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工作地点:
列表 明细
薪资: 2.6千-3.5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河南-商丘 食宿:提供食宿

   1.按工作程序和标准,做好餐前准备    2.做好开餐过程中的工作    3.收餐后做好本组物品的整理和存放    4.完成上级临时交代的其他工作

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

 位职责:1.协助酒店总经理进行酒店管理工作。参与制定酒店年度经营方针、管理目标,制定规章制度和服务操作规范,规定各级员工的职责并监督执行;2.参与酒店各项经营、管理会议。参与重大经营活动的决策;3.根据酒店总经理安排,负责酒店日常管理,完成所管部门确定的各项目标;4.协助总经理完善酒店的团队文化,营造良好的企业文化氛围,打造优秀团结的管理团队;5.保质保量完成总经理下达的各项任务,并提出合理化建议;任职资格:1.专科以上学历,45岁以下,五年以上高星级酒店或度假村同岗位工作经验;2.熟悉酒店经营管理、运作及各部门的工作流程;3.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;4.对高规格的接待活动标准,有充分的认识与经验;5.具有良好的职业道德操守和敬业精神,对企业有强烈的责任感和归属感;

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:· 根据在销售策略中既定目标,向现有的、潜在的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。· 通过客户管理,向现有的客户提供服务。· 销售酒店的所有设施。· 设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。· 指导和进行市场调研和分析。· 根据酒店的业务需要,与业务联系人、会务策划者、旅客和会展商、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。· 策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。· 需要时出差对酒店进行推销,发展潜在的业务机会。监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务· 分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。福利待遇:提供食宿、五险一金、做五休二、年终奖金、季度劳保、员工生日会、各类培训、良好的上升空间 诚挚欢迎您的加入! 

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:山东-聊城 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-聊城 食宿:提供食宿

宋体12.负责办理酒店改、扩建和二次装修工程中有关消防设施的申报审批工作,检查施工现场的防火安全,做好明火作业现场监护工作。13.掌握消防监控中心和治安监控中心的操作流程,熟悉消防设施、器材和电视监控探头的分布位置,做好消防设备、器材的使用管理,定期进行检查,确保完好、有效。14.协助消防主管开展消防防火宣传教育,抓好酒店义务消防队的消防专业知识培训和消防演习。 

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-聊城 食宿:面议

【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】:1、年龄27-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。网址:http://www.huazhu.com/jobs/ 

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-聊城 食宿:提供食宿

 1.贯彻执行国家有关安全保卫工作的方针政策和有关条例。根据酒店的特点和实际情况,协助部门经理制定和实施酒店的各项安全管理规章制度。2.指导和督促各部门的安全工作,协助各部门建立健全各项安全规章制度并检查其落实情况。3.及时、公正地处理在酒店内发生的一般性安全事故和事件,对重大安全事故要保护现场,迅速组织调查,并上报上级领导和公安机关。4.对新入店的员工进行岗前安全培训,对在岗员工进行安全知识教育与安全素质核查。5.根据酒店的特点,将消防工作列入安全工作重点,加强消防检查,消除火灾隐患,增强全员防火意识,定期组织消防演练。6.建立群众性的治安、消防组织,抓好有关人员的业务培训。7.做好酒店安全警卫工作,对酒店各部位进行安全检查。安排对酒店进行24小时保安巡逻,迅速认真的调查处理工作中发现的问题。8.坚持现场管理,抓好对保安人员的业务培训,经常检查和督导员工严格按照工作流程和要求,作好安保值勤和巡逻工作,发现可疑情况和问题,及时向上级领导报告。9.主持班前会和班后会,检查员工的仪容仪表和安保通讯装备,明确当天的工作重点和任务要求,讲评每天的工作情况,及时纠正工作中的问题。10.熟悉消防设施和监控探头的分布位置,当监控室发现问题时能够及时到位处置。11.抓好进出酒店车辆的管理,保证车道畅通,维护酒店的治安秩序。12.负责办理酒店改、扩建和二次装修工程中有关消防设施的申报审批工作,检查施工现场的防火安全,做好明火作业现场监护工作。13.掌握消防监控中心和治安监控中心的操作流程,熟悉消防设施、器材和电视监控探头的分布位置,做好消防设备、器材的使用管理,定期进行检查,确保完好、有效。14.协助消防主管开展消防防火宣传教育,抓好酒店义务消防队的消防专业知识培训和消防演习

