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职位分类:
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薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:上海-闵行区 食宿:提供食宿

 1.负责公寓客户接待,办理住户入住、退租、清算等工作;2.负责门店日常运营管理;3.解决住户需求,处理住户报修、投诉等日常服务工作;4.维护客户关系,组织住户活动,提升住户满意度;任职要求:1.有1年以上公寓接待、酒店接待或连锁服务接待经验。    2.工作认真负责,勤奋塌实,能吃苦耐劳。

薪资: 2.5千-3.5千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责1.车辆做到勤保养、勤擦洗,解决问题。2.上岗前检查车况,认真擦洗,做好出车准备。3.车辆有故障要及时向主管汇报,安排修理。4.执行交通安全法规和有关条例,确保安全行车。岗位要求1.机动车辆C1驾驶证2.有较强的责任心,注意交通安全3.身体素质良好,有吃苦耐劳精神4.熟悉海口及周边城市的交通路线。

薪资: 8千-1万 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-深圳

  主要职责:  1、负责青年出租公寓业绩销售计划,组织销售市场调研,线上线下销售计划跟进,门店日常管理,  2、维护与管理业务渠道,实堪房间并议价;  3、管理出售库存房源,保证出租率; 任职要求: 1、需有销售能力,筹备能力, 2、线上管理线下客户开发 3、有相关工作经验优先

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 【应聘流程】简历筛选-面试复式-现场招聘(远程面试)-成都撒哈拉何兮青年空间体验-确定录用-培训-结业分配【工作地点】西安/成都/重庆【岗位内容】全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店各项经营和管理指标的完成。【岗位职责】1.配合店长做运营管理工作负责制定销售计划;2.渠道控房和口碑计划并负责实施负责组织、实施及督导各岗位规范标准;3.进行岗前培训,负责店内日常管理、统筹和监督卫生及财务方面工作4.协助店长负责品管部(客房、餐饮、工程、厨房)的日常管理;5.定期分析店内经营情况并向店长汇报监督日常营收、成本控制6.指导及协助各个岗位工作需求,保证各个岗位工作的顺利进行开展;;7. 每日安排以及监管各个岗位的日常工作,布置当日工作及接待注意事项;8.建立良好的客户关系,广泛听取和搜集客人的意见,认真处理投诉,不断改进工作。9.协助店长每月底做酒店所有物资的盘点工作。(酒店固定资产、低消耗品、消耗品等资产)10.根据公司的规章制度,工作流程,服务标准及考核标准开展工作,确保酒店干净的清洁状态和客房优质的服务。12.建立、健全服务部的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化,并严格控制人员编制13.定期向店长提交书面周、月工作总结计划及各类月报数据,汇总、协调、解决会员维系反馈问题,以及制定各类经营分析表单和数据分析。【任职要求】1.25-35周岁,大学学历,对民宿有一定的认识和高度的热忱度;2.有一定的酒店管理经验;3.有较强的学习能力和沟通能力;4.可接受外派和常驻外地发展前景:在未来五年内,何兮因发展需要,需管理中层、高层。除了提供高于行业平均水平薪水外,工作优秀的还可以获得公司股份奖励。工作地址武侯区小天竺街7号附4号

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:北京 食宿:面议

岗位职责:1、根据公司运营要求,全面负责公寓门店的日常运营工作;2、负责长租公寓门店运营团队组建及日常管理,完善培训体系及工作标准化流程,不断提升公寓门店的运营水平;3、负责长租公寓门店招商及租赁策略的执行,确保完成公司下达的各项经营指标;4、高效率解决与客户相关的服务事项;5、总结每周、每月的项目销售业绩,制定并执行合理的销售计划;6、平衡月度财务收支,根据损益情况判断原因及结果并及时做出工作反应;7、领导、培训充满创造力的团队成员,激发团体战斗力,传递公司文化理念;8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件。任职要求:1、本科以上学历,3年以上酒店、公寓行业相关工作经验;2、熟悉公寓业务的产品设计、开业筹备、营销策划、运营管理;3、具有知名长租公寓或酒店管理经验者优先;4、热爱工作,敢于挑战,充满创造力,执行力强;5、形象气质佳、富有亲和力;6、有团队管理及人员培养经验,具有极强的沟通组织协调能力。

薪资: 4.5千-6千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

 要求:热爱民宿,能驻店管理民宿的一线客房、餐饮、活动等环节的执行。

薪资: 4千-6千 经验:1年以上 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-杭州 食宿:提供住

