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工作地点:
列表 明细
薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场; 2、跟踪客户,维护原有的销售渠道,开拓新的市场; 3、建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息; 4、建立并维护良好的客户关系以增加销售额; 5、服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。任职要求:1、成熟稳重、形象佳、具亲和力; 2、性格外向,喜欢与人交际,有良好的团队意识;3、懂英语或日语优先考虑 4、2年及以上星级酒店或品牌公寓的销售经验者优先考虑; 5、熟练掌握销售技巧,以自信、积极的态度促销销售,达成每月销售指标。(佣金优厚:具体薪酬根据个人资历及能力面议)

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:企业类型
地区:江苏-南京 食宿:提供吃

 * 此 职 位 薪 资 面 议工作职责:员工餐厅及顾客餐厅的餐品制作1、 涉及到食品品质、食品安全以及经理设定的库存数量时,我严格遵循内部规定、政策和日常工作流程。2、 我执行宜家商场的营运标准,做好本职工作,确保我们的运营总是符合商业检查标准。 安全是重中之重,在必要时我将采取行动,向经理建议提高警惕并讨论具体情况。3、 我确保第一时间向值班经理汇报所有食品安全事件和潜在的食品安全事件,以便部门经理能够在第一时间通过CASY系统申报这些事件。任职要求:有2年以上厨师工作经验,热爱生活,喜爱家居有团队合作意识

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。4.负责各部门人员编制的审核工作。5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位要求1.大专以上学历,形象气质佳,具备一定的日语或英语听说读写能力,能够适应白班和夜班;2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感南京苏宁雅悦行政公寓位于新街口苏宁生活广场,新街口正核心,拥有360间豪华套房,配备齐全的生活电器和酒店服务,致力于打造南京顶级酒店式公寓。

薪资:4001-5000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1.5年以上客房部工作经验,有楼层领班或主管岗位工作经验,善于沟通和带领团队。2. 有高星级酒店或酒店式公寓工作经验者优先考虑。南京苏宁雅悦行政公寓位于新街口苏宁生活广场,新街口正核心,拥有360间豪华套房,配备齐全的生活电器和酒店服务,公寓面积50-140平方米,致力于打造南京顶级酒店式公寓。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供住

岗位职责:1、负责为VIP客人提供高效、优质、周到的服务;2、负责总部高端商务客人的接待及餐饮服务工作。    ​任职资格:1、年龄22-30岁,大专及以上学历,163cm以上,形象气质佳,语言表达能力强,空乘、酒店管理、旅游管理专业优先。2、有高级餐厅、高星级酒店及其他高档接待及餐饮服务等相关工作经验;3、熟悉高端接待的流程、礼仪,并具备一定的餐饮服务知识,了解摆台、上菜的流程者优先4、具有良好的沟通能力和服务意识,有较强的服务热情;

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助下属酒店开展财务管理工作;2.参与酒店财务部内部管理,指导审核酒店账务核算;3.监控酒店日常运营流程。岗位要求1、30-45岁,大专及以上学历;2、有高星级酒店财务总监或派驻财务总监工作经验;3、具有较强的沟通、协调、创新能力和团队合作精神;4、具备一定的英文沟通交流能力。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 主要职责﹣(职务的主要工作) ·           始终以一种友好而乐于助人的方式欢迎所有的客人并愿意去学习和利用每个机会用礼貌的方式称呼客人的姓名·           负责办理住店登记手续,为客人分配好房间·           协调与其他部门的联系。·           掌握房态和客房出租情况·           掌握住店客人的动态,作好客人住店期间的服务工作

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责: (须有相关高尔夫球工作经验) 1、登记出发台宾客实际发台时间及维持出发台秩序 2、了解当天预订情况和实际来场情况,并实时调整宾客出场顺序,确保公平、公正,进行恰当安排 3、做好每日球僮下场顺序安排,派发球僮服务用品。及时安排球童为客人服务;4、检查球员着装是否符合球会要求,认真准确的确认客人下场场次及球童出场场次;5、搞好出发站卫生工作;6、认真听取客人意见,接受客人投诉并及时上报。任职要求: 1、大专以上学历,年龄20-30岁,身高160cm以上; 2、身体健康,能吃苦耐劳,有较强的服务意识; 3、熟悉电脑操作,熟悉高球规则,有相关工作经验者优先。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

