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工作地点:
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薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

 1.  协助行政总监起草综合性的经营管理报告、总结、计划、决议等公文函件和打印、整理存档工作。2.  协助相关部门做好会议、报告等文书工作。3.  负责内部各类文件签收、呈送、分发、做好记录,确保无遗漏。4.  办理员工入职、离职、调职手续,填写人事变动表报批。5.  员工餐次及员工考勤的管理。6.  员工宿舍及员工更衣柜钥匙的管理与发放,协助行政综合副经理检查员工区域设施的完好情况和管理情况。7. 

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:江西-萍乡 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。5.熟悉江浙沪、或江西、湖南等周边旅游市场。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1. 根据部门经理制定的销售方针,具体执行对该市场旅行团的销售工作。2. 掌握报所管辖地区的旅游市场动态,根据市场、旅行社的变化和全年淡旺季及酒店的客房预订状态。3. 根据酒店的整体销售计划,结合管辖市场的特点,提出具体的促销计划和切实可行的配额方案。4. 扩大管辖市场的销售网络,熟悉该地区的旅游机构、旅行社、交通、预订销售网络的业务特点和操作方式。5. 协助部门经理作好旅行团的销售的产品分配管理工作,提高酒店入住率和经济效益。6. 检查、督导销售主管的工作,带领销售主管完成规定的营业销售计划。7. 根据市场和旅行社的业务变化,负责对销售主管的培训工作。8. 每月向销售部经理汇报当月的销售情况并提出下月的工作计划。9. 负责会议团队、开发协议客户、散客方面的销售。任职资格1. 大专以上学历。2. 能准确了解酒店对外销售方针、政策,通过对市场的了解,有计划地开展销售业务工作,在促销中,能灵活运用酒店的政策和价格。3. 能够根据销售部制定的销售计划,结合所管辖地区的市场情况,提出切实可行的销售方案,并能协助市场营销经理制定适合该地区销售的具体计划。4. 能根据该地区对外销售业务的实际需要,对国内外旅游市场进行调查,并对当地酒店产品市场供求关系做出分析,提供有关资料及可行性方案。5. 在促销活动中,能与旅行社,代理商和有关专业人士建立密切的业务关系,有较高的社交能力。熟练掌握一门外语进行销售宣传和业务谈判,书写有关文件,翻译业务资料。 6.身体健康,符合国家规定服务行业从业人员的相关规定。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.大专以上学历或同等文化程度。2.有2年以上国际品牌餐饮部管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

【任职条件】(1)第一学历本科或以上,从事五星级酒店同等岗位工作5年以上。(2)具备较强的领导能力和组织协调能力,能够全面指导和管理各项工作。(3)接受过酒店管理相关培训。(4)熟练办公软件操作,具有流利的英文或其它语言沟通能力。【岗位职责】1)制定本部年度、月度的营业预计,领导全体员工积极完成各项接待任务和经营指标。分析和报告年度、月度的经营情况;2)推广饮食销售,根据市场情况和不同时期的需要,制订促销计划,如有特色的食品节、时令菜式及饮品等;3)制订服务标准和操作规程。检查管理人员的工作和餐厅的服务态度、服务规程、出品部门的食品(饮品)质量及各项规章制度的执行情况,发现问题及时纠正和处理;4)控制食品和饮品的标准、规格和要求,正确掌握毛利率,抓好成本核算。加强食品原料及物品的管理、降低费用,增加盈利;5)制订服务技术和烹饪技术培训计划和考核制度,定期与菜式研究小组研究新菜点,推出新食谱,并有针对性地组织服务人员和厨师学习外单位的技术和经验;6)抓好员工队伍的基本建设,熟悉和掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平,开展经常情的礼貌教育和职业道德教育,注意培训、考核和选拨人材,通过组织员工活动,激发员工的积极性;7)抓好设备、设施的维修保养,使之经常处于完好的状态并得到合理的使用,加强日常管理,防止事故发生;8)抓好卫生工作和安全工作,组织检查个人、环境、操作等方面的卫生评比,贯彻执行饮品卫生制度。开展经常性的安全保卫、防火教育、厨房、库房的安全。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

1.制定卫生标准和工作程序Make F&B  health policy and procedures2.根据酒店运营资产管理制度,全面负责部门运营资产的管理According to the hotel operating assets management system, overall responsibility for assets management department3.监督厨房设备的清洁和存放, 监督厨房的清洁工作,保持厨房的卫生Supervise the kitchen equipment cleaning and storing,supervise the kitchen cleaning, keep the kitchen health4.废弃物品的管理The management of discarded items5.重点关注以下各方面:清洁成本、破损率、设施设备的状况和清洁度Focus on the cleaning cost, breakage, the condition of the facilities and cleanliness6.与各部门同事建立并保持积极的工作关系With each department colleagues to establish and maintain a positive working relationship7.协助餐饮总监制定培训方案,按照酒店的纲要制定培训材料,为管事部员工和餐饮部其它员工执行培训Assist F&B Director make training plan,according to the hotel's policy make training materials, training F&B employees.8.处理行政工作,更新并保存管事部相关档案Dealing with administrative work, update and save the purser department related files

