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工作地点:
列表 明细
薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场; 2、跟踪客户,维护原有的销售渠道,开拓新的市场; 3、建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息; 4、建立并维护良好的客户关系以增加销售额; 5、服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。任职要求:1、成熟稳重、形象佳、具亲和力; 2、性格外向,喜欢与人交际,有良好的团队意识;3、懂英语或日语优先考虑 4、2年及以上星级酒店或品牌公寓的销售经验者优先考虑; 5、熟练掌握销售技巧,以自信、积极的态度促销销售,达成每月销售指标。(佣金优厚:具体薪酬根据个人资历及能力面议)

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:10001-15000 经验:2年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:江苏-南京 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责区域内酒店加盟与直营项目开发工作;2、协助招商加盟推介会的举办,完成客户的邀约,负责加盟意向客户的接待、参观工作,对其解说公司企业文化,加深他们对公司发展前景、加盟优势的了解;3、负责竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析;4、配合执行酒店集团品牌宣传及维护的相关事宜;任职条件:1、五官端正,男女不限,年龄25岁以上,学历不限,专业不限;2、素质要求:吃苦耐劳,忠诚敬业,有极强的责任心和自律能力;3、能力要求:口齿清晰,具备优秀的沟通表达能力、项目洽谈能力及团队管理能力;4、经验要求:具有2年以上酒店开发经验,或房地产相关资源开发行业经验,亦或手上有一定的项目资源(投资人和物业);5、优先条件:熟悉区域地理环境,储备至少1个以上的项目资源。工作地点:全国各省份城市(最主要是在华东区域+北方区域)

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 1.班组的日常管理(1)参加宴会厅经理召开的工作例会,了解每日的宴会安排情况并向本班组传达;(2)每日宴会前,根据宴会预定情况向服务员布置具体的岗位任务;(3)根据宴会预定情况,合理安排员工排班,保证所举办宴会能够合理、有序地展开。2.宴会的过程管理工作(1)在宴会厅经理的指导下,做好宴会设计、现场布置,督导服务员做好宴会前的摆台、清洁卫生、服务用具供应等准备工作;(2)督导服务人员按照客人要求提供优质服务并尽量满足客人的特殊要求;

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.在经理缺席时主持交接班说明会,确保员工了解酒店的活动和运营的要求。2.在自己当班期间尽可能解决所有的投诉,并在工作日志中记录所有投诉以便进一步跟进的工作。3.监督现金的处理和存放程序。4.制定并指导员工执行现金安全制度。5.处理异常的付款情况。6.监督客用设施和服务的标准。7.协助菜单和酒水单的设计工作。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责车队的管理工作。2.代表车队参加前厅部例会,并反映工作中的问题。3.熟知酒店一切规章制度、政策和程序,并保证在本部门得以实施。4.与自己的同事和前厅部其他同事保持良好的工作关系。5.负责车队员工的安排,检查、督促员工严格按照工作规范和质量要求实现优质服务。6.负责组织对车队司机的在职培训,使其在语言和服务规范度上达到酒店的要求。7.确保车队个人卫生标准和仪容仪表达到酒店各方面的要求。岗位要求1.大专以上文化程度,5年以上安全驾驶记录,具一定的管理能力2.有良好语言表达能力。3.形象气质好。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1、素质要求1.1 大专及以上文化程度;1.2 爱岗敬业,责任心强,身体健康,仪表端庄。2、能力要求    2.1 有较强的服务意识、应变能力,品行端正,工作认真、踏实,能吃苦耐劳;2.2 了解酒店服务项目,具有当地旅游向导、客房服务、安全保卫、物品管理的基本常识;2.3 熟练掌握客房服务技能,善于领会宾客意图;2.4 适应倒班工作,服从酒店的统一指挥。3、岗位要求

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

   1、素质要求1.1 具有大专毕业学历或同等文化程度;1.2 具有2年以上餐饮服务接待工作经验;1.3 仪表端庄,身体健康。2、能力要求2.1 性格开朗,善于交流,具有较强的语言表达能力;2.2 具备餐饮服务专业知识、丰富的菜品酒水知识;2.3 具备较好的执行能力,能按标准、按指令出色的完成工作任务;2.4 具备宾客关系处理能力,能察觉宾客需求,把服务工作做到前面。3、岗位要求    3.1 熟知酒店经营政策、产品并推荐给宾客,树立良好品牌形象;    3.2 与酒店宾客建立良好的关系,做好VIP接待细节工作落实与实施;3.3 按照星级酒店服务标准,参加餐前对餐厅的检查,餐中对客服务以及餐后的收尾;

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

Marketing ManagerJob Requirement:1. Minimum of 4 years experience in marketing, communications or public relations with demonstrated success, preferably in the five-star hotel or boutique hotel sector;2. Bachelor degree in journalism, marketing, public relations, hotel management preferred. Degree holder in a related field is desirable;3. Demonstrated skills, knowledge and experience in the design and execution of marketing, communications and public relations activities;4. Experience developing and managing official wechat account;5. Demonstrated successful experience writing press releases, making presentations and negotiating with media;6. E

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

  1、素质要求1.1 具有大专毕业学历或同等文化程度;1.2 具有2年以上餐饮服务接待工作经验;1.3 仪表端庄,身体健康。2、能力要求2.1 性格开朗,善于交流,具有较强的语言表达能力;2.2 具备餐饮服务专业知识、丰富的菜品酒水知识;2.3 具备较好的执行能力,能按标准、按指令出色的完成工作任务;2.4 具备宾客关系处理能力,能察觉宾客需求,把服务工作做到前面。3、岗位要求    3.1 熟知酒店经营政策、产品并推荐给宾客,树立良好品牌形象;    3.2 与酒店宾客建立良好的关系,做好VIP接待细节工作落实与实施;3.3 按照星级酒店服务标准,参加餐前对餐厅的检查,餐中对客服务以及餐后的收尾;

