿

 1. Good  communication skills, both verbal and written 具有良好的口头和书面沟通技巧2. Secretarial  skills, i.e. typing, filing systems, office work flow etc熟练掌握秘书工作技能,如打字、档案管理和办公室工作流程等等3. Minimum 2  years Secretarial/Executive Assistant experiences, preferably in a hotel.至少2年作秘书/行政助理工作经验。有在酒店作秘书工作经验者优先

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