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工作地点:
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薪资: 3.8千-4.6千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

 岗位职责1.酒吧日常酒水配制。2.吧台服务及日常准备清洁工作。3.作好与宾客的沟通及好推销工作。4.准确无误的提供鸡尾酒。5.作好每日的盘点。6.协助培训新员工。岗位要求1.高中及大专以上学历,五官端正、热情开朗大方,服务意识强。2.懂得各种酒类知识。3.热爱咖啡文化,同时会制作咖啡,或有中级以上调酒师技术证书或咖啡师资格者优先。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-淮安 食宿:提供食宿

岗位职责1.听从主管的工作安排。2.严格执行安全制度,并按操作规范进行操作。3.做好酒店高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作,确保正常供电。4.保证电气设备的照明灯具等的正常使用。5.各项电气工作要严格做到:装得安全,用得正确,修得及时,拆得彻底。6.定期检查移动及半移动电具的安全绝缘用具每半年进行一次耐压试验。7.做好值班工作日记和设备运行记录。岗位要求1.熟悉电气设备安装、维修和排除故障的技术知识,懂得安全用电、节约用电的政策运行记录。2.有当地特殊工种证书和电工上岗资格证书。3.能按工作规范和有关制度独立进行工作。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:美容/SPA
地区:上海-黄浦区 食宿:食宿情况

  l  岗位职责:1.   负责区域内所有门店营业指标的完成,成本控制,并能不断提升;2.   门店营运状况的完全掌握,分析现有销售、服务及客户信息等,并在此基础上不断提升;3.   配合市场部的品牌宣传、策划以及市场活动,负责组织执行所辖区域内的项目推广、促销活动,并及时汇总市场活动信息,给予反馈;4.   区域内门店人员管理、调配,培训潜在人才;5.   不断提升客户满意度;

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:
地区:海南-陵水 食宿:提供食宿

 1、从事粤菜、琼菜5年以上工作经验;2、熟悉后厨各个岗位的操作流程和标准;3、能组建厨师班子;4.带过团队,有一定的团队管理经验和培训下属能力;5、中、高级职称、参赛获奖者优先录取。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-陵水 食宿:提供食宿

岗位职责⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。4.了解客情,亲自为重要宾客服务。5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-陵水 食宿:食宿情况

岗位职责1. 待客主动、热情、礼貌,工作讲究效率、责任心强。2. 按摩技术熟练,职业道德良好,根据宾客的心理和生理要求提供最佳服务。3. 坚守工作岗位,多巡查,密切注意观察宾客动态,确保宾客的生命和财物安全。4. 向宾客介绍各种服务设施的使用方法及注意事项,爱护设备,做好温度、水位的控制工作。5. 协助服务员搞好按摩房的卫生工作,保持按摩房的整洁、优雅、宁静。岗位要求1.有相同岗位工作经验1年以上。2.良好普通话听写及会话能力。3.肤色健康,形象端正。4.具有独立工作的能力。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-陵水 食宿:食宿情况

岗位职责1.认真执行保安部总监的指示,主持保安部日常工作。2.组织全体保安员高质量地完成酒店的安全保卫工作,确保酒店人、财、物的绝对安全。3.制定安全管理制度,消防预案,突发事件应急预案。4.开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”的“五防”安全教育、法制教育。5.发现消除安全隐患,指挥重大活动的现场安全工作。6.保障员工和宾客的生命安全,注重对酒店经营部位和要害部位的安全管理岗位要求1.中专以上文化程度或同等学历,懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识。2.具有5年以上酒店安全部工作经验或部队转业干部。3.掌握一定外语水平,精力充沛,能连续工作,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。4.接受过酒店保安培训,有一定的管理经验.

