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薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:辽宁-朝阳 食宿:提供食宿

 客房经理岗位职责:1、维护客户关系,及时发现问题并提出解决方案;2、定期组织员工培训;3、实时关注区域内市场的动态信息,以便调整自己的营销方案;4、定期策划市场活动方案,并组织营销执行;5、做好客房服务工作,按时完成任务。任职资格:1、要求女性,形象好,气质佳,掌握一定的客房管理理论;2、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力;3、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心,严守机密;4、具备果断决策风格、优秀的沟通、协调和激励能力,敢于承担风险的意识;5、从事客房管理或相关业务管理工作2年以上经历;6、身体健康,无不良工作记录。客房主管岗位职责:1.要求女性,形象好,气质佳,掌握一定的客房管理理论;2.阅读每日公共区域服务员和客房服务员的工作记录,对客人提出的批评作出调查报告;3.尽量在最少请教房务总监的情况下管理客房,保证机器设备、清洁器材在需使用时能得到有效输出;4.检查重要客人的入住及住宿情况,抽查住房及住房情况;5.

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:辽宁-朝阳 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.负责洗浴部各项经营行政管理,贯彻各项规章制度和总经理的工作指令,保证各项工作的顺利完成;2.制定并组织实施洗浴部的一切业务经营计划;3.监督和推行本部门的各项正规化管理制度;4.监督考核本部门下属各级管理人员的品行和业绩,有权根据员工的表现实施激励措施和组织培训;5.根据工作合理的调配人才并有权调动本部员工的工作;6.审核签发设施项目主管的物品采购、采用、费用开支单据,按部门预算控制成本开支,提高经济效益;7.熟悉目标市场,根据消费者的需求针对性的开发娱乐产品和服务;8.参加协调工作会议,定期召开本部门例会;9.检查所属部门的经营情况,信息反馈和一切安全、卫生、服务工作;10.保持与宾客良好关系,随时征求、收集客人意见,处理客人投诉,并为分析服务质量管理中带倾向性的问题,提出整改措施;任职资格:1、具备管理能力,掌握一定的洗浴经理管理理论;2、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力;3、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心,严守机密;4、具备果断决策风格、优秀的沟通、协调和激烈能力,敢于承担风险的意识;5、从事酒店洗浴经理工作2年以上经历,具备管

薪资:面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:辽宁-朝阳 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、要求女性,形象好,气质佳;2、充分了解和掌握市场信息和同行业的业务状况,进行市场分析和预测;3、根据酒店近期和远期经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划。4、建立客户信息档案,负责酒店的宣传推广

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:辽宁-朝阳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、要求女性,形象好,气质佳;2、充分了解和掌握市场信息和同行业的业务状况,进行市场分析和预测;3、根据酒店近期和远期经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划。4、建立客户信息档案,负责酒店的宣传推广

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:辽宁-朝阳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责洗浴部各项经营行政管理,贯彻各项规章制度和总经理的工作指令,保证各项工作的顺利完成;2.制定并组织实施洗浴部的一切业务经营计划;3.监督和推行本部门的各项正规化管理制度;4.监督考核本部门下属各级管理人员的品行和业绩,有权根据员工的表现实施激励措施和组织培训;5.根据工作合理的调配人才并有权调动本部员工的工作;6.审核签发设施项目主管的物品采购、采用、费用开支单据,按部门预算控制成本开支,提高经济效益;7.熟悉目标市场,根据消费者的需求针对性的开发娱乐产品和服务;8.参加协调工作会议,定期召开本部门例会;9.检查所属部门的经营情况,信息反馈和一切安全、卫生、服务工作;10.保持与宾客良好关系,随时征求、收集客人意见,处理客人投诉,并为分析服务质量管理中带倾向性的问题,提出整改措施;任职资格:1、具备管理能力,掌握一定的洗浴经理管理理论;2、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力;3、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心,严守机密;4、具备果断决策风格、优秀的沟通、协调和激烈能力,敢于承担风险的意识;5

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:辽宁-朝阳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责洗浴部各项经营行政管理,贯彻各项规章制度和总经理的工作指令,保证各项工作的顺利完成;2.制定并组织实施洗浴部的一切业务经营计划;3.监督和推行本部门的各项正规化管理制度;4.监督考核本部门下属各级管理人员的品行和业绩,有权根据员工的表现实施激励措施和组织培训;5.根据工作合理的调配人才并有权调动本部员工的工作;6.审核签发设施项目主管的物品采购、采用、费用开支单据,按部门预算控制成本开支,提高经济效益;7.熟悉目标市场,根据消费者的需求针对性的开发娱乐产品和服务;8.参加协调工作会议,定期召开本部门例会;9.检查所属部门的经营情况,信息反馈和一切安全、卫生、服务工作;10.保持与宾客良好关系,随时征求、收集客人意见,处理客人投诉,并为分析服务质量管理中带倾向性的问题,提出整改措施;任职资格:1、具备管理能力,掌握一定的洗浴经理管理理论;2、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力;3、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心,严守机密;4、具备果断决策风格、优秀的沟通、协调和激烈能力,敢于承担风险的意识;5

