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工作地点:
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薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-佛山 食宿:食宿情况

 岗位要求1.负责市场客户的开发、销售及管理工作。2.整合公司酒店、餐饮产品等资源,带动客房销售,做好市场调查分析报告,根据市场变化提出改进,提高酒店平均房价和市场占有率;掌握行业市场动向、特点和发展趋势;负责制定、编导酒店最新优惠促销方案,完成月度、年度销售任务。3.积极主动与其他旅行社、订房中心、企事业单位联系,及时发现潜在客户,努力扩展业务维持良好的合作关系,不断开拓新市场、新客源。4.定期拜访客户,与客户保持良好关系。5.手机客户反馈意见与建议,及时上报总经理处,以便改进工作。6.建立市场客户档案资料,维持良好的客户关系。7.协调各部门之前的关系,加强横向沟通,配合作好接待,销售工作。任职要求1.大专及以上学历,市场营销等相关专业优先;2.两年以上连锁酒店或者星级酒店同等岗位经验;3.熟悉广东市场,有广东省客源优先考虑。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:企业类型(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

  (酒店提供吃、住,上六休一,试用期为1个月*80%元,转正之后可购买社保)有2年以上日本料理工作经验,为人正直责任心强,具备较强的菜点原料加工与制作能力。1、按照标准进行日本料理成品的烹制,保证菜品质量,降低消耗成本2、负责各种汤料、酱汁的熬制3、检察调味、酱汁、汤料及器皿,协助厨师长做好开餐前的准备4、负责对专用工具、容器等的消毒工作,同时也要保持冰柜、烤箱等的清洁卫生5、协助厨师长研究菜谱的烹调操作及装盘摆饰,互相了解,相互沟通,确保在工作中能相互密切配合6、完成上级领导交办的其他事项等。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:餐饮旗下
地区:北京 食宿:食宿情况

 1、高中以上学历,男女不限;2、具备2年以上餐饮连锁管理工作经验;3、性格开朗,能吃苦耐劳,服从安排、听从指挥;4、对餐厅营运“QSC”、五常、培训、排班等管理熟悉;5、能独立当班并协助店长处理好日常餐厅一切事务。1、高中以上学历,男女不限;2、具备2年以上餐饮连锁管理工作经验;3、性格开朗,能吃苦耐劳,服从安排、听从指挥;4、对餐厅营运“QSC”、五常、培训、排班等管理熟悉;5、能独立当班并协助店长处理好日常餐厅一切事务。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

 主要岗位职责:1 与设计公司建立和保持紧密联系,确保公司旗下所有中端酒店项目的室内设计顺利及时开展;2 与设计师、建筑师、工程师等紧密联系,确保集团旗下五星级酒店设计理念、设计图纸、设计规划符合酒店设计标准;3 把控设计标准和预算;4 审查和确认内部装饰和固定设备排放;5 确保所有项目的设备安装完成并符合设计标准和质量要求;6 向酒店运营团队、业主公司提供专业意见、建议和技术支持,确保各项目符合品牌标准;任职资格:1 室内设计、建筑学专业本科学历;        酒店管理公司设计师背景优先,有中端酒店品牌背景优先;2 10年以上设计行业经验,5年以上酒店行业设计经验;3 英文书写及口语良好;4 良好的沟通协调能力;5 适应出差;

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.健全厨房组织,完善厨房设备的布局,保证菜肴的质量2.督导厨房所有员工的工作,控制设施及成本,增加效益。3.检查所收货物的品质。4.不断更新菜单上所有菜品的烹饪存档。5.负责本部所有食品的准备、烹饪、装饰,并确保达到质量标准。6.了解宾客需求,与餐饮部经理一起筹划和设计菜单,及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。7.负责面试,聘用人员,使员工熟悉饭店,进行表扬、培训、劝告、停职的工作。岗位要求1.高中以上学历,至少3年以上四星级酒店相关工作经验。2.接受过专业技术训练,达到X级厨师技术水平。3.熟悉中西厨房所有操作流程,尤其对西厨房的动作有充分的认识,对西式菜肴的制作有较高的理解和见解。4.具备较强的沟通、协调和应变能力。

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.大专以上学历文化程度。2.有3年以上的酒店西餐厅管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助下属酒店开展财务管理工作;2.参与酒店财务部内部管理,指导审核酒店账务核算;3.监控酒店日常运营流程。岗位要求1、30-45岁,大专及以上学历;2、有高星级酒店财务总监或派驻财务总监工作经验;3、具有较强的沟通、协调、创新能力和团队合作精神;4、具备一定的英文沟通交流能力。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

 岗位职责:   负责连锁酒店项目选址、洽谈、前期开发及投资测算任职要求:    有5年以上酒店项目拓展经验,对酒店物业的选址、物业条件的谈判及项目开发有丰富的经验。    有亚朵、迈家、和颐、万枫等中端物业项目资源.

