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薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-乐山 食宿:提供食宿

岗位职责1. 保证用具和餐具的洁净卫生。负责布草的送洗、点数与记数工作。2. 负责场所内物品的摆设,做好服务前准备工作,保证所有的器皿无斑无迹,准备营业所需物品。3. 补充所缺的出售品。4. 熟悉各项服务项目,了解其价格,掌握服务方式。5. 按所规定的服务程序与规格,为宾客提供服务。6. 将各类用过的物品分类送至指定的地点摆放,并及时补充。岗位要求1.熟悉康乐部的服务特点和服务项目。2.较强的酒店产品推销能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-乐山 食宿:提供食宿

应聘前请注意:1,应聘此职位后,若简历通过筛选,将会收到来自人事部的邮件,标题为“桔子酒店应聘回复”。请按照邮件邀请作答,否则将不会邀请面试。2,该职位为西昌地区定向招聘。3,应聘成功,入职需要到北京进行为期约3个月的培训。培训开始即进入试用期,全额工资,培训地点在公司总部,安排免费食宿,及来去交通费报销。4,桔子酒店总经理职位需要一定有酒店行业经验,如无行业经验,但管理经验丰富,并期望长期从事酒店行业者,可酌情考虑。 职位要求:1, 工作时间:每周工作五天半2, 学历:统招大专及以上,没有从事过酒店业的候选人学历必须达到统招本科。3, 有丰富的管理经验,成熟的职业经理人心态,良好的沟通理解能力。 酒店店长---是一个能独当一面做好分店经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对分店的收益负责任,因此需要店长有分店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证分店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。 

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:四川-乐山 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所  产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.能用基本的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:四川-乐山 食宿:食宿情况

岗位职责1.参加部门例会,及时传达上级指令,落实部门的工作安排和工作指令。2.检查办公室与客房中心的安全防火设施,物品的合理放置及清洁卫生状况,做好消防安全工作。3.审核对客服务用品的项目和数量。4.定期向部门填报酒水销售、工程报修项目反馈信息、每日出房量信息等统计资料。5.完成客房中心每月盘点工作。6.根据部门的统一安排,与洗衣房做好床罩、窗帘、薄床垫、毛毯等用品的周期性更换或清洁的联络工作。7.督导客房中心工作,不断与楼面交换信息,确保客房中心房态信息的正确,控制、检查万能钥匙的发放与保管,保证客用品与各类物品的充足、合理备量,协调各方关系,保证客房工作的顺利进行。岗位要求1.有2年以上客房中心工作经验,熟悉客房服务流程、标准。2.有良好的文字及语言表达能力,熟练使用电脑,能解决宾客提出的问题。3.要熟悉客房服务操作的各项流程,同时具有较强的组织、管理、协调、培训等能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:四川-乐山 食宿:食宿情况

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感2.相貌端正,身体健康。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:四川-乐山 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责公共区域所有陈设装饰去渍、上蜡、除尘清洁保养工作。2.负责公共区域的各种地面、墙面、天花板的清洁保养。3.负责公共区域客用洗手间的清洁、整理和服务工作。4.负责公共区域客梯、外围及大堂的清洁保养工作。5.负责公区区域内部玻璃及镜面的清洁维护工作。6.巡视公共区域,随时进行清洁保养工作。7.完成领导交办的其它工作任务。岗位要求1.有1年以上客房工作经验或相关经验2.身体健康,相貌端正。3.能吃苦耐劳,热爱酒店行业工作。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:四川-乐山 食宿:提供食宿

岗位职责1.遵守操作规程及酒店规章制度。2.按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。 3.完成综合性临时任务,如检查VIP房;监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。4.完成宾客提出的小修工作。5.完成上司安排的其它工作。6.提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。岗位要求1.以电工优先,对管工、空调专业知识有一定的了解,具备一专多能,动手能力强。 2.五官端正,爱岗敬业。3.身体健康,精力充沛。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:四川-乐山 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助酒店人事管理相关制度、方案等的起草及修订, 包括员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。8.负责新员工入职培训。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。6.能与有关部门进行沟通和协调;有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:四川-乐山 食宿:面议

