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日语翻译

5千-6千

青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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可随时随地查看职位
- 五险一金
- 带薪年假
- 年底双薪
- 员工生日礼物
- 工龄补贴
- 外语补贴
- 舒适的宿舍
- 自助式工作餐
- 员工健身房
- 节日礼物
青岛丽晶大酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 08:40
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【岗位职责】 1、负责与国外合作伙伴日常维护工作，包括：对客户的邮件及微信回复，并及时把相关信息反馈给领导等； 2、负责对电话会议提醒及会议同声翻译，并根据录音，整理会议纪要； 3、翻译相关文字资料； 4、日常行政秘书工作。【岗位要求】 1、日语专业大专以上学历； 2、日语听说熟稔，具备会议翻译能力； 3、良好的服务意识，细心； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心；
会员服务主任

6千-8千

深圳 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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可随时随地查看职位
- 五险一金
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 技能培训
- 免费班车
- 地铁周边
- 环境优美
深圳观澜湖高尔夫球会有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 04-18
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1.负责互惠球会项目的管理与推广，包括但不限于： ① 联系海外高尔夫球会/俱乐部，签订互惠协议；维护现有海外互惠球会合作关系，整理/归档互惠球会协议； ②策划、设计并推广观澜湖海外之旅的活动产品，吸引海外球手到观澜湖打球； ③ 及时更新海外互惠球会名单，通知球会会员； ④ 海外互惠球会会员到观澜湖打球时，负责对接球场/酒店/餐饮等预订工作； ⑤ 观澜湖会员到海外互惠球会打球时，负责提供预订电话等工作； ⑥ 每日更新互惠球会打球数据，每周更新海外球场推广链接，每月更新海外之旅会员出团情况等工作。 2.协助处理会员及嘉宾的咨询、客诉； 3.解决会员及嘉宾所遇问题，并汇报结果予相关部门； 4.参与会籍及地产销售； 5.记录所有会员及嘉宾意见和建议和跟进工作。【任职要求】 1.本科及以上学历，三年以上工作经验，有星级酒店或高尔夫球会工作经验者优选； 2.英语听说读写优秀，可作为工作语言； 3.成熟稳重，良好的客服技巧，有英语及粤语语言能力者为佳。
高级翻译

1万-1.5万

广州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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可随时随地查看职位
- 五险一金
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 员工生日礼物
- 绩效奖金
- 节日礼物
- 技能培训
- 人性化管理
- 管理规范
从都国际企业有限公司

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 02-29
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此岗位隶属从都国际会展有限公司岗位职责：工作职责： 1、负责高端会议/活动前期及现场沟通协调、贵宾接待等多种形式的翻译服务； 2、负责文案撰写、会议纪要、资料整理、文稿演示等多种形式的口译与笔译； 3、负责协助领导与贵宾及客户之间的外语沟通，维护客户关系； 4、完成上级领导安排的其他工作事项。任职资格： 1、本科及以上学历，英语、法语及西班牙语之一可作为工作语言，听、说、读、写流利； 2、国内外名牌大学毕业，有海外留学或工作经历； 3、从事过外贸、大型会展、高端会务接待、奢侈品展销等行业优先考虑； 4、有学习精神，责任心强，良好的沟通能力和团队合作精神。
会员管家

4千-5千

万宁 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 领导好美女多
- 包吃包住
- 五险一金
- 高温补助
- 年资补助
- 过节费
- 年终奖金
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- 高尔夫技能
- 两月封场假期
海南中信山钦湾高尔夫俱乐部

房地产综合开发 | 100-499人
发布于 03-23
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工作内容：主要接待、陪同翻译以及整理文件职位要求：女性，身高162CM以上，形象良好，英语流利。待遇：每周至少有一天休息，购买五险一金，高温补贴，节假日津贴，享受国家规定的年假。
外籍翻译

6千-8千

武汉 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

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万物梁行

物业管理 | 2000人以上
发布于 03-27
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岗位职责： 1、协助销售团队进行客户接待； 2、来访客户参观引导讲解；岗位要求： 1、国籍（非中国籍），性别不限，中文沟通无障碍； 2、年龄 18-28 岁，身高 1.68㎝-1.80cm，身体健康，形象好，善于沟通，有服务意识。上班时间:08:30～18:30 薪酬面议，六险一金、节日礼品、员工活动、带薪年假等。
员工餐厅主厨 Staff Kitchen Chef

4.5千-5千

连云港 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
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- 人性化管理
- 员工生日礼物
- 法定假日
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连云港海州诺富特酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 03-27
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岗位职责 1. 指挥并且协调所有下属职员使其能按时完成每天的运营工作，并且能达到员工的期望值。 2. 确保员工餐厅高效并按时运营。 3. 准备排班和相应的假期。 4. 与采购方和供应商保持沟通保证提供被定购的所有食品项目，并且在有竞争的价格下保持较好的质量。 5. 保证所有食品在储存，准备和来源的卫生性和安全性。 6. 确保食品按照规定的菜单准备及烹饪，并且把浪费降到最低。 7. 根据员工意见调查，改进与更新员工餐厅菜单。 8. 维护清洁和卫生标准在所有关于厨房的区域。 9.协助筹备期员工餐厅团队搭建及各项制度建立。岗位要求 1. 良好的组织和计划能力 2. 有领导、激励和发展团队的能力 3. 完成要求内工作量的能力 4. 良好的厨房工作知识 5. 有面食制作经验优先
培训主管 Training Supervisor

4千-5千

连云港 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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连云港海州诺富特酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 08:31
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计划、控制、协调及参与酒店培训活动建立所有有关培训的政策程序与工作标准建立完善酒店培训体系分析培训需求开发培训课程建立培训政策程序与工作标准与外界培训资源建立联络监督部门培训活动以确保每位员工都能接受到适当的培训并得到发展制定酒店年度培训计划按照酒店要求设计、制作内部店刊
培训经理

7千-9千

连云港 | 2年以上 | 大专

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连云港海州湾VOCO酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-08
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- 投递简历
【岗位职责】 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上，有IHG培训经理工作背景优先。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
学习与发展经理 Learning & Development Manager

7千-8.5千

连云港 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 包吃包住
- 人性化管理
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- 法定假日
- 集团培训
连云港海州诺富特酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 08:31
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- 投递简历
岗位职责 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 6、有雅高学习与发展经验及背景优秀。
人事主管

4千-6千

连云港 | 2年以上 | 大专

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- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 领导好
- 帅哥多
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连云港海州湾VOCO酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-08
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- 投递简历
【岗位职责】 1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责酒店所需各类人才的搜集、储备、招聘和选拔工作； 3、负责人事工作的日常管理、指导、培训及评估工作； 4、制订酒店的薪资福利政策和计划，管理、监控人力成本； 5、组织编制酒店薪酬福利管理系统和制度并执行酒店相关政策； 6、处理劳动部门年检工作等；【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上，能够全面负责酒店内部的人才招聘工作，有筹开酒店工作经验优先。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、具备英语听说读写能力。 4、有院校关系渠道实习生资源优先
行政人事总监

1.8万-2.2万

连云港 | 5年以上 | 大专

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- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 领导好
- 帅哥多
- 美女多
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- 人性化管理
连云港海州湾VOCO酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-08
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- 投递简历
【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验5年以上，有筹开酒店工作经验优先。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。 6、有院校关系渠道实习生资源