薪资:10001-15000 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1、参与集团领导对房务部经营管理方面方针政策与计划的制定工作并负责组织实施,向董事长和总裁负责。2、负责督促、指导各店房务部员工严格遵守酒店和部门的各项规章制度、严格按照岗位工作流程和服务标准实施服务,以确保能够取得最佳的工作效果,保持客房部管理、服务及卫生等工作的最佳状态。3、督促、指导、检查各店前厅部及管家部的管理人员执行岗位责任制和落实各项方针、政策与计划的情况,并定期向总裁及店总提出干部任免和员工奖惩方面的意见与建议。4、负责不定期下店检查贵宾房、迎送贵宾、探望患病的宾客和长住宾客,并负责接受宾客的投诉,努力消除可能产生的

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1、建立健全适合本酒店集团公司的财务管理和资本运营体系负责提出酒店集团公司理财及资本运营思念,制定并完善酒店集团公司的各项财务管理制度,同时制定相应的考核标准;2、贯彻落实酒店集团公司、部门制定的各项管理制度积极参与酒店集团公司的各项会务等活动,提供有价值的财务管理信息资料;负责落实与实施各项财务管理制度;接受相关部门的审计监督检查;3、负责实现部门工作目标,提出改革措施与方案领导团队完成酒店集团公司下达的工作目标,为公司经

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责区域内酒店直营与加盟项目开发工作;2、协助招商加盟推介会的举办,完成客户的邀约,负责加盟意向客户的接待、参观工作,对其灌输公司企业文化,加深他们对公司发展前景、加盟优势的了解;3、负责竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析;4、配合执行酒店集团品牌宣传及维护的相关事宜;任职条件:1、五官端正,男女不限,年龄25岁以上,学历不限,专业不限;2、素质要求:吃苦耐劳,忠诚敬业,有极强的责任心和自律能力;3、能力要求:口齿清晰,具备优秀的沟通表达能力、项目洽谈能力及团队管理能力;4、经验要求:具有3年以上酒店开发经验,或房地产相关资源开发行业经验;5、优先条件:熟悉区域地理环境,储备至少5个以上的项目资源。薪资结构:基本工资4000+绩效奖金2000+费用报销2000+高额项目提成

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

职位描述:1、本科及以上学历,5年以上暖通、机电设计工作经验,其中3年以上房地产公司相应工作经验;2、熟悉水电专业设计规范和施工验收规范; 3、熟悉施工图、施工管理规范及要求,掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序;和团队协作能力; 4、责任心强,具有良好的组织协调能力、表达沟通,抗压岗位职责。  

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

职位描述: 岗位职责: 一、税务管理:1. 组织收集、汇编相关税收政策文件,研究相关税收政策变动,保证集团财税工作合理高效的开展。2. 制定、完善集团的税收管理规定,规范相关涉税业务的办理,规避税收风险。3. 组织开展税务申报、税金缴纳等工作,办理各项相关税务事宜。4. 定期组织评估税收计划执行情况,根据客观情况及时进行相应调整和修正。5. 组织相关人员对经营过程中的涉税业务进行持续监控,参与合同涉税汇审,防范税务风险。6. 参与集团投资前期项目税务情况的调研,对集团经营决策中的涉税业务进行税务分析、拟订筹划方案。二、所属公司管理:1. 指导各所属公司开展投资项目的税务筹划,充分利用财税优惠政策,合法降低各项目的税收成本。2. 协助各所属公司与相关政府职能部门建立良好的关系,优化集团的税务环境。3. 指导、检查各所属公司涉税业务的会计核算,复核各所属公司的纳税申报资料。三、其他工作:1. 负责本部门计划管理工作,并监督执行。2. 主持对业务人员的税务培训,提高其业务水平和技能,组建胜任、高效的业务团队。3. 落实本部门绩效考核工作。4. 组织相关岗位人员开展中心日常管理工作。5. 代表本部门进行部门间的协调与沟通。6. 完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、教育培训:财务管理、会计等相关专业,本科及以上学历。2、工作经验:5年以上税务管理从业经验,3年以上房地产企业税务管理从业经验;2年以上相似岗位管理经验;有大型房地产企业同等岗位管理经验者优先。3、技能技巧:熟悉房地产企业运作模式和流程;熟悉国家、地区相关财税政策;熟悉房地产行业税收筹划、会计核算等工作;具备注册税务师证书;熟练使用财务管理软件和OFFICE办公软件。4、个性品质:良好的职业道德和操守; 高度诚信,廉洁自律,保守秘密;良好的团队管理能力,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力,知人善任;客观、细致、严谨。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