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:辽宁-朝阳 食宿:提供食宿

客房经理岗位职责:1、维护客户关系,及时发现问题并提出解决方案;2、定期组织员工培训;3、实时关注区域内市场的动态信息,以便调整自己的营销方案;4、定期策划市场活动方案,并组织营销执行;5、做好客房服务工作,按时完成任务。任职资格:1、要求女性,形象好,气质佳,掌握一定的客房管理理论;2、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力;3、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心,严守机密;4、具备果断决策风格、优秀的沟通、协调和激励能力,敢于承担风险的意识;5、从事客房管理或相关业务管理工作2年以上经历;6、身体健康,无不良工作记录。客房主管岗位职责:1.要求女性,形象好,气质佳,掌握一定的客房管理理论;2.阅读每日公共区域服务员和客房服务员的工作记录,对客人提出的批评作出调查报告;3.尽量在最少请教房务总监的情况下管理客房,保证机器设备、清洁器材在需使用时能得到有效输出;4.检查重要客人的入住及住宿情况,抽查住房及住房情况;

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:辽宁-朝阳 食宿:提供食宿

客房经理岗位职责:1、维护客户关系,及时发现问题并提出解决方案;2、定期组织员工培训;3、实时关注区域内市场的动态信息,以便调整自己的营销方案;4、定期策划市场活动方案,并组织营销执行;5、做好客房服务工作,按时完成任务。任职资格:1、要求女性,形象好,气质佳,掌握一定的客房管理理论;2、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力;3、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心,严守机密;4、具备果断决策风格、优秀的沟通、协调和激励能力,敢于承担风险的意识;5、从事客房管理或相关业务管理工作2年以上经历;6、身体健康,无不良工作记录。客房主管岗位职责:1.要求女性,形象好,气质佳,掌握一定的客房管理理论;2.阅读每日公共区域服务员和客房服务员的工作记录,对客人提出的批评作出调查报告;3.尽量在最少请教房务总监的情况下管理客房,保证机器设备、清洁器材在需使用时能得到有效输出;4.检查重要客人的入住及住宿情况,抽查住房及住房情况;

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:辽宁-朝阳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责洗浴部各项经营行政管理,贯彻各项规章制度和总经理的工作指令,保证各项工作的顺利完成;2.制定并组织实施洗浴部的一切业务经营计划;3.监督和推行本部门的各项正规化管理制度;4.监督考核本部门下属各级管理人员的品行和业绩,有权根据员工的表现实施激励措施和组织培训;5.根据工作合理的调配人才并有权调动本部员工的工作;6.审核签发设施项目主管的物品采购、采用、费用开支单据,按部门预算控制成本开支,提高经济效益;7.熟悉目标市场,根据消费者的需求针对性的开发娱乐产品和服务;8.参加协调工作会议,定期召开本部门例会;9.检查所属部门的经营情况,信息反馈和一切安全、卫生、服务工作;10.保持与宾客良好关系,随时征求、收集客人意见,处理客人投诉,并为分析服务质量管理中带倾向性的问题,提出整改措施;任职资格:1、具备管理能力,掌握一定的洗浴经理管理理论;2、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力;3、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心,严守机密;4、具备果断决策风格、优秀的沟通、协调和激烈能力,敢于承担风险的意识;5

薪资:面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:辽宁-朝阳 食宿:食宿情况

岗位职责:1、要求女性,形象好,气质佳;2、充分了解和掌握市场信息和同行业的业务状况,进行市场分析和预测;3、根据酒店近期和远期经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划。4、建立客户信息档案,负责酒店的宣传推广

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:辽宁-朝阳 食宿:提供食宿

  1.要求女性,形象好,气质佳,掌握一定的客房管理理论;<?xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office">?xml:namespace>2.阅读每日公共区域服务员和客房服务员的工作记录,对客人提出的批评作出调查报告;3.尽量在最少请教房务总监的情况下管理客房,保证机器设备、清洁器材在需使用时能得到有效输出;4.检查重要客人的入住及住宿情况,抽查住房及住房情况

薪资:面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:辽宁-朝阳 食宿:提供食宿

1、对餐饮部经理负责,发挥助手作用,按时、按质、按量完成上级分配的各项工作任务。2、负责员工仪容仪表及考勤纪律工作。3、负责本区域的清洁卫生及餐具的保洁工作,合理拟订周期卫生计划。4、负责本楼层每日的餐前例会,并根据营业情况合理调动人员,分配工作,做到人尽其用、人尽其才。5、加强营业中的督导,坚持在一线指挥,及时发现和纠正服务过程中的问题,

