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工作地点:
职位分类:
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薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-大连 食宿:面议

Duties & Responsibilities岗位职责:1. Prepare, organise, administer and conduct training courses.准备、组织、管理及开展培训课程。2. Adhere to training plan and keep training record in Training system.执行培训计划,同时在培训系统中管理更新培训记录。3. Identify training and development needs systematically throughout the hotel in conjunction with department heads.结合部门管理者的反馈,发现酒店的培训及发展需求。4. Assist department heads in achieving training objectives and review on a monthly basis.协助部门管理者完成部门培训目标,同时进行月度培训回顾。5. Assist in coordinatinig and administering employee Career Development program.协助完成员工职业发展项目。6. Carry out other tasks as directed by your supervisors完成上级交待的其它任务Qualifications岗位要求:1. Undergraduate degree and above.大学本科及以上学历。2. Major in English and passed TEM-8 is preferred英语专业,通过专业英语8级者优先考虑。3. Good and positive attitude良好积极的工作态度4. Good communication skill良好的沟通技能5. Good taste of photo/ vedio shooting and familiar with photo/ vedio editor.具有一定照片和视频拍摄的审美能力,同时熟悉照片及视频的相关编辑软件6. Excellent grooming standards形象气质佳7. Previous concerned working experience is preferred.有相关工作经验者优先考虑

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度;2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析;3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作;4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训;5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作;6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识;7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上;2.具有良好的沟通能力和协调能力;3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力;3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划;4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识;5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-大连 食宿:面议

You will be responsible for the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations. The Learning Assistant Manager is responsible to ensure the smooth and efficient running of the Learning Department in the Human Resources Division.Ideally with a university degree or diploma in HRM/HRD or Hospitality/Tourism management. Minimum 2 years work experience as Learning Officer in larger operation. Good presentation, administrative and interpersonal skills are a must.

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-葫芦岛 食宿:提供食宿

 岗位职责1.协助部门总监制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作。2.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析。3.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作。4.协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划。5.协助部门总监做好薪酬与福利体系的设计与管理工作。6.负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案,办理公司人事的任命工作。7.依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续。8.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道。9.协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册。10.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等。11.协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议,协调、处理劳动人事方面的纠纷。12.做好公司员工人事档案、共名册整理、信息化更新工作,做好保密管理。13.每月制作人力资源统计分析表并递交部门负责人。14.通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置。15.完成上级领导交办之其他事项。岗位要求1.熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策。2.熟悉招聘理论与实操。3.熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧。4.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强,具有亲和力,良好的职业道德。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位要求(辽阳佳兆业铂域酒店) 1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验,有筹备管理经验更佳;2.负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划;3.在酒店招聘、行政管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验;4.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策;5.具备英语听说读写能力。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-大连 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-大连 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-盘锦 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验三年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 5千-8千 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-锦州 食宿:提供食宿

 Human Resources Manager 人力资源经理 

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-丹东 食宿:提供食宿

 保证人力资源部顺利有效运作,全面负责酒店的人力资源功能;建立及保持良好的员工关系和士气,以提高员工服务标准达到集团客人满意目标及完成酒店的商业战略计划。创造良好的企业文化,达到集团宗旨要求。

薪资: 1千-2千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-大连 食宿:提供食宿

岗位职责1. 西餐厅实习生2. 前台实习生3. 总机实习生4. 健身中心实习生岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳 食宿:提供食宿

岗位要求:本科以上学历。良好的英文沟通能力,大学英语4级或者同等英语水平能力。具备良好的文案工作能力,熟练操作办公软件。外形良好,身体健康,沟通能力强,性格开朗,关注细节,有较强的逻辑思维能力。岗位职责:主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新 等 与招聘相关的工作。

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-辽阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.观察食物准备及烹饪的方法,食物的尺寸规格,以及食物的装饰,确保食物按照所规定的标准去准备;                                             2.能够很好的配合上级领导完成日常工作;     岗位要求1.学习能力强,能吃苦耐劳。  

