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工作地点:
列表 明细
薪资: 1.6万-2.5万 经验:10年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:江苏-南京 食宿:提供吃

 岗位职责:1、威斯汀酒店工程管理、固定资产更新改造和重大工程项目。§ 对酒店年度FFE和CAPEX项目的执行情况以及设备维保计划进行审核和监督。§ 按照金茂酒店要求,及时提供工程周报、月报和能源分析报告。§ 督促酒店能耗指标的管控,督促酒店工程维保费用管控。§ 定期进行酒店设施设备管理现状评估。开展设施设备运行常见故障案例分析交流,提升设施设备管理水平。§ 配合金茂酒店工程技术部对酒店设施设备的运行进行检查,督促酒店进行整改并及时提交整改报告。§ 配合项目整体系统维护、装修改造等工作。2、威斯汀大酒店业主的资产管理。§ 监督EAM系统的操作执行情况。§ 根据权限,参与或审核固定资产采购、更新改造项目、重大工程合同和关联交易等相关事项;§ 监督酒店固定资产和营运物资的盘点和报损工作;§ 其它运营管理相关工作。3、酒店HSE管理。§ 根据金茂酒店相关要求,督促、跟踪酒店HSE相关工作的开展;§ 与对接承包商未进行HSE书面交底;§ 对公司层面查出的各类HSE隐患,在规定时间内整改到位或采取措施;§ 对总部及其他外来单位查出的隐患,在规定时间内整改到位或采取措施;§ 日常工作中,负责督促承包商HSE隐患整改并确保所有隐患在规定时间内整改到位或采取措施,并通过邮件报至HSE管理部。§ 不得触碰中化、总部HSE管理红线;§ 避免HSE隐患、违章在中国金茂总部HSE检查中重复出现。4、威斯汀大酒店主要经营指标的完成。§ 以金茂酒店设定的目标值为准。5、工程施工沟通配合§ 应对二期建设对酒店产生的不良影响,做好说服沟通工作。在需要酒店配合的工作方面积极进行沟通协调。6、二期酒店筹建配合与设计部等部门及时沟通二期酒店筹开工作,并按要求提供相关材料和酒店方面专业意见,以符合酒店的经营需求。配合二期项目成本测算工作,及时提供相关数据。 任职要求:1.具有酒店工程及相关岗位相关工作经验5年以上2.具备五星级酒店工程部副经理、工程部经理或工程总监等工程部管理岗位工作经历两年以上3.工程相关专业大专及以上学历简历请直接发送至:zhuchengchen@sinochem.com联系人:朱先生电话:025-58629616 13951658113

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 Responsible for the service of all catering food and beverage. Direct all catering service efforts toward guest satisfaction, the achievement and maintenance of division stands and profit maximization.负责餐饮部所有宴会服务,以满足客人需求、保持标准的一贯性,完成相应的任务为目标,指导监督所有宴会服务。

薪资: 5千-7千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 To assist the Restaurant Manager in the day to day operations of the restaurant in such a manner as to maximize revenues and minimize costs with particular attention to complete guest satisfaction, associate welfare, and profit margins.协助经理负责餐厅每天的运营,努力降低成本、提高收入、特别是要使顾客满意、员工满意和使利润最大化。

薪资: 3千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 Serve guests at the Front Desk while providing the highest lever of service possible in an efficient, courteous and professional manner by following Marriott standards of aggressive hospitality and adhering to guidelines and procedures.确保在总是遵守万豪的殷勤待客标准及坚持公司方针和程序的基础上,通过高效、礼貌和专业的方式为前台的客人提供最高级的服务。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 Directly responsible for all pastry Culinary areas, ensuring a smooth running, profitable operation within the framework of the Hotel.  直接对整个饼房所有区域负责, 保证一切正常, 并有利酒店营运Maintain the hotel's culinary concepts and standards for food preparation & presentation. 拥护酒店对厨房的食品准备和摆盘标准Maintain food cost by ensuring that proper preparation, inventory, requisition, food parts and control systems are in place in all food operations areas. 在保证正确的出品, 盘点 和需求的前提下控制好食品成本Enforce the Marriott food preparation and presentation guidelines to ensure consistent quality culinary offerings to our guests.坚持万豪集团的领导方针和营运标准, 保证出品质量Maintain food safety & protection.  All food in working areas should be in compliance with food handling techniques, to include dating, proper storage, rotation, etc. Maintain basic food safety & sanitation in accordance with the company policies.