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

  1、素质要求1.1 具有大专毕业学历或同等文化程度;1.2 具有2年以上餐饮服务接待工作经验;1.3 仪表端庄,身体健康。2、能力要求2.1 性格开朗,善于交流,具有较强的语言表达能力;2.2 具备餐饮服务专业知识、丰富的菜品酒水知识;2.3 具备较好的执行能力,能按标准、按指令出色的完成工作任务;2.4 具备宾客关系处理能力,能察觉宾客需求,把服务工作做到前面。3、岗位要求    3.1 熟知酒店经营政策、产品并推荐给宾客,树立良好品牌形象;    3.2 与酒店宾客建立良好的关系,做好VIP接待细节工作落实与实施;3.3 按照星级酒店服务标准,参加餐前对餐厅的检查,餐中对客服务以及餐后的收尾;

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供吃

 南京华泰万丽酒店招聘茶水服务员月薪4000--5000元,底薪+补助+奖金【岗位职责】1、负责向客人介绍特色茶品及提供茶水冲泡服务和销售;2、负责服务区域卫生清洁以及茶具清洁工作;盘点库存茶叶茶具;3、严格按照公司相关理念及服务标准提供茶水服务;【任职资格】1、女性,穿工作鞋达身高160cm以上,五官端正,性格开朗,形象良好;2、富有工作责任心,态度认真积极;3、热爱茶文化,服从公司管理制度,接受临时调动;4、能吃苦耐劳,有很好的服务意识

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助酒店管理层负责整个酒店的运作及收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1、素质要求1.1 大专及以上学历,旅游酒店等相关专业毕业;1.2 爱岗敬业,责任心强,身体健康,举止大方,气质优雅。2、能力要求    2.1 有较强的服务意识、应变能力和销售意识;2.2 能够熟练使用计算机,掌握Office办公软件;2.3 具备良好的团队协调能力;

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1、素质要求1.1具有财会大专毕业学历或同等文化程度;1.2从事会计工作2年以上。2、能力要求2.1了解国家的财经法规和规定,熟练掌握财务会计制度、费用开支标准、范围及各种控制程序、方法;2.2基本了解酒店所需各种物质的名称、型号、规格、单价、用途和产地。   3、岗位要求3.1负责对营业收人、费用进行明细核算,并编制相关的会计报表,进行收支情况的分析;3.2根据工作要求,建立健全费用核算程序和控制方法;3.3负责除营业收入以外的各种应收款的核算与管理工作,确保员工合法利益的安全;3.4根据费用预算,结合实际开支情况,安排有关管理费用预提或待摊;3.5负责各项应付暂收款的核算;3.6对采购员、收款员的备用金及各类因公借款进行明细核算核算;3.7核算应付工资、应付福利费;3.8完成财务总监交代的其他工作。双休缴纳五险一金,享受带薪年假、年终奖、各项福利。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

工作内容:1、电梯管理;2、查验装修质量,提前做好交接准备及资料;3、更换幕墙破损面材;4、检查门窗五金及旋转门工作状况;5、外墙漏水原因分析及其清洗;6、室外照明、喷灌系统管理;7、熟悉雨污水管网走向及后期管理;8、从物业管理角度提出图纸及现场不利后期养护的事宜等。工作要求:1、需有维修电工证、电梯操作证及司机证;2、做好内装提交相关资料的要求;3、准备好后期接管后现场会进行维修,对维修单位进行的管理模式及相关流程、审批;4、了解幕墙系统原理,分析漏水原因,制定处理方案,指导修补施工;5、能够分析幕墙系统图纸,控制过程中的施工安全及结构安。工作地点:浦口

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

 工作内容:1、对地源热泵、水暖系统进行管理;2、设备说明书、配置参数、维修管理等资料的整理;3、对现场安装从后期维护管理的角度提出要求。工作要求:1、有锅炉工、制冷工的专业基础和实际持有相应上岗操作证;2、熟悉地源热泵、水暖系统的运行原理及其操作。工作地点:浦口

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 工作内容:1、配电房管理及值班。2、电气设备管理。3、智能化机房维护管理。4、懂消防、监控、会议系统、门禁系统,有相关证书。工作要求:1、需有变电所值班电工证。2、配合调试,有智能化机房及BA管理经验。工作地点:浦口 

薪资:4001-5000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。2.审核当月员工的工资汇总表和记帐证。3.根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。4.做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。岗位要求1.大专毕业,具有2年以上财务管理经验或5年以上星级酒店财务工作优先 。2.具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责处理厨房的运作及行政事务;2.执行行政总厨下达的各项工作任务和工作指示;3.负责制订厨房的各种工作计划;4.对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;5.保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

  岗位职责1. 熟悉菜单、熟知当天订餐情况,为客人介绍菜肴、点菜、餐中服务。2. 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。3. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。4. 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。5. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。6. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。7. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。8. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。岗位要求1.初中以上学历,普通话标准,五官端正、身高1.60cm以上,经过餐饮服务培训,1年以上餐饮行业工作经验,具备良好的服务意识。2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。3.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。4.工作主动、热情、认真,责任心较强。5.身体健康,仪表端庄。待遇:月综合保底工资4000,另加酒水菜肴提成。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.中专以上学历,有前厅主管工作经验1年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语接待基础对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

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