薪资: 3.5千-4.5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-聊城

[岗位职责]1、直接接受房务总监的领导,执行其指令,负责大堂宾客服务及秩序的全面维护工作。2、代表酒店总经理接受及处理酒店客人对酒店所有部门或个人的一切投诉,听取宾客的各类意见和建议。3、会同有关部门处理宾客在酒店内发生的意外事故(伤亡、凶杀、火警、失窃、自然灾害)。4、解答客人的咨询,向客人提供必要的帮助和服务(报失、报警、找人、找物)。5、维护宾馆利益及宾客安全。6、详细了解酒店内部当日及近期活动的时间及具体安排,特别是重要领导在酒店内宴请宾客的地点、时间、人数等,并做到及时通报。7、定期探访各类重要客人,收集客人意见并及时向总经理和有关部门反映。8、维护大堂及附近公共区域的秩序和环境的宁静、整洁。9、督导、检查在大堂工作的工作人员的工作情况及遵守纪律情况(前厅、财务、保卫、客房、餐饮、康乐、工程、行政等部人员)。10、协调总经理或代表总经理接待好VIP和贵宾楼层客人。11、向客人介绍并推销酒店的各项服务。12、发现酒店管理内出现的问题,及时向房务总监反映并提出建议或解决办法。13、协助各部门维系酒店与VIP客人、熟客、商务客人的良好关系。14、处理客人签单超支而无法付款“逃账”、私自带走酒店设施、物品等问题。15、负责监督高额账务的催收工作。16、参与前厅部的内部管理,检查前厅各岗位员工仪表、仪容、站姿及对客服务态度。17、完成总经理及房务总监临时指派的各项工作。[任职资格]1、自然条件:身体健康,年龄:25~35岁,男身高不低于1.72米,女身高不低于1.62米;2、文化程度:大专及以上学历;     3、工作经验:具有三年以上高星级酒店工作经验,为人和蔼,做事讲究原则性。熟悉酒店各项规章制度,有良好的沟通、协调能力;4、能力要求:(1)普通话流利,有一定的英文听、说、写能力,并掌握简单的第2门外语听、说能力;(2)有较强的问题分析能力,并具有良好的沟通、协调能力及服务意识;(3)对各种设备比较了解,特别是酒店管理软件、电子门锁、程控交换机的操作和使用;(4)对重大突发事件有较好的应对能力,并有预案

薪资: 8千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-聊城 食宿:提供食宿

岗位职责:1、全面负责康乐部的运行和管理,对总经理负责,贯彻执行上级领导下达的各项工作指令和各项决议。2、向总经理汇报工作,全面负责组织康乐部的管理层共同商定各项业务计划,并组织、协调、指挥、控制各部、各室贯彻实施。3、负责按照酒店的预期目标及要求确立部门的经营管理方针、发展方向、组织   机构、管理目标和完善部门的长远规划及季度、年度经营计划并指挥实施。4、建立、健全康乐部的管理组织系统、运行机制,使之合理化、精简化、效率化,制定一系列规章制度和服务规范,制定各级管理人员和员工的岗位职责并督促执行。5、负责康乐部的整体工作,包括经营模式的建立和健全,养生服务体系在服务中的体现,温泉盈利模式的创新。6、负责温泉销售体系的建立和健全,各经营点利润的挖掘。7、负责研究并掌握市场变化及发展趋势,制定康乐部合理的毛利率,根据利率合理制定酒店各商品、食品、酒水、房价、项目等一系列价目,并申请、上报。8、传达政府或公司、总经理的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调   各部门之间关系,使部门有一个高效率的工作系统。9、主抓指导、训导工作,培养人才,提高部门的服务质量和员工素质。10、认真完成领导交办的其它各项工作。任职资格:1、自然条件:年龄30岁以上,品貌端正。2、基本素质:有凝聚力、领导力、责任心。3、文化程度:大专以上学历,有丰富的酒店行业或温泉洗浴运营管理经验。4、工作经验:3年以上大型温泉中高层管理经验,具有较强的对客沟通能力和协调能力。(若特别优秀者可酌情放宽条件)

