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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 3万-5万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助公司总经理进行酒店管理工作,完成区域酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。2.协助总经理制定酒店经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.协助总经理建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。4.协助总经理协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。5.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。7.协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。岗位要求1.通晓中餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。2.具有餐饮酒店预算管理知识,能够编制餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3.精通市场推销技巧,善于营销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。6.具有大型社会餐饮连锁酒店从事高管的经历,大专以上文化程度。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:江西-南昌 食宿:提供吃

1.执行公司制度和服务规范,配合营销方案以及各种秀场完成业绩2.主持每天晨会(严格按晨会标准执行)要求员工对每日必看签字3.巡视各部门的工作,检查服务质量,及时发现问题解决问题4.与人事部、客服部健全建立影楼部门体系。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

 岗位职责 1、在餐厅运作各方面以身作则,创建一支有实力的团队。 2、审慎而且有效地解决顾客问题。 3、保持菜品的新鲜、口味、和稳定的高品质标准。注意严格遵守配方。 4、 在餐厅保持优良的顾客服务标准。 5、控制每个部门的运作流程,保证在各流程中严格控制成本。  6、控制食物成本、人力成本、损耗、及其他营运费用,保证餐厅财务运转顺利。 7、遵守所有安全操作政策,保证工作环境的安全。 8、执行营销项目和各种市场推广活动。 任职要求 1、 5年以上餐厅工作经验,3年以上餐厅管理经验;2、大专以上,年龄45岁以下。3、能承受较大工作压力。4、

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

 岗位职责1、研究掌握公司行业市场发展变化,科学决策把握经营方向,与总经理一起协助董事长做好公司各项战略规划,使公司不断发展壮大; 2、根据公司年度经营目标和各项预算,带领班子成员及公司团队组织实施并保障实现全年经营业绩指标; 3、熟悉公司各项管理操作规程,并主持制定和建立公司各组织机构、各部门的规章制度、标准、流程、解决方案,保证持续改进和完善; 4、健全公司内部组织系统,协调各部门关系,促进公司统一,高效的组织体系和工作体系的建设; 5、负责公司重大人事调整,组织结构变动,向董事长建议任免部门经理及中层管理人员人选。 6、 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件。 7、 主持公司重大会议及管理培训会议,督导和考核各部门的业务质量,及纪律性是否符合有关标准。 8、 协调各部门经理工作,定期召开会议,根据总经理的意向指导单位工作方向。 9、综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常管理事务。 10、完成董事长交待的其他工作任务。任职要求1、本科及以上学历,优秀者可适当放宽; 2、10年及以上工作年限,拥有5年以上连锁品牌店高管经验,有优秀的营销管理能力; 3、稳重、诚信、善于交流说服他人、善于分析和解决问题、领导能力突出、协调管理能力强、稳定强大的心理素质、有大局意识。4、身体素质良好,能承受高效工作节奏,能够适应出差需要。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、根据公司的战略目标,制定整体运营方案,完成运营目标;2、实现餐饮品牌的全面连锁拓展,在连锁合作商业化过程中,展开品牌理念、品牌精神的导入,增加品牌的知名度、美誉度;3、负责建设和发展公司运营团队,组织开展员工队伍培训;4、完善连锁流程,连锁制度,撰写各类连锁手册、进行品牌后期领域深化拓宽延展。5、负责跟进公司旗下各项目的运营工作;6、制订旗下各门店的工作目标,并进行检查、督导及考核。 7、对各门店项目前期筹建提供专业运营与指导; 8、制定项目餐饮市场经营分析及定位方案,进行市场发展跟踪。任职要求:1、本科及以上文化程度。 2、熟悉餐饮行业现状和发展趋势,熟悉连锁餐饮运营流程3、具有较强的分析问题及解决问题的能力。 4、有较强的团队协作精神,丰富的团队建设经验。5、有较强的沟通与协调能力。6、身体素质良好,能承受高效工作节奏,能

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