手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
工作地点:
列表 明细
薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 任职要求:     1、具备3年以上招商管理经验,同等职位2年以上工作经验;  2、具有丰富的商业管理经验,有成功招商、谈判经验或成功案例,熟悉零售商业的工作程序及特点;  3、具有良好的职业道德和敬业精神;  4、具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力;  5、具有良好的执行能力、管理能力;  6、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质,表率性强,责任心强,善于带领团队工作。岗位职责:

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专及以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历优先录用2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力或其他语种沟通能力优先录用(额外有外语补贴)3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。纯底薪3500起(不含文凭补贴+技能补贴+提成)月休8天

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:山东-聊城 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:山东-聊城 食宿:面议

【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】:1、年龄27-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。网址:http://www.huazhu.com/jobs/ 

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:山东-聊城 食宿:提供食宿

  一、岗位职责1、负责蒸、煮、加工各种面食、面点及各种未制成品;2、负责餐厅日常客人所需所有面食的加工制作;3、保管好各种备用原料、保证原料质量、按要求存放指定地点;4、严格执行食品卫生法,把好食品卫生关,确保出品的质量卫生;二、任职要求1、三年以上同岗位工作经验;2、对面点各种制作方式掌握熟练。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:山东-聊城 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、参与酒店发展战略的制定,为酒店战略发展提供相关专业咨询。2、根据市场动态,熟悉本酒店的主要目标市场,了解消费者餐饮需求,并有针对性地开发和提供能满足他们需求的餐饮产品和服务。制定餐饮各部经营战略,制定餐饮推销促销计划、扩大餐饮销售渠道,提高餐饮销售量。发挥全体员工的积极性,实施有效的激励手段。3、制定和完善下属各部的岗位工作说明书、工作程序与工作标准、部门内部管理规定。4、指导下属部门制定工作计划,并督导其执行。5、培训下属部门经理、管理人员,监督、指导和评估其工作加强员工队伍的教育和培训工作,提高从业人员的素质。6、协调下属各部门的工作、督导餐饮服务、进行出品质量和成本控制,提高酒店餐饮部门效益。7、处理突发事件,维护客人利益及酒店利益。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:山东-聊城 食宿:提供食宿

  岗位职责:1、组织餐厅领班对服务员的岗前培训,参与员工的面试及审批录用;2、负责吧台、迎宾、领班的培训考核协调工作;3、督导领班、服务员严格按服务程序工作,了解员工的思想状况,激发员工的工作积极性;4、落实餐厅各项规章制度,餐厅礼仪、服务细节等工作服务的标准服务流程;5、每日检查全店清洁卫生,检查员工个人卫生;6、监督每日菜品供应情况、质量情况、加工情况,为厨房工作提出意见;7、每天召开班前会,解决实际工作中遇到的问题;8、收集顾客及服务员的反馈意见,并汇报餐饮总监,由餐饮总监统一处理;9、对每日情况作小结,每10日作营业分析,每月作全面总结;10、安排值班人员,制定值班轮换表;11、协调好前厅和厨房的关系;12、了解周边同行的经营情况,为店方经理决策提供数据资料;13、建立客户档案,进行对外联系工作。岗位要求:1、有3年以上酒店餐饮管理工作经验,具有一定的管理技巧能力,懂得成本控制;2、具有卓越的语言表达能力,善于交际;3、懂得基本的营销策划,销售手法;4、接受过专业的餐饮管理培训。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:山东-聊城 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、按照餐饮服务标准,做好宴会开餐前的准备工作; 2、根据客人需求,按照服务规格和操作程序为宾客提供热情、周到、有效的服务;岗位要求:1、年龄18-35岁,男女不限;2、形象好,气质佳。      3、吃苦耐劳、身体健康

薪资:3001-4000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:山东-聊城 食宿:提供食宿

  一、岗位职责1、按照规定时间及要求,合理计划当日所需采购的原材料;2、计划用料,精工细作,提高烹调技术,注重饭菜质量,改善制作方法,做到色、香、味俱佳;3、坚定工作岗位,按规定时间开饭,保持杯、碗、筷等用具清洁卫生、放置有序和定时消毒;4、负责食堂烹调制作,增加花色品种,保证餐厅食品安全卫生,禁止使用腐烂变质的食物,杜绝食物中毒事件的发生;5、负责厨房的卫生管理,保持个人和餐厅卫生,定期进行健康检查;6、负责食堂成本节约工作,包括水、电、煤气、调料等。二、任职资格:1、高中以上学历,受过烹调专业训练;2、会做索菜大锅菜,掌握烹饪知识,熟练配菜,了解菜品的营养搭配。3、五年以上企业食堂、宾馆厨房工作验。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:山东-聊城 食宿:提供食宿

