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工作地点:
列表 明细
薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划;2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对;3.对新市场进行开发;4.管理开发好自己的客户;5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查;6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡;7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.高中或以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历;2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议;3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:企业类型
地区:江苏-南京 食宿:提供吃

 * 此 职 位 薪 资 面 议工作职责:员工餐厅及顾客餐厅的餐品制作1、 涉及到食品品质、食品安全以及经理设定的库存数量时,我严格遵循内部规定、政策和日常工作流程。2、 我执行宜家商场的营运标准,做好本职工作,确保我们的运营总是符合商业检查标准。 安全是重中之重,在必要时我将采取行动,向经理建议提高警惕并讨论具体情况。3、 我确保第一时间向值班经理汇报所有食品安全事件和潜在的食品安全事件,以便部门经理能够在第一时间通过CASY系统申报这些事件。任职要求:有2年以上厨师工作经验,热爱生活,喜爱家居有团队合作意识

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1.在星级以上酒店工作1年以上熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。6.形象气质佳。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 品貌端正,态度良好 吃苦耐劳,能够承受一定工作压力 具有较强的语言组织能力 流利的英文听说读写能力 熟悉电脑办公软操作 熟练使用其他电脑操作软件,如Photoshop\微信公众平台推送等 三年以上国际品牌酒店培训相关岗位工作经验

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 电子商务市场3年以上工作经验 流利的英文听说读写能力了解酒店电子市场策略 熟悉酒店在线宣传渠道 熟悉数字营销策略 拥有国际品牌酒店开业经验者优先考虑 

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 品貌端正,态度良好 吃苦耐劳,能够承受一定工作压力 具有较强的语言组织能力 流利的英文听说读写能力 熟悉电脑办公软操作 熟练使用其他电脑操作软件,如Photoshop\微信公众平台推送等 一年以上国际品牌酒店培训相关岗位工作经验

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

精通财务部各个板块业务知识具有较强的沟通能力具有较好的团队管理能力协助财务总监进行财务部日常工作管理具有八年以上国际品牌酒店财务工作经验拥有至少两年以上财务部经理岗位工作经验

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 福利待遇1、提供高标准,营养搭配均衡,品种多样的工作餐。2、提供酒店本部一楼员工公寓(非南京籍员工),与酒店零距离。公寓带独立卫生间、床上用品、无线网络、空调、洗衣机,饮水机等。3、各种娱乐设施:阅览室、活动室与休闲区等。4、完善的社会保险和公积金。5、定期的员工体检。6、各类法定假日和其他带薪假期(如婚假、产假、护理假和丧假等)。7、每月丰富多彩的员工业余活动。8、每月各种专业培训职业发展遇见涵碧楼,预见七星级人生。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 工作职责:主持所在项目全面工作,对项目所属各职能部门下达工作任务并指导、落实、检查、协调。组织分析本项目营业情况,制定各项经营计划与预算并完成经营指标。主持编制和完善所在项目各项服务规范和工作程序。做好内外部协调工作及其他相关部门的沟通合作。主持召开部门例会,组织,协调,指导和把控项目贯彻实施各项经营计划并控制费用预算。做好本门内部培训工作,提升本项目员工各项工作技能,培养优秀员工。严抓安全经营,做到人员零伤亡、火灾零发生、重大物资零盗窃的安全“三零”标准。年龄与技能要求:性    别:不限    

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.部门文件的收发、建档工作。2.根据部门的业务需要,草拟稿件、打印、编号并发送至店内外有关部门、单位或客户。3.收集和剪辑新闻媒介提供的信息资料,并予保存。4.做好本部门各销售市场的档案管理工作。5.做好部门的例会记录、电话留言记录,并及时通知当事人员。 6.编制部门员工的每月考勤。7.负责来访客人的接待,要求耐心、微笑、彬彬有礼。岗位要求1.本科以上学历,形象良好。2.熟悉公关、新闻、广告及酒店知识。了解国家对新闻出版、广告等规定。 有一定的摄影专业知识。3.有较强的文字功底和艺术鉴赏能力。4.能用英语进行交谈,熟练使用电脑及上网操作5.有较好的组织协调能力、语言表达能力及理解能力。有敬业精神及团队意识。福利待遇1、提供高标准,营养搭配均衡,品种多样的工作餐。2、提供酒店本部一楼员工公寓(非南京籍员工),与酒店零距离。公寓带独立卫生间、床上用品、无线网络、空调、洗衣机,饮水机等。3、各种娱乐设施:阅览室、活动室与休闲区等。4、完善的社会保险和公积金。5、定期的员工体检。6、各类法定假日和其他带薪假期(如婚假、产假、护理假和丧假等)。7

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1.University degree in related subjects preferred;2.Familiar with Front Office Standards and Procedures;3.Collect all guest’sfeedback and report to Welcomer Manager;4.Handle guest requests and takes personal responsibility to ensure request is met by following up with relevant departments;

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

    负责公司进口葡萄酒、橄榄油及公司下属农庄生态农产品的营销工作,具体包括:营销计划的制定、团队的打造、市场开拓、渠道及客户发展、开展各项销售促销活动、制定次年生产计划等,确保全年营销指标完成。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.本科及以上学历,学士学位,二年以上酒店培训工作经验。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备一定的教育、心理理论以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:面议

