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薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:面议

 工作职责:负责游客的送机服务,协助领队收集游客资料,办理登机手续等。要求及待遇:1、对机场服务流程熟悉;2、身高175cm以上,形象气质佳;3、大专及以上学历;4、服务意识强,吃苦耐劳,具有良好的语言表达能力;

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助操作专员完成公司所属旅游线路的机票/酒店预订工作;2、负责与供应商对接;3、查看网络平台信息,及时作出产品调整需求的建议;4、与客户沟通,了解客户的需求,解决客户的疑问。任职要求:1、可接受海外短期出差;2、大专及以上学历,旅游、英

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

职位职责:1. 服务平台下单客户,通过电话沟通准确的了解客户真实活动需求,快速帮客户找到符合要求的酒店场地;2.具有一定的销售能力,能引导客户到平台合作酒店,配合完成交付;3.积极主动,善于思考,伴随创业公司业务多变,能配合不同发展阶段的要求,完成阶段性任务指标基本要求:善于聆听、有耐心、做过会务计调优先;待遇: 基本工资3500+提成奖励+五险一金 双休,轮值加班费300元/天工作地点:体育中心A出口外经贸大厦2717

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-东莞 食宿:食宿情况

 任职要求:1、大专及以上学历,旅游管理、企业管理、工商管理等相关专业。2、5年以上旅游行业管理经验,3年以上旅行社管理经验。3、熟悉旅行社业务和运营流程。4、掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念。5、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力。6、具有敏锐的商业触觉、较强的团队建设能力。7、熟练使用办公软件。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:(五星/准五星)
地区:海南-海口 食宿:食宿情况

岗位职责:1.完成上级下达的各项销售任务,执行渠道销售策略及完成销售目标;2.搜集客户资料,建立客户档案,传达并落实销售政策、价格与相关促销活动信息;3.定期拜访与联络客户,与客户建立良好合作关系,完成指定区域的市场开发和销售管理等工作;4.对客户进行培训及铺垫宣传物料,负责指定区域的产品宣传、推广和销售,落实执行效果;5.追踪客户销售数据与目标的达标率,及时给予代理商督导与反馈,定期提交指定区域客户产出分析报告;制定销售周报表、月报表,对指定区域的客户定期跟踪、分析、汇报销售数据;6.及时收集渠道反馈的市场变化与同业信息,发掘顾客的需求趋势,向上级提出市场与顾客对产品、组合需求的合理意见及建议;7.现场团队接待及处理团队问题,管理销售团队并配合上级领导培养和打造销售队伍。任职要求:1.旅游/市场营销专业优先,2年以上旅游行业销售工作经验;2. 具有良好的团队协作意识,主动服务意识强;3.形象气质佳,性格乐观开朗,人际交往能力强;4.思路清晰,表达流利,分析、归纳能力强;5.能吃苦耐劳,可接受经常性外地出差;能接受挑战性工作,抗压能力强。注明:有意向者可以添加招聘QQ群号:563790288,进行咨询和了解招聘岗位相关信息。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:江苏-苏州 食宿:提供住

 岗位职责:1.能准确、全面地把握客户旅游需求,接待公司MICE业务2.能根据客户需求熟练调取江/浙/沪/皖/赣等旅游资源并做出旅游方案及报价3.按时完成公司业绩指标4.负责与计调部配合,协助收集酒店、景区、地接社等资源信息5.日常操作过程中配合维护酒店、景区、地接社等资源关系6.定期统计各个环节(车、房、景点、导游)出现的问题,上报公司加以解决和总结任职要求:1.认同公司企业文化:勤奋、团结、敬畏专业、敬畏规则、乐于分享2.富有激情、责任心强、有较强的进取心3.熟知江浙沪旅游目的地、旅游法律法规4.有较强的服务意识,沟通能力和团队合作意识5.有较强的学习能力、适应能力,能驾驭变化6.中专及以上学历

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、负责签约酒店合同、协议的跟进及相关资料的归档、整理、保管工作。2、及时将收集到的市场信息进行反馈,定期联系酒店和供应商,与酒店、供应商建立良好的合作关系。3、实时对网站价格信息等资料进行维护,确保信息的及时准确性;4、每日完成当月主推酒店所属区域的价格对比。5、协助操作部处理问题单及客户投诉。6、完成上级领导临时交办的其它工作。任职要求:1、有酒店或旅行社从业经验。2、对酒店日常操作有一定的了解。3、思维敏捷,领悟能力强,能够严格执行直属上级下达的各种指令。4、高度的客户服务意识,具备一定的业务报表统计分析能力,电脑操作熟练。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:贵州-黔西南 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助总经理建立、完善和实施服务质量管理体系,参与服务质量方针、服务质量目标、服务业绩方针、服务业绩目标的制定;2.在领导和组织业务管理、服务管理、质量管理、采购管理中坚持贯彻公司的质量方针和质量目标;3.设计中、短期业务拓展计划、旅游新产品的开发,利用攻关策划的方法组织实施;4.组织员工培训,操作规程的审定,负责全过程服务质量管理和质量控制,主持重大服务质量事故分析会,组织解决服务质量的改进,确保客户和游客满意。岗位要求1.旅游、工商管理或相关专业大专以上学历;2.3年以上实际的旅行社、旅游业管理经验;3.具备出色的团队综合管理水平;4.熟悉旅行社运营,有较强的组织管理及领导。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:旗下
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

