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工作地点:
列表 明细
薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 任职要求:     1、具备3年以上招商管理经验,同等职位2年以上工作经验;  2、具有丰富的商业管理经验,有成功招商、谈判经验或成功案例,熟悉零售商业的工作程序及特点;  3、具有良好的职业道德和敬业精神;  4、具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力;  5、具有良好的执行能力、管理能力;  6、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质,表率性强,责任心强,善于带领团队工作。岗位职责:

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专及以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历优先录用2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力或其他语种沟通能力优先录用(额外有外语补贴)3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。纯底薪3500起(不含文凭补贴+技能补贴+提成)月休8天

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:河南-洛阳 食宿:提供住

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:河南-洛阳 食宿:食宿情况

工作职责:负责华住酒店集团旗下星程酒店品牌门店的整体经营管理工作。任职资格:1、热爱酒店行业,年龄30-45岁,男女不限,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资/外资高星级酒店部门经理(前厅/客房/销售/房务) 5年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:河南-洛阳 食宿:食宿情况

工作职责:岗位职责:负责华住酒店集团旗下宜必思中国区酒店的整体运营工作任职资格:任职要求:1、酒店管理相关专业,大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店总经理2年以上工作经验或经济型连锁酒店总经理3年以上工作经验;同时有星级酒店和经济型连锁酒店工作经验优先;3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:河南-洛阳 食宿:面议

【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】:1、年龄27-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。网址:http://www.huazhu.com/jobs/ 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:企业类型(四星/准四星)
地区:河南-洛阳 食宿:提供食宿

 1、掌握当日客情及餐饮、会议活动,协助参与前厅其他分部工作,发现并解决上报工作中出现的问题。2、掌握当日到店及离店的VIP信息,在VIP到店之前准备好房卡钥匙、登记卡等,确保VIP入住手续快捷、方便,提供最优质的服务。3、检查当日宾客信息,为当日生日宾客送上酒店祝福。4、与住店宾客保持良好沟通以了解宾客喜好,协助宾客解决疑难问题。5、高入住率期间,协助前台工作,为宾客提供便捷的入住及结账服务并处理宾客的特殊要求。6、于大堂及前台做好引领、沟通、问询的工作。7、收集宾客意见,以掌握宾客在店期间所受服务的反馈,分析归纳宾客意见并提供合理化的见议。8、掌握酒店产品知识及当地旅游商务信息并传达至直属下级,以便他们能够快捷地应答宾客提出的问题。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:企业类型(四星/准四星)
地区:河南-洛阳 食宿:提供食宿

 1、熟练公司产品,掌握会员卡办理技能。2、完成部门下达的会员服务维护任务。3、接受主管的培训和指导,不断学习进步,更新专业知识,提高服务技巧。4、了解会员情况,做好会员的关系维护工作(如生日及节日的问候等)及会员活动的执行。5、收到客户反馈信息及时上报部门主管。6、维护设备完好,做好日常的清洁卫生和保养工作。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:企业类型(四星/准四星)
地区:河南-洛阳 食宿:提供食宿

 1、热情接待各方来宾,服从前台领班的工作安排,为宾客提供所需要的信息,热情、周到、细致地帮助客人解决各种需求,按规定的程序与标准向宾客提供一流的接待服务。2、负责客房出租销售、预定以及客人入住、退房、问讯、留言等服务工作,了解客情,做好突发事件的解决工作,完成上级交待的各项工作,出现问题及时向上级汇报。3、认真阅读交班记录,进行交接班工作,不清楚的地方要及时提出,备用金班班交接,前帐不清后账不接;完成上一班未完成工作,检查当天团队房号,并与房态核实。4、作好班前准备,认真检查电脑、打印机、计算器、验钞机、信用卡POS机、制卡机、扫描仪等设备工作是否正常,并作好清洁保养工作。5、准确掌握房态和客房情况,积极热情地推

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:企业类型(四星/准四星)
地区:河南-洛阳 食宿:提供食宿

 1、全面负责前厅部经营管理工作,根据客房公司经理下达的经营管理目标制定出计划和措施;并积极实施,努力完成计划目标。2、每天批阅各班组交接班本,保证公司及本部门的会议精神、决策传达到每一名员工;主持每天前厅部例会。3、负责制定本部部各岗位职责、业务流程、质量标准、工作要求和规章制度。4、检查指导本部各岗位按服务标准、规范要求、工作程序、质量标准工作。5、制定每月部门预算,建立和完善各种物品的领用制度;降底消耗,减少开支,控制费用;并做好部门成本核算与成本控制等工作。 6、组织主持每周部门管理人员(领班级以上)工作例会,传达酒店例会工作要点,听取汇报,布置工作、解决问题。7

