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工作地点:
列表 明细
薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-佛山 食宿:食宿情况

 岗位要求1.负责市场客户的开发、销售及管理工作。2.整合公司酒店、餐饮产品等资源,带动客房销售,做好市场调查分析报告,根据市场变化提出改进,提高酒店平均房价和市场占有率;掌握行业市场动向、特点和发展趋势;负责制定、编导酒店最新优惠促销方案,完成月度、年度销售任务。3.积极主动与其他旅行社、订房中心、企事业单位联系,及时发现潜在客户,努力扩展业务维持良好的合作关系,不断开拓新市场、新客源。4.定期拜访客户,与客户保持良好关系。5.手机客户反馈意见与建议,及时上报总经理处,以便改进工作。6.建立市场客户档案资料,维持良好的客户关系。7.协调各部门之前的关系,加强横向沟通,配合作好接待,销售工作。任职要求1.大专及以上学历,市场营销等相关专业优先;2.两年以上连锁酒店或者星级酒店同等岗位经验;3.熟悉广东市场,有广东省客源优先考虑。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:企业类型(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

  (酒店提供吃、住,上六休一,试用期为1个月*80%元,转正之后可购买社保)有2年以上日本料理工作经验,为人正直责任心强,具备较强的菜点原料加工与制作能力。1、按照标准进行日本料理成品的烹制,保证菜品质量,降低消耗成本2、负责各种汤料、酱汁的熬制3、检察调味、酱汁、汤料及器皿,协助厨师长做好开餐前的准备4、负责对专用工具、容器等的消毒工作,同时也要保持冰柜、烤箱等的清洁卫生5、协助厨师长研究菜谱的烹调操作及装盘摆饰,互相了解,相互沟通,确保在工作中能相互密切配合6、完成上级领导交办的其他事项等。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:餐饮旗下
地区:北京 食宿:食宿情况

 1、高中以上学历,男女不限;2、具备2年以上餐饮连锁管理工作经验;3、性格开朗,能吃苦耐劳,服从安排、听从指挥;4、对餐厅营运“QSC”、五常、培训、排班等管理熟悉;5、能独立当班并协助店长处理好日常餐厅一切事务。1、高中以上学历,男女不限;2、具备2年以上餐饮连锁管理工作经验;3、性格开朗,能吃苦耐劳,服从安排、听从指挥;4、对餐厅营运“QSC”、五常、培训、排班等管理熟悉;5、能独立当班并协助店长处理好日常餐厅一切事务。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 工作职责:主持所在项目全面工作,对项目所属各职能部门下达工作任务并指导、落实、检查、协调。组织分析本项目营业情况,制定各项经营计划与预算并完成经营指标。主持编制和完善所在项目各项服务规范和工作程序。做好内外部协调工作及其他相关部门的沟通合作。主持召开部门例会,组织,协调,指导和把控项目贯彻实施各项经营计划并控制费用预算。做好本门内部培训工作,提升本项目员工各项工作技能,培养优秀员工。严抓安全经营,做到人员零伤亡、火灾零发生、重大物资零盗窃的安全“三零”标准。年龄与技能要求:性    别:不限    

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

  BriefIntroduction职位简介 Grasp the opportunities to maximize salesrevenue for Ascott.把握机遇为雅诗阁创造最大销售收益。MajorResponsibility主要工作职责 Responsible for market development to increaseand retain customers.

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:江苏-南京 食宿:提供吃

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.本科以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:面议

