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薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-凉山 食宿:提供食宿

 岗位职责:1 熟悉西软、用友系统软件结构和硬件的配置,掌握排除一般硬件故障的办法;2 确保计算机信息网络机房、办公区域、营业区域软硬件设备(服务器、PC机、收银机、打印机、电子称、扫描设备、APN路由器、交换机等)的正常运行;3 按数据处理中心设定的工作流程处事,对于工作中存在的问题和技术上无法解决的问题,需及时反馈软件商,以得到进一步的帮助;任职要求:1、通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业,大专或以上学历;2、熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除;3、精通局域网的维护及网络安全知识,可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理;4、工作主动性强,耐心细致,有责任心,具备团队合作精神;5、具有良好的服务意识、团队意识,有一定的英语基础

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-凉山 食宿:提供食宿

1  指导完成餐厅日常经营工作,编制员工出勤表,检查员工的出勤状况,检查员工人仪表及个人卫生、制服、头发、指甲、鞋子是否符合要求;2  具有为酒店作贡献的精神,为断提高管理艺术,负责制定餐厅经理推销策略,服务规范和程序并组织实施,业务上要求精益求精;3  重视属下员工培训工作,定期组织员工学习服务技巧和技能,对员工进行酒店意识、推销意识的训练,定期检查并做好培训记录;4  热情待客、态度谦和,妥善处理客人的投诉,不断改善服务质量;加强现场管理,营业时间坚持在一线,及时发现和纠正服务中出现的问题;5  加强对餐厅财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗;6  负责餐厅的清洁卫生工作,保持环境卫生,负责餐厅美化工作,抓好餐具、用具的清洁消毒;7  及时检查餐厅设备的情况,建立物资管理制度,做好维护保养的工作,并做好餐厅安全和防火工作;8  根据季节差异、客人情况研究制定特别菜单;9  完成上级交代的其他工作。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-凉山 食宿:食宿情况

1、负责动力工程,保安部的全面工作2、对酒店所有各种机械,电器,各种管道,家具,建设装修材料等的维修,保养,更新,改造及其完好状态负有重要责任,对酒店治安,安全保卫工作负有重要责任。3、对使用上述各种设备设施的各部门员工负有指导及监督其正确使用的责任。4、对酒店治安保卫,消防等不够严密和完善的方面,有权向总经理建议,使其逐步严密,完善。5、熟悉和掌握酒店内部治安情况,了解和掌握社会治安情况及其对酒店的影响,对治安工作要有敏感性,积极主动地做好治安保安工作,防患于未燃。6、善于策划酒店的安全保卫工作,在危急情况下能够沉着冷静,关于指挥,使危急事件能够得到迅速妥善的处理。7、对部属的素质,工作态度,业务能力,负有培训提高的责任,负责对酒店员工进行治安宣传教育、8、完成总经理交办的其它事宜。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-凉山 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-凉山 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店的库存物资的成本核算与控制,定期与有关帐目进行核对.2.编制配餐卡,对每一种食品菜肴按消耗量编出成本计算单,为制定销售价格提供依据。3.做好餐饮部总监和总厨的业务沟通,对酒店饮食管理控制系统提出提出改进意见。4.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。5.对仓库、收货部进行工作检查,严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。6.减少库存积压,配合库房每月汇总库存物资积压表,尽量利用库存积压物资以减低成本。岗位要求1.财务、会计等相关专业大专以上学历,有会计从业资格。2.具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。3.熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。4.基本了解酒店所需各种物品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。5.了解同类产品不同共应商提供物资质量及价格差别。6.熟悉酒店成本控制的方法,了解酒店物资消耗的基本情况。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-凉山 食宿:提供食宿

  岗位职责:    1、协助总经理起草酒店综合性的业务报告、工作计划、备忘录、规章制度等;    2、参加由总经理组织召开的行政例会,做好会议记录,了解各项决定的执行情况并及时反馈信息;    3、协助总经理做好日常来访接待、来函等情况处理;  4、负责总经理的日常电话转接,尽可能地减少外界对总经理工作不必要的打扰;  5、负责各种会议记要、备忘录及其它文件的整理、打印、分发、归档、保管等工作;负责酒店内其它部门或者外界报送总经理的各种会议记要、备忘录及其它文件和信函的呈送、处理、归档等工作;  6、负责酒店介绍信、负责与外单位联系,办理各类许可证和归档保管工作;  7、负责搞好总经理的日常工作安排,如会议、工作约会、宴请等;  8、负责总经理办公室设备保管、维护正常运行等;  9、负责总经理出差前以及出差后的工作处理(借款、日程安排、酒店预定、车辆接送、礼品准备、电话联系、车旅费报销等);  10、完成总经理临时交给的其它工作。  总经理秘书要胜任其工作职责,需要具备知识、技能和素质:

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-凉山 食宿:提供食宿

任职要求:有独立授课的能力。1  做好全年培训计划,并酒店各部门培训计划,监督实施过程,跟踪效果评估;2  搭建外部、内部、第三方培训讲师平台,并结合培训计划、时间节点实施及跟踪执行;3  对培训课程进行效果评估及跟踪,帮助员工建立职业规划生涯通道,帮助员工结合公司目标实现自身目标价值;4  定期展开培训需求调查,编制酒店年度、季度、月度、培训计划,并将培训计划进行分解;5  制定培训预算,培训预算支出的控制,对培训活动组织和质量进行全程管理,并做好会场布置,参训人员组织,出勤管理等相关工作;6  筛选参训人员的等工作及培训结束后的反馈交流,建立培训档案,负责新员工、在职员工、转岗员工的培训、实施考评;7  汇总各种培训资料,建立并管理酒店的培训资源库,在酒店下一步培训工作的开展提出改进意见;

