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  • DJ

    3千-4千
    东莞 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 员工生日礼物
    • 星级酒店
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 09:01
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    • 投递简历
    基本素质 1、热爱会所工作,敬业乐业,具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德。 2、身体健康,相貌端正,精力充沛。 3、中专或以上学历,年龄22-35岁。 4、具有一定基础的酒店或会所宴会厅的DJ经验,能够有意识参与餐厅楼面服务及领导安排的另外的工作。 岗位工作概要 协助领班的管理的工作,主要确保PARTY房的正常运作及器械保养等,在适当的时间服从安排参与楼面的服务工作。 岗位职责 1、遵守会所管理规章制度,服从领导安排,确保仪容仪表的整洁和优雅。 2、全面了解音乐餐厅楼面服务管家的工作流程,在适当的时候要服从领班的要求参投入到楼面服务中。 3、负责PARTY房除点歌系统意外的其他全部设施设备的保管和清洁整理。定期检查PARTY房抽风系统、点歌系统及其他设施及时发现问题并解决,如不能解决的问提要及时上报相关部门进行处理和解决。 4、主动推销公司的酒水、小吃及餐饮产品力求协助会所完成营业指标。 5、依据会所服务标准提供优质的服务。随时保持PARTY房内的清洁卫生。 6、负责会所全部音响设施的管理工作,并定期检查,确保餐厅内音响设备的正常运行,通过专业知识提供不时更新会所歌曲的配置。 7、下班时要做好PARTY房内设施的交接管理工作,会所内音响设备的开启和关闭工作也时其工作范围。 8、PARTY房内的客人如有存酒要及时给客人填写存酒卡,并到酒吧做好存酒工作的处理。 9、完成领导交办的其他任务。  
  • 饼房主管

    4千-5千
    南昌 | 3年以上 | 中技 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
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    • 管理规范
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    • 美女多
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:24
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    • 投递简历
    招聘岗位:饼房领班 岗位职责: 1.确保所有食品和饮料准备、服务方式、都按照IHG集团FSMS食品卫生管理体系的标准。 2.负责统筹饼房出品和质量控制工作。 3.负责制定饼房操作规程以及岗位责任制。 4.负责饼房菜单调整以及更新工作。 5.负责饼房员工的培训工作。 任职要求: 1.相关文化专业知识,厨师等级证和相关行业证书者优先 2.3年相关经验或相当的在职经历1年的管理者优先录用。 3.良好的人际沟通能力和内省能力。 4.需要适应夜间、倒班工作。
  • 冷菜主管

    5千-6千
    南昌 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 节日礼物
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    • 年底双薪
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    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-15
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    • 投递简历
    1、根据工作标准、备料单、照片及上级指示准备食物,协助厨师长培训员工。参与提高食品质量,保证厨房运作的顺利进行。当接到指示时厨房的所有区域都要进入工作状态。协助管理员工,为员工发展提供帮助,参与食物的质量控制,提高产品的菜色和味道。 2、根据职责必须完全负责管理本部门的正常运作 3、为客人和员工高效率的提供食物,做到物美价廉, 和 要 按 照 标 准 食 谱 制作并且要符合食品卫生 。 4、协助厨师长管理厨房的正常运作,保证食品的高质量 。 5、参与菜单的制作发展 6、遵守酒店和瑞颐的规章制度 。 7、保证工作区域和存储区域的卫生、干净整洁。 8、保证安全和正确的使用设备、工具和机器 9、消除危险隐患的能力,向上级或经理报告危险隐患。
  • 南昌 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:27
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    • 投递简历
    1.在厨师长的领导下,按程序完成西餐菜式并保证出品质量。 2.按中/西厨厨师长分工,完成菜品制作任务。 3. 检查库存的质量和数量,合理安排使用食品原料, 4. 执行卫生法规及各项卫生制度,严格防止食物中毒事故的发生
  • 南昌 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:39
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    • 投递简历
    1、良好的沟通技能及领导能力; 2、能够承受工作压力,积极应对问题; 3、具有解决问题,组织和培训的能力; 4、熟悉职业保健、安全职责相关政策和程序,以确保所有程序能得以安全地执行,并在职业保健和安全职责方针的指导下确保行为落到实处;
  • 南昌 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:39
    • 收藏
    • 投递简历
    1、能够承受工作压力,积极应对问题; 2、具有解决问题,推理,号召,组织和培训的能力; 3、具有良好的团队协作精神,出色的人际交往能力,诚实可靠、品行端正; 4、具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识; 5、主动,热情,灵活,能处理多方面工作的能力及强抗压能力;
  • 南昌 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 职业生涯规划
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    • 销售奖励提成
    • 全勤奖
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-02
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1.协助厨师长管理厨房的正常运作,保证食品的高质量 ; 2.在厨房运作方面支持厨师长工作,保证提供高效率的服务; 3.协助自助餐的装饰和装饰品; 4.负责工作区域和存储区域的卫生、防疫、整洁; 5.保证厨房区域包括仓库、冷房、冷冻室、干库干净、整洁并做到卫生标准。
  • 西厨厨师长