薪资: 3.5千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 Report to Executive Lounge Manager.向行政楼层经理汇报工作。Ensure executive lounge food setup and cleanliness meets brand standard. 保证行政楼层食品摆放及清洁卫生达到符合品牌标准。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 Conduct sales activities and service customers including meeting with customers, handling customer enquiries, preparing business proposals and maintaining a good database and keeping record of all customer contacts, sales calls and business deals.执行销售活动和为客户提供服务,包括拜访客户、掌握客户需求、制作业务计划、根据所有销售拜访收集并完善各项数据。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京

 Assume responsibility for the daily operations of the BLD or in any other assigned outlet to ensure a smooth running, profitable operation within the framework of the hotel.     承担餐厅日常营运或其它所分配工作,帮助确保餐厅在酒店框架系统下平稳运营并努力创收。 Assist in working toward positive financial results.       协助部门努力创收。 Assist in ensuring that scheduling is done accurately and in a timely manner.       协助确定本部门的正确工作安排并且及时地执行。 Assist in maintaining a highly motivated and well-trained staff.      

薪资: 8千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 计划, 组织, 配合, 安排员工, 控制所有厨房的营运. 副厨师长在每天处理日常工作时, 同样要有对所有分部门的长远发展计划. 副厨师长必须对各分部门的食品和酒水营运方面的基本原则有全面的了解。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 Assume responsibility for the daily operations of the Room Service operation or any other assigned outlet to ensure a smooth running, profitable operation within the framework of the hotel        承担对客房送餐部日常营运的责任或任何其它分配的工作以确保运转平稳,并且在酒店框架中创收。 Assist in working toward positive financial results.协助部门向积极的财务收入努力。 Assist in ensuring that scheduling is done accurately and in a timely manner.          

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1.有效的维护所有宴会服务区域的整洁性和条理性。2.与宴会运营经理沟通所有附加的布置要求。3.与宴会厅运营经理和宴会厅厨师每天核对菜单和接待通知单。4.现场监督宴会服务员的服务表现,并观察所有食物的准备工作。5.确定所有的宴会活动都准确无误的依照计划进行。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:面议

 Directly responsible for all Restaurants, all F & B Lounges, Banquet Service, Culinary and Catering areas, ensuring a smooth running, profitable operation within the framework of the Hotel.  Responsible to maintain the overall welfare of our associates by providing them with the training and resources to take care of our guests.Develop and enforce standards, policies and procedures in the food service, restaurants and beverage areas.Attain high sanitation standards throughout the Food and Beverage operation by enforcing Marriott’s 46 point Sanitation Checklist.Develop, monitor and take corrective action of annual operating budget, via:-Controllable CostsProgress ReportsP&L Statement

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯、消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养。2.管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围按要求进行。3.配合领班制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划,提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。4.保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。5.接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。6.按经营需要提出更新改造设备的合理化建议。7.配合每月一次的例行消防设备的检测演习,发现问题及时解决。岗位要求1.高中以上文化程度,经过有关部门培训并具有丰富的实践经验.2.有无线电设备装配、修理实际工作2年以上经历,熟悉无线电基本原理,熟悉电子线路。对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、计算机技术等有广泛的了解。3.熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求,能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。4.热爱本职工作、勤恳好学,组织纪律性强,文明礼貌。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 To administer the day to day operations of the BLD in such a manner as to maximize revenues and minimize costs with particular attention to complete guest satisfaction, associate welfare, and profit margins.管理西餐厅的日常运作,使用各种方式最大化收入并减少成本,特别要关注顾客满意度、员工福利和利润率。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供吃

 Communicate, implement and maintain all Human Resources policies and procedures relating to 沟通、执行和维护所有关于以下方面的人力资源政策和程序:Employment Administration雇用管理Benefits & Welfare Administration福利管理Minimum 3 years of experience in Human Resources profession of a sizeable international organization3年以上大型跨国公司人力资源工作经验Good knowledge in Words, Excel and PowerPoint熟悉Words, Excel和PowerPointAttention to details

薪资: 4.5千-7千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 Reports to Front Office Manager.向前厅部经理汇报工作。Well versed on all Brand Standard requirements for Front Office and related areas.熟悉前厅部及相关部门的集团标准要求。Serves as the hotel Manager on Duty and oversees all hotel operations, ensuring that the highest levels of hospitality and service are provided.  Represents hotel management in resolving any guest or hotel related situation.  Manages the flow of questions and directs guests within the lobby.  Serves as Guest Relations Manager and handles the tracking of service issues.作为酒店经理需尽职尽责,须监管酒店的运营情况,提供高品质服务。代表酒店管理层解决客户或酒店相关事宜。解答问题,在大厅里引领客人。作为客户关系经理,处理服务中遇到的纠纷。Directly responsible for front desk supervisors, front desk clerks, rooms controllers, lobby greeters to strive towards total guest satisfaction. 直接负责前台主管、前台接待、房控员几大堂接待,从而提高服务质量,使客人满意。Ensure that all associates are adhering to all hotel policies, standards, procedures and regulations. Needs to be able to perform in all front of house functions. 确保所有员工都遵守酒店的政策、标准、流程及准则。需能够履行所有职责。Responsible for hiring, training and develo

