手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
工作地点:
列表 明细
薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:· 根据在销售策略中既定目标,向现有的、潜在的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。· 通过客户管理,向现有的客户提供服务。· 销售酒店的所有设施。· 设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。· 指导和进行市场调研和分析。· 根据酒店的业务需要,与业务联系人、会务策划者、旅客和会展商、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。· 策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。· 需要时出差对酒店进行推销,发展潜在的业务机会。监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务· 分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。福利待遇:提供食宿、五险一金、做五休二、年终奖金、季度劳保、员工生日会、各类培训、良好的上升空间 诚挚欢迎您的加入! 

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-宝山区 食宿:面议

岗位职责:上班地点虹口区 健身所1.对健身内各项接待、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。等岗位要求1.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。2.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 3.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:提供食宿

要求有同岗位工作经验两年以上;形象气质佳,英语水平良好;有国际奢华度假酒店工作经验者优先考虑

薪资: 3.5千-5千 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:河南-洛阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.对销售感兴趣,使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神;3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管;4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划;全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题;5.认可喜鹊文化理念;6.熟悉绿云系统者优先。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:河南-洛阳 食宿:提供住

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;

薪资: 2.5万-3.5万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-洛阳 食宿:面议

 POSITION SUMMARY:Manage the day to day operations of the hotel to maximize profitability and to ensure superior service and product quality are maintained.  This job is second in command in a regional hotel serving primarily as General Manager in the absence of the Regional Operations Executive / General Manager.RESPONSIBILITIES:- Assist in the development and implementation of the Strategic Plan, Marketing Plan, Budget and Goals Program to ensure on an on-going basis optimum guest satisfaction, sales potential and profitability.- Ensure highest level of guest satisfaction by providing within corporate standards quality guest services and amenities.- Interact with guests and individuals outside the hotel including, but not limited to, current and potential clients, owning company representatives, community leaders, government officials, travel industry representatives, suppliers, competitors and other members of the local community.- Coordinate functions and activities with General Manager, Regional, Area and Corporate staff as appropriate.- Manage the functions of all hotels personnel through supervision of the hotel department heads.- Assist in monitori

薪资: 8千-2万 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:河南-洛阳 食宿:提供食宿

 【岗位职责】1、全面负责和管理部门的日常工作,贯彻落实各项规章制度,按照上级的工作指令,保证各项工作顺利进行。2、 制定部门工作计划、培训计划;健全部门管理制度、各岗位具体工作内容、职责规范服务质量标准,并监督贯彻实施。3、分析经营情况及市场发展趋势,组织各分部门完成营业指标任务。4、充分发挥主管的工作积极性,通过主管检查监督各部门服务人员的工作态度、服务质量,不定期地抽查各岗位的工作情况,做到奖罚分明、职责分明。5、收集和征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题,并提出整改措施。6、参加公司例会及其它有关会议,主持部门例会,听取主管、部长汇报;对存在的问题进行解决、做出答复并对下阶段的工作做具体安排。7、负责管家式服务在温泉公司的落地工作,并在执行过程中不断完善,推动落实。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-洛阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责与其它部门的信息收发传递。2.熟悉酒店的服务项目,时间及电话号码,熟悉客情,保证电脑情况与实际情况一致。3.妥善保管客房中心的客用品,协助宾客借还客用品。4.按程序登记宾客的遗留物品。5.向工程部提出维修的请求,及时维修客房故障。6.做好各项工作交接及明确记录。岗位要求1.大专学历或同等以上文化程度。2.有客房工作经验者优先。3.熟悉酒店客房专业知识,可合理的为宾客解决问题。4.女性,身体健康,声音甜美 。5.参加过相关专业培训。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-洛阳 食宿:提供食宿

 任职资格:1、男女不限、未婚、形象气质佳;2、本科学历,英语四级以上,文秘专业或语言文学专业(可接受应届生);3、有一定的组织协调能力及文笔功底;4、有同岗位工作经验者优先考虑。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-洛阳 食宿:提供食宿

年龄40岁以上,高中以上学历,形象好,女身高1.60米以上,吃苦耐劳,服务意识强,沟通能力强,有餐饮服务经验者优先。   如有意向者,请到人力资源部面试,面试时请携带一张彩色照片。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-洛阳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