    1万-1.5万
    南昌 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 管理规范
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    • 筹备经历
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-04-03
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    • 投递简历
    岗位职责 1. 每日组织西厨和饼房的例会,记录内容,递交本部门的工作报告,汇报有关食品情况及客人的投诉和要求。 2. 在客人面前保持友好、亲切、整洁的职业形象。 3. 协助餐饮总监制定西餐厅菜牌、厨房菜谱及食品价格。 4. 负责西厨房和饼房的工作计划、组织、协调、人员分配、控制出访所有运营工作。制定长期计划,处理部门日常需要解决的问题。同时透彻了解管理集团制定的各项制度,以便餐饮部更好的操作运营。 5. 安排厨房员工工作时间表,确保合理使用人力,必要时安排员工加班。 6. 监督、检查员工的个人卫生和劳动纪律。 7. 负责西厨房的食品质量检验、制订原料采购计划,确保所有原料在使用过程中没有浪费或损坏等情况。 8. 全面负责所管辖范围内工具、设备、设施的正常使用、清洁和维护保养,以及工作区域的清洁卫生。 9. 定期对下属进行绩效评估,向上级提出奖惩建议,并实施对厨师的技术培训。 10. 确保厨房食品出品质量。经常检查食品味道、成色、所要求的温度及菜肴的份额。 11. 各岗的业务操作检查和理论学习。 12. 正确传达餐饮总监的指示。 13. 按工作程序做好与西餐厅、采购部、管事部的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求。 14. 制订西餐厨房年度工作目标和工作计划,按月做出预算及月度工作计划,报批通过 后执行。 15. 负责制定西餐厨房的工作程序和规章制度,报批通过后施行。 16. 制定直接下级的岗位描述并界定直接下级的工作范围。 17. 受理直接下级上报的合理化建议,按照程序处理。 18. 保证食品安全,所有工作区域必须保证食品的正确的加工处理,包括:保鲜日期、正确储存方法、加工利用等 19. 定期的调查、创新及保持酒店的餐饮理念,使餐饮的前期准备和出品达到标准。 20. 通过正确得当的前期准备、备货、申购、食品安排及控制系统,控制餐饮成本。 执行金茂酒店对餐饮准备及出品的标准。 岗位要求 1、有丰富的技术及行政经验,在国际联号酒店工作不得少于5年以上。 2、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。 3、良好的食品安全与卫生知识与意识。
  • 会务专员

    3千-4千
    南昌 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-08
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    • 投递简历
    岗位职责 1.负责会议场地(酒店)的开发.联系.预定工作。 2.负责每周销售会现场的布置.组织安排.现场执行。 3.负责会议现场物料的印刷.采购.管理工作。 4.负责处理会议现场出现的临时性突发事宜。 5.负责每期销售会的数据统计.提报。 6.负责其他相关性工作。 任职要求 1.20-27岁,形象好.气质佳。 2.中专及以上学历,可接受应届生。 3.善于表达,具有良好的人际沟通能力。 4.对待工作认真.负责.踏实.有服务意识。
  • 南昌 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 职业生涯规划
    • 节日礼物
    • 销售奖励提成
    • 全勤奖
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-15
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    • 投递简历
    岗位职责 1、协助市场传讯经理制定合作计划和宣传策略,并通过网络、GDS、媒体、广告投放如印刷品等直接宣传品和其它销售渠道进行宣传。 2、协助市场传讯经理执行媒体平台的新闻发布计划,包括研究和编辑文字。 3、协助市场传讯经理及餐饮总监进行餐饮促销宣传,根据各活动调性不同,制定并执行相关活动策略及互动礼品。 4、根据OTA平台日常工作清单,对线上产品(包括但不局限于:图片、价格、使用条款、联系电话等)进行日常检查。
  • 市场总监

