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薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场; 2、跟踪客户,维护原有的销售渠道,开拓新的市场; 3、建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息; 4、建立并维护良好的客户关系以增加销售额; 5、服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。任职要求:1、成熟稳重、形象佳、具亲和力; 2、性格外向,喜欢与人交际,有良好的团队意识;3、懂英语或日语优先考虑 4、2年及以上星级酒店或品牌公寓的销售经验者优先考虑; 5、熟练掌握销售技巧,以自信、积极的态度促销销售,达成每月销售指标。(佣金优厚:具体薪酬根据个人资历及能力面议)

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划;2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对;3.对新市场进行开发;4.管理开发好自己的客户;5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查;6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡;7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.高中或以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历;2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议;3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1.在星级以上酒店工作1年以上熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。6.形象气质佳。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

1、按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务2、摆放好自助餐桌上的餐具3、阅读并熟悉预订4、迎宾并安排客人就坐5、主动协助管理餐饮部其它营业场所的日常管理6、根据宴会预订单做好宴会准备及会议中的服务工作

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

任职要求:1、女性,身高165CM,体重60KG以下,身体健康,五官端正,形象气质好,亲和力强;2、具有较强服务意识,能够在顾客的立场和角度提供优质服务,工作责任心强,具有较强的沟通能力协调能力;3、语言沟通、表达能力强,具有酒店及会所客服类工作经验优先。福利:五险一金、提供食宿、工龄工资、带薪年假、加班补助、高温补贴、三节福利、年底双薪并提供系统全方位的在职培训

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.每天检查各区域日常工作并向部门经理汇报。2.检查各区域主管制订的工作计划。3.如需要可向部门经理提出建议,就有关人员及设备问题提出申请。4.掌握住客情况和房态,抽查客房,检查VIP房间,不定期拜访长住客,探访生病宾客。5.检查所有公共区域的卫生,并保证干净和工作正常。6.负责所有可租房随时保持最佳状态。7.接受部门经理布置的额外工作,并组织部门主管进行卫生检查,做好检查记录。      8.监督楼面和客房中心的盘点工作;协调洗衣房做好布草的盘点工作。                           任职资格1.大专毕业学历或同等以上文化程度。2.有3年以上客房管理工作经验或3年以上同星级酒店客房管理工作经验。3.熟悉本部门专业知识,熟练使用电脑。4.身体健康,相貌端正。5.受过专业培训;并且能力出众者。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

任职要求:1、熟悉西餐厅工作流程,英语口语良好;2、具备良好的沟通能力和培训组织能力;3、有国际酒店工作经验者优先。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。4.了解客情,亲自为重要宾客服务。5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。任职资格1.大专以上学历或同等学历,1-2年以上服务员工作经历。2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。3.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。4.身体健康,仪表端庄。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1大专(含大专)以上文化程度,懂得英语。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。5.三班倒,能适应倒班工作

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江西-南昌 食宿:食宿情况

男女不限,大专以上学历,女生身高160CM以上,男生身高170CM以上,形象良好,熟悉电脑操作,有经验者优先。 ◆ 为员工缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育五险)及雇主责任险◆ 综合工作制时间,每周工作40小时◆ 为员工提供员工宿舍或发放住房补贴◆ 为员工提供免费工作餐◆ 为员工提供免费班车接送◆ 员工可享受带薪节日假、公休假、婚丧假、生育假、护理假、年休假◆ 发放节假日福利◆ 为员工提供免费的语言培训、技能培训等各类培训◆ 为员工提供娱乐休闲设施,设有电视房、活动室等◆ 每月召开员工生日PARTY◆ 不定期举办节日联欢会、拓展活动等丰富多彩的员工活动◆ 部分岗位享有通讯补贴及其他福利 

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江西-南昌 食宿:提供住

岗位职责1.疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。2.服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。3.保证酒店和宾客的生命财产安全。4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。5.加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。6.一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。7.一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。岗位要求1.具有高中以上文化程度,身高178cm以上,退伍军人可优先考虑。2.处理事情要迅速,果断、准确。3.具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫及消防知识。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:江西-南昌 食宿:食宿情况