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:
地区:海南-陵水 食宿:提供食宿

 1、性格开朗,语言表达清晰,五官端正;2、女身高155以上,男生高165以上;3、提供食宿;4、享受国家五险一金及行业相关福利;5、有工作经验优先录用;6、应聘管理岗位要求从事本岗位工作2年以上;7、接受在陵水清水湾工作。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-陵水 食宿:食宿情况

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有两年以上财务负责人工作经验,两年以上五星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 1万-2万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-陵水 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.全面负责酒店所有项目的财务运作业务;2.建立健全财务管理制度,起草并落实财务部规章制度及操作规程;完善财务监督机制;3.监督下属员工工作,保证财务部门正常运作。 岗位要求: 1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历; 2.具有3年以上5星级酒店财务总监岗位工作经验; 3.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力;4.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高;5.参与过多家星级酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-陵水 食宿:食宿情况

岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-陵水 食宿:提供食宿

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.有相关工作经验优先考虑。2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作X年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:海南-陵水 食宿:提供食宿

岗位职责1.酒店各部门布草洗涤的质量及布草的收发、洗烫、制服房管理工作。2.洗涤设备正常运转,管理好水、电、气的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蚀性溶剂,严防事故发生。3.检查当日酒店宾客洗衣情况,确保其洗涤质量。4.与外洗单位做好对接及洗涤款的催收工作。5.做好部门员工日常工作的安排及管理。6.与相关各部门配合,做好对内及对外的关系维护。岗位要求1.中专以上学历。2.5年以上洗涤部管理工作经历。3.能编写工作计划和报表,有较强的口头表达能力。4.较强的组织能力,反应灵活,善于处人际关系。5.工作责任心强,热爱本职工作,能够承受工作压力6.丰富的洗衣房运作知识和至少两年国际酒店洗衣房经理的任职经历,良好的领导能力和管理技巧

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:
地区:海南-陵水 食宿:提供食宿

 1、性格开朗,语言表达清晰,五官端正;2、女身高155以上,男生高165以上;3、提供食宿;4、享受国家五险一金及行业相关福利;5、有工作经验优先录用;6、接受在陵水清水湾工作。

薪资: 1万-2万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-陵水 食宿:提供食宿

 岗位职责: 1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划; 2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标; 3.与厨房一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品; 4.熟悉酒店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学;5.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务; 6.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入; 7.健全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 岗位要求: 1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验; 2.精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、宴会的管理技巧; 3.熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展; 4.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗;5.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮部各级管理人员的积极性;6.参与过多家星级酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-陵水 食宿:提供食宿

岗位职责1.车辆做到勤保养、勤擦洗,解决问题。为酒店节省费用。2.上岗前检查车况,认真擦洗,做好出车准备。3.车辆有故障要及时向主管汇报,安排修理,严禁开带病车上路,做到每5000公里换机油及三格(机油、汽油、空气格)。4.执行交通安全法规和有关条例,确保安全行车。5.执行酒店关于在岗员工仪表着装规定,优质高效完成出车任务。岗位要求1、持C1驾照,有3年以上驾驶经验。2.熟悉交通法规,懂得驾驶操作细则。3.能够按照出车通知单安全行车。4.熟悉当地及周边城市的交通路线。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:
地区:海南-陵水 食宿:提供食宿

一、岗位职责:1、负责酒店所有空调、给排水、消防、强电、弱电、电梯、洗衣房、游泳池和厨房机电设备及客房、公共区域、后勤区域土建、装饰的定期检查、维护保养、中修、大修、清洁卫生,后勤区域维护及酒店其他突发任务。2、严格执行巡检制度,当班人员定时按运行记录表做好记录。每班值班人员必须对所有运行记录表检查和签名,除清楚记录运行参数外,必须记录清楚设备开、停时间,发现问题和处理情况。3、对派工单要准确无误地实施完成,并认真检查完成情况。4、认真安排好预防性维修计划及巡查工作,严把质量关。5、按保养规程做好所分管设备的日常及月度保养工作,确保重点设备经常处于良好的技术状态。6、完成上级交办的其他工作事项。二、任职条件:1、工作认真、勤恳、细心,热爱本职工作。2、具备中专以上学历或同等学历,从事酒店弱电管理或维护工作2年以上。3、精力充沛,身体健康。4、提供食宿,接受在陵水清水湾工作;5、享受国家五险一金及行业相关福利。

薪资: 1万-2万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-陵水 食宿:提供食宿

 岗位职责: 1.制定及执行酒店市场销售计划; 2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作;3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标; 4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作;5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作; 6.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件; 7.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求:1.至少3年以上5星级酒店销售总监岗位工作经验,熟悉酒店业务及当地市场特点;2.有较强的决策能力、良好的组织协调能力、较强的人际沟通能力;3.有良好的语言表达能力、决策能力;有极强的社会交际能力,有随机应变能力,有解决问题和处理问题能力,有领导和激励员工的能力,有较强的责任感;4. 参与过多家星级酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-陵水 食宿:食宿情况