  一、岗位职责1、负责工作区域内卫生,厨具定期消毒,使用时生熟分开;2、根据预订及厨师长安排,准备原料及用具;3、根据标准菜单的要求,将各种凉菜切装成盘;4、综合利用原材料,减少损耗、降低成本;5、负责所用厨具、设备的维护保养;6、根据酒店菜单调整计划安排,开发新菜品;7、加强与餐厅服务人员的衔接,通报菜品清洁情况;8、完成领导交办的其他工作。二、任职资格1、三年以上大型酒店凉菜厨师工作经验;2、业务知识全面,技能娴熟;3、踏实敬业,责任感强。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:山东-聊城 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责与客户保持联络,发掘潜在客户,扩大酒店市场范围,为客户提供服务;2、充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系,及对外销售制度,积极开展对外销售工作;3、协助负责处理酒店的公共关系事务,与新闻媒体、关系单位、业务部门建立并保护良好的关系;4、协助负责酒店会议、团队业务的洽淡及接待,对外促销酒店客房、餐饮、各项配套设施及各项服务,与重要客户建立长久良好的合作关系;5、协助负责酒店VIP客人的接待;6、协助负责酒店各类大型活动的宣传与促销;7、了解市场信息与竞争对手情况,对市场情景做出预测,及时上报上级主管及决策部门,以便决策层做出准确的市场判断及决策;8、负责协调酒店与客户的关系;9、按时按量完成上级及部门交给的拜访任务及各项工作。任职资格:1、中专以上学历,市场营销或酒店管理等相关专业;2、形象良好,具有良好的沟通能力,协调能力及市场开拓能力;3、具备团队精神、服务精神;4、能够吃苦耐劳,热爱销售工作;5、有酒店销售经验,熟悉酒店各部门运作的优先录用。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:山东-聊城 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3.与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。7.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。3.熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。4.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:山东-聊城 食宿:提供食宿

[岗位职责]1、负责建立健全酒店各项财务管理制度、规定、流程和财务部组织架构,并组织做好宣传、培训、执行工作;同时根据实际工作要求不断对现有的财务政策与程序进行纠偏、修改、补充、完善工作,用制度规范酒店的日常工作。2、酒店所有财务政策、制度需经管理公司批准、认可后方能执行。3、严格按照<<企业会计准则>>、会计法规等制度、规定、程序执行。4、建立酒店的会计核算系统,督促检查日常会计核算工作,负责财务记账凭证的审核。5、保证财务报表及时、准确、清晰;

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:山东-聊城 食宿:提供食宿

[岗位职责]1、向酒店管理公司负责,定期向管理公司报告工作。2、负责制定酒店的经营管理目标、年度工作计划与预算管理计划,并组织实施。3、全面负责酒店人、财、物的管理,并重点负责市场营销、人力资源和计划财、物管理工作。4、根据市场变化和发展规律,审定市场营销工作的方针、政策,并组织实施和有效控制。5、建立和健全酒店组织系统,合理调配与控制人力资源,并定期组织考核。6、提出相关部门管理人员任免的建议,并报管理公司人事行政部批准同意。7、负责酒店年度预算与决算的编制,严格控制酒店的经营成本和各种费用开支,抓好开源节流工作,确保酒店资产保值增值。8、 抓好酒店员工队伍建设和人才培养、开发工作,全面提高酒店员工的素质。9、主持制定和完善酒店的各项规章制度,全面负责推行酒店管理模式,10、

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:山东-聊城 食宿:食宿情况

岗位职责: 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求:1.本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:山东-聊城 食宿:食宿情况

