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薪资: 2千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

主要工作:1、管理和开发负责区域范围内的客户2、管理客户数据库并开发负责区域范围的销售机会3、管理并开发销售总监分配区域内的企业4、与销售总监分配区域内的主要企业保持密切联系,并扩展业务要求:1、形象良好,品德优良2、大专及以上学历,有酒店销售经验优先

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 根据市场具体情况,提出并参与制定销售计划并组织落实 ;2. 组织部门人员开拓客户;3. 依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4. 完成上级下达的销售任务;5. 对销售过程进行有效的日常管理,监控销

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 1)根据部门经理制定的销售方向,执行具体的市场销售工作;2)了解成都及周边区的市场情况,掌握所负责区域的潜在客户群体并进行开发;3)根据酒店整体销售计划,结合市场特点,提出切实可行的促销计划及配额方案;4)协助部门经理做好会议团队的开发及维护工作,提高酒店入住率及收益;5)能按计划完成规定的阶段性营收计划;6)按计划向部门经理汇报当月的销售情况及下月工作计划;7)做好会议团队维护、协议客户开发、散客销售等方面的业务;

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.在温泉部经理的直接领导下,负责休息厅的经营管理工作;2.领导所辖员工努力完成上级确定的各项经营管理指标;3.制定和完善公共温泉区的管理规范和操作流程,并组织实施,不断改进,力求达到最佳的服务质量;4.协调与各部门之间的沟通,并保持与其他相关部门的密切合作;5.执行公司人力资源管理政策和制度,督导实施部门的培训计划,提高员工整体素质,建立良好的企业文化氛围;6.建立完整的业绩考核评估体系,激励各部员工积极进取,并对领班级员工进行考勤和评估;7.负责所辖部门的安全管理工作,督导检查各类设备设施,消除隐患,保障客人和员工的人身、财物安全以及温泉度假酒店的财产安全;8.掌握客情,组织接待重要客人,及时督导操作层的服务质量并解决相应的工作难题;9.组织部门每日晨会,布置工作,解决工作难题。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.收集部门上交的每日市场清单及采购申请单;2.积极进行市场调查,获得具有竞争性的报价且该报价能以最低的价格满足酒店送货日期,质量和数量方面的要求。采购至少需要3个供应商的报价;3.保存价格变动记录,通过定期更新记录通知各部门有关的变动,确保所有供应物品及时到货并跟进未解决的订单和未送达的物品;4.根据酒店政策和程序,使用采购备用金支付现金采购物品5.与仓库保管员配合了解当前的存货是否足够,采购所需时间和其他条件确认是否有必要再下订单;6.保管和按序排列所有设备和物品的报价、目录、相片和样品;7.出面协助解决关于采购方面的问题如:未送货、迟送货,质量次、服务差以及价格方面的变动情况等;8.执行分派的其他工作。岗位要求 1.了解物流管理、财务管理、法律等方面的知识;                           2.具有较强的分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。                                     

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度;2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析;3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作;4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训;5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作;6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识;7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上;2.具有良好的沟通能力和协调能力;3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力;3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划;4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识;5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.主持保安部日常工作;2.组织全体保安员完成酒店的安全保卫工作,确保酒店人、财、物的绝对安全;3.制定安全管理制度,消防预案,突发事件应急预案;4.发现消除安全隐患,指挥重大活动的现场安全工作;5.保障员工和宾客的生命安全,注重对酒店经营部位和要害部位的安全管理。岗位要求1.懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识;2.具有3年以上酒店安全部工作经验或部队转业干部;3.精力充沛,能连续工作,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达;4.接受过酒店保安培训,有一定的管理经验。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位职责1. 当班时管理前厅部工作并提供对客服务,并负责酒店VIP的接待,以及提高客人入住感受,同时如客人有投诉等情况及时处理。岗位要求1. 掌握前厅部工作知识并且十分熟悉前厅部日常运行;2. 良好的英语能力;3. 良好的沟通技巧;4. 良好的组织以及解决问题的能力;5. 良好的财务知识。具有饭店专业或相关专业大学学历者优先考虑,至少两年以上前厅部主管工作经验;6.熟悉中软系统。