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-凉山 食宿:提供食宿

1、 负责组织起草酒店行政方面的规划计划、报告、总结、请示、通知等公文函件并审核签发前的文稿。 2、 批转各类公文并提出拟办意见提交总经理批阅。 3、 负责组织安排有关行政会议和总经办会议编写会议纪要和决议检查各部门贯彻执行、情况及时掌握和反馈信息。 4、 协助总经理协调酒店各部门之间的关系。 5、 总经理出差、休假期间主持酒店例会和总经办会议。 6、 审核以酒店名义发出的各类公文并报总经理、董事长签发。 7、 协助总经理接待重要贵宾与社会各界人士保持良好的公共关系。 8、 负责来信来访的接待和处理工作、处理客人致总经理投诉事件 9、带领和督导下属做好安全保卫工作确保酒店的人、财、物绝对安全。 10、负责制订、健全酒店的安全保卫制度部署保安的工作安排和检查落实审定各岗位的安全制度。 

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-凉山 食宿:提供食宿

1 监督前厅区域: 包括前台、礼宾部、客户服务中心、宾客服务以及商务中心;2 与收入分析经理一起控制待用房间、房间类型,确认房间数量与房价类别;3 在维持高标准服務水平前提下提高客房出租率、客房收益、平均房价;4 上岗前查看当日贵宾、常规客人、长住客人、团队客人以及特别要求,并通知有关部门;5 与客房部协调以确保房间形象和“待用房”政策得到保持;负责部门运作规划与报告以确保提高強项、克服弱点,从而寻找更大的机会;6 负责向客人提供高质量的服务,负责建立并完成对客服务战略,确保客人需求和合理要求被满足,不断地寻找机会发展对客服务;7 确认贵宾、常规客人和长住客人,并提供个性化的服

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-凉山 食宿:提供食宿

1、负责公司营销策划的管理,制定与实施公司营销策划整体工作计划、业务推广计划与分项计划,落实公司营销策划目标; 2、为合作商家提供活动推广方案、发展战略及运营方案,并能指导落地实施; 3、为商家提供线上、线下推广活动方案的提议、实施; 4、及时对各类营销活动及数据进行分析、总结与优化; 5、收集行业市场信息,掌握市场动态,分析销售和市场发展状况,提出书面报告及针对性意见; 

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-凉山 食宿:提供食宿

 主要职责:1、负责酒店前厅部门的管理,包括:前厅、早餐;2、负责和其他部门的沟通与协调;3、负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;4、酒店人事、行政相关事宜的管理工作;5、本酒店的销售开发工作,包括:渠道开发、客户谈判、协议签署等;

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-凉山 食宿:提供食宿

 主要职责:1、确保酒店客房干净和酒店设施的完好;2、负责组织、安排和协调客房及公共区域的清扫工作;3、督导、考核下属员工按标准和流程实施清扫与服务工作;4、提供周到的服务,满足客人的需求;5、管理客房物品,进行客房的培训工作。任职要求:1、必须具有桔子酒店管理人的最根本的素质:团队第一,困难时一定与于员工一起上;2、如果您习惯坐办公室或只会发号指令,请不要申请;3、不论是对同事、客人还是对桔子酒店、以及过去曾经工作过的公司都负责任,如果4、是只考虑眼前利益的人,请不要申请;5、高中以上学历或同等文化程度,35岁以下;6、3-5年相关工作经验,具备较强的协调沟通能力及处理客诉能力;7、有一定电脑基础,经简单培训后应能够使用公司内部系统,经培训可用英语简单与外籍客人沟通;8、品貌端正,普通话标准;9、做事细心、有耐心,良好积极的心态,性格外向;10、具备较强的原则性及执行能力,良好的品质感;11、具备奉献精神,关怀员工。 

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-凉山 食宿:提供食宿

 主要职责:1、负责酒店全面日常运营管理;2、负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;3、负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;4、负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;5、负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职要求:1、性格:喜欢与人打交道,乐于助人,喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏;2、技能:一定的英语口语沟通能力;3、较强的协调沟通能力,善于客务关系、政府关系的处理与协调,能亲自处理与客人相关的重大问题;4、具备较强的销售能力、经营意识和成本控制能力,有计划性,工作作风严谨,细致;5、经验:3年以上酒店、餐饮或零售行业店面管理经验;6、学历:统招本科学历,如有同等工作经验者可考虑统招大专学历;7、年龄:25-35岁之间;8、外形:形貌端庄,气质良好。酒店店长---是一个能独当一面做好分店经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对分店的收益负责任,因此需要店长有分店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证分店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-凉山 食宿:提供食宿

岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度。3.协助财务总监编写年度财务预算。4.负责酒店的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历,中级以上会计师职称。2.具有5年以上财务负责人工作经验,5年以上5星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化,熟练使用用友财务软件。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-凉山 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。2.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。3.相貌端正,身体健康。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-凉山 食宿:提供食宿

1、全面负责酒店的房务工作,监管和指导前厅部、客房部、洗衣房以及娱乐健身俱乐部的日常工作,确保酒店环境的安全、清洁、舒适、便利和安宁;2、保证员工为客人提供热情、周到的服务;尽可能满足客人的住宿要求,最大限度地提高客房的出租率、客房收入和平均房价;3、完成营业收入预算,控制劳动成本和支出,在职责范围内获取最大的利润;4、协调房务部各部门之间相关信息的交流工作,并指导房务部与其它部门,特别是工程部和保安部之间的信息交流。任职要求:

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