 1) 大专及以上学历2) 有酒店、民宿管家、青旅等从业经历优先3) 满满的热情和活力,真诚,有主人翁精神,热爱民宿行业,致力于在民宿行业的发展。4) 完成日常客人接待工作,热情大方,有亲和力,与客人保持良好的沟通5) 作为客人当地向导,解决客人入住期间的需求和接待客人过程中发生的一些突发情况,进行灵活处理。6) 完成日常查房工作,保证房间卫生质量,为客人提供更好的顾客体验。7) 会驾驶且有驾照者优先

薪资: 3.5千-6千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 一、职位描述:1、负责迎接入住的客人,协助办理入住/换房手续,协调和满足客人个性化需求;2、及时解答民墅电话的各类问询服务,在较短时间内全面介绍民墅特色,及时给予客人体验的建议;3、实时掌握房源的信息动态,把握销控,协调及检验客房服务工作的执行到位;4、整理与收集客人入职期间的生活习惯信息,进行客史档案记录,进行优质的服务;5、第一时间妥善处理客户投诉及建议,提高客户满意度;6、建立大客户数据统计信息,提供对客及对内的咨询及交接事项工作;7、协助及对接空间包场活动,分工执行对应工作的安排;8、建立各阶段经营报表,完善经营数据——————————————————————————————————二、任职要求:1、统招全日制大专及以上学历,酒店相关专业优先;2、适应力强,具备再学习能力,用于尝试新事物,了雨接受挑战;3、对客户服务工作充满热情,亲和力强,善于与人沟通;4、具备基础英语口语服务技能,有一定的客户服务经验;5、较强的团队意识和沟通能力,能承受较大的工作强度和压力,能够接受弹性的工作;6、对民宿产业由自己独到的见解,对行业认同感强。——————————————————————————————————

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:短租公寓
地区:北京-丰台区 食宿:面议

你的工作:1、主要业务板块及职能部门轮岗,快速了解公司整体运营机制;2、协助合伙人完成其他交办的工作;3、对经手的每项工作进行有效复盘,沉淀流程标准;4、根据个人能力与意向进行定岗希望你:1、本科及以上学历2、熟练掌握各项办公软件(word,excel,ppt)3、具有较强的执行力、团队协作精神,善于与人沟通、有责任感;4、具有较强的自学能力、并能坚持自我学习与成长;勇于挑战困难、坚信方法总比问题多;5、有管理咨询相关工作经验优先

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:
地区:浙江-杭州

岗位职责1.协助店长落实门店宣传和促销工作;2.协助店长做好门店的销售工作(散客、协议客户、ota平台、官网平台等);3.做好前台人员的管理、排班和培训工作;4.协助店长维护物业、派出所的往来关系;5.按计划协助店长做好门店物品采购计划6.协助店长安排酒店清洁工作;7.协助客房主管做好日常布草收发、盘点;8.检查前台每日账务情况;9.完成店长安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(酒店、旅游系优先)3年以上酒店、公寓类工作经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:集中式长租公寓
地区:江苏-南京 食宿:提供住

 岗位职责: 1、接待入住客人做好对客服务。 2、办理客人入住登记手续收取房费押金。 3、办理客人退房手续整理账务退宿押金。 4、做好前台物品内务整理及公共区域卫生。 5、接待处理好客人沟通协调投诉问题。 6、处理好各部门之间与前台的沟通协调。 7、做好每日快递签收、水电充值、房费催收、班次交接、安全检查日常工作。 8、按时完成店长安排的每日工作事项。 9、实时关注酒店运营安全突发应急事件知名时间上报处理。 任职要求: 1、有酒店前台服务行业或销售行业经验。 2、懂电脑操作会使用office办公软件。 3、行为举止端庄,为人谦和有礼貌。 4、与人沟通交流热情大方我们的晋升通道:晋升通道:前台/储备干部——高级前台/高级储备干部——店助/储备店长——店长——资深店长——区域经理3-6个月通过考核晋级,最快一年可晋升至资深店长,晋升速度行业最快。我们的培训机制:职场起航站——精英训练营——高阶管理课,企业内训讲师一对一辅导,外聘行业大咖月度培训。我们的福利:就近分配,连锁公寓自入职起免费住宿,不收取任何押金及服务费,全新小清新四件套,拎包入住;3-6个月即有资格参加晋升,晋升通道顺畅;