            清洁并根据标准与程序规定,保持客房、客房走廊、工作间、后区及公共区的卫生整洁·           有效的处理应急事件·           利用表格、程序及/或技术,准确报告库存、完成的任务及公共区与客房的状况·           及时补充公共区域、客房、布草间及服务手推车中相关用品·           在任务单上记录所有维修部完成的修理。如果维修工作致使无法出租客房,则应立即通知团队领导。(例如,座椅损坏,抽水马桶无法冲洗)·

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

(1)具有从事西餐面点行业5年以上的工作经验;(2)具备西餐面包房食品准备、制作的知识;(3)全面了解酒店对食品质量的要求和标准,能督导厨师制作食品,并解决生产中的实际问题;(4)了解市场行情和客人需求,具有制作新菜单和制作新面点的能力;具有良好的人际关系,具备良好的沟通技巧和组织能力

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

本岗位隶属于苏宁酒店及度假村集团总部接待部,工作地点:江苏·南京  苏宁全球总部欢迎大家应聘及推荐,请电话025-66996699-777007或微信联系(jamesyuxz)!岗位职责:1、集团及旗下酒店重要接待活动的策划设计、组织实施及接待保障;2、为集团各产业提供接待的专业指导及渠道支持;3、酒店接待团队的垂直监管、指导及接待队伍建设; 任职资格:1、大专以上学历,英语流利,有海外留学或学习背景者优先考虑;2、8年以上相关岗位从业经验,有3年以上全面负责大型活动的组织、实施经验;3、具备良好的管理、组织、沟通、协调能力;4、形象气质良好,对餐饮、礼仪、接待等方面知识比较了解;

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:面议

 岗位职责1.负责总部房务管理部的日常管理、员工培训培养工作;2.房务管理运营标准的制定及实施;3.负责各酒店客房营收数据的分析及营收提升;4.负责各酒店房务运营及服务的质检,优化并提升客房服务质量;5.负责酒店房务运营成本的控制;岗位要求1.8年以上国际品牌酒店客房工作经验,其中至少2年以上国际品牌酒店房务总监工作经历。2.大专以上学历,英语流利。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

岗位职责:1、根据集团酒店近期和远期经营目标,结合市场情况,负责制定年度市场计划及营业目标。2、负责推动酒店的销售目标及业绩达成。3、负责酒店销售数据的分析,并指导下属酒店销售工作。4、负责大客户资源的开发。5、选择并培训酒店销售队伍,指导销售人员并完成销售计划。任职要求:1、具备3年以上国际联号酒店市场销售总监职位经验。2、英文口语和书面表达流利。3、做事主动、自信、机智,能够带领团队达到既定目标。4、卓越的销售经验和沟通技巧。5、抗压能力强,具备战略思维。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.不断开拓市场,完成公寓长包房/商务公司/OTA/高端旅行社等客户的销售目标。2.关注南京高端公寓和周边竞争酒店动态,不断调整销售策略,挖掘客人,达到目标。3.保存以前、现在有潜力客户的资料。4.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。5.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 岗位职责1.完成公司制定的业绩指标;2.负责酒店与各类线上渠道的合作开发、新签、日常维护;3.负责酒店OTA产品策划、管理、上线运行,与各产品线进行沟通;4.负责OTA产品的推广和包装,整合公司各方面的运营资源,达成推广目标;5.利用渠道资源,优化品牌在各渠道上的点评质量、搜索排名;6.负责用户的维护及意见收集,为产品优化搜集用户建议。岗位要求1.专科以上学历,有2年酒店行业OTA渠道经验优先;2.熟悉OTA、在线平台运营模式,与OTA平台有良好的合作关系;3.具有较强的组织、协调能力、独立解决问题能力及执行能力;4.能够承受较强的工作压力。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责落实和完善物资采购管理体系,对直接下属的业务知识和业务技能培训。2.负责审核各部门的采购申请单,与仓库联络,确保不出现重复采购。3.负责日常采购工作定期与材料会计、用货部门共同进行市场调查,开发货源。4.收集市场信息,做到货比三家、优质优价优先,发现新产品,调整进货价格,报上级批准后执行。5.负责做好采购成本费用核算,努力为酒店节约采购成本。6.负责日常采购合同、协议的签署,对合同的执行进行管理。7.负责对供货商的信誉进行调研。岗位要求1.大专以上文化程度,从事酒店物资管理和采购工作3年以上,具有丰富的采购知识和经验。2.熟练掌握采购程序和酒店内部控制程序。3.拥有各类物资供应商,并与他们建立牢固、良好的业务关系。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责:1、领导和组织营销部及相关部门共同制定酒店营业计划和整体市场营销工作,其中包括年度、季度和月度营销计划,并负责营销策划的实施。2、指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店长、短期的宣传推广计划,报总经理审批后执行。3、负责检查酒店营销计划实施情况和公关宣传效果,有针对性地指导销售人员开展工作,做好市场预测和分析,向总经理和决策层提供合理的建议。4、保持同上级管理部门、各大旅行社、集团客户、政府部门的密切联系,并同各类重要客户建立长期稳定的良好合作关系。5、定期走访重要客户、征求意见,代表酒店出面迎送重要宾客,及时有效地与相关部门协调沟通,处理好有关问题。 任职要求:1、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。2、精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。3

