手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
工作地点:
列表 明细
薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:· 根据在销售策略中既定目标,向现有的、潜在的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。· 通过客户管理,向现有的客户提供服务。· 销售酒店的所有设施。· 设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。· 指导和进行市场调研和分析。· 根据酒店的业务需要,与业务联系人、会务策划者、旅客和会展商、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。· 策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。· 需要时出差对酒店进行推销,发展潜在的业务机会。监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务· 分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。福利待遇:提供食宿、五险一金、做五休二、年终奖金、季度劳保、员工生日会、各类培训、良好的上升空间 诚挚欢迎您的加入! 

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

 位职责:1.协助酒店总经理进行酒店管理工作。参与制定酒店年度经营方针、管理目标,制定规章制度和服务操作规范,规定各级员工的职责并监督执行;2.参与酒店各项经营、管理会议。参与重大经营活动的决策;3.根据酒店总经理安排,负责酒店日常管理,完成所管部门确定的各项目标;4.协助总经理完善酒店的团队文化,营造良好的企业文化氛围,打造优秀团结的管理团队;5.保质保量完成总经理下达的各项任务,并提出合理化建议;任职资格:1.专科以上学历,45岁以下,五年以上高星级酒店或度假村同岗位工作经验;2.熟悉酒店经营管理、运作及各部门的工作流程;3.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;4.对高规格的接待活动标准,有充分的认识与经验;5.具有良好的职业道德操守和敬业精神,对企业有强烈的责任感和归属感;

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:提供食宿

要求有同岗位工作经验两年以上;形象气质佳,英语水平良好;有国际奢华度假酒店工作经验者优先考虑

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:旅游线路开发商
地区:广东-茂名 食宿:提供食宿

岗位职责:(该岗位工作在茂名AAAA级景区酒店)1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划;2、优化房务部的管理体系,下达房务部的运行管理目标;3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支; 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理;5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作;6、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求:1、38-50周岁,全日制大专以上学历,酒店旅游管理类专业;2.10年以上五星级度假酒店(或AAAA景区)房务经验,5年以上同岗经验;3、具体良好的职业素养,为人正直,责任心强;4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求;5、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化;6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-茂名 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:旅游线路开发商
地区:广东-茂名 食宿:提供食宿

岗位职责:(该岗位工作地点在茂名某AAAA景区)1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案; 3、负责开拓市场业务,进行相关的宣传推广,包括管理以及进度的推进,建立公司的市场运作体制; 4、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场; 5、规划和管理市场活动的预算,合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。 岗位要求: 1、市场营销管理类或相关专业大专以上学历; 2、八年酒店市场营销工作经验,在酒店/温泉任职市场总监五年以上,拥有市场资源,熟悉度假景区或者温泉市场,具有酒店行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解; 3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验; 4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:旅游线路开发商
地区:广东-茂名 食宿:提供食宿

岗位职责:(工作地点在茂名AAAA景区酒店)1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督;2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督;3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案;4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督;5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责;6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求:1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历,持中级会计证;2.具有5年以上财务负责人工作经验,3年以上五星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识;4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件;5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力;6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:旅游线路开发商
地区:广东-茂名 食宿:面议

岗位职责:(根据资历情况安排在集团或者子公司任职)1、负责集团/酒店行政及人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划;2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度;3、负责集团/酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设;4、执行集团/关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定;5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表;6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求:1、全日制大专以上学历,持二级人力资源管理师,有度假型酒店相同岗位工作经验3年以上;2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验;3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策;4、形象气质佳,擅长写作及主持大型活动;5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训;6、需适应出差或外派。

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:旅游线路开发商
地区:广东-茂名 食宿:提供食宿

岗位职责:(该岗位工作地点在茂名某AAAA级景区酒店)1、依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务;2、熟悉酒店所有公共区域;3、确保及时完成日常保洁工作;4、有效地处理应急事件;5、管理关于化学清洁用品使用的事宜,处理发现的问题并做出相应的整改;6、安全正确地使用保洁设备;7、合理保持保洁用品的存货量;8、按照业务要求开展工作。岗位要求:1、3年以上五星级酒店同职位工作经验;2、拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;3、具有说、读、写英语的能力。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:10年以上 企业类型:旅游线路开发商
地区:广东-茂名 食宿:提供食宿

岗位职责:(该岗位工作地点在茂名某AAAA景区)1.全面负责景区内酒店的经营管理工作;2.通过市场开拓和管理提升酒店管理业绩;3.建立、健全的酒店组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;4.实现酒店的营业收入指标和利润指标,财务预算和决算,下达年度工作指标;5.做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更;6.培养人才,提高酒店的服务质量和员工素质;岗位要求:1.40-50岁周岁,大专以上学历,酒店、旅游管理类专业优先;2.全面运营管理经验,有景区、酒店方面市场资源尤佳;3.爱岗敬业,诚实守信,具有良好的职业素养 ;4.有运营管理酒店的能力,熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于管理和经营团队,沟通决策能力强;5.大型旅游景区或温泉度假村总经理同岗经验5年以上。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:旅游线路开发商
地区:广东-茂名 食宿:提供食宿