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保酒店所有布草、制服的接收、整理、存储和发放工作是按照酒店标准;2.遵守穿着、卫生、制服和仪容的特定标准和纪律要求;3.熟悉本岗位的安全知识和专业技能的操作;4.上交所有拾到的客人的遗失物品;5.在保证执行和维护公司制度和标准的前提下,尽量满足客人的需要;6.检查所有布草的清洗质量,有无损坏或污染,把有污渍的拿到洗衣房重洗,有损坏的拿给裁缝修复; 7.对任何丢失的物品、差异的情况和对人身健康或安全有危险的要汇报给布草、制服房主管;8.根据酒店标准,分配布草给楼层服务间; 9.根据酒店标准,整理、清点布草和制服;10.保证所有制服能按酒店标准分发给酒店员工;11.尽可能给客人提供需要的帮助和最好的服务等。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位职责1. 具有对饭店行业以及前厅部基本知识的了解;2. 良好沟通技巧;3. 良好的财务知识或概念;    4.处理客人要求并以满足其要求为己任。                         岗位要求                                                    1.具有相关工作经验者将会优先考虑, 无经验者需具有良好的外表与积极的态度,学习技能的潜力,中专学历毕业;2.仪容仪表良好。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全,确保酒店安全的经营环境;2.遵循所有安全政策和方针,确保每位保安人员明确其工作职责;3.做好酒店员工的安全培训;4.巡视所有区域并做好详细记录,避免安全事故发生;5.健全安全和消防条例;完成材料的收集和档案整理工作;6.对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养;7.配合当地公安部门的工作,一旦发生问题要协助调查。岗位要求1.中专以上学历或具有同等学历;2.有同档酒店保安工作3年以上经验,接受过酒店保安培训,有一定的管理经验;3.具有一定的文字功底;4.熟悉有关安全保卫工作知识,有较强理解与判断能力,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.服从主管的工作安排;2.按照管事部负责区域清洁流程和质量标准,做好责任区内日常清洁及计划清洁工作;3.负责各个后厨、咖啡厅、酒吧及宴会的餐具清洗及保养;4.按照规格检查各类餐具和设备的完好情况,及时报告和报修;5后厨及餐饮区域的大清洁。 

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责督导本部下属员工,维持日常工作的顺利运作转;2.保持本区域的卫生清洁,督导检查清洁工的工作;3.负责向厨房,餐厅,酒吧提供所需用品和设备,筹划和配备宴会等活动的餐具,物品;4.根据使用量配发各种洗涤剂和其他化学用品。 5.协调管事部主管进行各种设备,餐具的盘点工作。 6.监督本区域员工按规定的程序和要求工作,保证餐具的完整,降低破损,保证卫生质量,做好员工考勤。 

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责水暖空调的工作,生活热水的供应;2.严格按工作程序,保证维修单指定的工作及时、准确地完成;3.负责酒店水暖空调系统、给排水系统管道、阀门及其辅件的维修保养。;4.保管好工程各设备机房钥匙,代用钥匙做好登记;5.每日检查楼宇自控系统运行情况,按要求及时调整灯光的开关时间;6.中控室晚班值班人员负责对紧急维修进行处理;7.每日对酒店的水、电、煤气等能耗情况做好统计。岗位要求1.高中以上学历,有空调上岗证;2.熟悉掌握酒店对客服务的要求,以及水暖空调系统、给排水系统和辅件的基础知识;3.掌握水暖空调系统及设备、一般水力机械、各种阀门等的结构和功用,并具有较强的实际操作能力;4.有强烈的事业心和责任感,行为举止文明礼貌;5.身体健康,精力充沛。

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.对派工单要准确无误地实施完成,并认真检查完成情况;2.掌握小组的各项工作,经常对组内负责的各类工作进行巡查,发现问题,及时处理;3.安排好预防性维修计划及巡查工作,严把质量关;4.精通强电、电梯、暖通、给排水、厨房、洗衣房、消防设备等设备的维修、维护、保养工作经验;5.合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班,在保证服务水准的前提下,尽力节能。岗位要求1.2年以上同岗位工作经验;2.必须掌握机电工程设备的基础知识;3.能充分领会工程部经理的经营意识,能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转;4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利;5.身体健康,精力充沛。