岗位职责1.熟练掌握厨房设备的操作,并能迅速解决突发问题2.严格执行卫生标准,确保食品出品符合卫生标准和公司要求3.高效完成上级安排的工作岗位要求1.大学专科以上或同等学历毕业;2.必须具备2年以上相关工作经验;3.具有良好的外表、和开朗的性格;4.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-陵水 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟练掌握厨房设备的操作,并能迅速解决突发问题2.严格执行卫生标准,确保食品出品符合卫生标准和公司要求3.高效完成上级安排的工作岗位要求1.大学专科以上或同等学历毕业;2.必须具备2年以上相关工作经验;3.具有良好的外表、和开朗的性格;4.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-陵水 食宿:提供食宿

 1.在菜单菜目销售数字的基础上,检查菜单上菜目的利润情况和受欢迎的程度,并在适当时做相应调整(与总经理共同履行此项职责)。2.参与为所有特别事件和活动起草的创意想法和菜单的工作,并鼓励所有员工提出自己的想法并尽量加以利用。3.监管厨房工作,按照酒店的餐饮标准和标准化菜单的规定对所有菜目进行制作和装饰。4.监督酒店清洁情况,在人力配置合理水平范围内协调厨房服务员的利用工作,确保厨房卫生的保持工作达到酒店标准。5.熟知酒店食品存货的采购,管理采购水平的工作程序,确保采取一切必要手段来控制食品预算成本的各方面,同时确保充足的食品库存并维持标准6.组织和监督厨房员工的培训,以增进食品制作和厨房管理的技巧。确保所有培训均得到准确记录,并且在必要的时间柜架内按照人力资源部的要求对所有员工进行检查和考核。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-陵水 食宿:食宿情况

岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有5年以上财务负责人工作经验,5年以上5星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-陵水 食宿:提供食宿

JOB RESPONSIBILITIES1.Direct operations of the facility, including short and long range strategic planning so that the activities are happening consistently and with fun.2.Meet with entertainment and activities companies to develop new ideas, concept and programs on a quarterly basis as required.3.Create and assist in the implementation of 12-month seasonal activities plan.4.Responsible for the safety at the beach and pool through effective scheduling, training and supervision of life guards.5.Follow and ensure that colleagues follow all safety procedures and practices, lead by example.6.Ensure Guest/member satisfaction at all times by ensuring that safety and service is always the Recreation’s first priority. QUALIFICATIONS1.Minimum of 6 years Recreation experience, at least 1 years management experience.2.Rich experience in Recreation activities and creative ideas for activities.3.Must be well-presented and professionally groomed at all times.4.Excellent communication and leadership.岗

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-陵水 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 7千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-陵水 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 接受公寓店总领导,全面负责房务部的管理工作。2. 协助人事经理招聘部门员工,对新员工落实理论及操作计划培训,并能达到营运标准。3. 提前联系公司人力资源部,安排员工实习事宜。4. 熟悉新酒店的各个场所及各部门各项制度,根据公司运营手册结合酒店实际,制定客房部的各项管理制度,并培训新员工全面掌握。5. 负责全酒店开荒和清洁工作;负责公共区域、房间、大堂及各楼层工作间的环境布置。6. 负责部门各类物品的档案记录和仓库包括各楼层工作间的整理。7. 协助开业采购经理做好相关供应商的选定与物品选样标准工作。8. 认真贯彻执行总经理指示,并负责本部门主管以下人员的培训及考评工作。9. 巡查本部门所属区域并作好记录,发现问题及时解决,不断完善各项操作规程。10. 参与制定公寓价格,制定房务部经营预算,控制各项支出,审查各项工作报表及重要档案资料的填报、分析与归档;组织例行安全、卫生、消防检查,做好防火防盗工作和安全工作。任职资格:1、对企业忠诚、刻苦钻研、反应快、自律性强、无不良生活习惯2、星级及以上工作经验五年以上,同等职位工作经验三年以上。3、人际关系良好,口头表达和书面表达能力强。

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