岗位职责:(该岗位工作地点在茂名AAAA景区)1.在总经理带领下,负责酒店温泉部的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责;2.提出酒店温泉部的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实;3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度;4.协调各部门关系;5.研究市场发展趋势,协调制定酒店温泉部各服务产品价格体系;6.审定酒店温泉部的市场营销方案,不断开拓市场;7.提高酒店温泉部的管理水平、服务质量。岗位要求:1.大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳;2.从事五星级酒店工作5年以上,具有10年以上温泉相关管理工作经验有酒店筹建、开业经验优先;3.熟悉酒店温泉部各服务标准及管理流程,善于成本控制;4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:旅游线路开发商
地区:广东-茂名 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:旅游线路开发商
地区:广东-茂名

岗位职责:(工作地点在茂名AAAA景区酒店)1、管理酒店日常财务管理工作。建立酒店财物管理制度,并确保管理制度按标准得以实施。2、建立财务管理体系,完善各项财务管理制度。3、负责准备各项财务信息,包括会计报表、财务预报,财务结算,财务变动分析,工资名单报告等。4、监督检查酒店各部门工资名单和资金收支情况。5、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。6、用专业的态度帮助解决客人或会计人员解决会计核算中的疑难问题。7、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监和集团财务中心。 岗位要求:1、本科以上学历,财务相关专业,中高级会计师或注册会计师; 2、具有5年以上财务管理经历,能全面承担财务及审计的各项职责,能对经济业务做出及时准确的评估; 3、熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策; 4、良好的沟通技巧,分析能力以及解决问题的能力; 5、具备团队精神,可信,稳重;6、熟悉国际酒店运作或会计师务所经验优先。

薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:旅游线路开发商
地区:广东-茂名 食宿:提供食宿

岗位职责:(工作地点在茂名AAAA景区酒店)1、负责培训体系的建立,制定、改修培训管理制度,并监督执行;2、根据公司人力资源规划,结合营销中心员工素质状况及需求,制定营销人员培训规划;3、负责开发和设计培训课程,组织编写培训教材;4、负责制定年度/月度/每周营销培训计划及组织、监督实施。任职要求:1、全日制大专及以上学历;2、市场营销、企业管理、人力资源管理、中文等相关专业;3、3年以上人力资源培训及质检工作经验,2年以上本岗工作经验;4、适应出差或外派(茂名浪漫海岸景区、温德姆酒店、御水古温泉度假村等)。

薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:旅游线路开发商
地区:广东-茂名 食宿:提供食宿

岗位职责:(该岗位工作地点在茂名某AAAA景区温泉)1、完成温泉经营指标;2、挖掘温泉卖点,掌握市场动向,制定宣传计划,确定目标市场;设计产品组合,选择销售渠道,制定价格政策,并检查落实;3、制定部门内部经营指标分配体系,激励员工完成个人业绩指标;4、策划组织月度、季度营销计划及推广方案;5、亲自参与重点客户与VIP的接待工作,处理重要顾客投诉;6、参加行业展会,维持与各大旅行社、政商企客户和媒体的友好体系,并提高温泉的知名度,提高餐饮,宴会销售、在淡季提高业务量;7、对客户档案进行分类,每周一次须对客户档案维护和使用情况进行检查,统筹安排对重点客户的拜访工作;8、做好部门间沟通协调,无缝连接完成每一次重要接待;9、组织并亲自参与部门员工培训。岗位要求:5年以上温泉/酒店从业经验,精通市场营销各项业务,营销意识强。

薪资: 8千-1.5万 经验:8年以上 企业类型:旅游线路开发商
地区:广东-茂名 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述:(该岗位工作地点在茂名某AAAA景区)1、制定人力资源规划,构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系;2、组织分析评估人力需求,定岗定编工作,制定招聘策略,指导招聘工作的开展;3、推动人才管理项目和任职资格体系,核心人才评价、激励与培养、人才梯队与继任管理;4、建立精干高效培训体系,组织完善培训制度,提供系统有效、可持续提升、具前瞻性培训;5、分解集团战略目标,制定有效的绩效管理体系和制度,组织开发与建立考核系统;6、组织开展公司的薪酬、福利管理工作;7、负责员工关系管理,建立员工职业生涯规划平台。任职要求:

薪资: 8千-1.5万 经验:不限 企业类型:旅游线路开发商
地区:广东-茂名 食宿:提供食宿

岗位职责:(工作地点在茂名AAAA景区)1.督导会计部、成本控制部的业务操作;2.起草各种管理制度,落实各有关制度;3.协助财务总监编写年度财务预算;4.负责酒店的财产管理;5.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表;6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息;7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。岗位要求:1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有2年以上同岗工作经验,3年以上五星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧;4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件;5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感;6.良好中表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。