[岗位职责]1、负责所在厨房的组织工作。2、督导并带领厨师按工作程序、标准做好每份菜单原材料的加工切配。3、督导厨师正确使用和保藏食品原材料。4、向西餐厅厨师长提供每日食品原材料申购单。5、对领进的食品原材料进行验收。6、负责各加工程序的质量管理和成本控制。7、检查督导厨师搞好食品卫生、环境卫生和安全工作。8、协助西餐厅厨师长对各级厨师实施培训并进行绩效评估。[任职资格]1、自然条件:身体健康、精力充沛,男性,30~60岁,身高1.60米以上。2、文化程度:中专以上或同等学历;通过厨师专业和经理人员岗位基本知识和技能培训。3、工作经验:五年以上酒店厨房领班管理经验;同档星级以上酒店两年副厨师长经历。4、语言能力:普通话流利,初级英语。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:山东-聊城 食宿:提供食宿

[岗位职责]1、 维护酒店软件正常运行,解决软件运行中产生的故障,必要时联系软件商共同解决。2、 负责指导系统管理员维修管理酒店所有电脑设备、打印设备,及时组织排除各种设备运行中出现的故障,保证收银点电脑运行正常。3、 指导系统管理员对酒店内外部网络、线路进行定期检查,切实保障电脑网络全天候运行,负责因管理需要的宽带网和局域网的布线、更改。4、 负责对酒店所有系统重要数据的备份工作,包括备份数字化与纸质化资料,确保数据的安全和有效保存。5、 设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。6、 负责所有商品、物品名称、价格等信息及时输入电脑。7、 解决各种报表不平的维护和修改(不是人工所为的),

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:山东-聊城 食宿:提供食宿

1、全面负责康乐部的运行和管理,对总经理负责,贯彻执行上级领导下达的各项工作指令和各项决议。2、向总经理汇报工作,全面负责组织康乐部的管理层共同商定各项业务计划,并组织、协调、指挥、控制各部、各室贯彻实施。3、负责按照酒店的预期目标及要求确立部门的经营管理方针、发展方向、组织机构、管理目标和完善部门的长远规划及季度、年度经营计划并指挥实施。4、建立、健全康乐部的管理组织系统、运行机制,使之合理化、精简化、效率化,制定一系列规章制度和服务规范,制定各级管理人员和员工的岗位职责并督促执行。5、负责康乐部的整体筹建工作,包括经营模式的建立和健全,养生服务体系在服务中的体现,温泉盈利模式的创新。6、负责温泉销售体现的建立和健全,各经营点利润的挖掘。7、负责研究并掌握市场变化及发展趋势,制定康乐部合理的毛利率,根据利率合理制定酒店各商品、食品、酒水、房价、项目等一系列价目,并申请、上报。8、传达政府或公司、总经理的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间关系,使部门有一个高效率的工作系统。9、主抓指导、训导工作,培养人才,提高部门的服务质量和员工素质。10、对康乐部的各级管理人员的任命、晋升、奖惩、考核、考评负责,制定合理的编制定员。11、审定康乐部各部门的培训计划,有计划地落实并考核,塑造良好的酒店形象,与社会各界保持良好的公共关系。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:山东-聊城 食宿:提供食宿

[岗位职责]1、 执行财务总监的工作指令,向其负责并报告工作。全面负责酒店物资食品采购工作。2、 熟悉市场行情和信息,沟通物资供货渠道,坚持货比三家的规定,努力降低物资食品采购成本,为酒店提供价格合理质量好的各类物资及食品。3、 熟悉酒店物资使用情况和库存物资动态,会同有关部门根据实际经营情况,合理、科学地编制年度、季度、月度采购计划。4、 积极配合搞好物资食品管理工作,加强与成控部门的联系,做好物资平衡工作,及时处理呆滞物资,加速物资周转。5、 制订物资采购程序,建立各项物资采购管理制度,提出对物资采购工作责任制和考核的奖惩措施。6、 主动协调与酒店内其他各部门的关系,经常倾听使用部门对物资采购工作的意见,及时改进采购工作。7、 加强采购合同的管理,严格合同条款的把关,认真执行合同法,确保经济合同的合法履行。8、 负责审核所有采购申请单、订货单,并将审核意见报请总经理和财务总监审批。9、 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:山东-聊城 食宿:提供食宿