    2.5万-4万
    南昌 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 04-11
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    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作; 2.负责公司项目的品牌全案策划,针对客户需求制定相应的战略规划、品牌定位、营销策略、及后期带领团队执行品牌创意及营销策划工作; 3.负责领导策划公司年度市场工作目标和营销方案;有系统性思维能够全面对公司、品牌、产品进行营销性包装; 4.负责开拓市场业务,进行相关的宣传推广,包括管理以及进度的推进,建立公司的市场运作体制; 5.分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场; 6.规划和管理市场活动的预算,合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。 任职要求: 1.有广告策划公司带领团队执行品牌策划项目经验; 2.具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验; 3.具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 4.具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 南昌 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-04
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    • 投递简历
    1.制定酒店球会年度销售目标、计划和方案,监督实施销售全过程,完成销售任务; 2.规划公司销售系统的整体运营,完善各项规章制度,推动公司销售系统管理的规范化; 3.负责销售团队管理和建设,对销售人员进行培训,同时指导销售人员不断学习,更新专业知识,提高销售技巧,以适应市场的变化; 4.研究和掌握周边市场动态,和客户的潜在需求,汇集及整理销售策略; 5.负责拟定全案营销策略、推广主题、各阶段推广主题、品牌推广创意等各类产品推广、包装及宣传方案; 6.对策划和销售的各个环节进行有效监控,以按时达成公司下达的销售任务。 任职要求: 1.大专及以上学历,5年以上酒店行业市场营销管理经验; 2.协助总经理建立全面的销售战略; 3.有四星级以上的管理经理;
  • 销售经理