薪资: 4.5千-6.5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-聊城 食宿:提供食宿

 [岗位职责]参加餐饮部例会,并与开餐前召开班前会布置任务,完成上传下达工作。检查并督导食品质量、服务质量、员工纪律及规章制度的落实。组织协调西餐厅内部关系及餐厅与其他相关部门的联系。审核西餐厅的营业收支情况,填写营业报告。定期对下属进行绩效评估,制定员工奖惩方案,并组织对本餐厅人员培训。完成上级指派的任务。负责制定、完善部门的各项规章制度,不断改进工作方法和服务规范,努力提高服务和管理水平。负责计划、组织各种服务工作,检查、督导下属按规范完成任务。负责西餐员工的技能、职业素养培训【福利待遇】提供早、中、晚三餐及夜宵、假期:月公休四天,享受国家法定节假日,转正员工享受带薪婚假、产假,入职一年享受带薪年假。奖金:年底有年终奖,法定假日加班有加班费。免费住宿:WiFi全覆盖,室内中央空调,24小时热水浴室,保险:试用期满考核合格,签订劳动合同,按国家规定缴纳相关保险。活动:每月均有不同主题的员工活动、员工生日会及酒店产品体验。

薪资: 4.5千-6.5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-聊城

岗位职责:1、 贯彻执行房务总监的经营管理指令,向房务总监负责并报告工作。2、 根据酒店确定的经营方针和目标,负责编制客房部预算,制订各项业务计划,并有效组织实施与监控,实现预期目标。3、 以市场为导向,研究并掌握市场的变化和发展情况,适时调整经营策略,努力创收,坚持以部门为成本中心的方针,严格控制成本,降低消耗,以最小的成本获取最大的经济效益。4、 主持部门工作例会,听取汇报,督促工作进度,解决工作中的问题。5、 负责客房的安全管理工作,遵照“谁主管,谁负责”的安全责任制,督促本部门各管区落实各项安全管理制度,切实做好安全防范工作,确保一方平安。6、 负责客房的日常质量管理,检查督促各管区严格按照工作规范和质量要求进行工作,实行规范作业,每日巡视本部门各管区一次以上,抽查各类客房10间以上。7、 负责本部门员工的服务宗旨教育和岗位业务培训,督促各管区有计划地抓好培训工作,提高全员业务素质。8、 沟通本部门与酒店其他部门的联系,配合协调地搞好工作。9、 建立良好的客户关系,广泛听取和搜集客人意见,处理投诉,不断改进工作。10、审阅各管区每天的业务报表,密切注意客情,掌握重要接待任务情况,及时检查和督促各管区认真做好接待服务及迎送工作。11、负责客房设施设备的使用管理工作,督促各管区及园区做好日常的维护保养和清洁工作,定期进行考核检查;参与客房的改造和更新装修工作,研究和改进客房的设备设施,跟进园区绿化及当季保护措施。12、考核各管区经理、主管的工作业绩,激励员工的积极性,不断提高管理效能。13、做好政治思想工作,关心员工生活,抓好部门文明建设。任职资格:1、自然条件:身体健康,25~30岁,男:身高不低于1.72米。女:身高不低于1.62米。2、文化程度:大专毕业以上或具有同等学历。3、工作经验:有酒店客房主管经历2年以上。4、能力要求:(1)熟悉酒店客房、PA经营管理专业知识及全面质量管理知识;(2)懂得成本管理与核算;(3)普通话流利,英语会话达到三级水平;(4)熟练操作电脑。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-聊城 食宿:提供食宿