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:食宿情况

岗位职责1.熟悉餐饮部日常工作内容,做好卫生打扫及备品的准备工作;2.掌握餐饮知识能够为宾客提供规范化,标准化的服务;3.爱护餐饮部各餐厅的设施设备,出现隐患及时上报;4.检查交接服务用品,做好每月盘点工作;5.参加培训并尽快提高自身的业务水平;6.认真完成上级交办的工作任务;7.做好宾客档案,积极与宾客沟通。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.监督服务员的具体操作,保证服务工作符合酒店星级标准;2.按照领班检查表逐项检查,发现问题,及时报告主管;3.领导本班服务员做好开餐前的准备工作,着重检查用品、物品是否齐备、清洁和无破损;4.检查桌椅的摆放是否规范,菜单、酒具是否卫生并无破损; 5.开餐后注意观察宾客用餐情况。随时满足宾客的各种用餐需求。遇有重要宾客和服务员人手不够时,要亲自服务;6. 督导服务员向宾客推荐特别菜点、饮料,主动介绍菜单。

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责制定公共区域、客房、餐厅的装饰、装潢、公区设备等制定维修保养计划,并保证这些计划的强效实施;2.根据上级经理的要求,监督第三方单位承担大修、技术改造和工程项目,并组织人员密切配合,保证工程符合规定的要求;3.制定设备维修、技术改造和设备更新等计划,并在执行中如发生问题及时向上级经理汇报; 4.针对工作中出现的问题采取改进措施,提高工作效率,控制维修成本;5.制定本部门的备品、备件计划,上报上级经理;6.按照预防性维保计划对酒店各机房、公共区域、客房机电设备进行巡查,对查出的问题及时发出维修通知,自行修缮或协调第三方单位进行处理,以保证这些区域的设备设施处于完好的状况。 岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验;2.必须掌握机电工程设备的基础知识;3.能充分领会工上级的经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转;4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利;5.身体健康,精力充沛。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据既定的目标来计划拜访客人;2.保持对酒店的设施设备,特征和服务有具体的了解;3.对竞争对手进行密集的调查,对其酒店产品知识有这透彻的了解。4.系统而有效地拜访现有的和潜在的范围之内的客户,把所得的发现和机会整合成报表并上交给销售副总监;5.预先调查并设定主要的公司和政府机关目标,利用会议宴会的数据库和发展适合而有效的销售策略,从而扩大酒店的市场份额;6.通过直接的销售电话接触或书信沟通,维持酒店高度的公众知名度;7.专业地进行日常电话销售,寻求并确定新的生意机会;8.欢迎欢送贵宾;9.进行定期的市场调查和竞争对手调查;10.计划并执行对有潜力的公司和政府机关的拜访,开发新的会议宴会商机;11.有需要时,宴请或带相关公司的代表或政府官员参观酒店;12.建立强大的联系信息库,以便开发关于公司或政府活动/会议宴会的商机;13.根据年度市场营销计划上标明的个人负责区域来执行会议宴会销售活动计划;14.完成每月和年度个人目标和会议宴会销售预算;15. 与相关的运营部门保持良好的协调和合作关系,确保满足客人的要求和期望;16.收集客人的评论并将之回馈餐饮部和厨房,确保产品和服务的质量与客人的要求与期望一致;17.行政;18.协助撰写并维护具体的部门运行准则,其中应包括总部门的政策及程序、工作流程和执行标准。每年需进行回顾,确保手册能反映新的变化;19.协助市场营销计划的制定,确保部门目标与酒店营运目标及员工需求相一致;20.与销售副总监紧密合作,协助市场营销部预算的制定和定期的更新,确保目标达到的同时成本也处于有效的控制之下;21.确保一个有效且准确的手动和电子文件归档系统;22.管理好所有完整和附属的酒店销售协议书、合同和报价书的归档。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.在厨师长的领导下,按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量;2.按宴会厨师长分工,完成大型宴会、酒会的菜品制作任务;           3.熟悉饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。岗位要求1.3年以上同星级同岗位工作经验;2.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级;3.一定的文字语言表达能力;4.工作有责任心,做事认真负责。

