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工作地点:
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薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 1、工程图纸及发包进度审核2、负责酒店弱电工程安装质量进度控制3、施工质量安全监督情况及管理工作4、组织弱电图纸会审,工程施工设计及施工方案的讨论和审定5、领导交办的其他事项任职要求:1、两年以上酒店项目弱电工程师工作经验2、熟悉弱电相关工作职务内容,熟悉工程弱电方面的法律、法规、规章和行业管理规定及工程造价及施工相关知识,具有较丰富的弱电专业技术工作经验。3、较强的沟通能力、理解能力及职业道德操守。4、能够接受较大的工作强度。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:云南-丽江 食宿:提供食宿

1、有同等岗位工作经验5年以上2、良好的英文沟通能力3、国际联号工作经验优先

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定采购的方针、策略、程序文件,经管理当局批准后保证贯彻执行。2.审批所有采购申请单、定货单。3.根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商,确定供应关系。4.负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判,审查所有合同及其他业务和约的执行和落实。5.负责组织市场调查研究,及时酒店提供市场信息,指导下属按计划完成酒店的各类采购任务,并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。6.积极开发货源,不断推荐新产品,扩大货品国产化,负责国外定货工作。7.经常检查本部门执行经济、海关、检疫、卫生等法律法规情况,及时处理发现的问题。岗位要求1.具有3年以上合资饭店各项物品的采购经验。2.有日料店至少3年以上工作经验 。3.对采购程序,采购合同的订立比较精通。4.具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力。5.有一定渠道及市场业务。6.有驾驶证。7.如条件比较优越者,薪资方面可以面议。

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

运营总监职位描述/岗位职责:1、建立各店的经营管理方针,发展方向,拟定各店战略发展计划及年度经营计划。2、具有强烈的责任心,对运营总监职位有3-5年以上大型餐饮管理工作经验;3、受过管理学,经济学、运营管理等知识培训。有较高的专业技术,了解和熟悉各方面的知识4、有较强的领导能力、执行力、沟通协调能力、分析、解决问题能力、抗压及适应能力强;5、对各店领导进行监督、指导和培训6、发展工作计划,负责各店日常管理工作。并对各级管理人员的工作其进行考核、评估。7、主持召开每周工作例会8

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

职位描述/岗位职责:1、根据公司下达的经营目标、方针和生产指标,按照公司的要求,负责组织菜单的筹划和更换,   负责产品规格和制定 ;2、协助厨务总监实施各项餐饮营销计划,为扩大销售,提高品牌知名度,创造最佳利润提供   产品保证;3、定期总结分析生产经营情况,改进生产工艺,准确控制成本,使厨房生产质量和经济效益不断   提高;4、负责调查了解分店厨房重大突发事件,作出问题分析,提出解决意见,及时向总经理、行政总   厨汇报,并协助其加以解决;5、协助行政总厨处理公司相关事务,处理行政事务,参与高层管理会议,讨论分析门店目前的运   行状况,并提出合理解决问题的方案;6、制订厨房人员的工作岗位职责,并监督实施;根据公司有关厨房的规章制度和直接下属的岗位   职责,编制和制订各项工作的控制、检查表,并负责运行过程的控制7

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责/任职要求:1、对餐厅前厅、厨房实施全面管理,确保为宾客提供优质的服务。积极落实总部下达的工作任务和各项营业指标;2、做好前厅和后厨的沟通协调工作,针对当日出现问题写出整改方案,次日上报总部;3、协助制定餐厅各项规章制度和岗位职责;4、与前厅经理、厨师长共同分析经营成本,采取有效措施,加强成本控制。5、掌握市场信息,了解顾客需求。做好与客沟通互动及业务资料的收集整理。及时妥善处理顾客投诉,如遇重大事件或突发事件须妥善处理并及时上报总部,事后召开管理干部会议,建立重大客诉资料库。6、主持召开餐厅每周工作会议,传达并执行公司总部下达的各项规章管理制度。7、及时检查餐厅设备、做好维护保养,重点是抓餐厅安全和防火工作。8、根据总经理及公司总部的指示,制定实施具体工作计划,完成各项营业任务。9、将回收的宾客意见卡及团体用餐登记表作分析、总结,了解当天的宾客满意度状况并做晚上主管例会前的准备。10、做好前厅和后厨的沟通协调工作,不推卸责任,逃避责任;11、

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 岗位要求:1、性别:男女不限,身体健康,相貌端正,口齿清楚;2、年龄:男,25-45岁;女,25-40岁;3、文化程度:大专以上或同等学历,受过督导人员岗位基本知识和技能培训;4、工作经验:五年以上餐饮服务和管理经验,餐饮主管或厅面经理以上经历优先;5、语言能力:能流利使用标准普通话,中级以上英语优先。岗位职责:1、管理餐厅的服务质量,确保所有团队成员始终贯彻执行餐厅制定的标准要求和规范流程;2、遇到问题及投诉时,能够及时跟进问题解决,以确保客人离店时的满意度;3、领导营业前的准备工作,确保各项标准和规范流程得到遵守;4、管理餐厅员工,确保员工工作中良好的工作面貌;5、其他。

