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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-16
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    岗位职责 1.负责酒店前台接待和客房管理工作,完成前厅部和管家部的日常工作任务; 2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告; 3.使客房达到最高接入住率,获取最佳的客房收入; 4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署; 5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉; 6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件 任职资格 1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上; 2.熟悉酒店前厅和客房的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神; 3.督导前厅和客房各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅和客房各项工作实施全面监管; 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划; 5.有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力; 6.能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-11
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    岗位职责 1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标. 3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。 5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 任职资格 1.五星级酒店所属区域管理经验。2.形象气质良好。 3.至少部门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。 4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-04
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    1、为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务 2、监督、指导、协调客房部的日常工作 3、负责协助制定客房部的年度财务预算,包括清洁用具、日常消耗品、用品等 4、 定期核算各种物品的消耗量,严格控制日常用品的损耗,减少浪费/ 5、 巡视各楼层及公共区域,检查员工的工作态度、工作表现,并进行公正的评估,确保优质的服务和设备的完好 6、组织、主持每周例会,听取汇报,布置工作,解决工作中遇到的难题 7、了解掌握客情,核准房间状态,做好各项VIP接待工作 8、 查各领班的工作效率,纠正偏差,加强部门之间的工作关系,建立工作的完整档案体系
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    南昌 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-04
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    1、拟订每日工作安排及大项计划卫生。 2、培训员工熟练掌握各项清洁用具(贵重机器)的正确使用。 3、督促员工坚持遵守操作安全条例情况。 4、保证所管辖区域内各项设施设备正常运作。 5、检查、督促工作落实情况,确保PA服务、卫生质量保持在较高的水平。 6、完成经理交办的各项任务
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    其他 | 100-499人
    发布于 03-02
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    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划; 2、优化房务部的管理体系,下达房务部的运行管理目标; 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支; 4、督查部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理; 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例,因地制宜的实施好各种防范工作; 6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 【岗位要求】 1. 有酒店管理类相关学历; 2. 有计划、组织及独立工作和处理危机、压力的能力; 3. 5年以上酒店前厅部、客房部工作管理经验,有行政管家的工作经验; 4. 普通话流利,具有良好的个人修养和职业道德修养; 5.认同企业文化。
  • PA主管

    4.2千-5.7千
    南昌 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-23
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    ‍ 【工作职责】 -严格按照酒店的规章制度和部门工作程序,主持并参与部门的日常工作。 -及时向行政管家报告工作执行情况,及时反映工作上存在的问题。 -根据工作需要,安排员工的当值和休假时间,合理分配工作任务。 -制定具体工作计划并实施,主持部门例会,传达酒店及相关部门的有关指令和信息,跟进各项措施的推行和落实情况。 -保障部门仓存物品合理使用,检查清洁用品、客用品进货质量,严格控制部门各项成本。 -负责酒店除 “四害”工作的落实,跟催。 -开展员工的思想工作,业务培训工作,建立员工奖惩制度,定期评估员工的表现,保证工作质量和效率。 -提出更新或购置设备的建议,负责与外单位的工作沟通。 -负责招收新员工的工作,掌握部门人员变动及在职人员的情况。 -开展部门安全生产,防火防盗等工作。 -对部门的固定资产制定有效的监控和管理措施。 -检查鲜花,绿植布置的质量和效果,控制成本。 -根据工作及业务需要,及时与其他部门沟通。 -遵守酒店的工作政策及程序,遵守恒大酒店的商业行为规范以及员工手册中的条款。 【关键业绩指标】 GOP 完成率 业务培训 服务缺陷二次发生率
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    发布于 01-17
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、大专以上学历,六年以上客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
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    发布于 01-16
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、掌握对洗衣房设备的全面和最新了解; 2、负责对洗衣房员工的培训,人员调配工作,合理安排员工的班次和休假,检查指导员工的工作; 3、细心处理客人衣物,避免损坏、缩水、丢失纽扣等;核酸客人洗衣的成本,并确保准确及时的寄出,向客人提供优质服务; 4、申领洗衣房各类物品并确保化学剂等被恰当地使用,使用正确的数量以降低成本,提高质量; 5、正确做好客房布草和制服的每日记录,对清洁的布草和制服保持供应量; 6、检查成品的数量和品质,维护设备,节约使用产品供给。 岗位要求: 1、中专以上学历,3年以上相关岗位工作经历; 2、具备服装面料方面的知识; 3、熟练掌握专业知识和业务操作技能; 4、身体健康,能承受一定的工作压力 薪资待遇:4200--5300,具体面议,双休、五险一金,并享有国家法定假、各项精彩福利
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    发布于 2023-12-29
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    • 投递简历
    1、具有良好清洁剂使用及清洁房间方面的知识; 2、认真完成每项工作以达到最佳效果; 3、能够与其他人充分沟通; 4、具有良好的团队协作精神,出色的人际交往能力,诚实可靠、品行端正; 5、具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识; 6、主动,热情,灵活,能处理多方面工作的能力及强抗压能力;
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