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江西-南昌 食宿:食宿情况

1.熟知销售系统并具有良好的沟通能力                 Fully versed in Sales System with high level of interpersonal skills2.卓越的领导能力,善于管理并激励员工                  Excellent Leadership skills with ability to motivate and coach staff3.了解,旅游产业和宴会销售  Knowledge in Corporate, Travel Industry and Catering Sales4.对市场走势具有一定的分析和见解  Ability and understanding of the market trends5.妥善处理及回复客人需求.  Able to handle guest request and feedback in a professional manner.6.具有分析员工不同需要为其制订有效培训计划的能力.  Ability to conduct training needs analysis for the department, and prepare effective training plans.7.能与各级员工互动交流.   Ability to interact with all level of people.8.良好的交流沟通能力.  Good interpersonal and communication skills.9.良好的团队合作精神

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

1.熟知销售系统并具有良好的沟通能力                 Fully versed in Sales System with high level of interpersonal skills2.卓越的领导能力,善于管理并激励员工                  Excellent Leadership skills with ability to motivate and coach staff3.了解,旅游产业和宴会销售  Knowledge in Corporate, Travel Industry and Catering Sales4.对市场走势具有一定的分析和见解  Ability and understanding of the market trends5.妥善处理及回复客人需求.  Able to handle guest request and feedback in a professional manner.6.具有分析员工不同需要为其制订有效培训计划的能力.  Ability to conduct training needs analysis for the department, and prepare effective training plans.

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

任职资格: 1、年龄三十岁以上,大专以上学历,身体健康、精力充沛,5年以上日本料理管理工作经验; 2、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练; 3、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、根据公司的战略目标,制定整体运营方案,完成运营目标;2、实现餐饮品牌的全面连锁拓展,在连锁合作商业化过程中,展开品牌理念、品牌精神的导入,增加品牌的知名度、美誉度;3、负责建设和发展公司运营团队,组织开展员工队伍培训;4、完善连锁流程,连锁制度,撰写各类连锁手册、进行品牌后期领域深化拓宽延展。5、负责跟进公司旗下各项目的运营工作;6、制订旗下各门店的工作目标,并进行检查、督导及考核。 7、对各门店项目前期筹建提供专业运营与指导; 8、制定项目餐饮市场经营分析及定位方案,进行市场发展跟踪。任职要求:1、本科及以上文化程度。 2、熟悉餐饮行业现状和发展趋势,熟悉连锁餐饮运营流程3、具有较强的分析问题及解决问题的能力。 4、有较强的团队协作精神,丰富的团队建设经验。5、有较强的沟通与协调能力。6、身体素质良好,能承受高效工作节奏,能

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:企业类型(四星/准四星)
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本公司高尔夫市场推广策划、销售计划编制、组织、执行与完成,本部门日常事务管理与协调、处理其他部门协调事务等,完成全年销售指标;2.组建、完善营销部,制定部门管理制度及周、月、年度工作总计、计划与实施;3.组织实施并完成销售指标,负责市场调研与产品设计,负责各项活动及赛事策划,增加客流与收益,并提升公司形象,负责会员管理与会员服务;4.负责部门日常各项管理工作;5.负责球会VI设计及实施;负责产品制定,熟悉球会会籍相关资料、册子、广告、证卡设计制作;6.负责编制与落实部门资金计划、统计与管理;7.球会总经理授权处理的其他重要事项及部门重大突发事件。岗位要求1.具备一定的管理知识、市场营销与策划学知识、财务与税务知识、高尔夫文化等;2.具有较强的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划于执行能力;3.具备全面的经营管理能力在业界享有广泛的人脉及良好的口碑;4.能独立操作高尔夫赛事,有过实操大型商业比赛组织经验者优先。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:
地区:江西-南昌 食宿:食宿情况

任职要求:1、工程或技术相关专业,35岁以上,全日制统招本科及以上学历;2、具有10年以上工作经验,5年以上大型高星级酒店(单体酒店2万平方米以上)前期筹建经验,参与或负责3个以上五星级酒店工程筹建案例;3、具备丰富的酒店筹建工程技术经验,对大型高星级酒店功强电工程、弱电工程、装修工程及其他相关技术专业的专业知识丰富;4、具备审核、分析、评价酒店筹建工程技术方案的能力,能够对酒店功能布局、设备选型、图纸审核及装修装饰提出意见与建议;5、具备较强的对外协调沟通能力,能够对接前期酒店筹建过程中的设计单位、施工单位及技术部门,能够进行相关技术方案论证分析;6、具有良好的团队管理能力、成本控制能力及前瞻意识,能够推动及引导酒店筹建工程中的前沿技术趋势。

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