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薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

岗位职责1.根据市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

职位概述·         组织厨房运营并制作和送上各种菜肴,监管厨房团队中的下级员工。·         遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。 在皇冠假日®酒店,我们希望感觉自己可以做到最好,能够达成他们的目标并因他们的成就而受到认可赞赏。为了帮助他们,我们需要您先行一步,用心服务并:·          建立信任 – 成为您所在领域的专家;言行得体,随机应变,应宾客的需求提供量身定做式的服务。·          鼓舞成就 – 尊重和了解宾客的需求和他们追求的目标,认可赞赏他们,确保宾客得到尊重和重视,并体验到他们的非凡地位。提供周详方案,令宾客轻松无忧。·          梦想成真 – 观察预见宾客的要求和潜在需求,主动负责地达成宾客所需。善用资源,团队协作,尽力协助宾客获得成功。工作职责财务回报·          和上级领导一起进行人力规划和管理需求·          和上级领导一起编制和管理部门预算。员工团队·          指导厨房帮手,包括厨师、厨房服务员和

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

职位概述通过协调运营计划来达到酒店销售目标,并以此监管预订部的运营。在皇冠假日®酒店,我们希望感觉自己可以做到最好,能够达成他们的目标并因他们的成就而受到认可赞赏。为了帮助他们,我们需要您先行一步,用心服务并:建立信任 – 成为您所在领域的专家;言行得体,随机应变,应宾客的需求提供量身定做式的服务。鼓舞成就 – 尊重和了解宾客的需求和他们追求的目标,认可赞赏他们,确保宾客得到尊重和重视,并体验到他们的非凡地位。提供周详方案,令宾客轻松无忧。·          梦想成真 – 观察预见宾客的要求和潜在需求,主动负责地达成宾客所需。善用资源,团队协作,尽力协助宾客获得成功。工作职责财务回报·          在经理缺席的情况下主持交接班说明会,确保员工了解酒店的活动和运营要求·          发展和保持定期进行销售拜访的模式·          准备和执行增加预订销售和相关业务的工作计划·          记录和处理通过电话,传真,电子邮件进行的预订·          修改延期和提前离店等特殊情况的预订记录·          调查和记录未按预订抵店的

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

职位概述谨慎和适当进行收入管理工作,并通过对预订部的有效管理增加酒店收入。本职位就内部预定情况和酒店运作的外部大环境提供最新的准确的信息,因此对于市场销售工作来说是相当重要的一个岗位。 在皇冠假日®酒店,我们希望感觉自己可以做到最好,能够达成他们的目标并因他们的成就而受到认可赞赏。为了帮助他们,我们需要您先行一步,用心服务并:建立信任 – 成为您所在领域的专家;言行得体,随机应变,应宾客的需求提供量身定做式的服务。鼓舞成就 – 尊重和了解宾客的需求和他们追求的目标,认可赞赏他们,确保宾客得到尊重和重视,并体验到他们的非凡地位。提供周详方案,令宾客轻松无忧。·          梦想成真 – 观察预见宾客的要求和潜在需求,主动负责地达成宾客所需。善用资源,团队协作,尽力协助宾客获得成功。工作职责财务回报·          监督日常预订业务。·          管理客房清单,包括对最佳效益区的客房及禁止预订日期的分配和预订进行管理。·          开展和实施以客房为基础的市场活动。·          跟踪销售计划,促销活动,广告,并向相关部门提供必要的反馈。·          记录散客驱势,入住率记录和市场细分发展情况来协助预

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

职位概述按照洲际酒店集团标准,协助行政楼层经理监督并引导前台及行政楼层的工作,得到优悦会会员、重要客人及回头客的认可,为宾客提供独特的体验,赋品牌以生命。 在皇冠假日®酒店,我们希望感觉自己可以做到最好,能够达成他们的目标并因他们的成就而受到认可赞赏。为了帮助他们,我们需要您先行一步,用心服务并:建立信任 – 成为您所在领域的专家;言行得体,随机应变,应宾客的需求提供量身定做式的服务。鼓舞成就 – 尊重和了解宾客的需求和他们追求的目标,认可赞赏他们,确保宾客得到尊重和重视,并体验到他们的非凡地位。提供周详方案,令宾客轻松无忧。·          梦想成真 – 观察预见宾客的要求和潜在需求,主动负责地达成宾客所需。善用资源,团队协作,尽力协助宾客获得成功。工作职责财务回报·          推动员工积极性和管理库存房量,来监控预算和控制人力成本等各项费用。 ·          检查每日前台员工工作报表,避免出现账务问题。 ·          通过前台散客管理和追加销售从而提高客房入住率和平均每日房价。员工团队·          协助行政楼层经理处理前台及行政楼层员工日常事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,协助解决各种员工矛盾,提高团队成员的绩效。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