[岗位职责] (1)坚持贯彻执行总经理的指示,做好总经理在安全工作中的参谋和助手,对酒店安全负有重要责任。(2)协助总经理主持酒店每月一次的安全委员会工作,并对酒店各部安全工作进行通报,提出合理性工作建议。(3)主持保安部全面工作,带领督导下属完成各项工作任务。(4)负责建立健全酒店的各项安全管理制度,并检查和落实。(5)坚持保安部管理的规范化,程序化,标准化,制度化,最大限度的调动员工的工作积极性。(6)根据预防为主,防消结合的消防工作方针,每年至少对员工进行二十课时的消防培训,增进员工消防意识,提高员工消防专业技能。(7)组织员工学习法律法规,每年至少对员工进行十六课时的安全教育。(8)提出并制定对重大活动的保安方案,与相关部门沟通落实具体措施。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:山东-聊城 食宿:食宿情况

1、全面负责康乐部的运行和管理,对总经理负责,贯彻执行上级领导下达的各项工作指令和各项决议。2、向总经理汇报工作,全面负责组织康乐部的管理层共同商定各项业务计划,并组织、协调、指挥、控制各部、各室贯彻实施。3、负责按照酒店的预期目标及要求确立部门的经营管理方针、发展方向、组织机构、管理目标和完善部门的长远规划及季度、年度经营计划并指挥实施。4、建立、健全康乐部的管理组织系统、运行机制,使之合理化、精简化、效率化,制定一系列规章制度和服务规范,制定各级管理人员和员工的岗位职责并督促执行。5、负责康乐部的整体筹建工作,包括经营模式的建立和健全,养生服务体系在服务中的体现,温泉盈利模式的创新。6、负责温泉销售体现的建立和健全,各经营点利润的挖掘。7、负责研究并掌握市场变化及发展趋势,制定康乐部合理的毛利率,根据利率合理制定酒店各商品、食品、酒水、房价、项目等一系列价目,并申请、上报。8、传达政府或公司、总经理的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间关系,使部门有一个高效率的工作系统。9、主抓指导、训导工作,培养人才,提高部门的服务质量和员工素质。10、对康乐部的各级管理人员的任命、晋升、奖惩、考核、考评负责,制定合理的编制定员。11、审定康乐部各部门的培训计划,有计划地落实并考核,塑造良好的酒店形象,与社会各界保持良好的公共关系。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:山东-聊城 食宿:提供食宿

 [岗位职责]1、 参加餐饮部例会,并与开餐前召开班前会布置任务,完成上传下达工作。2、 检查并督导食品质量、服务质量、员工纪律及规章制度的落实。3、 组织协调餐厅内部关系及餐厅与其他相关部门的联系。4、 审核餐厅的营业收支情况,填写营业报告。5、 定期对下属进行绩效评估,制定员工奖惩方案,并组织对本餐厅人员培训。6、 完成上级指派的任务。7、 负责制定、完善部门的各项规章制度,不断改进工作方法和服务规范,努力提高服务和管理水平。8、 负责计划、组织各种服务工作,检查、督导下属按规范完成任务。[任职资格]1、自然条件:身体健康,相貌端正,口齿清楚,男25~35岁,身高1.70米以上;2、文化程度:大专以上或同等学历,通过督导人员岗位基本知识和技能培训。3、工作经验:三年以上酒店服务和管理经验,同档星级以上酒店西餐厅副经理以上经历。4、语言能力:普通话流利;具有中级以上英语水平。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:山东-聊城 食宿:提供食宿

[岗位职责]1、积极落实餐饮总监下达的工作任务和各项营业指标。2、督导、管理和实施对服务员的培训,确保服务员优良的专业知识、服务技能和良好的工作态度。3、营业时间加强现场督导,坚持在一线指挥,及时发现和纠正服务中出现的问题。                                                               4、与宾客沟通,妥善处理宾客投诉,征询客人的意见和建议,不断提高服务质量。5、加强餐厅财产管理,控制好物品使用情况,根据经营需要拟定更新计划。6、抓好餐厅环境、餐具、用具的卫生工作,负责餐厅设备设施的维护保养工作。7、合理安排服务员的班次。8、主持餐厅的工作会议和餐前训导会,传达上级指示,布置工作。[任职资格]1、自然条件:身体健康,相貌端正,口齿清楚,女25~35岁,身高1.60米以上。2、文化程度:大专以上或同等学历,通过督导人员岗位基本知识和技能培训。3、工作经验:三年以上酒店餐饮服务和管理经验,同档星级酒店餐厅楼面经理以上经历。4、语言能力:普通话流利,英语听、说。 

显示选中职位
1
  • 热门职位
  • 热门地区