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工作地点:
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薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.大专以上学历或同等文化程度。2.有2年以上国际品牌餐饮部管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

1.制定卫生标准和工作程序Make F&B  health policy and procedures2.根据酒店运营资产管理制度,全面负责部门运营资产的管理According to the hotel operating assets management system, overall responsibility for assets management department3.监督厨房设备的清洁和存放, 监督厨房的清洁工作,保持厨房的卫生Supervise the kitchen equipment cleaning and storing,supervise the kitchen cleaning, keep the kitchen health4.废弃物品的管理The management of discarded items5.重点关注以下各方面:清洁成本、破损率、设施设备的状况和清洁度Focus on the cleaning cost, breakage, the condition of the facilities and cleanliness6.与各部门同事建立并保持积极的工作关系With each department colleagues to establish and maintain a positive working relationship7.协助餐饮总监制定培训方案,按照酒店的纲要制定培训材料,为管事部员工和餐饮部其它员工执行培训Assist F&B Director make training plan,according to the hotel's policy make training materials, training F&B employees.8.处理行政工作,更新并保存管事部相关档案Dealing with administrative work, update and save the purser department related files

薪资:20001-30000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄28-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。 

薪资:30001-50000 经验:8年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述 1、全面负责酒店的日常经营管理,人事管理及财务管理;2、对酒店的市场定位,经营目标、管理模式进行决策,并组织实施,实现酒店的营业收入指标和利润指标;3、负责制定及落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标4、全面负责酒店的服务品质,包括内外部客户满意和酒店安全管理工作;5、负责做好酒店与投资人及各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;

薪资:30001-50000 经验:8年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述 1、全面负责酒店的日常经营管理,人事管理及财务管理;2、对酒店的市场定位,经营目标、管理模式进行决策,并组织实施,实现酒店的营业收入指标和利润指标;3、负责制定及落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标4、全面负责酒店的服务品质,包括内外部客户满意和酒店安全管理工作;5、负责做好酒店与投资人及各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、根据公司的战略目标,制定整体运营方案,完成运营目标;2、实现餐饮品牌的全面连锁拓展,在连锁合作商业化过程中,展开品牌理念、品牌精神的导入,增加品牌的知名度、美誉度;3、负责建设和发展公司运营团队,组织开展员工队伍培训;4、完善连锁流程,连锁制度,撰写各类连锁手册、进行品牌后期领域深化拓宽延展。5、负责跟进公司旗下各项目的运营工作;6、制订旗下各门店的工作目标,并进行检查、督导及考核。 7、对各门店项目前期筹建提供专业运营与指导; 8、制定项目餐饮市场经营分析及定位方案,进行市场发展跟踪。任职要求:1、本科及以上文化程度。 2、熟悉餐饮行业现状和发展趋势,熟悉连锁餐饮运营流程3、具有较强的分析问题及解决问题的能力。 4、有较强的团队协作精神,丰富的团队建设经验。5、有较强的沟通与协调能力。6、身体素质良好,能承受高效工作节奏,能

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