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:民宿客栈
地区:北京-东城区 食宿:提供食宿

「我宅」是北京几座四合院民宿和共享空间的主人也是专业的建筑营造工作室我们改造衰败的历史建筑,让他们重焕生机我们提供的,是对生活方式的思考我们在做有追求的民宿品牌目前我宅正处于上升阶段,现在我们需要招聘和培养: 我宅民宿店长 可以从我宅公众号了解我们:wozhai2016基本职能:负责民宿店面日常运营管理。1.         管理监督各店日常管家工作2   监督维护店面环境状态3.         预定系统管理核查4.         协调解决突发情况5.  管家培训 附加职能:以下技能会获得额外的机会和机遇:1.         自媒体运营2.         线上线下活动策划。 职位要求:1.  靠谱,乐于服务,与人打交道有分寸2.         形象气质好3.         基本的英语沟通4.         专科以上学历,酒店管理相关,5.   有相关工作经验 待遇:1.         美好的环境,有趣的客人2.         可以灵活休假3.         底薪+奖励分红4.  晋升和提高的机会4.         管吃饭+住宿联系我们:请微信联系我们,号码同手机号,发个简历和一组近照。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

  [岗位职责]:对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作。包含店内管家和客房的全部工作内容。有做过中端以上酒店销售经理岗位优先考虑。 [工作内容]: 1、全面负责店内的运营管理工作,根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作; 2、根据门店经营目标,完成门店的销售业绩; 3、采取有效措施完成门店增值服务目标; 4、按照门店费用标准,控制门店运营费用; 5、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务; 6、及时掌握门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护; 7、负责门店内下属人员工作管理; 8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件; 9、每日及时完成门店运营数据的核实工作; 10、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格销售策略建议(包含二销产品); 11、处理客户投诉,不断改善门店的管理工作; 12、积极完成上级指派的其他工作

薪资: 7千-1万 经验:不限 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

主要工作1.负责贯彻执行公司的经营管理理念。2.负责落实执行公司的规章制度和工作流程,并不断改进。3.负责整个民宿的综合管理工作(人员,事务,资产等)。4.负责掌控民宿的经营氛围,改善体验感不足的部分。5.负责店内物品的采购。6负责监控房态,对经营情况提出改善建议。7.处理店内外突发状况。8.其他有关店内外管理事项。要求1.有过酒店或者民宿相关工作经验,具备管理和带领团队的能力。2.待人热情,对人友善,脾气好,善于沟通,愿意倾听。3.能够高度认同创始人的经营管理理念。4.对数字有概念,有财务观念。5.熟悉基本的办公软件。6.喜欢山居生活,习惯山乡安静的环境,对山里小虫子等没有特别的恐惧心理。7.具备基本的生活技能和生活常识,生活能自理。8.具备很强的动手能力,能够对员工起到示范带头作用。9.能够带领团队一起进行工作以外的阅读,学习,体验,能够照顾成员的生活和学习。待遇一经录用,签订劳动合同,缴纳社会保险,淡季双休,旺季单休,每年15天带薪年假。薪酬7000起,年终奖金,节假日福利奖金,业绩奖金。奖金与业绩挂钩,优秀者成为公司合伙人,每个人能够与公司共同成长。应聘邮件需附近期未修图的生活照一张,并附上身高体重等基本个人信息。合则回复/约见

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:民宿客栈
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 本岗位隶属于大乐之野锦溪店工作地点:江苏省苏州市昆山市锦溪镇江浙地区(苏州、桐庐、余姚、宁海等),愿意根据公司调动安排者优录用。工作内容:1、 依据公司和品牌的整体发展目标和统一的标准流程,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内。2、严格执行民宿各项服务品质要求和安全工作规范,以确保宾客杰出的入住体验。3、关心团队伙伴的工作和思想状况,为他们排忧解难,营造积极愉快的工作环境。4、与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通,完成各项阶段性工作。5、带领团队热情友好地提供对客服务。6、有效地解决客人投诉事件,对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决,不推诿。7、在品牌发展的过程中,具有创新意识和开拓精神,对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:民宿客栈
地区:陕西-西安

