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工作地点:
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薪资: 2千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

主要工作:1、管理和开发负责区域范围内的客户2、管理客户数据库并开发负责区域范围的销售机会3、管理并开发销售总监分配区域内的企业4、与销售总监分配区域内的主要企业保持密切联系,并扩展业务要求:1、形象良好,品德优良2、大专及以上学历,有酒店销售经验优先

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:食宿情况

 Produces Public Relations Plan Communications Plan which establishes, promote and maintain the positive image of the hotel.  Duties involve planning, directing, controlling, coordinating and participating in all Public Relations and Marketing Communications activities. Acts as the point person for all marketing related. 制定公关与传讯计划,促进和保持酒店的积极的形象。具体任务包括计划、指导、管理、协调和参与所有公关和市场传讯活动。Manages the Marketing Communications department and ensure that the key message used to promote the hotel is aligned with that of brand from a regional perspective. Establish the KPIs for the department such as number of news clips and their media values. 管理市场传讯部,确保那些推广酒店的关键信息与集团的品牌远景相结合。建立部门的关键绩效指标如新闻的刊登次数和他们的媒体价值。Develops and implement public relations and Marketing Communications program for the hotel based on its marketing goals, target markets, and target consumers and the understanding of the comp set. 依照酒店的市场目标、目标市场、目标客户和品牌理念的理解,开展公关和市场传讯活动。 Develops, cultivates and maintains media relations, plans press conferences and other press activities. Acts as hotel’s liaison with media to promote good publicity and manages any crisis发展、培养和维护媒体关系,策划新闻发布会以及其它新闻活动。代表酒店与媒体联系,以促进良好的公关形象并管理突发事件。Develops and organizes promotional activities, coordinates with departments concerned; invites VIPs and media to promotional activities; prepares and issues press releases.开发和组织促销活动,与相关部门协调,邀请嘉宾和媒体参与促销活动,准备并进行新闻发布。Establishes a program for sending promotional news to trade publications on a regular basis releases covering special events, promotions, etc.建立向行业出版物定期发送促销新闻的机制,新闻内容包括特别活动和促销活动等。Provides information to other departments on activities within and outside the hotel which may be useful when dealing with guests.向其它部门就酒店内外的活动提供信息,这些信息可能会在与客户交往中发挥作用。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 根据市场具体情况,提出并参与制定销售计划并组织落实 ;2. 组织部门人员开拓客户;3. 依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4. 完成上级下达的销售任务;5. 对销售过程进行有效的日常管理,监控销

薪资: 8千-2万 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:河南-洛阳 食宿:提供食宿

 【岗位职责】1、全面负责和管理部门的日常工作,贯彻落实各项规章制度,按照上级的工作指令,保证各项工作顺利进行。2、 制定部门工作计划、培训计划;健全部门管理制度、各岗位具体工作内容、职责规范服务质量标准,并监督贯彻实施。3、分析经营情况及市场发展趋势,组织各分部门完成营业指标任务。4、充分发挥主管的工作积极性,通过主管检查监督各部门服务人员的工作态度、服务质量,不定期地抽查各岗位的工作情况,做到奖罚分明、职责分明。5、收集和征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题,并提出整改措施。6、参加公司例会及其它有关会议,主持部门例会,听取主管、部长汇报;对存在的问题进行解决、做出答复并对下阶段的工作做具体安排。7、负责管家式服务在温泉公司的落地工作,并在执行过程中不断完善,推动落实。

薪资: 2.5万-3.5万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-洛阳 食宿:面议

 POSITION SUMMARY:Manage the day to day operations of the hotel to maximize profitability and to ensure superior service and product quality are maintained.  This job is second in command in a regional hotel serving primarily as General Manager in the absence of the Regional Operations Executive / General Manager.RESPONSIBILITIES:- Assist in the development and implementation of the Strategic Plan, Marketing Plan, Budget and Goals Program to ensure on an on-going basis optimum guest satisfaction, sales potential and profitability.- Ensure highest level of guest satisfaction by providing within corporate standards quality guest services and amenities.- Interact with guests and individuals outside the hotel including, but not limited to, current and potential clients, owning company representatives, community leaders, government officials, travel industry representatives, suppliers, competitors and other members of the local community.- Coordinate functions and activities with General Manager, Regional, Area and Corporate staff as appropriate.- Manage the functions of all hotels personnel through supervision of the hotel department heads.- Assist in monitori

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:河南-洛阳 食宿:提供住

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河南-洛阳 食宿:食宿情况

工作职责:岗位职责:负责华住酒店集团旗下宜必思中国区酒店的整体运营工作任职资格:任职要求:1、酒店管理相关专业,大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店总经理2年以上工作经验或经济型连锁酒店总经理3年以上工作经验;同时有星级酒店和经济型连锁酒店工作经验优先;3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河南-洛阳 食宿:面议