薪资: 5千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 Report to Front Office Manager.所有工作向前厅部经理报告。Well versed on all Brand Standard requirements for Front Office and related areas熟知前厅部及相关部门的品牌标准要求。To establish an effective data base system to be used by all team members for restaurant and local attractions. Have solid understanding of and being able to establish relationship with all local attractions, restaurants etc. 建立本地的餐厅和旅游景点信息数据库以备部门同事查看。与本地的著名景点景区,餐厅及其他相关部门建立良好的合作关系。To supervise the other concierge associates, bell staff, doormen to effectively handle guest requests, To ensure that they are adhering to all hotel policies, procedures and standards while striving towards total guest satisfaction. To ensure that the above-mentioned areas are working in a professional manner at all times. 督导其他礼宾部员工,行李员,门童的工作以确保客人的要求得到满足。确保下属完全遵从酒店的政策,工作流程和标准以保证所有的客人满意。确保以上区域员工保持专业的工作态度。Responsible for hiring, training and development of all concierge-related associates, so they are hospitable, outgoing and customer service oriented. 负责招聘,培训和发展礼宾部的所有员工,确保他们殷勤待客,外向活泼和以提供优质服务为本。Assist the front office manager in above areas to ensure a correct and smoothly operation department.  协助前厅部经理确保以上工作区域运

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 To assist the Assistant \ Restaurant Manager in the day to day operations of the restaurant in such a manner as to maximize revenues and minimize costs with particular attention to complete guest satisfaction, associate welfare, and profit margins.协助经理负责餐厅每天的运营,努力降低成本、提高收入、特别是要使顾客满意、员工满意和使利润最大化。

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京

 Oversee the operation of Sales, Catering, Public Relations and Reservations.  Set up overall strategies for sales, promotions and advertising.  Ensure that all strategies are set up in line with the positioning of the hotel and are according to Marriott corporate guidelines.根据万豪国际集团的公司准则,全面负责制定酒店销售,宴会销售,公共关系以及预定部的推广销售策略,宣传计划,同时确保行之有效的执行。Minimum 8 years work experience in the sales & marketing from a sizeable international organization with at least 3 years at Director of Sales position or above.至少8年大型国际企业销售工作经验,并至少3年担任销售总监职位。Capable in managing several teams and to drive results through effective supervision and motivation.能够管理不同的团队,给予有效的管理和鼓励,带领团          队完成目标。Ability to set up sales strategies and tactics and make adjustment according to different business situations.能够设定商业战略,并根据市场的变化加以及时的调&

薪资: 8千-1万 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 Directly be responsible for the BLD area, ensuring a smooth running, profitable operation within the framework of the hotel.        直接负责西餐厅的所有管理职责,确保餐厅在酒店框架系统下平稳运营并努力创收。 Responsible for maintaining the overall welfare of our associates by providing them with the training and resources needed to take care of our guests.        负责为员工提供必要培训和所需资源,使之能照顾好我们的客人。 Achieve departmental budget goals and maximize profitability through increased revenue and responsible, efficient cost management.         通过增加部门收入和有效的成本管理来完成部门的预算目标并使收入最大化。 Be responsible for the monthly department Profit and Loss statement.        负责完成部门每月的损益报告。

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 Responsible for the successful handling of the market segments that may be assigned to him or her, which may or may not involve guest rooms. Under the general guidance and supervision of the Director of Marketing, maximizes business opportunities, ensures effective communications with clients and ensure efficient coordination with department concerned.负责处理分配好的会议市场,可以包括或不包括房间方面的生意。在市场总监的指导下,最大限度的寻找生意机会,确保和客人的有效沟通及与相关部门的协调。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京

 Develop strategy in administering the operations of the Restaurants, Lounge and Banqueting & Conference in a manner as to meet the Marriott standard, maximize revenues and minimize costs with particular attention to complete guest satisfaction, associate welfare, and profit margins among the restaurants.在大堂酒吧,中餐厅、大堂吧、宴会厅、西餐厅及会议厅实行并使用策略性管理方法,盡可能地增加收入和减少成本, 並特别关注及提高顾客满意程度、员工的福利和部门利润状况,以至於滿足萬豪標準。 MAJOR RESPONSABILITIES主要职责Monitor a smooth running, profitable operation in the framework of the Hotel.  在酒店的框架内协助餐厅总监确保部门平稳运作、获利。Responsible to maintain the overall welfare of our associates by providing them with the training & resources to take care of our guests.负责向员工提供培训和其他资源,使他们能更好地照顾我们的客人。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.遵守操作规程及酒店规章制度。2.按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。 3.完成综合性临时任务,如检查VIP房;监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。4.完成宾客提出的小修工作。5.完成维修领班安排的其它工作。6.提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。岗位要求1.1年以上同等岗位工作经验。2.知识有一定的了解,具备一专多能,动手能力强。 3.有责任心 。4.有专业资格证书。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。2.掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能、节支。3.推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。4.协助分析工程项目报价单,亲临现场检查施工与工程进度。5.协助工程部经理做好消防,安全工作。6.协助建立完整的设备技术档案和维修档案。岗位要求1.高中以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设备的基础知识。3.能充分领会工程部经理的经营意识,能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

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