 岗位职责1.服从上级的工作安排;2.按照行李服务流程和要求,为抵离客人提供行李搬运服务,并将每次运送情况做好记录;3.协助做好大堂寻人服务和在大堂放置各类告示牌,及时撤换过期的告示牌并搬至指定的存放地点;4.做好行李服务设备的清洁工作;5.按照服务流程迎送客人,提供拉门服务;6.维护出入车辆秩序,保证上下客车位和车道畅通;7.阻挡精神病患者和衣冠不整者进入酒店,发现异常情况,立即与值班的保安人员或大堂经理联系,妥善处理;8.准确回答客人的询问,主动做好服务工作;9.保持岗位周围的环境整洁,发现果皮、纸屑、烟蒂等杂物及时捡掉;10.下雨天,为上下车客人撑伞,并为客提供雨具存放及保管,并提供借伞服务;11.熟悉酒店各种服务项目和营业时间,向客人推销酒店的各项服务,介绍酒店客房设施。了解本市交通、商业、旅游等方面资料;12.随时听从接待员的召唤,迅速接受带房任务及为客提供物品转接服务;13.为客人指路,认真回答客人的询问,尽量满足客人的需求;14.负责分送邮件、报刊、报表、留言单及前厅通知等,并按规定登记和办理签收手续;15.受理客人行李寄存及领取,并做好详细的存取记录;16.协助大堂副理维持大堂秩序,控制好大堂内外的灯光;17.积极参与酒店和部门组织的各项活动,完成上级交予的各项工作。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:四川-乐山 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作4年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:2001-3000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:四川-乐山 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责全酒店公共区域设备设施的清洁与保养。2.正确使用清洁剂及清洁工具。3.负责营业区域的清洁。4.保证客用卫生间的清洁水平。5.保证会议区域和办公区域的清洁。6.负责酒店外区域和员工通道的清洁。7.严格执行安全操作规程,防止意外事故发生。岗位要求1.有2年以上相关工作经验2.身体健康,相貌端正。3.接受过正规客房服务培训。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-乐山 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.有1年以上的同岗位酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序2.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。3.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。4.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。5.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-乐山 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作;2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施;3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作;4.安排布置并督导下属人员的正常工作;5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;7.与其他部门沟通、协调、密切配合;8.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。岗位要求1.具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-乐山 食宿:提供食宿

KEY DUTIES AND RESPONSIBILITIES主要职责 Please note that this is not anexhaustive list of everything that needs to be done.  Anantara employees always find new ways tolook after the business, their guests, and their colleagues.   Within this, the key responsibilities forthis position are:请注意,此表未能包含该岗位应承担的所有职责。安纳塔拉员工力求寻找新方法照顾好酒店、客人及同事,其中,主要职责有:·        Toserve the needs of the business, our guests and our colleagues by production ofthe most creative pastries and deserts, for the enjoyment of Anantara Resortguests. 按照酒店需要,通过创新制造出蛋糕和甜品,来服务我们的客人和同事,让安纳塔客人感到满意开心。·        Membersof the Kitchen Department are responsible for ensuring that all visitors to thehotel are delighted by the quality, creativity and variety of our food andbeverage offerings in every area of the hotel, and that F&B is regarded asa strong point of differentiation for the hotel in its local market.厨房员工要对酒店各个区域内所提供的食物及饮料的质量,创新,及种类负责任,来确保酒店所有的客人都满意。·        

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-乐山 食宿:提供食宿

充分了解酒店商业策略和品牌定位,以便在市场上推广我们的产品。及时更新酒店的产品、服务、价格、主要竞争对手的新进展及行业的发展趋势,确保以上信息是最新的。在了解长远战略的主要性及优先考虑现有客户的基础上,努力进行个人销售活动。不断评估所有代理商的实际产量,与部门领导一起商议提升潜力代理商产量的改进方案。致力于开发新客户,制定详尽的计划已挖掘此类客户的潜在收入。对市场进行不同区域的分工。与部门领导一起,确保实现个人业绩目标及其它相关目标。努力提升个人专业技能:谈判技巧,面对面的销售技巧等。真实准确的上报出差结果及制定相应的行动计划。根据酒店要求积极参与销售拜访,出差,巡回推介会等,以实现酒店销售目标。为运营部门同事提供相应的信息和支持,以确保服务质量及我们的承诺。能熟练应用电脑,包括销售部专用软件,酒店物业管理系统以及微软相关模块。确保所有程序都能及时有效的实施。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-乐山 食宿:提供食宿