工资:3800-4000元/月  1、负责公司的各项规章制度和《员工手册》在分店的解释与执行,确保公司下达的最新指示在分店得以坚决地贯彻;     2、按照公司下达的经济指标,制定出分店的工作计划,并在不违背公司各项规章制度的原则下,根据分店的实际情况制定出分店的工作制度和操作流程;     3、无条件地完成公司下达的经营目标、毛利和利润目标以及成本控制计划;积极配合公司财务,负责监督和审核收银员的工作,确保资金安全;并搞好分店各项分析报表和财务报表的管理工作;     4、根据市场环境,制定长期、中期和短期的经营管理计划,努力掌握分店经营动态,积极搜集整理竞争门店和顾客消费信息等情报,并根据经营状况,及时向公司提出包括促销、菜品出新和调价等合理化建议;     5、做好分店前台和后厨的沟通与衔接工作,认真搞好分店全体员工的团结,对于前台或者后厨出现的技术性问题,要及时向公司行政总厨和服务总监汇报,并协助解决;     6、尽量满足顾客的需求,努力 建立起和顾客的良好关系,认真处理好顾客投诉,注重树立和维护公司的整体社会形象,不断赢得群众的口碑;     7、认真维护分店的卫生与安全,保证店内一切设备的正常运转,妥善处理好停电、火灾、盗窃等各种意外事件,主动与公司各职能部门保持沟通,以便得到及时帮助;     8、根据分店的实际需要,确定分店人员构成和岗位设置,出现缺员情况要及时上报公司行政管理部,以便公司统一调配和及时补充;     9、完善分店员工的工作和人事考核,以便为员工职位的升降和奖惩提供依据,最大限度地激发员工的积极性和创造性;     10、积极配合公司对分店员工进行的专业辅导和职业培训,努力打造出一支技术精湛、作风过硬的团队,为公司增光添彩。

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。3.负责各部门人员编制的审核工作。4.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.中专以上学历,有同岗位工作经验1年以上,或者有前台领班2年以上工作经验2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.高以上文化程度,懂得英语。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。5.能接受倒班。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江西-南昌 食宿:提供吃

 1.大专以上学历,财务会计专业毕业。2.具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.参加部门例会,及时传达上级指令,落实部门的工作安排和工作指令。2.检查办公室与客房中心的安全防火设施,物品的合理放置及清洁卫生状况,做好消防安全工作。3.审核对客服务用品的项目和数量。4.定期向部门填报酒水销售、工程报修项目反馈信息、每日出房量信息等统计资料。5.完成客房中心每月盘点工作。检查房间的卫生情况,督导服务员做房。6.根据部门的统一安排,与洗衣房做好床罩、窗帘、薄床垫、毛毯等用品的周期性更换或清洁的联络工作。7.督导客房中心工作,不断与楼面交换信息,确保客房中心房态信息的正确,控制、检查万能钥匙的发放与保管,保证客用品与各类物品的充足、合理备量,协调各方关系,保证客房工作的顺利进行。岗位要求1.初中毕业学历或同等以上文化程度。2.有X年以上客房中心工作经验,熟悉客房服务流程、标准。3.有良好的文字及语言表达能力,熟练使用电脑,能解决宾客提出的问题。4.身体健康,声音甜美。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位要求:1、身体健康 ;2、致力于酒店行业发展; 3、强烈的服务意识; 4、积极主动的工作态度; 5、善于人际沟通和表达; 6、脚踏实地,注重团队合作能力; 7、乐于生活,勇于面对挑战;8、专业不限,2017届毕业生、全职实习生均可。岗位职责:1、为宾客提供预订、接待、问询、结帐等服务;2、在任何工作时间,提供主动、热情、耐心、细致、准确、高效的服务,严格执行酒店各项服务标准;3、努力树立酒店良好的品牌和公众形象。 薪酬福利:1、基本薪资+月度奖金+售卡奖励+年终奖金; 2、缴纳国家规定的社会保险;3、高温、中秋、春节等各类津贴; 4、免费提供工作餐;5、免费提供员工宿舍; 6、工作满一年享受7天有薪假期。 晋升发展:运营培训生(储备经理)—前厅经理—运营经理—店长—城市总经理—大区总经理邮件标题格式:“应聘运营培训生—工作城市—入职时间”更多企业新鲜资讯欢迎关注“华东如家人”微信服务号!