薪资: 2.5千-3千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-洛阳 食宿:提供食宿

 20-28岁,形象较好,身高1.60米以上,英语四级以上证书,嗓音甜美,服务、沟通能力强,有工作经验者有限。应聘者请携带照片及身份证复印件各一张,钼都利豪国际饭店人力资源部201办公室面试。相关福利待遇如下:1、转正后缴纳五险;2、免费提供工作餐(四菜一汤,每周二次水饺、二次水果);3、为离家远的员工免费提供宿舍;4、员工入职满一年后可享有7天有薪年假;5、法定节假日发放3倍加班工资;6、员工每月享受1天有薪病假;7、为当月过生日员工举办生日party或发放生日礼品; 8、每年发放降温费及取暖费各3个月;9、每季度发放劳保福利。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-洛阳

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.大专以上文化程度,懂得英语。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-洛阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.本科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.英语听、说、读、写要求流利。4.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。5.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-洛阳

 1.根据酒店标准和财务目标保证客人餐厅、酒吧、会议厅、厨房和员工餐厅的顺利运营。2.确保厨房工作均符合酒店的企业战略,并且确保在适当的情况下执行酒店的指令。3.带领厨师团队始终提供礼貌、专业的服务,并在必要时通过礼貌有效的方式处理客人的投诉和要求。4.通过使用一专多能和灵活排班的方式,最大限度发挥员工的生产力,从而满足商业的财务目标和客人的期望。5.确保酒店最基本的品牌标准都被贯彻执行,协助完成餐饮相关的其它运营任务。6.通过亲力亲为的管理模式,密切监督餐饮宾客服务员的职责履行情况,确保其符合政策、制度和适用法律。7. 其他总经理要求的工作职责。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:河南-洛阳 食宿:提供食宿

1、制定餐饮公司各项年度经营指标,制定经营策略,预算方案和经营计划并予以推动落实。2、制定经营管理方案,确定合理的毛利率,对成本核算及财务活动进行监督。3、制定设备更新维护计划及员工培训计划,保证餐厅业务的正常运行。4、综合营业情况,定期进行经营分析,根据季节和货源情况,定期审核调整菜单。5、监督、检查贯彻执行食品卫生法的情况,严格把好质量关,确保卫生安全。6、牵头制定部门各层级的KPI指标及计提标准,并推动实施。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-洛阳

 岗位职责:1、带领管事部员工完成当班所需相关工作。2、了解酒店各项活动和运营需求,确保厨房设备使用的准备工作的顺利进行。3、负责厨房设备的清洁及存放工作,确保厨房用品的有序管理。4、监督厨房的清洁工作,管理废品的清除,确保厨房卫生达到品牌标准。5、监督管事部各项标准的执行,确保整个团队高质高效完成工作。岗位要求:1、中专以上学历或同等文化程度。2、善于协调与有关部门及部门内部的工作关系。3、具有号召、组织和培训能力。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河南-洛阳

工作职责:岗位职责:负责华住酒店集团旗下宜必思中国区酒店的整体运营工作任职资格:任职要求:1、酒店管理相关专业,大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店总经理2年以上工作经验或经济型连锁酒店总经理3年以上工作经验;同时有星级酒店和经济型连锁酒店工作经验优先;3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-洛阳 食宿:面议

岗位职责:1.确保公司最基本的品牌标准都被贯彻执行,协助各项质量控制。2.遵循凯悦的卫生标准及当地的卫生法规。3.与其他凯悦同事紧密合作,灵活处事,着眼于整个酒店的成功和酒店客人的满意度。4.符合餐饮先进先出的程序,严格按照烹饪配方准备菜单上的菜肴。5.上菜和点餐,准备早餐自助台的摆设。6.熟悉所有咖啡、茶、啤酒、葡萄酒和白酒的相关知识,能为客人提供优质的饮料服务。7.与销售部门协调,追踪会议定单中预定的餐饮需求和会议厅摆设。确保为会议组织者和参加会议的客人提供满意的服务。8.每天准备员工餐厅的食物。岗位要求:1.持有当地政府规定的卫生许可证;2.能够与团队成员及酒店客人沟通互动;3.能够按照主管要求工作;4.拥有中专以上学历,最好有酒店或餐厅工作经验。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:温泉
地区:河南-洛阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.建立三级督导检查系统,代表公司行使督导职权。2.执行督导检查制度,不断完善公司量管理体系。 3.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。4.制定完善酒店质量管理标准。5.整理经常出现的问题,归纳成培训材料。6.建立质量管理和质量检查档案。岗位要求1.餐饮酒店行业工作经验3年以上。2.能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。3.具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力,掌握酒店工作质量标准及卫生标准。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:河南-洛阳