在一夕,你会获得:1. 超级美好的工作环境和工作氛围,阳光明媚的小院和露台等着你!2. 你会遇到很多来自世界各地的旅行者,听他们讲讲有趣的故事。3. 如果你喜欢摄影,一夕的角角落落供你拍个够!在这里你还会遇到很多网红摄影师哦~4. 如果你喜欢咖啡、烘焙、做菜、那你可以好好施展一下自己的特长!5. 还有跟你的个人能力和特长匹配的报酬,能者多得~6. 工作和生活平衡,你会有属于你自己的时间和假期~工作内容: 1. 办理入住/退房/旅游咨询等,维护房态及后台订单管理等。2. 为客人准备美味又颜值爆表的早餐,不会没关系,店长会教你。3. 在店长的带领下,时刻准备着为客人提供超暖心的服务。4. 必要的时候帮助保洁阿姨打扫卫生。工作要求:1. 你不需要颜值爆表,但你要热爱生活,时刻保持诚挚的微笑。2. 虚心有进取心,工作积极主动,店长的要求烂熟于心,认真负责。3. 愿意和客人沟通交流,性格开朗。4. 具备一定的英语沟通能力,能够跟外国客人交流、收发邮件等。5. 有无经验都OK,只要你对民宿行业感兴趣,我们很乐意教你,但一定要有吃苦耐劳的精神。待遇:管家薪资2500-3000;储备店长薪资3500-4000,1天休息/周,带薪年假,包食宿(不需要者可提供餐补宿补),超棒的工作环境,生日礼物,超多有趣聚会和活动,有趣的小伙伴。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:广东-深圳 食宿:提供住

 岗位职责:1、 作为城家公寓门店核心管理人员,负责协助店长开展日常运营管理工作;2、 管理工作:对门店保洁、保安、维修进行有效管理,督导其按照标准要求开展日常工作,并对其工作结果进行检查及验收;3、 客户服务:以饱满的热情接待客户,帮助客户办理入住、合同签订、退租、清算等各项工作;4、 质量管理:对门店卫生、安全进行监督管理,并处理租客报修、异议等事宜;5、 销售管理:负责公寓招租工作,根据门店情况以及目标客户行为分析,利用线下及线上各种渠道开展招租信息发布,使门店达到并超额完成公司设定的销售指标;6、 客户关系维护:负责客户日常沟通,收集租客建议,解决客户需求;7、 社群管理:落实日常运营策略,并适当组织客户活动,提升品牌好感度以及客户忠诚度8、 主观能动性:做事积极主动,能够很好的独立解决突发问题及状况;9、 完成领导交代的其他事宜Ø 任职要求:1、中专及以上学历,形象气质佳,有服务行业经验2、口齿清晰、普通话流利,有较强的语言表达能力,善于沟通交流,会基础英语,    能与外宾简单沟通3、亲和力佳、勤奋踏实,具有良好的沟通和销售能力4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识5、有责任心,具备良好的应变能力和承压能力。工作地址深圳市福田区八卦岭八卦三路光纤小区3栋

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

 1、营业额管理:参与管理销售行动计划,用收益率管理原则进行长租公寓营收管理,参与市场的竞争分析;2、团队管理:管理数据、招聘和雇佣提议、计划、培训、员工职业发展等;3、成本管理:根据每年的预算控制员工成本和所在部门的各种成本;4、资产和安全管理:了解公寓设备和安全方面的操作,并在这些方面对下属进行培训。全面管理公寓资产并确保资产的长期投资价值。有效管理业主方/业主代表并与其保持良好的沟通关系。负责和协调财务计划以提高生产效率和投资回报率;5、销售关系:根据自己的知识和提供的评价及报告来了解、跟进和发展客户关系; 6、现金流程管理:管理发票,现金的收取和支付和收回帐款;7、对内和对外关系的管理和沟通:在各个场合代表公司的职业形象,确保和外部各方面的积极关系的建立和维护,包括和政府、团体、行业间、供应商等的关系维护。和各部门合作以达到客户、客人和公司的期望; 8、标准和程序管理:运用及监管所有现有程序,确保公司政策和制度以及公司各项行为的顺利实施;9、确保物业各项行为符合所有相关法律规定。任职资格:1、全日制大学本科及以上,酒店、旅游或经济管理类相关专业;2、3年以上服务公寓/四星级或以上国际品牌酒店实际管理工作经验;3、丰富的运营管理知识和财务知识;4、工作思路清晰,行事稳重干练,高度的工作热情,极强的工作责任心;5、良好的团队合作精神和沟通协调能力,能承受较强的工作压力;6、有酒店或长租公寓开筹经验优先。

薪资: 6千-9千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

 酒位职责:1、负责酒店日常管理工作,整合资源,开源节流;2、组织制定年度经营目标、计划以及年度预算,落实执行经营管理计划和方案,保证经营销售目标实现;3、根据经营目标,组织制定酒店组织机构,人员编制,岗位职责;4、建立健全酒店各项管理制度;5、负责酒店安全管理职责。任职资格:1、大专及以上学历;2、具有良好的战略规划、统筹分析能力,良好的沟通协调能力,事业心强;3、熟悉星级酒店经营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范;4、具有酒店运营管理工作经验,具有两种以上酒店类型管理经验优先(星级酒店、度假酒店、培训基地类型);5、具有星级酒店宾馆项目的前期筹备及后期运营管理经验。6、抗压能力强,具创新思维。工作地点:天河、越秀、海珠、番禺、增城、南沙