 工作职责1、负责经营期间经营现场的设施设备的看护以及运行情况的检查,并做好记录,保证经营现场安全;2、负责经营期间经营现场的游览秩序疏导,确保游客游览期间的游览安全;3、负责做好贵宾接待工作,主动为游客讲解相关知识、回答游客的咨询;4、负责为游客提供特殊服务设施,如轮椅、童车等,做好相应记录,并负责为乘坐轮椅的游客开关扶梯(电梯),并协助其上下;5、负责做好游客入场前的准备工作、闭场后的清馆工作和闭馆后与相关部门值班人员的沟通工作。任职资格1、持有导游证;2、形象气质良好,有亲和力,沟通能力较好,身高男1.7M以上,女1.6M以上;3、中专以上学历,旅游相关专业、有一定服务工作经验优先。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:旗下
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

 工作职责1、负责所属辖区新客户开发及公司老客户维护;2、负责旅游社业务销售及客户推广工作;3、负责OTA销售开拓及维护工作;4、负责旅游渠道的开拓及开发,拓宽公司客户资源。任职资格1、中专及以上学历/市场营销、经济管理或相关专业;2、对旅游市场有很好的认知分析能力,相关旅游行业工作经验一年以上;3、形象良好,态度端正,责任心强;4、有良好的沟通能力和应变能力,具有团队精神,服务意识强。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

 1.记忆力好,普通话标准;2.能吃苦耐劳、责任心强、有上进心;3.有较强的组织能力和应变能力及较强的服务意识,工作积极主动;

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

 1、负责对外接待,安排旅游团队,发报计划,公关协调,组织接团等。2、广泛搜集和了解不断变化的旅游市场信息及同行相关动态,对其他旅行社推出的常规、特色旅游线路要认真分析,为更好地策划本社的旅游产品做出方案。3、不断地修改、制订和完善本社各条旅游线路及其行程安排,不断推陈出新,制订出符合当前旅游市场需求、能满足游客要求的旅游线路及适当的旅游价位。 4、在操作、协调、安排团队省内外旅游时,对有关交通、导游服务及住、食、购、娱等活动,要尽可能考虑周到,在确保团队接待质量的前提下,力争“低成本、高效益”。  5、在每个旅游团行程结束后,有关导游、司机报账时,要严格把关,并与财务部门仔细核对每一项账口,确保准确无误。 6、在每个带团导游出发前,应把带团的详细资料、注意事项,以及在此线路中可能出现的问题和解决建议作出全方位的考虑并告知导游人员,尽可能做到防患于未然。  7、为提高本社的工作效率,计调部经理应监督计调人员,在工作中要及时按日、月、季掌握各线路的成本及报价,同时要及时通知各部门,以确保对外报价的统一性、可靠性、可行性和准确性。8、要时刻与各业务部门加强联系,及时了解、掌握、分析反馈的信息,然后进行消化、吸收、落实。9、每个团队操作,必须要求做到售前售中、售后完美服务,即出团前的亲情服务;团队旅游过程中的质量跟踪监控;团队行程结束后的回访及建立档案。10、必须时刻注意同行动态,特别是要注意剪贴各种媒休广告,建档保存逐个进行分析。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店
地区:北京 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 在公共浏览区逐步建立地接服务体系,健全地接社资料,以备业务员随时查询;2. 对于一个旅游目的地最少了解两家的地接成本状况,便于比较,获得价格优势;同时稳定一家地接社为主要采购对象,便于沟通,获得规模效益;3. 根据询价单,在保证质量的前提下,尽可能向业务员提供较低的成本,便于竞争;4. 在MSN、QQ、或FAX上,按地接确认单标准,向地接社发出要约邀请;5. 业务员签定旅游合同后,逐一按照标准全面落实各个计划;6. 汽车团队要保证车况,旅游车外观整洁、车内卫生、空调话筒正常工作;火车要求上中下铺均衡;7. 收到地接社要约(以对方签字盖章为准)后,核对标准;8. 用餐要求保证客人吃饱;9. 住宿要求保证星级、交通方便、注明酒店名称;10. 购物要求每天最多进一个购物店;若没有征得客人书面同意私自增加购物点,每增加一处购物点,赔偿客人每人每次20元,特殊情况另议;11. 比较成本与核对标准无异议后,签字盖章,回传确认;