职位概述为酒店销售团队提供协调和管理服务,以协助酒店以及洲际酒店集团内的所有酒店创造收益。在皇冠假日®酒店,我们希望感觉自己可以做到最好,能够达成他们的目标并因他们的成就而受到认可赞赏。为了帮助他们,我们需要您先行一步,用心服务并:建立信任 – 成为您所在领域的专家;言行得体,随机应变,应宾客的需求提供量身定做式的服务。鼓舞成就 – 尊重和了解宾客的需求和他们追求的目标,认可赞赏他们,确保宾客得到尊重和重视,并体验到他们的非凡地位。提供周详方案,令宾客轻松无忧。·          梦想成真 – 观察预见宾客的要求和潜在需求,主动负责地达成宾客所需。善用资源,团队协作,尽力协助宾客获得成功。工作职责财务回报·          按酒店销售团队的要求准备各种行政文件。·          按要求协调所有宣传活动和现场考察事宜。·          参加每月的销售会议。·          处理所有销售部的邮件并维护通信数据库。·          协助直邮广告工作。·          进行数据统计(每周)。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

职位概述·         按照部门质量标准制作,烘烤和完成甜品、面包和其它烘烤食品。协助高级的外观。·         遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。 在皇冠假日®酒店,我们希望感觉自己可以做到最好,能够达成他们的目标并因他们的成就而受到认可赞赏。为了帮助他们,我们需要您先行一步,用心服务并:·          建立信任 – 成为您所在领域的专家;言行得体,随机应变,应宾客的需求提供量身定做式的服务。·          鼓舞成就 – 尊重和了解宾客的需求和他们追求的目标,认可赞赏他们,确保宾客得到尊重和重视,并体验到他们的非凡地位。提供周详方案,令宾客轻松无忧。·          梦想成真 – 观察预见宾客的要求和潜在需求,主动负责地达成宾客所需。善用资源,团队协作,尽力协助宾客获得成功。工作职责财务回报·         向库房申请所需的用品;协助接收物品和盘存的工作。·         必要时整理布置工作台,包括摆设,工具,设备和用品。·         保持卫生,清洁,安全和健康标准。检查所有工具,设备和包括烤箱在内的用品的卫生,运行和清洁情况。就有可能发生的严重问题提醒管理层。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

为酒店销售团队提供协调和管理服务,以协助酒店以及洲际酒店集团内的所有酒店创造收益。在皇冠假日®酒店,我们希望感觉自己可以做到最好,能够达成他们的目标并因他们的成就而受到认可赞赏。为了帮助他们,我们需要您先行一步,用心服务并: · 建立信任 – 成为您所在领域的专家;言行得体,随机应变,应宾客的需求提供量身定做式的服务。·鼓舞成就 – 尊重和了解宾客的需求和他们追求的目标,认可赞赏他们,确保宾客得到尊重和重视,并体验到他们的非凡地位。提供周详方案,令宾客轻松无忧。·梦想成真 – 观察预见宾客的要求和潜在需求,主动负责地达成宾客所需。善用资源,团队协作,尽力协助宾客获得成功。工作职责财务回报·          按酒店销售团队的要求准备各种行政文件。·          按要求协调所有宣传活动和现场考察事宜。·          参加每月的销售会议。·          处理所有销售部的邮件并维护通信数据库。·          协助直邮广告工作。·          进行数据统计(每周)。

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大学本科以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助洗衣房经理完成酒店各部门布草洗涤的质量及布草的收发、洗烫、制服房管理工作。2.协助洗衣房经理负责洗涤设备正常运转,管理好水、电、气的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蚀性溶剂,严防事故发生。4.协助洗衣房经理完成检查当日酒店宾客洗衣情况,确保其洗涤质量。5.协助洗衣房经理完成与人力资源部配合做好员工制服领用、借用、退库、换季、制作等工作。7.协助洗衣房经理完成完成客房织品的定期洗涤及缝补。8.协助洗衣房经理完成与相关各部门配合,进行每月一次的棉织品及消耗品盘点。岗位要求1高中以上学历。2.3年以上客房工作经验,2年以上洗涤部管理工作经历。3.能编写工作计划和报表,有较强的口头表达能力。4.较强的组织能力,反应灵活,善于处人际关系。5.工作责任心强,热爱本职工作,能够承受工作压力6.丰富的洗衣房运作知识,良好的领导能力和管理技巧