薪资: 8千-1.5万 经验:8年以上 企业类型:旅游线路开发商
地区:广东-茂名

岗位职责:(该岗位工作地点在茂名AAAA景区酒店)1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态;2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告;3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入;4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署;5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉;6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求:1、全日制大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上;2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神;3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管;4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划;5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力;6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:10年以上 企业类型:旅游线路开发商
地区:广东-茂名 食宿:提供食宿

岗位职责:(该岗位工作地点在茂名某AAAA级景区酒店)1、执行董事会决议,全面主持景区和酒店工作,保证经营目标的实现,完成董事会下达的经营利润指标;2、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案;3、在董事会委托权限内,组织指挥公司的日常经营管理工作和处理有关事宜;4、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系; 5、负责景区产品的提升、设计及实施;6、完成集团公司下达的其它工作任务。岗位要求:1、年龄:38岁—50岁,企业管理、旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业,大专以上学历(经验丰富且能力优秀者,可放宽学历要求);2、5年以上企业高层管理工作经验,有3-5年以上度假村、星级酒店管理经验,能独立开展景区管理工作,并有餐饮管理经验者优先;3、优秀的规范管理经验及创新能力,接受过战略管理、组织变革管理、管理能力开发、互联网市场营销、财务管理、谈判技巧等方面的培训;4、优秀的沟通、协调和组织能力;5、熟悉旅游行业运营发展趋势,运营管理模式和工作流程;6、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和迎接挑战。

薪资: 3千-6千 经验:2年以上 企业类型:旅游线路开发商
地区:广东-茂名 食宿:提供食宿

岗位职责:(该岗位工作地点在茂名某AAAA景区酒店)全面负责行政楼层工作,督导行政管家为客人提供入住、就餐、商务、离店等全程服务:1、全面管理行政楼层的服务工作,做好行政管家培训和考核工作;2、检查行政管家的仪容仪表、礼节礼貌,严格考勤,严格执行服务程序与规范;3、掌握贵宾楼层的房态,宾客的情况和必要的信息;4、迎接并送行每一位VIP客人,拜访行政楼层客人,反馈客人意见与建议;5、与相关部联系并协调工作,确保服务的快捷与效率;6、及时阅读并处理客人与行政楼层之间的信函,发现问题及时向经理报告,及时得到妥善处理;7、保证行政客房的清洁水平;8、督导行政管家做好客史档案工作;9、了解饭店业行政接待情况,不断完善服务品质与项目;10、了解员工动态,调动员工积极性;11、阅读并填写交接班日记;12、定期总结工作,分析各种数据并上报;13、完成上级交办的其它工作;14、遵守国家法律和饭店规章制度。岗位要求:1、具有五星级酒店前台或行政楼层工作经验,熟悉客房服务流程、标准;2、善于与客沟通,有较强的协调组织能力,可合理的为解决客人问题;3、熟练运用电脑。

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:旅游线路开发商
地区:广东-茂名 食宿:提供食宿

岗位职责:(该岗位工作地点在茂名AAAA景区)1、全面协助温泉部经理的日常经营管理;2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导服务培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求:1、旅游管理或相关专业大专以上学历;2、3年以上温泉旅游景区管理相关工作经验,精通酒店经营管理和各部门的实际运作,熟知酒店日常运行标准与服务规范。

薪资: 7千-9千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-茂名 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。 

薪资: 1.5万-3万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-茂名 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、作为单店第一负责人,全局管理单店整体运营,确保包括成本、营销、品质管理符合标准要求;2、统筹单店品牌标准落地执行;3、完成酒店周边市场调研,分析竞争对手运营情况,制定有效营销方案与销售策略;4、监督与指导店人事管理工作,确保人事流程符合集团框架,保持人才选用育留环节稳定有序。5、完成区域总经理临时交付的工作任务。任职资格:1、大专学历及以上,年龄28-42岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;优秀的中专或高中店长亦可;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 4.5千-6千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-茂名 食宿:提供食宿

 岗位职责1.直接向经理负责,并能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。2.保证所有的厨房正常工作及负责员工的日常培训工作。3.检查厨师的仪容仪表及个人卫生。4.确保所有采购食品的质量。5.建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作.6.极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。岗位要求1.有同岗位工作经验3年以上,国际品牌背景优先考虑。2.有丰富的技术及厨房管理经验,西式烹调特别是西式热菜经验丰富。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。6.有米其林餐厅经验优先。7.有不断创新精神。

薪资: 7千-1万 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-茂名 食宿:提供食宿

岗位职责 1.制定及执行酒店市场销售计划。 2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1.大专及以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。 2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6.英语口语和书写流利。

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区