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店
地区:北京 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 结合市场上客户需求、主推产品、航班线路等规划产品; 2. 提炼产品特色、亮点,突出卖点,根据产品给销售做培训,制定销售计划;3. 负责团队的行程制作、报价以及所负责境外区域地接资源的预订;4. 据拿到的航班运力及市场需求,制定相应产品收客计划、行程;5. 根据收客情况及时调整机位及产品,正班规定时限内上名单保证出票率,包机保证座位上座率;6. 与地接下接待计划并根据收客情况随时调整接待计划,给地接充足时间安排,保证团队境外团队接待质量,客户满意不会有投诉,同时地接也不会造成资源浪费;7. 根据同行客户要求,制定相应的单团出行方案及报价;客户有反馈及时调整方案再跟进并促成;8. 对销售提交的订单及时予以处理和跟进,确认产品及价格;9. 与所负责的地接团队沟通落实团队的相关信息;10. 及时了解团组最新情况,处理团队突发问题;11. 负责与其他相关部门的工作衔接,确保每个团队顺畅交接;

薪资:10001-15000 经验:2年以上 企业类型:企业类型
地区:北京-朝阳区 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责制定秀水街品牌的旅游行业渠道拓展、开发政策与计划,并组织实施;2、负责秀水街品牌的渠道宣传、推广工作;3、负责与旅行社、旅游公司对接、咨询与谈判工作,将秀水街品牌列入各大旅行社、旅游公司的景点清单中;4、负责维护与旅行社、旅游公司的社会关系;5、不断拓展、开发旅游行业渠道,不断增强秀水街品牌的知名度,增加客流量;6、其它与渠道开发、拓展、推广有关的工作;7

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:河北-保定 食宿:食宿情况

岗位职责1.全面负责旅行社的质量管理工作,确保旅行社各项工作安全、高效、运转正常。2.主持旅行社全体职工的政治、业务技能学习。3.按照质量管理体系文件的要求,组织制订并执行所属各部门的各项管理制度,组织对所属职工进行考核,确定职工待遇方案,按规定处理违,违规事件。4.按月上报资产负债表、损盈表、现金流量表等财务报表,完成集团下达的各项经济指标及其他各项工作任务。5.负责协调所属部门与社会各行各业的关系,不断拓宽业务关系网;6.合理安排工作人员的工作,充分发挥其工作积极性;7.严格管理旅行社财务,保证财务运转正常,对财务报表的真实性负全责;8.广泛收集信息,努力开发旅游产品。岗位要求1.旅游、经济管理或相关专业大专以上学历;2.三年以上旅游企业运管理经验,熟悉行业政策和国内外旅游市场,有同行公认的高水平业绩;3.良好的战略规划、统筹工作能力和较强的管理执行能力;4.强烈的事业心和良好的职业道德。

薪资:15001-20000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店
地区:北京 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.负责出(入)境旅游团队的领队(导游)服务工作;2.完成旅游团队规定的服务项目,负责旅游团各环节的衔接、协调,监督接待计划的实施。 任职要求:1.有领队(导游)工作经验;2.具有较强的沟通能力及语言表达能力;3.可熟练使用英语进行沟通;4.有较强的工作责任心和良好的服务意识;5.出境领队须持有领队证;国内导游须持有导游证。6.北京户籍和北京周边省份户籍优先

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店
地区:北京 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.负责接待上门及快递来的客户资料;2.负责资料审核及客户资料录入;3.负责资料整理、复印等,如需预约交接给预约员;4.负责送签行程、机票/酒店订单的核对或制作以及发送至客户;5.负责为客户做美国面试的培训及解答;6.负责与OP进行资料交接;7.负责与送签员交接出签的护照;8.负责与回访组交接拒签的资料(含护照);9.负责将出签的护照快递给客户;10.负责为客户开具发票。任职要求:1.大专以上学历,英文专业,良好的英文读写能力。2.有良好的服务意识和应变能力,善于沟通、协调。3.性格开朗,待人热情,吃苦耐劳,对工作有高度的责任心,具备良好的团队精神。4.能够熟练使用Word、Excel等办公软件。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:上海-闵行区 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、管理门市订单,提高门店服务质量,完成门店销售目标。2、全面负责门店日常管理工作,组织和指导门市销售的工作,对门市销售的业绩进行考评。3、与相关部门做好日常交接工作安排,协调本门店内部与其他部门的关系。4、月末制定次月门市排班表,任务分配表等。5、负责客户服务投诉的解决。任职要求:1、三年以上旅游门市工作经验;2、主动、积极,具备熟练的谈判技巧及客户公关能力,较强的业务拓展能力;3、良好的人际沟通及协调能力,较好的应变能力;4、一定的数据分析能力,熟练操作办公软件;

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