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。办公地点:南京市区岗位要求1.大专以上文化程度;三年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:
地区:江苏-南京 食宿:提供住

 直属上级:运营经理直属下级:公寓管家岗位职责:协助运营经理对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理。工作内容:(1)运营指标管理:全面负责公寓门店的运营管理工作,根据公司要求开展工作。(2)寓门店的销售铺排、社群建设、成本管理等相关工作。(3)消防安全管理:负责公寓门店消防安全相关工作。(4)成本管理:按照门店费用标准,控制门店运营费用。(5)团队管理:负责门店内下属人员工作的培训和管理。(6)外围关系维护:建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件。(7)定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格和公寓销售策划建议(8)处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作。(9)负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工岗位要求:1. 23-30周岁,大专以上学历。2. 两年以上公寓行业运营管理经验,拥有连锁行业公寓管理、物业管理、酒店管理等经验。3.具有较强的团队意识、领导力。

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、协助财务总监管理集团旗下各子公司财务管理。2、在财务总监管理下,总管公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经营 计划、企业预算编制、执行与控制工作。3、组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作, 公司财务战略规划的制定与实施。4、负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准。5、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及会计核算和财务管理 的规章制度。  6、立企业内部会计、审计和内控制度, 完善财务治理、 公司财务控制和会计机构, 对会计人员实施有效管理。  7、负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合并相关财务事宜、 企业融资管理、企业资本变动管理(管理者收购、资本结构调整)等。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责:1、熟悉品牌运营标准化建设经验。2、熟悉酒店集团质检工作。3、对服务品质有较高的要求。4、文字表达能力强,工作执行力强,对服务追求极致。5、进行标准化的培训,并对培训效果负责。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

 岗位职责:   负责连锁酒店项目选址、洽谈、前期开发及投资测算任职要求:    有5年以上酒店项目拓展经验,对酒店物业的选址、物业条件的谈判及项目开发有丰富的经验。    有亚朵、迈家、和颐、万枫等中端物业项目资源.

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助下属酒店开展财务管理工作;2.参与酒店财务部内部管理,指导审核酒店账务核算;3.监控酒店日常运营流程。岗位要求1、30-45岁,大专及以上学历;2、有高星级酒店财务总监或派驻财务总监工作经验;3、具有较强的沟通、协调、创新能力和团队合作精神;4、具备一定的英文沟通交流能力。

薪资:10001-15000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

 工作职责:1、负责区域内新项目的寻找与开拓;2、负责收集当地报纸、网络招商信息与行情;3、负责新项目的SWOT分析与制作;4、负责开发项目的独立谈判;5、负责与区域内中介机构的合作协议签署;6、负责初步沟通与业主间的情况与项目信息内容的确认;任职资格:1. 大专以上学历;有丰富的线下地推经验;2、熟悉当地房地产市场,有良好的社会关系、社会资源;3、有项目独立开发成功经验;4、良好的沟通、人际交往能力,思路敏捷,敬业负责,吃苦耐劳,富有挑战精神5、2年以上开发相关工作经验,能适应出差;6、有连锁业店铺开发经验、OTA、商业地产,电商开发经验者优先考虑

薪资:10001-15000 经验:10年以上 企业类型:企业类型
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

职位描述任职资格:1、教育培训:财务管理、会计等相关专业,大专及以上学历。2、工作经验:6年以上财务管理从业经验,4年以上房地产企业财务管理从业经验;3年以上相似岗位管理经验;有大型房地产企业同等岗位管理经验者优先。3、技能技巧:熟悉房地产企业运作模式和流程;熟悉国家和国际通用会计准则;熟悉房地产行业财务管理等工作;具备注册会计师证书;熟练使用财务管理软件和OFFICE办公软件。4、个性品质:良好的职业道德和操守; 高度诚信,廉洁自律,保守秘密;良好的团队管理能力,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力,知人善任;客观、细致、严谨。   

薪资:10001-15000 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1、参与集团领导对房务部经营管理方面方针政策与计划的制定工作并负责组织实施,向董事长和总裁负责。2、负责督促、指导各店房务部员工严格遵守酒店和部门的各项规章制度、严格按照岗位工作流程和服务标准实施服务,以确保能够取得最佳的工作效果,保持客房部管理、服务及卫生等工作的最佳状态。3、督促、指导、检查各店前厅部及管家部的管理人员执行岗位责任制和落实各项方针、政策与计划的情况,并定期向总裁及店总提出干部任免和员工奖惩方面的意见与建议。4、负责不定期下店检查贵宾房、迎送贵宾、探望患病的宾客和长住宾客,并负责接受宾客的投诉,努力消除可能产生的