岗位职责1、负责集团公司各种重要会议、重要活动及重要来访的前期准备、组织、接待、服务以及协调和安排等工作;2、负责制订重要客户的接待计划,并予以组织、实施; 3、负责本部门的全面管理工作,对本部门其他工作进行指导、监督、检查并持续改进。4、制定并组织实施接待人员培训计划,合理组织部门员工的日常培训,提升服务意识和职业形象任职要求:1、统招本科以上学历,具备较高的英语水平,商务管理、市场营销等相关专业优先; 2、5年以上相关工作经验,有大型企业商务接待管理工作经验者优先; 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 岗位职责:参与苏宁酒店及度假村总部及各经营单位 运营部(餐饮、房务、质量等)运营管理,提出合理化建议。 任职要求:综合素质高,形象气质好,具备扎实的专业知识及较强的实践能力,较好的抗压能力与穿造型,熟练应用各类设计软件。具备一定的英语会话能力。专业不限,旅游管理、市场营销、新闻传播、英语等相关专业优先考虑。备注:此岗位为2018应届毕业生(或2017年毕业海外留学生)招聘,欢迎优秀毕业生踊跃投递,非2018应届毕业生请参考其它机会。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 岗位职责: 按照苏宁酒店管理公司的培养计划,立足一线学习、锻炼、挂职,逐步成长为运营类核心人才。 任职要求: 1、热爱服务业,对酒店行业有深刻的理解与追求,较好的抗压力与创新力; 2、具备扎实的专业知识及较强的实践能力; 3、英文口语流利,擅长与人沟通,有海外求学经验优先。 备注:此岗位为2018应届毕业生(或2017年毕业海外留学生)招聘,欢迎优秀毕业生踊跃投递,非2018应届毕业生请参考其它机会。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 岗位职责: 1、参与集团总部重要经营活动的接待工作中,参与大型会议保障; 2、保障旗下酒店的大型接待,不断完善接待流程; 3、不定期的参与到苏宁足球俱乐部的全流程接待保障中 任职要求: 1、形象气质佳,热爱服务业,性格开朗大方,有较强的抗压力、责任心与执行力; 2、有一定的会展、礼仪和接待经验; 3、英文口语流利,擅长与人沟通,有海外求学经验优先。 备注:此岗位为2018应届毕业生(或2017年毕业海外留学生)招聘,欢迎优秀毕业生踊跃投递,非2018应届毕业生请参考其它机会。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.本科及以上学历,学士学位,二年以上酒店培训工作经验。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备一定的教育、心理理论以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.        制定公司的市场策略和营销方案;2.        组织、策划、实施公司的宣传活动,并提交活动、媒体的宣传计划和评估报告;3.        组织宣传资料的设计和制作,软文的编写和各种广告的设计;4.        建立对竞争的反映系统,对竞争对手的市场状况研究;5.        对公司潜在客户心理和行为的调查与研究;6.        合作机构、公关关系及媒体的开发与维系;

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.本科及以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1.University degree in related subjects preferred;2.Familiar with Front Office Standards and Procedures;3.Collect all guest’sfeedback and report to Welcomer Manager;4.Handle guest requests and takes personal responsibility to ensure request is met by following up with relevant departments;

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.负责行政办日常行政工作2.协调跟进各部门工作完成进度3.做好与总部对接工作。4.配合人力资源部开展员工活动5.负责跟进各部门月度排班6.跟进处理各部门考勤异常情况7.积极组织开展员工生日活动8.更新员工宣传栏9.月度各部门KPI统计和核算工作10.总经理和人力资源部经理交代的其他工作任职资格:1.文化程度:本科以上2.1年以上行政人事工作经历或秘书岗位的经历3.外语水平:英语四级以上,具备较强的听说读写能力4.体貌要求:五官端正,形象较好5.基本素质:熟悉行政人事相关工作流程,熟悉办公软件和办公系统,具备良好的表达、沟通、协调、人际关系、执行能力工作时间:9:00-6:00,周末双休

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:
地区:江苏-南京 食宿:不提供食宿

1、严格执行既有物资采购制度及有关规定,熟悉所需物资的性能、作用、规格型号及市场新产品;组织编制材料、设备供应管理的各项报告和报表报。2、负责市场调查,了解市场行情,掌握建材价格;负责供方选择,管理采购文件,选择合格的供方,填写供方评定记录,建立供应商管理档案,择优采购。3、根据工程进度和材料需求计划,制定材料(设备)采购计划,确保采购物资按期、按质、按量完成。4、材料(设备)采购洽谈和采购合同的制定,大型设备的选型、定性审核。5、开展采购材料、设备的质量检验工作;配合成本合约部对采购费用和成本进行控制;审核乙供材料(设备)规格、质量、价格和交期,做到有计划、有控制、有追踪。6、负责材料(设备)的采购管理、运输管理和交货管理工作,做好材料(设备)资料的收集、整理,做好采购计划实施的过程控制及信息反馈;采购合同、文件资料收集汇总归类、存档。任职要求:1、40岁以下,男女不限,大专及以上学历(工程、经济管理等相关专业),三年以上连锁型公寓或酒店或房地产开发企业采购、成本管理工作经验者优先。2、熟悉装饰装修各环节的基本流程,具有项目采购招投标经验或项目成本控制工作经验;具有良好的谈判技巧、清晰的数据分析和判断能力以及组执行能力。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