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、在前厅部经理的领导下,负责整个酒店的安全及日常设备的正常运作。2、负责重要宾客的迎领工作,处理客人投诉,收集对客服务过程中产生的问题。3、解决当班期间发生的一切事宜,并做好当班记录。任职资格:1、大专以上学历,有同等岗位三年以上工作经验。2、热爱酒店工作,责任心强,善于交际,具有良好的沟通及协调能力。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 ²全面负责酒店日常经营和管理工作,督导前厅经理和客房经理日常工作;²负责制订酒店经营指标,接受公司下达的年度经营指标;确保酒店经营和管理指标的完成;²负责按江南行酒店管理标准做好新店开业工作;²负责酒店文化和员工队伍建设,员工满意度合格;²负责组织、实施及督导下属按江南行酒店管理标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为江南行酒店培养合格管理人才;²负责实施整改总查和暗访中存在的问题;

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.执行专属服务经理指示,协助专属服务经理相关工作。2.参与各项服务接待,发现问题及时督导纠正。3.检查员工仪容仪表、劳动纪律、行为规范和工作态度,确保达到接待标准;4.掌握酒店各项服务标准、优惠政策、房价政策,并了解房态和出租率的情况;5.根据每日预订情况,科学合理的控制预订和VIP客人的接待排房,争取收益和服务最优化;6.确保入住登记信息的有效性、准确性,以达到有关部门的要求;任职资格:1.品貌端正,气质佳,旅游或酒店管理相关专业大专以上学历;2.熟悉酒店接待业务知识,操作技巧熟练,了解酒店服务设施设备,了解客房类别;3.具有一年以上酒店总台领班工作的经验,具有较强的应接服务能力;4.精通总台各项接待流程标准,能发现工作中的难点疑点,处理各类投诉;5.具有较强的沟通能力和独立的岗位培训能力;6.能用英语与客人流利会话,懂第二外语更佳,7.有良好的职业素质,工作态度认真,责任感强;

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 主要职责²  每日核对店内的日审账单和报表,定期核对店内的小商品、会员卡等;²  负责收集和初步审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;²  定期完成店内物品的盘点和前台现金的抽盘;²  负责针对门店前台每日所需零钱的兑换工作;²  每日负责去银行进行现金解款;²  负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统;²  负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责 Duties and resposibilities1、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务;Good command of all professional services and skills, to improve customer service2、熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务;Master the inside and outside information, provide accurate inquiry service3、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续;Responsible for check-in check-in for hotel guests4、负责客房房卡的管理和发放工作并严格遵守验证制度;Responsible for the management and distribution of room card and strictly abide by the verification system5、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理;Check the delivery record, understand the last transfer, and take care of it6、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动;Familiarize yourself with booking information, learn about guests, and especially remember the names of guests and regulars who are coming to the store to learn about all the activities of the hotel7、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益;Familiar with the hotel's policy on room sales, always market guest rooms and strive for the best economic benefits任职资格 Requirements1、学历大专以上,形象气质佳,英语口语能力熟练;College degree or above, good image quality, fluent oral English2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识和责任感;Cheerful personality, flexible mind and solid work, have a strong sense of service and responsibility3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范;Familiar with the hotel's various guest policies, facilities and service types, as well as the general level of work and specifications职业晋升方向:前台接待——前台领班——前台主管——宾客服务经理——前厅部经理

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