    4千-1万
    南昌 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:02
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    • 投递简历
    任职要求 1. 自然条件:男女不限,25-35岁。 2. 文化程度:大专以上学历。 3. 工作经验:有酒店岗位工作经验者优先。 4. 语言能力:普通话流利。 5. 业务素质:具有良好的职业道德,熟悉销售运作。有强烈的服务意识,具有良好的组织协调能力、社交技巧及销售技巧。 6.思想素质:忠诚;热情,较强的亲和力;富有朝气,进取,爱岗敬业;善解人意,善于倾听,有较强的沟通和协调力;自我调控力强,良好的心理承受力。 岗位职责 1.根据部门制定的市场销售计划,具体执行争取商务、散客及团体、渠道等各细分市场的销售工作。 2.制定销售计划,确定销售目标、销售重点和行动方案;并对市场销售计划中所负责部分在执行中所存在的问题提出改进意见。 3.检查督导销售主任的工作,带领销售主任完成规定的营业销售计划。 4.按计划走访客户,了解客户意见,增强与客人的沟通,与客户及代理机构建立长期稳定的合作关系。 5.正确运用和选择各种销售渠道,不断扩大销售网络,争取最佳的营业效益。 6.积极配合有关部门做好客人接待工作。 7.准备并按时上交各项报告。 8.完成上级交办的其它工作。
  • 南昌 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:24
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    • 投递简历
    1.协助制定,执行和控制行动计划,以确保达到年度收益计划的目标。 2.分析当前的和潜在的市场/市场趋势,协调所有的销售行为,通过增加生意和提高住房率来保持收益的增长。 3.与区域/总部销售团队和洲际集团的其它酒店保持密切联系,以确保酒店能接受到适当的指导支持。 4. 以专业和积极的工作态度影响部门内和酒店内的同事,提升团队的士气和高效地完成工作宾客体验。 5.积极地参加和帮助组织会议。 6.管理核心客户。 7.监管团队销售和服务。 8.计划和制定对主要市场区域的出差销售拜访。 9.与大公司及大企业的会议组织者会面,以确保顾客的满意度。
  • 南昌 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-17
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    • 投递简历
    岗位职责 1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向上级汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求 1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
  • 南昌 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 04-12
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    • 投递简历
    岗位职责 1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持,以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。 7、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,公关部等)宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。 11根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之,把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售潜力发挥到最大,建立荣誉感,提升忠诚度。 18、与市场销售总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。岗位要求 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先
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    发布于 04-08
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    • 投递简历
    工作地点:江西景德镇 岗位职责 1、根据酒店的战略规划,结合市场和本酒店的实际情况,拟定科学的市场销售计划,报上级审批后组织实施,并定期向主管领导汇报销售成果。 2、计划与调整市场销售策略。掌握市场动态,定期分析市场特点和发展趋势;走访客户,征求客户意见,根据市场变化和客户需求调整营销策略,争取提高酒店平均房价和市场占有率。 3、根据市场动态,策划重要的营销活动,积极宣传推广酒店,搞好公共关系,树立酒店良好的社会形象,提高酒店知名度。 4、建立、巩固和扩展销售网络,密切联系国内外客户,稳定客源市场;积极参加国内外的旅游宣传和促销活动,与各地客户建立长期的良好合作关系,不断开拓新市场、新客源。 5、指导销售总监、公关传媒经理和预订经理,使之明确各自的业务领域和岗位职责,并根据酒店《市场销售管理手册》制定所辖业务范围的各项工作计划,优化业务流程,完善规章制度。 6、负责审核、审批和评估销售部、公关部和预订部等分部门的各项工作计划;审核本部门的各项管理文件;审核本部门各项业务流程与规章制度的改进情况。 7、负责指导、监督销售总监、公关传媒经理、预订经理工作。 岗位要求 1、自然条件:性别不限,28-38岁,女性身高160CM以上,男性身高170CM以上,五官端正。 2、文化程度:大专以上学历。 3、工作经验:3年以上高星级酒店相关岗位工作经验。 4、语言能力:普通话流利,酒店英语会话熟练,有较强的中、英文读写能力。 5、业务素质:熟悉市场运作规律及营销管理规范,具有良好的职业道德和服务意识,具有良好的组织协调能力和公关技巧。 6、思想素质:忠诚;热情,有较强的亲和力;富有朝气,进取,事业心强;有全局观,善于倾听意见;有敏锐的洞察力和准确的判断力。
  • 南昌 | 8年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 筹备经历
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-15
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    • 投递简历
    岗位职责 - 协助总经理完成酒店所有与收入及市场销售相关的工作并完成总经理安排的相关工作; - 全面负责对销售部,宴会销售部,收益管理与预订部,及市场传讯部的管理工作; - 带领酒店商务团队完成相关关键指标,包括但不限于管理酒店的持续盈利能力,确保酒店的收益和利润,宾客满意度达标甚至超过标准要求; - 制定酒店年度/季度/月度预算预测与工作计划,并有效的予以实施; - 参与开拓和实施酒店和部门的政策规定; - 制定开拓市场销售战略和促销计划,实时更具市场情况进行调整; - 督导和推动市场销售计划的进展和实施; - 为商务发展部设定清晰的工作目标,实施员工个人技能的发展,业绩的复核训导和培训; - 监督和评估当前发起的市场销售活动以及市场动态。
  • 南昌 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 领导好
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    发布于 04-12
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    任职资格:1、3年酒店销售工作经验            2.最好具有市场营销,酒店管理,商业管理或相关领域的学士学位或大专学历。            岗位描述:按照年度市场销售计划管理销售工作和活动,完成并超越酒店的预算和销售战略目标。 Senior Sales Manager Job Knowledge/Skill/Experience : 1.3years of relevant experience or similar supervisory role 2. Bachelor’s degree or Diploma in Sales & Marketing, Hotel Management, Business Administration, or related field preferred.   Job Description: To manage sales activities and events inline with the annual sales and marketing plan and to achieve/exceed budget and sales strategy for your hotel
  • 南昌 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:39
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    1、熟知销售系统并具有良好的沟通能力;                  Fully versed in Sales System with high level of interpersonal skills; 2、卓越的领导能力,善于管理并激励员工;                   Excellent Leadership skills with ability to motivate and coach staff; 3、了解,旅游产业和宴会销售; Knowledge in Corporate, Travel Industry and Catering Sales; 4、对市场走势具有一定的分析和见解;  Ability and understanding of the market trends; 5、妥善处理及回复客人需求;  Able to handle guest request and feedback in a professional manner; 6、具有分析员工不同需要为其制订有效培训计划的能力;  Ability to conduct training needs analysis for the department, and prepare effective training plans; 7、能与各级员工互动交流;  Ability to interact with all level of people; 8、良好的交流沟通能力; Good interpersonal and communication skills; 9、良好的团队合作精神; Team Player;
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