 1、负责建立健全公司所辖业务范围内的各项财务制度,把控公司整体财务运营情况,组织编制和执行公司全面预算;2、全面主持公司财务管理工作;掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,拟订或规划资金筹措和资本运作方案;3、参与公司重大投融资决策,优化资本结构和资本配置;4、建立科学、系统的符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制;5、制定公司资金运营计划、会计核算方案和税收筹划方案、编制财务预决算报告。 任职要求:1、金融、投资、法律、财务、审计、管理等相关专业大专及以上学历;2、熟悉酒店、旅游度假行业的财务、税务等相关政策法律、法规,熟练公司的资本运作、融资、公司治理方面的财务管理模式和国内外政策法规;4、精通财务预算与考核、经营分析、成本管控、投融资管理等工作;

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-洛阳 食宿:面议

 岗位职责1.负责宾客游泳的绝对安全、勤巡视池内泳者的动态,发现溺水者要迅速处理并及时向领导报告。2.认真做好每天的清场工作,维护健身房及泳池区域的卫生。3.负责游泳池水质的测验和保养及游泳场地的环境卫生。4.协助部门做好健身房及泳池的宾客服务工作。5.保证宾客的安全,对不会游泳者可作技术指导。6.定时检查更衣室,杜绝隐患。7.部门主管安排的其他事宜。岗位要求1. 男,中专以上学历。2. 熟悉游泳池服务知识、掌握游泳和救生急救技术,懂得游泳卫生消毒知识,取得救生证书。3. 能按服务工作规范的质量标准独立进行工作。4. 有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-洛阳

岗位职责1.各种文稿的打印、发送,文件材料的领取。2.办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。3.办公室的日常管理工作,受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作。4.负责收集关信息,向领导提供信息参考。5.有一年以上财务工作经验岗位要求1.具有大专以上文化程度,熟练掌握英语。2.会中英文打字及使用办公设备,打字速度快3.具有高度责任心和良好的职业道德。4.身体健康,相貌端庄。5.有较好的文字组织能力,并熟练使用各种常用办公软件。

薪资: 4千-6千 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:河南-洛阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作3年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:河南-洛阳

 该岗位职责如下: 问题解决: 对责任区域酒店入住率负责,通过分析入住率评分、散客、OTA、线下销售及APP 转化率、定价、微信营销、地推及在当地合作关系构建等相关指标及要素,深挖酒店入住率低的原因;制定相关流程及解决方案,提升酒店入住率;入住率评分提升:掌握入住率评分的不足,并借助照片评分及定价等方法优化; 与运营、商务团队及业主密切协作,解决根源问题,帮助酒店提升客户转化率。 渠道优化及运用: OTA – 与中心团队及一线团队协作,优化酒店OTA平台展示—从排名、定价、内容定制、评价优化及促销活动等方面着手;散客 – 促进散客量增长及客人对酒店接纳率,增加散客订单录入并减少客人”no show“比率 线下营销 – 将线下客人需求对应到合适的酒店 —— 组织促销活动、展示活动,并于中心团队协作优化线下营销奖励机制。将酒店人员介绍客源或业主的客源纳入OYO系统。本地合作关系搭建:本地营收优化:峰值期定价 – 熟悉本地市场峰值期—婚庆吉日、当地节庆、社交集会、运动会,为定价团队提供定价意见; 本地化营销 – 组织本地营销活动、社交活动,培养客户消费需求、构建超本土化网络以促进需求产生。任职要求:背景: OTA(携程、美团、艺龙、飞猪)或者O2O互联网企业(滴滴、优步、饿了么、摩拜、OFO等)  负责 总部/区域的市场/运营/策略分析背景 3年以上相关经验; 有较强的数据分析能力,以及市场营销经验(包含地推、肄业合作等等) 沟通能力 — 口头及书面沟通能力佳,场控能力较好; 数据方法 — 对数据及数字敏感,能够从中提取信息、模式并觉察趋势,能够深入专注地研究重要问题,最好熟悉 R&SQL;能够较好应对工作压力,在期限较紧的情况下良好地完成工作任务。

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区