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:民宿客栈
地区:陕西-西安

 【岗位职责】:1、负责客人的入住信息,了解抵离店时间,在客人抵店前安排好房间,做好客人抵达的迎候工作;2、负责客人抵达前的查房工作,客人抵店前做好客房间的检查工作,引导客人至房间并适时介绍房间设施和周边生活服务;3、对客人住店期间的意见进行征询,了解客人的消费需求,并及时与相关部门协调沟通予以落实,确保客人的需求得以适时解决和安排;4、了解房屋周边环境,小区进出规则,周边吃喝玩乐等资料,如客人有需求,适时进行推荐;5、致力于提高个人的业务知识、技能和服务质量与其它部门保持好良好的沟通,协调关系,24小时为客人提供高质量的专业服务;6、客人离店前提醒客人检查行李,并协助检查房间是否有遗漏,若有遗漏及时联系客人并负责沟通归还方式并安排;7、严格遵守国家相关的法律法规,行业规范及酒店的安全管理程序与制度。【任职要求】:1、大专以上或同等学历2、具有基层服务工作经验,熟悉住客预订流程及入住接待流程;3、具有较强的服务意识,能够站在顾客的立场和角度提供优质服务,具有大局意识,工作责任心强;4、具有较强的沟通、协调能力,能够妥善处理与客人之间的发生的各类问题,与各部门保持良好的沟通、协调;5、了解民宿的各类服务项目,本地区的风土人情,旅游景点、土特产,具有一定的商务知识,能够简单处理客人相关的商务材料;6、行象气质佳、具有良好的语言沟通能力;7、精力充沛、身体健康、吃亏耐劳、细心周到。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:房车营地
地区:上海 食宿:提供食宿

该职位工作地点为昆山乐营淀山湖国际营地岗位职责1.负责服务运营部的日常工作,监督检查前厅、客房、餐饮、活动等各管区执行服务规范、工作流程的质量,不断改进和提高工作质量和工作效率。2.负责制定服务运营部每年度的工作计划、物品的成本预算和统计工作,做好本部门成本控制工作。3.负责客户投诉和突发事件处理,协调各相关部门,信息资料整理归档建库,报上级领导。4.负责服务运营部员工的专业技能培训。5.定期探访在住客人,收集客人意见,及时向总经理及相关部门反映。6.建立完善的客户档案,做好客人信息的维护及后续工作。7.积极完成上级领导交办的任务。岗位要求1.能力:诚信正直,有耐心和责任心;良好的沟通和表达能力,良好的心理素质,能应付各种突发事件,能承受较大的工作压力;沉稳,热爱客户服务工作,有良好的服务意识和有很强的团队合作精神。2.专业要求:酒店管理等相关专业。3.必要工作经验:5年以上相关岗位从业经验,其中具有三年以上的客户管理团队经验。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:上海

岗位职责:1、负责公寓招租工作,开展招租信息发布,客户接待,办理住户入住、退租、清算等工作,门店日常运营管理;2、解决住户需求,处理住户报修、投诉等日常服务工作;维护客户关系,组织住户活动,提升住户满意度。任职资格:中专及以上学历,一年以上快捷酒店、酒店、物业管理工作经验。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:江苏-苏州 食宿:提供住

岗位职责:1、负责公寓招租工作,开展招租信息发布,客户接待,办理住户入住、退租、清算等工作,门店日常运营管理;2、解决住户需求,处理住户报修、投诉等日常服务工作;维护客户关系,组织住户活动,提升住户满意度。任职要求:中专及以上学历,一年以上快捷酒店、酒店、物业管理工作经验。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:上海 食宿:提供住

岗位职责:1、负责公寓招租工作,开展招租信息发布,客户接待,办理住户入住、退租、清算等工作,门店日常运营管理;2、解决住户需求,处理住户报修、投诉等日常服务工作;维护客户关系,组织住户活动,提升住户满意度。任职要求:中专及以上学历,一年以上快捷酒店、酒店、物业管理工作经验。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:北京 食宿:提供住

岗位职责:1、负责公寓招租工作,开展招租信息发布,客户接待,办理住户入住、退租、清算等工作,门店日常运营管理;2、解决住户需求,处理住户报修、投诉等日常服务工作;维护客户关系,组织住户活动,提升住户满意度。任职要求:中专及以上学历,一年以上快捷酒店、酒店、物业管理工作经验。

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