    负责公司进口葡萄酒、橄榄油及公司下属农庄生态农产品的营销工作,具体包括:营销计划的制定、团队的打造、市场开拓、渠道及客户发展、开展各项销售促销活动、制定次年生产计划等,确保全年营销指标完成。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责通过招聘外部人员,培训内部员工,满足集团公司用人需求;2.负责提高集团公司员工的素质、能力和企业归属感,提高员工满意度;3.负责建立和完善集团公司招聘管理制度;4.负责建立和完善集团公司培训管理制度;5.协助部长编制集团公司人力资源规划;6.协助人力资源总监完成集团公司组织机构设置和定岗定编工作;7.进行职位分析,编制和修订职位说明书,确定人员编制;8.草拟公司总部年度招聘计划和年度培训计划;9.发布招聘信息,组织各种形式的招聘,组织应聘者甄选和录用工作;10.组织实施集团公司各类培训,负责对外培训机构的联系;11.完成直接上级交办的其他工作。任职要求:1.本科及以上,管理学、心理学、人力资源管理等相关专业;2.年以上工作经验,2年以上人力资源管理工作经验;3.计划技能、领导技能、沟通技能、监督技能。福利:五险一金,双休,员工宿舍,工作餐,享受带薪年假及国企各项福利。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:
地区:江苏-南京 食宿:不提供食宿

职位职责:1. 日常收入对账、清收、报表编制、收入凭证制作2. 退房流程维护及审核3. 公司大客户、其他业务收入合同维护及管理4. 发票管理及开具5.税款计提及凭证制作6.完成其他由上级主管指派及自行发展的工作

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:
地区:江苏-南京 食宿:不提供食宿

1、文件审核:对公司经营中的各类法律文件进行合法性审核,并根据公司需要参与合同标准文本的拟定、梳理和规范化。2、项目支持:参与公司商业拓展、项目纠纷、突发事故的谈判、文件拟定及审核工作。3、纠纷管理:跟进及处理公司涉及的各类诉讼(包括诉讼、商事仲裁、劳动仲裁、案件执行)及非诉讼纠纷,草拟相关法律文件。并负责与律所的沟通协调。4、知识产权保护:对公司商标、设计方案、软件程序、图文标识等各类涉知识产权资产进行法律保护,并根据市场中涉嫌侵犯公司商标、字号等权利的行为提供法律意见和处理方案。5、法律培训:根据公司运营实际状况中的法律风险制定相应的法律知识培训手册,并对商务经理、门店店长等公司内部人员进行相关法律知识培训。6、规范审定:对公司制定的各种内部规范、制度进行合法性审查。7、法律咨询:为公司各部门提供法律咨询服务。任职要求:1、大学本科及以上学历,三年以上企业法务管理工作经验。2、熟悉国家房地产行业及房屋租赁领域的相关法律法规、司法解释,有地产买卖和租赁的工作经验;了解房地产行业及租赁领域的主要风险点;熟悉知识产权相关法律规定、司法解释,有商标管理的相关经验;有丰富的房地产领域诉讼、仲裁案件处理经验;3、工作积极热情,认真仔细,沟通、协调、组织能力强;要有高度的敬业精神,能接受高强度的工作,心态健康,工作态度积极乐观;善于与各类性格的人交往,待人公平、公正、客观,原则性强。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。5.负责总经理的日常电话接转。6.审检对外发文、对内行文。岗位要求1、XX同等学历。具有秘书工作经验XX年。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1、受董事会委托,全权负责企业集团公司的日常管理工作2、负责制定集团公司的发展战略规划。3、负责制定集团公司的年度工作计划及投资计划。4、负责实现集团公司的年度经营目标5、负责集团公司的资产保值增值。6、受董事会委托,负责集团公司的资本运营工作,实现集团公司资产的优化配置。7、负责集团公司基本管理制度的审定

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.为公司日常经营提供法律支持;2.起草、审查和修改公司各类法律文书及合同,制定标准合同;3.负责对公司规章制度、产品进行法律审核;4.对公司各单位违反法律法规的行为提出纠正意见,协助各相关单位予以整改;5.负责对公司业务进行法律监督,保证公司商业行为的合理合法性;6.完成上级交办的其他相关工作。岗位要求1.正规院校法律专业统招本科毕业,具有法律资格证书或律师执照优先;2.3年以上200人以上大型企业法务工作或律师事务所工作经验;3.参与过大型合同的设计,法务条款释义、答疑,有过大型谈判经验;4.具备扎实的民商法理论功底,熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 品貌端正,态度良好 吃苦耐劳,能够承受一定工作压力 具有较强的语言组织能力 流利的英文听说读写能力 熟悉电脑办公软操作 一年以上国际品牌酒店相关岗位工作经验

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