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握客情和菜单,负责备齐加工原料;2.指导摘菜工工作,负责按加工规格要求对原料进行切割、浆制;3.负责对腌制食品的原料加工,并根据用量进行适当添补加工,保证一定的周转库存量;4.与切配岗、点心岗及冷菜岗,密切联系,保证提供加工原料及时适量,不断改进加工工艺,提高出净率;5.随时保证本岗位的卫生整洁,及时清运垃圾;6.合理使用和维护好所用器械设备,妥善保管加工用具;7.及时妥善保藏未加工及加工好的原料,杜绝浪费;8.负责每日各点所需已加工原料的发放;9.负责每日菜肴盘饰用品的加工雕刻;10.完成三砧交办的其他工作。岗位要求1.热爱本职工作,工作认真踏实;2.懂得各类原料的加工方法,熟悉宾馆菜肴的加工规格标准;3.具有熟练的刀工技术;4.具有初中以上文化程度,工作二年以上的工作经历;5.身体健康,精力充沛。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责接待和协调服务工作;2.以良好的仪容仪表和饱满的精神状态投入工作,主动热情,细致入微地做好迎送礼宾工作;3.具备较丰富的温泉酒店行业的知识,熟悉公司的运作情况(例如产品结构、价格体系、服务流程等),以便解答客人咨询,帮助客人解决疑难;4.负责团队的接待和引领工作,并准确填写报客单交男女宾部,确保团队接待顺畅;5.负责团队结算的跟单,确保团队结算准确而不漏单;6.负责VIP的接待和引领工作,并提供个性化服务,确保VIP的尊贵感受;7.为来往宾客开启大门,对停留在前厅的客人提供服务,并酌情引导和疏散客人,以免前厅拥挤,维护前厅良好秩序;8.负责办理客人委托代办的事项(例如为客人召的士等);9.负责控制前厅的各类服务用品及宣传资料摆放,及时填补缺项,并协助打扫前厅的卫生;10.保持与客人之间良好沟通,树立良好的企业形象,做好公关工作。岗位要求1.形象好,气质佳。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.以良好的仪容仪表和饱满的精神状态投入工作,主动热情,细致入微;2.具备较丰富的温泉酒店行业的知识,熟悉公司的运作情况(例如产品结构、价格体系、服务流程等),以便解答客人咨询,帮助客人解决疑难;3.保持与客人之间良好沟通,树立良好的企业形象,做好公关工作。

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.在温泉部经理的直接领导下,负责男女宾部、室内温泉区、室外温泉区等公共温泉营业区的经营管理工作;2.领导所辖员工努力完成上级确定的各项经营管理指标;3.制定和完善公共温泉区的管理规范和操作流程,并组织实施,不断改进,力求达到最佳的服务质量;4.协调与各部门之间的沟通,并保持与其他相关部门的密切合作;5.执行公司人力资源管理政策和制度,督导实施部门的培训计划,提高员工整体素质,建立良好的企业文化氛围;6.建立完整的业绩考核评估体系,激励各部员工积极进取,并对领班级员工进行考勤和评估;7.掌握客情,组织接待重要客人,及时督导操作层的服务质量并解决相应的工作难题;8.组织部门每日晨会,布置工作,解决工作难题。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.直接对露天领班负责,负责泳池救生服务工作;2.严格执行泳池有关规定,维持现场秩序,礼貌劝阻和制止违反规则的行为;3.有高度安全意识,有熟练的水中救生和陆地人工呼吸等抢救技术;4.坚守岗位,思想集中,反映灵活,注意观察池内游客情况,做到岗在人在;发现危险及时抢救,确保游客生命安全;5.观察温泉池水质变化,根据天气及客人反映掌握池水温度,并及时反馈给上级;6.负责设备设施的检查和护养,做好各类物品及工具的保管工作,降低成本;7.提醒客人注意物品保管,发现遗留物品及时交物品保管处,并作好记录;8.团结合作,和其他服务员一起做好整个游泳池的细节性服务(如咨询、推介、指导等)工作;9.做好交接班工作,确保每班工作衔接顺畅;10.服从上级分配,对游泳池的管理及服务提出合理化建议;11.定时参加技能培训,增强自己业务水平。

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