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

  岗位职责:1、负责对所辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查,保证客房接待的正常、顺利进行,直接对客房部经理负责。2、掌握所属员工的思想和工作情况,充分发挥班组长的作用。善于说服动员,作耐心细致的思想工作。3、根据具体的接待任务,组织、调配人力。对VLP接待,协助班组掌握布置规格和要求。4、每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平。5、汇总核实客房状况,及时向前台提供准确的客房状况报表。6、对客房设施设备进行定期保养,保证房内设施完好,物资齐全完备。发现损坏或故障及时保修。提出设备更新、布置更新计划。掌握号各班组日常更换的布草及客房用品的消耗情况。7、主动接触客人及陪同人员,了解客人特点和要求。8、对班组处理不了的客人要求或疑难问题,主动帮助解决或帮助联络。9、对所属员工的操作方法、工作规范进行培训。10、经常检查所辖员工的仪容仪表、礼貌服务情况。11、负责所属各班组的日常行政管理工作。对员工的工作态度、劳动纪律和工作质量进行统计考评。12、执行客房部经理交给的其它任务。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

  负责酒店各部门各类宣传告示牌的制作和布置工作。工作内容:1、 在市场营销部经理领导下开展工作。2、 根据酒店的经营活动需要进行各种设计和制作活动。3、 设计及制作告示牌、广告牌、横幅、报刊广告、酒店各种对外宣传品产品包装、促销单页及广告主题创意和基本摄影等,保证制品的质量符合酒店的格调和声誉。4、 随时掌握国内外有关信息,建立工作资料库,保持设计及制作的合理性及先进性。5、 妥善保管、节约使用各种美术工具、颜料、材料所有用过或展出过的美工用品应妥善安置,保持工作场地整齐清洁。6、 估计所需美工器材并每月递交一次用品采购申请单,并在预算内合理用料。7、 参观其他酒店并观察他们的美工手法,取其之长,为我所用。8、 所有部门在需要美工帮助工作时,应按照制作要求完成。完成上级交待的其它工作事项。任职资格:基本要求:◆ 年龄,22-35周岁;身高男1.70米以上,女1.60米以上;容貌端庄,大   方,谈吐文雅,身体健康。◆ 良好的思想道德品质、心理素质和健康体能,能承受处理繁琐事务的工作压力。◆ 自觉遵守《南京新华传媒粤海国际大酒店管理制度》,接受南京新华传媒粤海国际大酒店理念和各项规章制度。教育背景:  ◆ 美工类大专以上学历。职业资格: ◆  掌握美学相关知识.培训经历:◆ 受过现代酒店管理学、美学等培训。经    验:  ◆ 有同星级酒店工作一年以上,相关职位工作三年以上经历。技能技巧: ◆ 头脑灵活,富于创新,具有团队意识及敬业精神。有较高的艺术修养和审美能力。熟悉使用电脑,掌握photoshop、pagemarker等绘图软件,懂扫描仪、刻字机等相关设备的使用。 ◆  全面掌握有关酒店管理的方针、政策和法规。 ◆  有良好的逻辑思维、分析能力,条理性强。 ◆  熟练使用办公软件及相关的酒店管理软件。态    度:◆ 认同并接受粤海集团企业文化。◆ 对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力。◆ 高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观。◆ 善于与各类性格的人交往,待人公平。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供吃

 Scope of Position/ 岗位范围This position is responsible for short and long term planning and the management of Western Restaurant Food & Beverage operations. Assists in developing the budget, marketing plans and objectives and manages within those approved plans. 该职位负责短/长期的西餐厅运营规划管理。协助负责运营预算, 营销手段和计划。Qualifications/岗位要求A four year college degree or equivalent education/ experience.四年大学学士位或同等教育经历。Five years of employment in a senior Food & Beverage Restaurant Manager leadership role 五年以上的餐饮业管理/餐厅经理经验。Requires advanced knowledge of the principles and practices within the Food & Beverage/Hospitality profession.  This includes the knowledge required for management of people, complex problems and food and beverage management.需要在酒店餐饮服务业先进的知识、原则和实践。包括所需的必备管理能力, 复杂的问题和餐饮部的管理。Must possess highly developed communication skills必须具备的很强沟通技巧。Outstanding knowledge of F&B pro