【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】:1、年龄27-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。网址:http://www.huazhu.com/jobs/ 

薪资: 2.5千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-洛阳 食宿:提供食宿

 20-28岁,形象较好,身高1.60米以上,英语四级以上证书,嗓音甜美,服务、沟通能力强,有工作经验者有限。应聘者请携带照片及身份证复印件各一张,钼都利豪国际饭店人力资源部201办公室面试。相关福利待遇如下:1、转正后缴纳五险;2、免费提供工作餐(四菜一汤,每周二次水饺、二次水果);3、为离家远的员工免费提供宿舍;4、员工入职满一年后可享有7天有薪年假;5、法定节假日发放3倍加班工资;6、员工每月享受1天有薪病假;7、为当月过生日员工举办生日party或发放生日礼品; 8、每年发放降温费及取暖费各3个月;9、每季度发放劳保福利。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-洛阳 食宿:食宿情况

 20岁—25岁,标准普通话,身高1.60以上,反应快,记忆力强,有会计证,有收银工作经验者优先。相关福利待遇如下:1、缴纳五险;2、免费提供工作餐(四菜一汤,每周二次水饺、二次水果);3、为离家远的员工免费提供宿舍;4、员工入职满一年后可享有5天有薪年假及店龄工资;5、员工每月享受1天有薪病假;6、为当月过生日员工举办生日party或发放生日礼品; 7、每年发放降温费及取暖费各3个月。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-洛阳 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责酒店广告,广告文案与软件的撰写与发布、媒体行业公关。2、负责酒店的整体形象构思、设计。3、制作海报、宣传册、样本等系列酒店宣传材料。4、负责会议、餐饮、节庆及大型活动的美术设计和制作。5、负责酒店网站维护与更新。任职要求:1、大专以上学历,艺术设计类专业,有2年同岗位工作经验,具有良好的文字领悟能力和写作能力。2、掌握广告宣传及美术知识,具有较强的主体审美能力。3、具备良好的沟通能力,公关能力、人际协调能力、应变能力、责任心及团队协作精神。4、经验丰富也可应聘市场传讯高级主管福利待遇1、缴纳五险;2、免费提供工作餐(四菜一汤,每周二次水饺、二次水果);3、为离家远的员工免费提供宿舍;4、员工入职满一年后可享有5天有薪年假;5、员工每月享受1天有薪病假;6、为当月过生日员工举办生日party或发放生日礼品; 8、每周双休行政班

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-洛阳 食宿:提供食宿

年龄40岁以上,高中以上学历,形象好,女身高1.60米以上,吃苦耐劳,服务意识强,沟通能力强,有餐饮服务经验者优先。   如有意向者,请到人力资源部面试,面试时请携带一张彩色照片。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-洛阳 食宿:提供食宿

岗位职责:1..定期走访旅行社,制定每周的走访计划。2.以电话、传真、邮件形式保持与各有关旅行社的联系。3.认真做好客户询价与预定,并给予书面确认。4.接待好来店参观的客户。5.建立好客户信息登记,做好销售记录,做好销售报告。6.做好市场调查工作,并向销售部经理汇报市场情况。7.处理好酒店与其它部门的工作关系。8.严格执行房价审批权限,对特殊价格要保密。素质要求:基本素质:待人真诚友善,有礼貌有策略、有耐心、机警灵活、性格外向。自然条件:年龄23-40,性别不限、外表端庄、大方、品貌端正、气质高雅、待人和蔼、身高不限。文化程度:本科及本科以上文化程度。外语水平:懂外语优先。工作经验:有工作经验优先,熟悉本地所有一、二类旅行社及国外旅游市场情况。能够熟练操作电脑。曾在酒店业业务同等岗位工作过优先。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-洛阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.专科以上文化程度,懂得英语。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-洛阳 食宿:食宿情况

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本组组员对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.大专以上学历。2.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。3.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。4.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-洛阳 食宿:食宿情况

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.大专以上文化程度,懂得英语。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:河南-洛阳 食宿:提供食宿