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1、建立健全适合本酒店集团公司的财务管理和资本运营体系负责提出酒店集团公司理财及资本运营思念,制定并完善酒店集团公司的各项财务管理制度,同时制定相应的考核标准;2、贯彻落实酒店集团公司、部门制定的各项管理制度积极参与酒店集团公司的各项会务等活动,提供有价值的财务管理信息资料;负责落实与实施各项财务管理制度;接受相关部门的审计监督检查;3、负责实现部门工作目标,提出改革措施与方案领导团队完成酒店集团公司下达的工作目标,为公司经

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、XX及以上学历;2.具有十年以上财务负责人工作经验,五年以上五星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资:10001-15000 经验:2年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:江苏-南京 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责区域内酒店加盟与直营项目开发工作;2、协助招商加盟推介会的举办,完成客户的邀约,负责加盟意向客户的接待、参观工作,对其解说公司企业文化,加深他们对公司发展前景、加盟优势的了解;3、负责竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析;4、配合执行酒店集团品牌宣传及维护的相关事宜;任职条件:1、五官端正,男女不限,年龄25岁以上,学历不限,专业不限;2、素质要求:吃苦耐劳,忠诚敬业,有极强的责任心和自律能力;3、能力要求:口齿清晰,具备优秀的沟通表达能力、项目洽谈能力及团队管理能力;4、经验要求:具有2年以上酒店开发经验,或房地产相关资源开发行业经验,亦或手上有一定的项目资源(投资人和物业);5、优先条件:熟悉区域地理环境,储备至少1个以上的项目资源。工作地点:全国各省份城市(最主要是在华东区域+北方区域)

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:面议

【岗位职责】:1.全面负责酒店日常经营管理工作,制订酒店年度经营计划, 统筹整合资源确保酒店经营和管理指标完成;2.制订和实施店内各部门培训计划,协助集团支持培训体系的建立健全,负责组织实施及监督酒店员工的培训,培训优秀的酒店人才;3.负责店内人员的管理监督工作,指导考核等管理工作;4.负责贯彻执行酒店企业文化,员工团队建设,提升员工满意度;5.负责与所在城市各相关职能部门建立良好的合作关系,为酒店创造良好的经营环境。 【任职要求】:1.年龄30-45岁,酒店管理等相关专业毕业 ;2.星级(3星及以上)酒店部门经理/总监(前厅/客房/销售/店助)5年或连锁酒店总经理3年以上工作经验;3.了解所在城市相关政策法规;4.具备良好的职业道德和敬业精神,对企业有强烈的责任感;5.良好的沟通协调能力,团队精神,能承受一定的工作压力,良好的执行力,富有激情,能出色完成集团下达的各种指令。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 工作职责:主持所在项目全面工作,对项目所属各职能部门下达工作任务并指导、落实、检查、协调。组织分析本项目营业情况,制定各项经营计划与预算并完成经营指标。主持编制和完善所在项目各项服务规范和工作程序。做好内外部协调工作及其他相关部门的沟通合作。主持召开部门例会,组织,协调,指导和把控项目贯彻实施各项经营计划并控制费用预算。做好本门内部培训工作,提升本项目员工各项工作技能,培养优秀员工。严抓安全经营,做到人员零伤亡、火灾零发生、重大物资零盗窃的安全“三零”标准。年龄与技能要求:性    别:不限    

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

 主要岗位职责:1 与设计公司建立和保持紧密联系,确保公司旗下所有中端酒店项目的室内设计顺利及时开展;2 与设计师、建筑师、工程师等紧密联系,确保集团旗下五星级酒店设计理念、设计图纸、设计规划符合酒店设计标准;3 把控设计标准和预算;4 审查和确认内部装饰和固定设备排放;5 确保所有项目的设备安装完成并符合设计标准和质量要求;6 向酒店运营团队、业主公司提供专业意见、建议和技术支持,确保各项目符合品牌标准;任职资格:1 室内设计、建筑学专业本科学历;        酒店管理公司设计师背景优先,有中端酒店品牌背景优先;2 10年以上设计行业经验,5年以上酒店行业设计经验;3 英文书写及口语良好;4 良好的沟通协调能力;5 适应出差;

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责区域内酒店直营与加盟项目开发工作;2、协助招商加盟推介会的举办,完成客户的邀约,负责加盟意向客户的接待、参观工作,对其灌输公司企业文化,加深他们对公司发展前景、加盟优势的了解;3、负责竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析;4、配合执行酒店集团品牌宣传及维护的相关事宜;任职条件:1、五官端正,男女不限,年龄25岁以上,学历不限,专业不限;2、素质要求:吃苦耐劳,忠诚敬业,有极强的责任心和自律能力;3、能力要求:口齿清晰,具备优秀的沟通表达能力、项目洽谈能力及团队管理能力;4、经验要求:具有3年以上酒店开发经验,或房地产相关资源开发行业经验;5、优先条件:熟悉区域地理环境,储备至少5个以上的项目资源。薪资结构:基本工资4000+绩效奖金2000+费用报销2000+高额项目提成

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