1、全面负责万枫品牌分店的筹备开业、运营管理、服务管理、营销管理、安全管理等综合管理工作2、制定并良好履行酒店的经营预算,实现营业收入、利润和RP指标;3、维护好社会关系,为酒店运作创造良好经营环境做出贡献;4、建立团队,带好团队,尽职的落实品牌标准,提升酒店的品牌影响力和整体运营能力。任职资格:1、在国际中端知名国际集团品牌担任筹备开业和运营酒店总经理经验2、拥有国内/国际星级酒店担任过前厅部、餐饮部、客房部负责人正职(2年以上)优先考虑;3、具备较强的营销能力、综合管理或者服务管理能力两项特质;4、能接受工作地调配:广东、; 5、大专以上学历,文字策划能力强或者拥有外语口语能力的优先考虑;6、薪资标准:20000-30000元/月,奖励及提成部分另计。万豪旗下万枫品牌介绍:万豪国际酒店集团与中国发展最快的酒店管理集团之一的东呈酒店集团签署独家发展协议,将在中国内地市场推出“万枫”酒店品牌。据悉,万枫酒店是万豪国际全球分布第二广泛的品牌,旗下拥有超过750间酒店。东呈酒店集团目标在五年之内开发140间万枫酒店,预期其中100间将于2021年前开幕 

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-聊城

岗位要求1.专科以上文化程度,或相关专业毕业。2.熟悉饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。3.1年以上同星级同岗位工作经验4.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级。5.一定的文字语言表达能力。6.工作有责任心,做事认真负责。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-聊城 食宿:提供食宿

1、有西餐工作经验。2、工作认真、努力、有责任心。3、安全意识强。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-聊城 食宿:面议

有从事过厨师的经验,对工作认真负责,有责任心

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-聊城 食宿:提供食宿

 1.确保所有客人的询问和要求能够得到及时、热情、友好的帮助。Ensure that all guest   queries, inquiries and requests are attended to in a helpful, professional   yet warm and friendly manner.2.确保非常清楚酒店为客人和来访者所提供的服务和设施。Ensures that you are   completely aware of the complete range of services and facilities that hotel   will provide to its guests and visitors.3.检查当日实际抵达的客人表,以确保接待员已经将所有的相关资料输入了电脑。落实客人的帐务。Checks through all actual   arrivals for the day to ensure that all relevant information has been keyed   in accordingly by the Receptionist. Does follow up on guest’s billing   instructions.

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-聊城

岗位职责:1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。任职资格:岗位要求1.10年以上,五星级酒店所属区域管理经验,5年以上所属职务经验。2.形象气质良好。3.至少部门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-聊城 食宿:提供食宿

岗位职责:1.协助酒店总经理进行酒店管理工作,完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。2.协助总经理制定酒店经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.协助总经理建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。4.协助总经理协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。5.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。7.协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。任职资格:1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。2.具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,大专以上文化程度,较好的英语会话能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-聊城 食宿:提供食宿

1、认同希尔顿欢朋价值观,有很强的服务意识和学习能力,精通希尔顿欢朋的经营和管理体系;2、爱岗敬业,注重工作结果;3、诚信,正直,有亲和力;有很强的执行力,富有激情,能出色完成管家部经理下达的各种指令。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-聊城 食宿:提供食宿

1、对接欢朋总部市场小搜负责人,根据总部销售政策和规定开展营销工作,积极参与总部制定的销售推广计划和会员发展计划。2、直接向总经理负责,全面负责酒店市场销售管理工作,充分了解和掌握市场信息,进行市场分析和预测并制定销售计划和销售预算;掌握竞争对手业务状况,手机业务信息。3、协助酒店总经理根据市场变化制定酒店房价体系,确保房价正确录入酒店系统。4、督导销售经理的日常工作,完成具体销售目标,明确不同时期的销售重点。5、与相关部门紧密配合,针对市场和顾客需求开发销售渠道和制定产品推广计划。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-聊城

岗位职责: 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求:1.本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-聊城

岗位职责:1接受部长分配的服务工作,向客人提供优质服务。 2负责开餐前的准备工作.   3爱护餐厅设施设备,并对其实施保养、清洁。  4搞好营业前后的卫生工作,保持餐厅环境整洁,确保餐具,部件等清洁完好。 5保证各种用品、调料的清洁和充足.  6了解每餐客人预订和桌位安排情况,为客人提供周到的服务 7严格按餐厅规定的服务程序和服务规格进行服务。为客人细节服务。 8熟悉菜单上所有品种的名称、单价、掌握菜品、饮料知识和服务操作技巧。9热情接待每一位客人。10接受客人点菜、点酒水、推销餐厅的特色菜品。根据客人的口味,帮助客人选择。11随时注意查看菜肴和酒水质量,杜绝把不合格的菜肴和酒水提供给客人。  12将客人的要求传递给厨房。  13通过礼貌接待及机敏而富于知识的交谈与客人保持良好的关系。14能迅速有效地处理各类突发事件。15了解客人所携带的物品,餐后提醒客人记得带回。16负责及时补充餐厅内的各种餐具,以备急用。17主动征询客人对菜品、锅底质量和服务质量的意见和建议.18保持个人身体健康和清洁卫生。19做好安全保卫,节电节水工作。检查门窗,水、电、气开关,空调开关,音响情况。20发扬互助互爱精神,员工之间加强团结,沟通谅解,共同做好服务接待工作。21了解和执行餐厅的规章制度.任职资格:年龄30岁以下,热爱酒店服务行业,敬业,亲和力强;有相同工作经验者优先