·      To make sure that brandmoving to the desired direction.确保品牌正确的发展方向。·      To work closely with the Resorts& in-house studio, to carry out and implement the Brand philosophy in accordance withthe Hotel’s Marketing Plan and Department budget.与集团办公室保持密切联系,确保实施的品牌理念与酒店的销售计划和部门预算一致。·      Work close with GraphicDirector and the Resort Financial Controller about to controlcollateral printing and operating expenses.与美工及财务总监保持密切联系,设计印刷品及控制营运支出。·      To handle all printing and coll

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-乐山 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.中专以上文化程度,懂得英语。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-乐山 食宿:提供食宿

 ·         To work as a team with colleagues in all departments, to ensure timely service and a smooth running operation.与同事进行团队合作,确保服务的时间准确,并顺利的进行每一步操作。·         To understand and adhere to all hotel policies and Standard Operating Procedures with regard to guest service, how to run the operation, and personal discipline and grooming.要理解并遵守关于对客服务、工作步骤、个人纪律和仪表规范等制度和工作流程。·         Check out with your Supervisor before leaving your station or the floor for any reason.在离开自己的服务区域或由于任何原因离开餐厅前,都要向主管汇报。·         To have a full knowledge of the services and facilities provided by the hotel in order to answer any questions the guests may have.对于酒店的服务和设施需完全了解,以便于回答客人随时可提出的问题。·         Follow all safety policies to ensure a safe work area.遵循一切安全政策,来确保营造一个安全的工作环境。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-乐山 食宿:食宿情况

KEY DUTIES AND RESPONSIBILITIES主要职责 Please note that this is not an exhaustive list of everything that needs to be done. JZ Hotel employees always find new ways to look after the business, their guests, and their colleagues.   Within this, the key responsibilities for this position are:请注意,此列表未能包含该岗位应承担的所有职责。己庄酒店的员工力求寻找新方法照顾好酒店、客人及同事。其中,主要职责有:·       Assign the engineering team according to daily work schedule, to handle plannedmaintenance and respond to guest requests and emergency situations.根据工程部日常工作合理分配工程人员工作,按计划进行维修,对客人的需求及突发事件进行紧急处理。·       Supervise the engineering team in the effective completion of their duties 监督工程部员工高效地完成工作任务。·       Work with other operational departments to ensure that they have all required engineering support to perform their duties.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-乐山 食宿:提供食宿

 · To create the first positive impression to the guests by greeting them in a warm welcoming manner-by name addressed. 热情问候客人,给客人留下难忘的第一印象。· To contribute to the high level of services in accordance with the company’s standard as prescribed in Standard Operations Manual. 按照酒店的一致标准提供高水平的对客服务。· To perform quality massage therapies and body treatments as prescribed in Standard Training Manual.按照标准给客人进行按摩和理疗。· To ensure that all equipment associated with service function at all time.确保所有设备都能正常运作。· To be able to answer all questions re

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-乐山 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.本科以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-乐山 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-乐山 食宿:提供食宿

岗位职责1.酒店各部门员工的考勤管理工作;2.对普通员工的工资调整和审核;3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计;4.协助对员工奖惩的审核;5.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办;6.填报工资报表,并报上级审核;7.监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上;2.能熟练操作计算机;3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规;4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-乐山 食宿:提供食宿

   1.     Thorough knowledge   on guestroom and public area cleaning procedures and products.具备客房和公共区域清洁的流程专业知识2.     Thorough knowledge   in the proper use and maintenance of all housekeeping equipment.对于客房部设施设备的使用维修和保养的知识3.     Extensive knowledge   of Laundry/Dry cleaning,  Linen/Uniform   Room and Health Club/Recreation operations and management.有专业的知识对于洗衣干洗制服间和健身房的营运和管理4.     Should have thorough   understanding of financial statements.and.capable.of.preparing departmental   budgets with minimal supervision.应该具备对于财物的理解力和部门的预算控制5.     Min 3 years in Assistant  Housekeeper position, plus 3-5 years in other supervisory Housekeeping position.至少3年以上助理行政管家工作经验,以及3—5年管家部其他职位工作经验。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-乐山 食宿:提供食宿

 1. Good  communication skills, both verbal and written 具有良好的口头和书面沟通技巧2. Secretarial  skills, i.e. typing, filing systems, office work flow etc熟练掌握秘书工作技能,如打字、档案管理和办公室工作流程等等3. Minimum 2  years Secretarial/Executive Assistant experiences, preferably in a hotel.至少2年作秘书/行政助理工作经验。有在酒店作秘书工作经验者优先

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