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 岗位职责1.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。2.每日的银行业务,包括从保险箱中收取现金信封,开启,核数,并进行总体结算。3.按要求处理零用现金,每周进行对账。4.准备月度账目的出入和结算,然后呈交给各部门相关的经理 。5.按要求签发和回收银行合同,并按月准备酒店银行账目总表。6.每日进行补足出纳备用金的工作,协助总账主任与各部门就现金使用的问题进行协调。7.与收入审计员协调工作,监控酒店的外汇兑换汇率,并依照神旺酒店集团的财务制度进行必要的调整。 岗位要求 1.大专以上学历,具有相关财务从业资格证书,具备酒店财务同等岗位一年以上工作经验。 2.熟悉国家相关财务法规,熟练掌握酒店相关财务软件技能。 3.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。 4.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。  

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-南京 食宿:面议

 1.负责培训体系建设,培训架构的搭建;2.负责培训计划的编制,培训前的调研,培训计划的制作,培训费用的预算管理;3.负责公司企业文化建设和宣传;4.完成领导交代的其它任务。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

Responsibilities/岗位职责Assistant Chinese Restaurant Manager will report directly to Chinese Restaurant Manager and will have the assistance of Supervisors.  The person will need to be comfortable with busy high quality operations, managing multi tasks as well as have strong interpersonal skills.  This individual will assist the manager to achieve the desired results of all pillars (Guest Satisfaction, Financial, Colleague, Health and Safety) In the absence of Chinese Restaurant Operation Manager, Assistant Manager handles all managerial duties.中餐厅副经理直接向中餐厅经理汇报工作情况,并协助餐厅主管工作。副经理必须适应繁忙与高效的工作环境,管理多项工作任务,并具有较强的人际交往技巧。该职位应在经理的领导下负责处理餐厅的各项事物(宾客满意度、财政、员工关系、饮食健康与安全)。当中餐厅经理不在的情况下,副经理应担负所有管理职责。 Qualifications/岗位要求Minimum three years’ experience as Chinese Restaurant Supervisor in a fast paced, high quality and successful F&B operation具有三年以上在星级酒店中餐厅主管经验者优先考虑

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

Responsibilities/岗位职责Focus on Chinese Restaurant.Identifies prospective customers and maintains existing customer relations to exceed F&B revenue goals专注于中餐厅销售,识别潜在客户,维护现有客户关系,增加餐饮收入Qualifications/岗位要求Minimum two-years experience as Chinese Restaurant sales in a fast paced, high quality and successful F&B operation.具有两年以上中餐厅销售经验者优先考虑Must possess outstanding guest services skills, professional presentation and sophisticated communication skills必须具备优秀的对客服务技巧,专业的表现和复杂的沟通技巧Must be able to work well under pressure in a fast paced and constantly changing environment.必须能够在压力下工作表现快节奏和不断变化的环境。Good written, verb

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.部门文件的收发、建档工作。2.根据部门的业务需要,草拟稿件、打印、编号并发送至店内外有关部门、单位或客户3.做好本部门各销售市场的档案管理工作。4.做好部门的例会记录、电话留言记录,并及时通知当事人员。 5.编制部门员工的每月考勤。6.负责来访客人的接待,要求耐心、微笑、彬彬有礼。岗位要求1.大专以上学历。有同星级酒店工作1年以上,相关职位工作1年以上经历2.能用英语进行交谈,熟练使用电脑及上网操作3.有较好的组织协调能力、语言表达能力及理解能力。有敬业精神及团队意识。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。3.负责对结帐房间的查房工作。4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。6.负责杯具的清洁与消毒工作。7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。8.完成易耗品的每期盘点工作。岗位要求1.中专以上学历。2.有1年以上客房工作经验。3.持有酒店英语初级证书,可合理的为解决客人问题。4.身体健康,相貌端正。5.接受过正规客房服务工作培训。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供吃

