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工作地点:
列表 明细
薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场; 2、跟踪客户,维护原有的销售渠道,开拓新的市场; 3、建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息; 4、建立并维护良好的客户关系以增加销售额; 5、服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。任职要求:1、成熟稳重、形象佳、具亲和力; 2、性格外向,喜欢与人交际,有良好的团队意识;3、懂英语或日语优先考虑 4、2年及以上星级酒店或品牌公寓的销售经验者优先考虑; 5、熟练掌握销售技巧,以自信、积极的态度促销销售,达成每月销售指标。(佣金优厚:具体薪酬根据个人资历及能力面议)

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划;2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对;3.对新市场进行开发;4.管理开发好自己的客户;5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查;6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡;7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.高中或以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历;2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议;3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江西-南昌 食宿:提供吃

 主要职责:    1.负责酒店全面的日常运营管理;    2.建立酒店的高素质经营管理团队,提升团队工作效率及能力;     3.制定酒店的经营预算及计划,完成公司下达的收益目标;    4.建立及优化销售渠道,提升酒店收入,降低销售成本;    5.确保优质的客户服务,使酒店达到质量和运营标准;    6.负责与政府、业主及公司总部的沟通与工作回报。 任职要求:    1.有丰富的五星级酒店管理经验,有成熟的职业经理人心态与素养。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

 岗位职责1、研究掌握公司行业市场发展变化,科学决策把握经营方向,与总经理一起协助董事长做好公司各项战略规划,使公司不断发展壮大; 2、根据公司年度经营目标和各项预算,带领班子成员及公司团队组织实施并保障实现全年经营业绩指标; 3、熟悉公司各项管理操作规程,并主持制定和建立公司各组织机构、各部门的规章制度、标准、流程、解决方案,保证持续改进和完善; 4、健全公司内部组织系统,协调各部门关系,促进公司统一,高效的组织体系和工作体系的建设; 5、负责公司重大人事调整,组织结构变动,向董事长建议任免部门经理及中层管理人员人选。 6、 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件。 7、 主持公司重大会议及管理培训会议,督导和考核各部门的业务质量,及纪律性是否符合有关标准。 8、 协调各部门经理工作,定期召开会议,根据总经理的意向指导单位工作方向。 9、综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常管理事务。 10、完成董事长交待的其他工作任务。任职要求1、本科及以上学历,优秀者可适当放宽; 2、10年及以上工作年限,拥有5年以上连锁品牌店高管经验,有优秀的营销管理能力; 3、稳重、诚信、善于交流说服他人、善于分析和解决问题、领导能力突出、协调管理能力强、稳定强大的心理素质、有大局意识。4、身体素质良好,能承受高效工作节奏,能够适应出差需要。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江西-南昌 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、全面负责集团弱电技术建设管理工作;2、编制弱电专业工程技术管理工作程序及标准;3、负责或配合相关项目的管理工作,制定切实可行的项目计划,并按计划实施项目,确保项目在预算范围内,按时按量施工建设;4、组织、协调、监督项目工程施工各个环节中弱电方面的工作;5、编制弱电专业工程技术管理工作程序;6、团队管理、指导学习、安排培训,提升团队技术水平;7、组织编制技术档案归档计划,并批准实施;8、负责分管弱电安装工程管理,参与弱电修施工单位的考察、评估、入围推荐、招标及评标;9、参加现场验收、工程资料、竣工结算资料的审核工作;10、协助主持部门工作例会,协调部门工作;岗位要求:1、计算机网络或软件工程等相关专业本科及以上学历。2、从事酒店弱电工程管理10年以上经历,其中需要至少参与完成过两个四星级酒店及以上项目的全程弱电管理工作。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江西-南昌 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责制定集团下属所有酒店的机电技术把控,标准制定;2、审核专业设计方案、施工图及技术文件,工艺方案,施工规程等;3、编制机电专业工程技术管理工作程序及标准;4、提供机电专业施工方面的技术服务,巡查工程质量、进度管理,组织编制工程案例;5、建立机电专业技术工作方面的工作制度和程序;6、组织编制技术档案归档计划,并批准实施;7、审查组织制订的机电专业工程质量、进度计划;8、负责分管机电安装工程管理,参与机电修施工单位的考察、评估、入围推荐、招标及评标;9、参加现场验收、工程资料、竣工结算资料的审核工作;10、协助主持部门工作例会,协调部门工作;岗位要求:1、机电工程专业或工程管理等相关专业本科及以上学历。2、从事酒店机电工程管理10年以上经历,其中需要至少参与完成过两个

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