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责顾客、来宾的接待、问询、指引及进出的管控工作;2、对顾客的意见和建议做好详细的收集与记录,及时反馈相关部门跟进解决;3、为项目内外部做好沟通的桥梁,使各渠道信息能够顺畅有效的传达;4、负责客户大件物品进出核实,办理物品放行单;5、负责客户快递、报刊等资料的投送指引,如寄存柜等设备;6、负责进行礼仪展示,展现物业公司专业形象;7、负责客户投诉、报修的受理工作,及时安排职能部门处理,查验合格后及时反馈客户;8、负责客户需求的及时收集、反馈,以便服务中心调整、增加相关服务;9、负责组织协调各类会议的接待、服务工作;10、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求:1、工作细致认真,责任心强;   2、有良好的沟通、协调、逻辑思维能力及判断能力,能承受一定的工作压力;   3

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:
地区:江西-南昌 食宿:提供住

 工作职责:1、建立和维护良好的客户关系,收集并掌握客户信息;2、熟悉本区域内装修单位和人员、检查装修现场;适时拜访客户,保持良好沟通,跟踪协调并反馈客户诉求,组织社区活动等;3、提升现场业务品质,巡视现场保洁、绿化、设备设施运行情况,记录并跟踪现场问题整改,监督现场外包方人员工作状态及BI规范执行情况;4、熟悉辖区客户车辆信息,检查记录进出车辆的车况;5、对外来可疑人员进行询问、核实、跟进,巡视辖区安全;6、熟悉突发事件的处置流程,掌握基本突发事件处置技能,做到及时发现、及时上报、及时处置、有效的控制各类突发事件的发生;7、完成领导交办的其它任务。任职资格:1、 大专及以上学历,物业管理、酒店管理或土建工程类专业优先;2、 有1年以上客户服务工作经验,热爱服务工作,具备较强的责任心、有良好的沟通协调能力及服务意识;3、具有团队合作精神,工作积极主动,能承受一定的工作压力;福利待遇:1、职员保障:五险一金+年底双薪+带薪休假+年度体检+员工出游+团体意外险+综合医疗险+万科共济会。 2、现金福利=结婚贺仪+防暑降温费+免费住宿+免费wifi+餐补。 3、每年6-9月份发放防暑降温160元/月。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:
地区:江西-南昌 食宿:提供住

 1、40周岁以下,男性,电气自动化、给排水、机电一体化,楼宇自动化等相关专业。2、有一年以上设备维护经验,踏实、有责任心,能够承受工作压力。3、善于沟通,认可服务行业工作。4、持在有效期内电工操作证等证件。福利待遇:1、职员保障:五险一金+年底双薪+带薪休假+年度体检+员工出游+团体意外险+综合医疗险+万科共济会。 2、现金福利=结婚贺仪+防暑降温费+免费住宿+免费wifi+餐补。 3、每年6-9月份发放防暑降温160元/月。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:
地区:江西-南昌 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1、负责城市公司总机电话接听,来访人员接待,办公用品发放,报刊订阅,城市公司办公纪律检查;2、城市公司资料、档案、合同管理以及借阅管理工作;3、负责行政相关费用的申请与核销;岗位要求:大专以上学历;1年以上实际工作经验;形象气质良好,身体健康;性格开朗、外向、乐于沟通、善于交际,有良好的道德情操;熟悉office等办公软件运用;

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。2.负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。3.负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。4.审核各类记账凭证和编制会计凭证。5.审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。6.协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。岗位要求1.大专以上学历,财务会计专业毕业。2.熟悉酒店帐务税务流程。3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

1、沿湖岸边的巡视工作、劝阻试图跨越危险区域的游客。确保沿湖救生设施正常。2、发生溺水事件时,按照流程及时进行施救,以达到及时响应施救目的。3、湖面水位的监控、水质监控(以目测及嗅觉判断)。当水位出现超出警戒水位(过低或过高)时及时通报。确保营运安全。4、支援其它班组工作事项,确保整体工作效率。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。2.负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。3.负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。4.审核各类记账凭证和编制会计凭证。5.审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。6.协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。岗位要求1.大专以上学历,财务会计专业毕业。2.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。3.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。4.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。5.为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。

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