薪资: 5千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳 食宿:提供吃

岗位职责1.根据酒店的实际情况和经营发展目标制定酒店人力资源计划,搭建人力资源体系,并贯彻落实,监督管理。2.向高层决策者提供人力资源战略、组织建设等方面的合理化建议,并致力于提高酒店的综合管理水平。3.负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制。4.负责人力资源部门的日常工作,制定酒店年度人力资源需求计划、培训计划,为公司招聘优秀合适的人才,实施人才发展储备计划,组织员工参加培训,提高员工的能力,培养人才;负责员工的业绩考核工作。5.负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。6.塑造维护和传播酒店的企业文化,让员工对酒店有更好的了解。7.处理酒店的重大人力资源问题。8.完成领导交办的其他任务。岗位要求1.本科学历(人力资源管理专业优先),2年以上高星级酒店同岗位工作经验。2.熟悉人力资源六大模块和管理系统。3.了解当地相关政策法规。4.诚信,敬业,注重工作结果。5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力。6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-锦州 食宿:提供食宿

负责招聘/薪酬福利等人力资源日常管理工作。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-锦州 食宿:提供食宿

Staff Canteen Sous Chef 员工餐厅厨师长

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳 食宿:食宿情况

 岗位职责:1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;2.协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;3.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;任职要求:1.本科或以上学历,人力资源专业;2.三年以上酒店、物业、百货等行业招聘工作经验;3.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:会所
地区:辽宁-沈阳 食宿:食宿情况

 岗位职责:1.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3.收集相关的劳动用工等人事政策及法规;4.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;6.负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;7.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职要求:1.大专以上学历,人力资源、心理学等相关专业;2.二年以上人力资源管理工作经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;3.熟练使用办公软件;4.较强的学习能力和责任心,能自我激励,具备较强的独立处理事务的能力。工作地址沈阳市沈河区五爱街158号(河畔花园东门)

薪资: 7千-1万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-锦州 食宿:提供食宿

Training Manager & Quality Audit 培训质检经理

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-锦州 食宿:食宿情况

CANDIDATE PROFILE   Education and Experience·         2-year degree from an accredited university in Human Resources, Business Administration, or related major; 4 years experience in the human resources, management operations, or related professional area.OR·         4-year bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related major; 2 years experience in the human resources, management operations, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing the Human Resources Strategy·        

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-大连 食宿:提供吃

 负责时刻保持更衣室、员工活动室干净整洁。确保为酒店员工提供最大限度的舒适和满意,确保更衣室、员工活动室区域达到酒店标准

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:辽宁-大连 食宿:提供食宿

岗位职责1、根据酒店的经营目标,组织、制定、修改和完善定员定编的方案,合理编制和控制人员的编制。2、负责部门年度、月度工作计划,组织、执行、修订和完善劳动工资政策和人事政策。3、核对部门的预算和支出,并控制各种成本消耗。4、制定并落实有关人事培训方面的方针政策及规章制度。5、负责审批《劳动合同》、《员工手册》及酒店的人事规章制度。6、负责计划、组织、落实、安排各种大型庆典活动和组织、执行、修订、完善酒店的员工福利政策,执行各级政策,改善员工的工作环境和条件。7、负责同其他酒店和相关职能部门建立并保持友好的工作关系,及时了解和掌握国家的劳工政策和人才市场的发展信息。岗位要求1、本科以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2、具有良好的沟通能力和协调能力。3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:温泉
地区:辽宁-大连 食宿:提供食宿

岗位职责1.在厨师长安排下,负责各种饭菜的加工制作,保证食品质量。2.严格遵守作息时间,不擅离职守,不脱岗,不窜岗,保证食堂按时开餐。3.严格执行《食品卫生法》,作好食堂卫生,保证无过期变质食品。4.厨师上岗必须工服穿戴整齐,厨房内不得吸烟,未经许可不得以任何动用食堂物品。5.负责每餐划卡统计,无就餐卡人员不得予以就餐。6.服从厨师长调动,维护好厨房器具,作好餐前餐后各项工作。岗位要求1.具备相应的从业经验2年。2.身体健康,作风正派。3.沟通协调能力强,服从安排。4.持有专业的上岗证书。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:辽宁-沈阳 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.本科以上学历,从事酒店人力资源工作三年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3. 必须有温泉酒店经验。

薪资: 3千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-锦州 食宿:提供食宿

Staff Canteen Captain 员工餐厅领班

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