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:企业类型(四星/准四星)
地区:河南-洛阳 食宿:提供食宿

 1、礼宾员必须站立于大堂门外左右两侧迎送客人,是酒店的形象大使。2、及时帮助客人搬运行李进出酒店和代客人保管行李。3、引送客人到房间并向客人介绍房间的设施和设施的使用方法。4、在酒店范围内分送包裹、报纸、信件、传真、电传、留言、留物、特快专递。5、在工作区域内回答客人的询问并向客人提供本店和本市的情况,为客人提供快速、准确的咨询服务。6、协助接待处向离店客人收回房卡,保养行李保管服务设备,保持行李房的整洁。7、负责当班时段内酒店大门、大厅各种欢迎牌匾的监管,负责酒店大门、大厅范围内的卫生监管工作,负责向客人借出、收回公用雨伞、行李车和包装用的物品。8、协助客人提供确认机票及协助客人提供叫车服务。9、认真检查、填写交接班本,做好交班工作;完成上司临时性工作安排。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:企业类型(四星/准四星)
地区:河南-洛阳 食宿:提供食宿

 1、负责住客房的放水关水工作。2、每月的1—3日查所有房间的酒水日期,提前一个月更换。3、负责所属区域内的对客服务:酒水补充(退客房和入住一天以上的住店客),查退客房并及时通知楼层服务人员打扫,带客参观,跟维修并验收维修结果,并把维修结果告知主管,由主管安排相关人员对维修所产生的卫生进行打扫。4、打扫所在区域的工作间。5、做好领班及主管吩咐的其他临时事项。6、巡视所在区域的状况,有异常情况及时上报。7、负责退客房水果牛奶及果盘收出并交与HSKP。8、带客参观时及时整理房间卫生处于合格状态。9、配备退客房的酒水。10、配送客人所要的物品(包括酒水、消耗品、加被子、消费品等)。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:企业类型(四星/准四星)
地区:河南-洛阳 食宿:提供食宿

 1、协助餐厅经理完成各项经营管理任务。2、配合餐厅经理拟定各项计划,并负责具体实施。3、组织并领导餐厅的接待服务工作,调配人力。4、督导员工的服务规程、仪容仪表、清洁卫生、工作纪律的落实。5、每天检查员工工作,对员工进行定期评估并组织培训。6、主持前厅工作例会,上传下达,同时做好与各部门的协调沟通工作。7、对违反服务规程和店纪律的人和事,进行纠正和处理,确保为宾客提供优质服务。8、负责将餐厅的经营状况、客源结构,宾客反应菜点质量等综合性营业信息及时反馈给后厨负责人和经理,以便进行调整。9、营业时间巡视餐厅,征询客人意见、要求、处理投诉。10、及时申领各种物品并对固定资产(设备),消耗用品进行维修及控制。11、负责餐厅系统的正常管理,对餐厅及后厨之间的业务进行协调。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:企业类型(四星/准四星)
地区:河南-洛阳 食宿:提供食宿

 1、按照各部门、各岗位服务质量标准与规范组织对酒店各部门的服务质量进行全面检查。2、采用常规检查、抽查、专项检查、夜查和暗查的方式安排实施。3、落实各项预防、纠正措施,确保各公司各项服务质量的持续改进,不断提升整体服务水平,增强酒店的综合竞争力4、参加每月、每周对各部门的服务质量检查,填好检查报表,统计检查结果,报告部门经理,为公司对各部门的月度考评提供参考数据。5、对质量事故及时给予纠正和处理,对严重违例或较大质量事故需及时报经理,不得参与直接管理。 6、根据公司实际运营情况及时调整质检标准及更新质检表格,以保证质检依据的时效性。7、总结整理经常出现的问题,归纳成培训材料交相关培训部门,给予员工及时各部门质检专员的贯彻传达,避免同一事件的再次发生。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:企业类型(四星/准四星)
地区:河南-洛阳 食宿:提供食宿

 1、执行公司关于人员招聘、保险、劳动保护方面的政策,保持人力资源的高效平稳的运作,并确保公司制度及程序得到严格执行。2、熟悉国家和当地政府有关劳动用工方面的政策并及时向上级汇报。3、根据各部门提交的“招聘需求”按要求进行招聘工作。4、负责员工入职、离职手续的办理,并定期安排试用期员工转正事项。5、负责人事档案的更新及保密工作,6、负责人事变动转正、晋升、平调、降级等工作。7、负责每月本部门考勤、考核及其他部门考勤情况。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:企业类型(四星/准四星)
地区:河南-洛阳 食宿:提供食宿