1.大专以上文化程度,文秘专业优先。2.擅长offic操作,能熟练地进行文档编辑。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.有星级酒店餐饮部一线岗位工作经验优先。5.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.按时按量按质完成采购供应计划指标,积极开拓货源市场,货(价)比三家,选择物美价平的物资材料,完成下达的降低采购购成本的责任指标。2.负责与客户签订采购合同,督促合同正常如期的履行,并催讨所欠、退货或索赔款项。3.严把采购质量关,选择样品供领导审核定样,对购进物料均须附有质保书或当场(委托)检验。协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。4.负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。5.收集一线商品供货信息,对公司采购策略、产品原料结构调整改进,对新产品开发提出参考意见。6.填写有关采购表格,提交采购分析和总结报告。岗位要求1.年龄20-452.大专以上学历,财务或经济类专业优先;3.有酒店采购经验者、熟悉相关产品的采购流程者优先。4.有耐心、能吃苦、人品好、态度积极。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位要求1.财务或工商管理相关专业,或同等学历。具有1年以上财务管理经验或1年能上星级酒店财务工作优先。2.具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。3.具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。4.具有良好的服务意识。5.行政功底扎实,有创新意识,积极主动。6.电脑操作熟练。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 岗位职责 1.监督和管理酒店的所有计算机硬件设施的运行,确保所有系统的正确安装和使用,是酒店电脑硬件设施的主要联系人。制定IT部管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行2.确保酒店所有系统均具备维修保养合同,并按照要求进行日常的预防性维护工作,负责与其他电脑使用部门之间的协调工作,及时解决电脑系统中出现的故障和问题。3.每月向工程部及行政部总监及其它相关部门主管领导提供书面工作进展报告。4.管理计算机系统配置报告、程序控制语言、程序文件及数据文件,确保系统最高效地运行。5.了解旺旺集团系统旗下集团所有的标准和特色功能:集团OA系统,酒店前台系统,销售系统,电话计费系统,人资管理系统,包括但不限于系统安全、系统报告、管理功能和用戶功能。6.制定、测试并传播酒店计算机系统瘫痪状态下的应急补救措施。 岗位要求 1.大专以上学历,有参与过国际/国内五星级品牌酒店筹建工作经验优先考虑,且至少三年以上五星级酒店IT部管理工作经验。 2.熟知酒店各项硬件、软件系统的原理。 3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、以及预警能力,以及一定的组织管理协调能力 4.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 岗位职责 1.保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全,确保酒店安全的经营环境。 2.遵循所有安全政策和方针,确保每位保安人员明确其工作职责。 3.协助安保部经理做好酒店员工的消防安全和疏散应急程序培训。 4.巡视所有区域并做好详细记录,避免安全事故发生。 5.配合安保部经理制定健全安全和消防条例;完成材料的收集和档案整理工作。 6.对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。岗位要求 1.具有高中以上文化程度,应有消防安全上岗证。2.有酒店安保部门3年以上工作经验,接受过酒店保安培训,有一定的管理经验。 3.熟悉有关安全保卫工作知识,有较强理解与判断能力,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。

薪资:6001-8000 经验:8年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

  全面负责管理安全队伍,监督酒店安全、楼层常用消防设施灭火器、消防栓、消防通道检查情况,为酒店的安全生产、运营及宾客人身财产安全提供有力保障。杜绝因管理责任造成的重大刑事、盗窃案件和火灾事故发生,确保工作范围内酒店质量目标的实现。工作内容:1. 负责落实本酒店范围内治安、消防、停车场的管理工作。2. 负责拟定安全人员月度训练及工作计划,并组织实施。3. 负责督促检查各岗位安全员的工作情况和工作记录,处理和指导安全人员执勤中遇到的疑难问题,及时传达落实酒店领导的各项批示任务。4. 负责根据安全工作的具体情况向酒店提出建议,对发现的不合格之处提出纠正、预防措施、组织实施并验证。5. 负责酒店外来人员管控和施工单位出入证、动火证的和审批工作。6. 负责检查安全队伍的工作状态、工作质量,进行人事测评和提出奖惩意见。7. 协助配合公安、消防、外事办、出入境管理处等部门的联络、侦察、检查、整改等工作。8. 承担因管理不力造成安全人员人员玩忽职守,违章操作造成重大损失或导致客人投诉的连带责任。9. 定期向上级述职,并接受上级对岗位职责履行情况的检查。10. 完成上级交办的其他工作。接受领导布置的专项任务和临时性任务。任职资格只限男性,年龄25—40岁,身高1.75米以上,从事酒店安全工作十年以上。良好的思想道德品质、心理素质和健康体能,能承受处理繁琐事务的工作压力。接受粤海管理理念。 技能技巧: u 掌握一定的刑事侦察手段和方法。u 熟悉国家、地方行业有关治安、消防安全法律法规。u 熟悉和掌握涉外酒店经营管理知识。u 具备处理治安、消防事件以及其它各类事件的能力。u 具有相当的专业知识培训能力。u 掌握基础英语,能用英语进行工作交流。u 熟悉使用办公自动化软件和办公设备。

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