1、制定餐饮公司各项年度经营指标,制定经营策略,预算方案和经营计划并予以推动落实。2、制定经营管理方案,确定合理的毛利率,对成本核算及财务活动进行监督。3、制定设备更新维护计划及员工培训计划,保证餐厅业务的正常运行。4、综合营业情况,定期进行经营分析,根据季节和货源情况,定期审核调整菜单。5、监督、检查贯彻执行食品卫生法的情况,严格把好质量关,确保卫生安全。6、牵头制定部门各层级的KPI指标及计提标准,并推动实施。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-洛阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验三年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-洛阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握当日客情及餐饮活动。2.发现并上报工作中出现的问题。3.掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。4.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜好,协助宾客解决疑难事宜。5.做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。6.在前台及大堂接待及迎送住离店的宾客。岗位要求1.大专以上学历,有良好英文沟通能力。2.具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:河南-洛阳 食宿:食宿情况

 1、负责建立健全公司所辖业务范围内的各项财务制度,把控公司整体财务运营情况,组织编制和执行公司全面预算;2、全面主持公司财务管理工作;掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,拟订或规划资金筹措和资本运作方案;3、参与公司重大投融资决策,优化资本结构和资本配置;4、建立科学、系统的符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制;5、制定公司资金运营计划、会计核算方案和税收筹划方案、编制财务预决算报告。 任职要求:1、金融、投资、法律、财务、审计、管理等相关专业大专及以上学历;2、熟悉酒店、旅游度假行业的财务、税务等相关政策法律、法规,熟练公司的资本运作、融资、公司治理方面的财务管理模式和国内外政策法规;4、精通财务预算与考核、经营分析、成本管控、投融资管理等工作;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-洛阳 食宿:面议

岗位职责:1.确保公司最基本的品牌标准都被贯彻执行,协助各项质量控制。2.遵循凯悦的卫生标准及当地的卫生法规。3.与其他凯悦同事紧密合作,灵活处事,着眼于整个酒店的成功和酒店客人的满意度。4.符合餐饮先进先出的程序,严格按照烹饪配方准备菜单上的菜肴。5.上菜和点餐,准备早餐自助台的摆设。6.熟悉所有咖啡、茶、啤酒、葡萄酒和白酒的相关知识,能为客人提供优质的饮料服务。7.与销售部门协调,追踪会议定单中预定的餐饮需求和会议厅摆设。确保为会议组织者和参加会议的客人提供满意的服务。8.每天准备员工餐厅的食物。岗位要求:1.持有当地政府规定的卫生许可证;2.能够与团队成员及酒店客人沟通互动;3.能够按照主管要求工作;4.拥有中专以上学历,最好有酒店或餐厅工作经验。

薪资: 4千-6千 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:河南-洛阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作3年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-洛阳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-洛阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.服从上级的工作安排;2.按照行李服务流程和要求,为抵离客人提供行李搬运服务,并将每次运送情况做好记录;3.协助在大堂放置各类告示牌,及时撤换过期的告示牌并搬至指定的存放地点;4.做好行李服务设备的清洁工作;5.按照服务流程迎送客人,提供拉门服务;6.维护出入车辆秩序,保证上下客车位和车道畅通;7.阻挡精神病患者和衣冠不整者进入酒店,发现异常情况,立即与值班的保安人员或大堂经理联系,妥善处理;8.准确回答客人的询问,主动做好服务工作;9.保持岗位周围的环境整洁,发现果皮、纸屑、烟蒂等杂物及时捡掉;10.下雨天,为上下车客人撑伞,并为客提供雨具存放及保管,并提供借伞服务;11.熟悉酒店各种服务项目和营业时间,向客人推销酒店的各项服务,介绍酒店客房设施。了解本市交通、商业、旅游等方面资料;12.随时听从接待员的召唤,迅速接受带房任务及为客提供物品转接服务;13.为客人指路,认真回答客人的询问,尽量满足客人的需求;14.负责分送邮件、报刊、报表、留言单及前厅通知等,并按规定登记和办理签收手续;15.受理客人行李寄存及领取,并做好详细的存取记录;16.协助大堂副理维持大堂秩序,控制好大堂内外的灯光;17.积极参与酒店和部门组织的各项活动,完成上级交予的各项工作。岗位要求1.高中以上学历,身高175CM以上;2.工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活;3.能进行英语日常会话,开展对客服务。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-洛阳 食宿:食宿情况

 工作职责:1.负责公共区域用品、设备、器材的正确使用和管理。2.巡视公共区域卫生,检查公共区域设备,制定及执行公共区域的清洁计划。3.控制所有清洁物品的用量,做好领取备用物品的工作。4.带领外包团队负责地毯、墙面、大理石地面、清洁设备的保养、固定资产的盘点。工作要求:1.中专以上学历或同等文化程度。2.善于协调与有关部门及部门内部的工作关系。3.具有号召、组织和培训能力。4.熟悉公共区域所有清洁剂、设备、器材的性能、操作及保养方法,熟悉洗涤设备的使用方法,有较强的责任感。

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