薪资:面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:辽宁-朝阳 食宿:提供食宿

1、对餐饮部经理负责,发挥助手作用,按时、按质、按量完成上级分配的各项工作任务。2、负责员工仪容仪表及考勤纪律工作。3、负责本区域的清洁卫生及餐具的保洁工作,合理拟订周期卫生计划。4、负责本楼层每日的餐前例会,并根据营业情况合理调动人员,分配工作,做到人尽其用、人尽其才。5、

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:辽宁-朝阳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、要求女性,形象好,气质佳;2、充分了解和掌握市场信息和同行业的业务状况,进行市场分析和预测;3、根据酒店近期和远期经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划。4、建立客户信息档案,负责酒店的宣传推广

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:辽宁-朝阳 食宿:提供食宿

  岗位职责:1、全面负责餐饮部的经营管理和日常运转工作,确保各营业的目标圆满实现。2、根据总经理室的工作指令(方针)制定具体实施计划。3、掌握市场行情,挖掘开放新品、确定餐饮推销策略,制定营销方案。4、定期检查卫生法规的执行情况,定期检查设施、设备的使用情况。5、深入基层征求客人对餐饮和服务质量的意见、处理客人重要投诉。6、组织实施员工培训。<?xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office">?xml:namespace>

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:辽宁-朝阳 食宿:提供食宿

 1、接待和迎送客人,检查接待重要客人的工作。处理客人投诉,并将重要投诉写成案例存档。2、协助酒店领导和有关职能部门,处理在酒店内发生的各种突发事件。3、解答宾客询问并向宾客提供必要的协助和服务。4、熟悉了解客人特点,主动向客人征求意见,积极融洽酒店和客人之间的关系。5、负责客人遗留物的签收、保管、查找及认领工作。6、协调各部门之间的关系。7、接受客人预订,负责预订的落实并通知有关部门,做好预订资料的管理。8、督导员工按规范操作,礼貌服务,检查前厅工作人员的工作状况。9、协助前台收银处理客人帐务方面的问题,处理客人损坏饭店财产的索赔工作。10、维护大堂秩序和客人安全,经常保持大堂肃静、优雅和文明。

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:辽宁-朝阳 食宿:提供食宿

1)负责对所辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查,保证客房接待的正常、顺利进行,直接对客房部经理负责。2)掌握所属员工的思想和工作情况,充分发挥班主管的作用。善于说服动员,作耐心细致的思想工作。3)根据具体的接待任务,组织、调配人力。对VLP接待,协助班组掌握布置规格和要求。4)每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平。5)汇总核实客房状况,及时向前台提供准确的客房状况报表。6)对客房设施设备进行定期保养,保证房内设施完好,物资齐全完备。发现损坏或故障及时保修。提出设备更新、布置更新计划。掌握号各班组日常更换的布草及客房用品的消耗情况。7)主动接触客人及陪同人员,了解客人特点和要求。8)对班组处理不了的客人要求或疑难问题,主动帮助解决或帮助联络。9)对所属员工的操作方法、工作规范进行培训。10)经常检查所辖员工的仪容仪表、礼貌服务情况。11)负责所属各班组的日常行政管理工作。对员工的工作态度、劳动纪律和工作质量进行统计考评。12)执行客房部经理交给的其它任务。、任职资格:1.要求女,形象好气质佳,身高162cm以上2.要求同岗1年以上工作经验。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:辽宁-朝阳 食宿:提供食宿

  1、接待和迎送客人,检查接待重要客人的工作。处理客人投诉,并将重要投诉写成案例存档。2、协助酒店领导和有关职能部门,处理在酒店内发生的各种突发事件。3、解答宾客询问并向宾客提供必要的协助和服务。4、熟悉了解客人特点,主动向客人征求意见,积极融洽酒店和客人之间的关系。5、负责客人遗留物的签收、保管、查找及认领工作。6、协调各部门之间的关系。7、接受客人预订,负责预订的落实并通知有关部门,做好预订资料的管理。8、督导员工按规范操作,礼貌服务,检查前厅工作人员的工作状况。9、协助前台收银处理客人帐务方面的问题,处理客人损坏饭店财产的索赔工作。10、维护大堂秩序和客人安全,经常保持大堂肃静、优雅和文明。

