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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、 参加酒店行政例会及其它相关专题会议,主持前厅部例会,做好上传下达;制定部门工作计划,并组织、监督、检查各项任务的完成与落实情况;2、 抓好本部门各岗位对客接待与服务管理工作,为酒店宾客提供快捷、准确、优质、个性化的服务;3、 掌握、维护会员信息档案,与客人建立正常、良好的关系,了解和掌握客人意见与需求,不断提出经营与服务的合化建议;4、 熟悉各类房态布局,掌握酒店客房入住情况,入住率灵活安排、及协调接待工作;5、 掌握每天预订情况,根据当天到达及离店的客名单,安排指导接待工作,及督促接待做好当天贵宾接待相关工作,并于大门外恭候迎接当天抵达贵宾;6、 检查部门各岗位的各项工作,各岗各班次工作完成和交接情况,巡视各岗位工作现场,合理调配人力,确保部门动作衔接顺畅,听取员工汇报,督导部门各岗位员工做好日常工作,观察、指导、纠正下级的操作;7、 抓好前厅当班期间的现场营销与服务工作,包括:做好对客的酒店介绍,解答客人的疑问,推销与续充会员卡;8、 阅读每天营业报表,了解每天的接待任务,和团队、会议、贵客的活动安排;与营销部、客房部做好密切良好的沟通,及协调酒店各部门,共同做好对客接待工作;9、 了解并处理客人提出的投诉、出面解决下属不能处理的投诉,并做好记录;10、      做好前厅各岗员工服务专业知识的在职培训,和做好员工的思想工作。岗位要求年龄20-35岁,形象佳,亲和力强,较强的沟通表达能力,有2年以上前厅、客房基层管理相关工作经验,熟悉前台、客房操作流程,良好的英语基础;

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位任职要求:1、男身高1.72米以上,女身高1.65米以上;2、品貌端正,熟悉酒店工作流程,两年以上同岗位工作经验; 3、具有良好的语言表达及沟通能力;4、持有星级饭店英语等级证书优先考虑;5、具有较强的英语听、说、读、写能力,能够对前厅部各岗位员工进行培训等;

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握当日客情及餐饮活动。2.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。3.掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。4.在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜好,协助宾客解决疑难事宜。6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。7.在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上,有良好英文沟通能力。2.具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-连云港 食宿:提供食宿

一、任职要求:1.年龄在25-40岁之间,男女不限,中专以上学历,具有高星级酒店相关岗位工作经验3年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。二、岗位职责:1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在总经理室的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。

薪资: 4千-8千 经验:2年以上 企业类型:温泉
地区:江苏-连云港 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、接待和迎送客人,检查接待重要客人的工作。处理客人投诉,并将重要投诉写成案例存档;2、协助酒店领导和有关职能部门,处理在酒店内发生的各种突发事件;3、解答宾客询问并向宾客提供必要的协助和服务;4、熟悉了解客人特点,主动向客人征求意见,积极融洽酒店和客人之间的关系;5、负责客人遗留物的签收、保管、查找及认领工作;6、协调各部门之间的关系;7、督导员工按规范操作,礼貌服务,检查前厅工作人员的工作状况;8、协助前台收银处理客人帐务方面的问题,处理客人损坏饭店财产的索赔工作;9、维护大堂秩序和客人安全,经常保持大堂肃静、优雅和文明;10、认真填写《大堂副理日志》,定期汇总有关信息,并附上见解和建议,上报上级或能报社管理层人员;11、负责管理酒店外围、停车场的卫生与秩序;12、负责前厅人员企划宣导,员工培训与考核。任职要求:1、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任心;2、受过服务管理、酒店管理、酒店礼仪等方面的培训,通晓酒店管理和服务方面的知识,懂得服务心理学和推销技巧;3、熟悉同行业竞争的动向,具有服务、质量、市场、效益意识、较强的组织、管理、协调能力受过服务管理、酒店管理、酒店礼仪等方面的培训;4、形象好、气质好,精力旺盛,综合素质较好,具有服务意识。

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