 1、认真执行公司和部门的各项规章制度。2、服从主管领班的各项工作安排,发现隐患或疑难问题及时向上级汇报。3、按照服务承诺要求完成维修单维修工作,紧急维修三到五分钟内到达现场。4、协助领班做好节能降耗工作。5、严格按照各项操作程序和要求工作,注意安全生产。6、保持工作和维修场地清洁、整齐。7、完成上级交办的其它工作事项。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:企业类型(四星/准四星)
地区:河南-洛阳 食宿:提供食宿

1、做好仪容仪表,按时上下班,服从指挥调动。2、懂礼节礼貌,自觉运用各种礼貌用语为客人服务。3、能够迎来送往宾客,主动介绍餐厅的有关情况,回答客人的询问。4、有良好的礼貌修养及语言表达能力。5、熟悉本餐厅及各营业点内的各种服务项目。6、遇到问题,及时请示、反馈,不把疑问留给客人。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:企业类型(四星/准四星)
地区:河南-洛阳 食宿:食宿情况

1、在财务公司经理领导下,负责具体成本,费用计量、编制财务报表。2、配合各部门建立健全各类物品领用使用及耗费标准管理制度,为正确控制成本、费用提供依据,定期、不定期盘点仓库和部门财产物资。3、制定商品、物品的出入库手续办法,财产物资的领退、使用、耗费、损毁的盘点工作及盘盈、盘亏上报制度。4、对主营收入以外的各项收入设置分户明细账。5、在财务公司经理指导下,拟定固定资产、低值易耗品管理与核算的实施办法,编制固定资产目录,做好固定资产的购建、使用、转移、出借、报废、毁损账务处理工作。6、根据公司财务制度,确认原始凭证,计量原始凭证,计量记账凭证,设置现金、银行存款,各类账项的明细分类账和总分类账,具此登陆财务软件,保证账账、账实、账证相符。7、编制各种财务报表,保证数据真实、正确、有效。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:企业类型(五星/准五星)
地区:河南-洛阳 食宿:提供食宿

岗位要求1.热爱餐饮行业,喜欢画画、素描等,有一定的美术功底。2.有一定的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。3.能掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。4.工作主动、热情、认真,责任心较强。5.身体健康,仪表端庄。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:企业类型(五星/准五星)
地区:河南-洛阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.按照酒店规程清扫客房,及时补充客房用品,控制物料消耗。2.发现房间设备损坏,地毯、墙纸污迹应做好记录,及时通知客房中心。3.严格执行安全制度,确保客房安全。4.及时反馈宾客信息和意见。5.完成领导交办的其它工作任务。岗位要求1.初中以上学历。2.有客房工作经验者优先。3.身体健康,吃苦耐劳,相貌端正。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:企业类型(五星/准五星)
地区:河南-洛阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握当日客情及餐饮活动。2.发现并上报工作中出现的问题。3.掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。4.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜好,协助宾客解决疑难事宜。5.做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。6.在前台及大堂接待及迎送住离店的宾客。岗位要求1.大专以上学历,有良好英文沟通能力。2.具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:企业类型(五星/准五星)
地区:河南-洛阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.在宾客面前随时保持整洁友好愉快的形象。2.向宾客提供礼貌周全的服务,对于宾客的要求、不满和需要及时做出回应及时向领班或餐厅经理汇报。3.迎接问候宾客,并将其领入座位并协助领班或餐厅经理对客订座,并合理分配。4.记住所有宾客和常客的姓名。5.和宾客交谈,回答宾客提出的问题。6.回答宾客有关本酒店的特殊活动和菜单等。7.熟悉菜单和饮料单。岗位要求1.熟悉餐厅特色,了解饭店餐饮服务设施,具有一定的公关和社交知识。 2.具有较好的语言表达能力,讲话口齿清楚,反映灵敏,有较强的沟通技巧。3.身高165CM以上,身体健康,仪表端庄大方,气质较好。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:企业类型(五星/准五星)
地区:河南-洛阳 食宿:提供食宿

男女不限,专科以上文化程度,两年以上星级饭店同岗位工作经验;熟悉酒店领域的销售工作,在当地有一定的客户群;具有开发新市场的能力,并能管理开发好自己的客户;  具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,随时关注其变化并适时做出应对。 

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:企业类型(五星/准五星)
地区:河南-洛阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。2.服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助照料宾客下车。3.保证酒店和宾客的生命财产安全。4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。5.加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。6.一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。岗位要求1.具有高中以上文化程度,退伍军人优先。2.处理事情要迅速,果断、准确。3.具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。

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