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:辽宁-朝阳 食宿:提供食宿

 1. 核算工资,正常情况下于每月10日发放,特殊情况除外。2. 每月月底与出纳及仓管员核对帐目,对现金及存货进行盘点。 3. 做好记帐凭证的编制及帐目的处理工作。4. 确保公司各项税收的及时缴纳申报。 5. 核对公司的各项往来款,督促应收款的及时回收。 6. 审核及监督出纳的开票情况。 7. 及时向财务经理汇报工作中存在的问题。   任职要求: 1. 财会专业,大专以上学历,三年以上工作经验。2. 做事细心,责任心强。 3. 熟悉税务办税流程。 

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:辽宁-朝阳 食宿:提供食宿

  1、全面负责餐饮部的经营管理和日常运转工作,确保各营业的目标圆满实现。2、根据总经理室的工作指令(方针)制定具体实施计划。3、掌握市场行情,挖掘开放新品、确定餐饮推销策略,制定营销方案。4、定期检查卫生法规的执行情况,定期检查设施、设备的使用情况。5、深入基层征求客人对餐饮和服务质量的意见、处理客人重要投诉。6、组织实施员工培训<?xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office">?xml:namespace>

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:辽宁-朝阳 食宿:提供食宿

1、了解和学习世界先进企业的财务管理方式;2、了解财务组织管理能力模型;3、执行和公司战略和谐的财务政策;4、掌握财务管理所需的软能力和财务技术能力;5、提升财务部门的工作效果和效率;6、凭借财务管理支持公司价值提升;7、通过

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:辽宁-朝阳 食宿:提供食宿

 (一)在董事会和总经理领导下,总管公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经营 计划、企业预算编制、执行与控制工作。  (二) 组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作, 公司财务战略规划的制定与实施。  (三)负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准。  (四)建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及会计核算和财务管理 的规章制度。  (五)建立企业内部会计、审计和内控制度, 完善财务治理、 公司财务控制和会计机构, 对会计人员实施有效管理。  (六)负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合并相关财务事宜、 企业融资管理、企业资本变动管理(管理者收购、资本结构调整)等。  (七)会同经营管理部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划,努力 降低成本、增收节支、提高效益。  (八)监督公司遵守国家财经法令、纪律和董事会决议。  (九)负责与政府财税部门联系,落实财税政策。  (十)完成董事会和总经理交办的其它工作。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:辽宁-朝阳 食宿:提供食宿

岗位职责:  1、研究和掌握辽宁镜内旅游市场动态和客户的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向总经理提交书面报告。  2、根据酒店近期和远期经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划。  3、负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力。  4、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。  5、指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划,报总经理审批后执行。  6、与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实。  7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍,指导销售人员不断学习、更新专业知识,提高销售技巧,以适应市场的变化。  8、定期对下属人员进行绩效评估,按照公司的奖惩制度进行奖惩,不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动能力、开拓进取精神,培养销售人员高度的责任感。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:辽宁-朝阳 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、接待和迎送客人,检查接待重要客人的工作。处理客人投诉,并将重要投诉写成案例存档。2、协助酒店领导和有关职能部门,处理在酒店内发生的各种突发事件。3、解答宾客询问并向宾客提供必要的协助和服务。4、熟悉了解客人特点,主动向客人征求意见,积极融洽酒店和客人之间的关系。5、负责客人遗留物的签收、保管、查找及认领工作。

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:辽宁-朝阳 食宿:提供食宿

1.在经理的直接领导下,负责洗浴部的运营管理工作。2. 领导所辖员工努力完成上级确定的各项经营管理指标。3. 执行经理下达的各项工作任务和指示,全权处理所管辖部门的日常业务4. 协助经理制定部门的经营与策略,并组织推动各项计划任务实施。5. 对所属管理人员的工作进行督导,并不断提高管理意识和业务能力并做出表率。6. 制定和完善辖区的管理规范和操作流程,并组织实施,不断改进,力求达到最佳的服务质量。7. 协调与各部门之间的沟通,并保持与其他相关部门的密切合作。8. 分析研究温泉产品及其附属产品的发展趋势,确立产品的高品质和竞争优势。9. 执行各项规章制度,激励各部员工积极进取,并对领班及员工进行考勤和评估。10. 负责温泉所辖部门的安全管理工作,督导检查各类设备设施,消除隐患,保障客人和员工的人身、财物安全以及温泉度假村的财产安全。11. 掌握客情,组织接待重要客人,及时督导操作层的服务质量并解决相应的工作难题。13.制定本部门员工培训计划,并组织实施,不断提高员工的业务水平和服务技能。14.根据运营情况,分析存在的问题,提出控制消耗,增加收益的措施和改进意见,并组织贯彻实施。15.加强卫生管理,督促、检查卫生责任制的落实情况,为宾客提供舒适、洁的卫生环境16.组织部门每日晨会,布置工作,解决工作难题。任职要求:三年以上酒店/大型会所同岗位工作经验。执行力强,工作认真,具有领导和管理才能,善于协调处理人际关系。

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