工作职责:1.Maintain the integrity of the Quality Standards and ensure achievement of stated quality objectives and policies.作为酒店质量标准的代表,维护酒店质量标准,确保达到质量目标及政策要求。2.To supervise the maintenance of Departmental Operating Procedures, in line with Sofitel standards.根据索菲特标准监管部门营运程序。3.To manage all Third-party external audits with regards to service.管理所有与服务相关的第三方集团外部质量审计。4.To attend regular meetings with regards to Quality & Brand standards, VOG feedback, 3rd Web Party feedback and ensure follow up for improvement主持召开月度质量分析会,对于集团质量标准,VOG回复情况,第三方网站的回复情况予以分析,确保跟进。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:面议

岗位职责1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 4.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。5.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划,负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。6.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。7.审核各种培训教材;负责员工考核工作。8.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。9.做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.酒店质量管理的培训经验和能力。3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。4.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。5.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1本科及以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

岗位职责1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。5.负责总经理的日常电话接转。6.审检对外发文、对内行文。岗位要求1、本科以上同等学历。具有秘书工作经验3年以上。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助人力资源部总监,进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。2.负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。3.办理新员工入职录用的各种手续。4.办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。5.收集各部门的人事变动申报,报上级审批。6.办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。7.制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。。6.能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.        制定公司的市场策略和营销方案;2.        组织、策划、实施公司的宣传活动,并提交活动、媒体的宣传计划和评估报告;3.        组织宣传资料的设计和制作,软文的编写和各种广告的设计;4.        建立对竞争的反映系统,对竞争对手的市场状况研究;5.        对公司潜在客户心理和行为的调查与研究;6.        合作机构、公关关系及媒体的开发与维系;

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

  BriefIntroduction职位简介 Grasp the opportunities to maximize salesrevenue for Ascott.把握机遇为雅诗阁创造最大销售收益。MajorResponsibility主要工作职责 Responsible for market development to increaseand retain customers.

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

  遵循公司集团的政策和标准并符合相关的法律规定, 精确及时地准备、统计、制作出公司所需财务和管理报告。检查并分析物业的月报表,调查并报告不寻常的财务活动。维护管理财务系统的统一性,确保报表的准确性和独立性。协助并参与内外部审计活动。其他财务工作相关项目。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

工作职责:1、负责部门报销单据审核、复核、归档等。2、负责酒店账务的财务核算工作。3、负责酒店成本控制措施制定及落实监控工作。4、负责各项财务管理制度的完善与宣贯。5、完善内部控制体系,检查财务运行情况。6、监督检查酒店财务运作和资金收支情况。7、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。8、为员工提供报销制度和流程咨询。任职资格:1、本科及以上学历,财经类专业,有上岗证,中级会计职称。2、有两年以上四、五星级酒店财务总账职位工作经验,熟悉酒店财务。3、熟悉操作办公软件,熟练运用财务管理软件及酒店管理软件。4、能全面承担财务及审计的各项职责,能对经济业务做出及时准确的评估。5、熟悉酒店行业财务流程,熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。6、有责任心,有耐心,良好的团队合作精神。7、一定的英语听说读写基础。8、该岗位需长期出差外地,请慎投!工作时间:八小时双休制

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。3.合理调配酒店人力资源,并提出有效的建议和意见。4.负责各部门人员编制的审核工作。5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。6.协助酒店人事管理相关制度、方案等的起草及修订, 包括员工保险 及福利方面的政策。7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验一年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.能与有关部门进行沟通和协调;有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.身体健康、精力充沛、思维清晰,能承受一定工作压力。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

岗位职责1.编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。2.审核当月员工的工资汇总表和记帐证。3.根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。4.做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。岗位要求1.全日制本科毕业,具有2年以上财务管理经验或X年能上X星级酒店财务工作优先 2.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。3.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。4.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:企业类型
地区:江苏-南京 食宿:提供吃

部门使命通过与现有及新增顾客建立持久关系,帮助顾客办理提送货服务,处理售后客服的相关电话和回访工作等。我们的目标是鼓励顾客经常光顾宜家商场,使其坚信宜家会给他们带来成功的购物体验,让他们不虚此行,因为,每一位顾客都很重要。1.为每位顾客提供简单的购买流程,2.了解并满足顾客目前和未来的需求和期望。工作使命顾客关系部员工(售后)负责确保商场提供良好的提送货服务,从而为顾客获得成功的购物体验创造条件:1.若商场有对顾客的订单商品提货,需要为顾客提供快速友好的订单提货服务2.专业友好地为顾客提供高效的提送货服务3.负责按符合服务合同的良好方式监督和管理分包商,从而确保我们的服务水平始终符合销售需要4.负责售后工作岗位要求:1. 有客服方面的工作经验,乐于助人,有良好的服务意识2 .愿意接受快节奏的工作模式,善于团队合作3. 英语熟练,可以进行日常工作及对话4. 热爱家居生活

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