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-聊城 食宿:提供食宿

 [岗位职责]1、 贯彻执行房务总监的经营管理指令,向房务总监负责并报告工作。2、 根据酒店确定的经营方针和目标,负责编制客房部预算,制订各项业务计划,并有效组织实施与监控,实现预期目标。3、 以市场为导向,研究并掌握市场的变化和发展情况,适时调整经营策略,努力创收,坚持以部门为成本中心的方针,严格控制成本,降低消耗,以最小的成本获取最大的经济效益。4、 主持部门工作例会,听取汇报,督促工作进度,解决工作中的问题。5、 负责客房的安全管理工作,遵照“谁主管,谁负责”的安全责任制,督促本部门各管区落实各项安全管理制度,切实做好安全防范工作,确保一方平安。6、 负责客房的日常质量管理,检查督促各管区严格按照工作规范和质量要求进行工作,实行规范作业,每日巡视本部门各管区一次以上,抽查各类客房10间以上。7、 负责本部门员工的服务宗旨教育和岗位业务培训,督促各管区有计划地抓好培训工作,提高全员业务素质。8、 沟通本部门与酒店其他部门的联系,配合协调地搞好工作。9、 建立良好的客户关系,广泛听取和搜集客人意见,处理投诉,不断改进工作。10、审阅各管区每天的业务报表,密切注意客情,掌握重要接待任务情况,及时检查和督促各管区认真做好接待服务及迎送工作。11、负责客房设施设备的使用管理工作,督促各管区及园区做好日常的维护保养和清洁工作,定期进行考核检查;参与客房的改造和更新装修工作,研究和改进客房的设备设施,跟进园区绿化及当季保护措施。12、考核各管区经理、主管的工作业绩,激励员工的积极性,不断提高管理效能。13、做好政治思想工作,关心员工生活,抓好部门文明建设。[任职资格]1、自然条件:身体健康,25~30岁,男:身高不低于1.72米。女:身高不低于1.62米。2、文化程度:大专毕业以上或具有同等学历。3、工作经验:有酒店客房主管经历2年以上。4、能力要求:(1)熟悉酒店客房、PA经营管理专业知识及全面质量管理知识;(2)懂得成本管理与核算;(3)普通话流利,英语会话达到三级水平;(4)熟练操作电脑。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-聊城 食宿:提供食宿

1、负责制定客房部各岗位的工作计划;2、管理监督所属员工按工作程序给宾客提供鼓舞,达到酒店标准;3、编制部门预算,拟定部门费用消耗计划,根据销售、前厅的客房出租率及平均房价预算,控制成本费用消耗,完成计划任务;4、保证所有客房和公共区域达到清洁标准,确保服务设备完好正常,保证检查工作正常化;5、抽查客房的清洁卫生及日常卫生,要求达到质量标准;6、与工程、前厅联系安排大清洁房和维保房的调配计划;7、按配备标准和撤换要求补充棉织品、用品、用料等,按需求量做出申请;8、圆满的解决和处理宾客的投诉,维护宾客感情和酒店形象。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-聊城 食宿:提供食宿

 1. 大专以上文凭Bachelor orhigher degree   required2. 形象气质佳,Great Appearance3. 中英文流利、熟练掌握电脑基本操作Fluent inEnglish and mandarin   communication, good computing technique.4. 善于语言表达及沟通,良好的学习能力,有较强的观察力,反应灵敏,咬字清晰Excellent inverbal   communication, intention to learn, ability of observation, clearpronunciation   .

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