职位描述: 任职资格:1、教育培训:市场营销、营销管理、房地产企业管理等相关管理类专业,本科及以上学历。2、工作经验:8年以上工作经验,其中5年以上房地产行业工作经验,3年以上房地产项目营销管理实践;有大型房地产企业同等岗位管理经验者优先。3、技能技巧:具有丰富的房地产专业知识及相关实践工作经验;熟悉房地产项目营销管理的相关知识;熟悉房地产企业整体业务运作流程体系与营销代理公司业务运作流程体系。4、个性品质:优秀的计划、组织、协调能力;优秀的沟通、表达能力;能够驾驭繁复的工作关系并对突发事件迅速做出反应。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

职位描述: 任职资格:1、教育培训:结构、土木工程、给排水、机电工程、市政园林等专业,本科及以上学历。2、工作经验:2年以上房地产行业工作经验,1年以上房地产企业设计管理实践;工程类中级职称;工程类初级职称;有大型房地产企业同等岗位管理经验者优先。3、技能技巧:熟悉房地产企业设计管理相关知识;熟练掌握Autocad、Photoshop、office办公软件;熟悉房地产企业整体业务运作流程体系与设计供方业务运作流程。4、 个性品质:优秀专业判断与执行能力;较强的沟通和文字写作能力。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

职位描述: 岗位职责:1、负责督促检查集团内各公司认购、签约的及时回款,并出具相关报告;2、负责督促检查集团内各公司的相关押金的回收情况,并出具相关报告;3、负责督促检查集团内各公司其他应收款项的回收情况,并出具相关报告任职要求:1、会计、审计相关专业本科及以上学历;2、具会计中级职称;3、房地产企业任职部门经理2年以上;熟悉房地产公司售房按揭流程、了解银行、房管部门按揭贷款程序。

薪资:10001-15000 经验:10年以上 企业类型:
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

职位描述: 任职要求:1、15年以上工作经验,3年以上大型知名房地产室内精装工程设计、施工管理经验。有标杆房地产开发单位工作经验者优先,具有品质管理观念,具有房地产标准化统筹管理思维;2、能独立管控10万平方米以上精装修工程,具有良好的组织协调、沟通、解决问题能力和较强的甲方管理能力,责任心强,富有团队合作精神;3、大专及以上学历,工民建、建筑学、装饰工程等相关专业;4、精通装饰材料和工序工艺,熟悉精装修设计、施工及验收标准以及国家地方和行业的相关规定;5、熟悉现场精装修管理的关键环节,熟悉房地产开发流程,了解建筑结构、水暖电等相关专业基本知识。

薪资:10001-15000 经验:10年以上 企业类型:
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

职位描述: 任职要求:1、教育培训:土木工程、工民建、工程管理等相关专业,本科及以上学历;2、工作经验:5年以上房地产行业工作经验,2年以上房地产企业计划管理、流程管理、项目开发、工程管理实践;有大型房地产企业同等岗位管理经验者优先;3、技能技巧:具有丰富的房地产专业知识及相关实践工作经验;熟悉房地产开发流程,具有施工现场工作经验,熟悉工程的质量及进度控制要点,审查项目开发节点编制的合理性,并跟踪监督;4、 个性品质:优秀的计划组织能力;较强的沟通协调能力;较强的文字表达能力。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 工作职责:主持所在项目全面工作,对项目所属各职能部门下达工作任务并指导、落实、检查、协调。组织分析本项目营业情况,制定各项经营计划与预算并完成经营指标。主持编制和完善所在项目各项服务规范和工作程序。做好内外部协调工作及其他相关部门的沟通合作。主持召开部门例会,组织,协调,指导和把控项目贯彻实施各项经营计划并控制费用预算。做好本门内部培训工作,提升本项目员工各项工作技能,培养优秀员工。严抓安全经营,做到人员零伤亡、火灾零发生、重大物资零盗窃的安全“三零”标准。年龄与技能要求:性    别:不限    

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:餐饮单体
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

职位描述/岗位职责:1、根据公司下达的经营目标、方针和生产指标,按照公司的要求,负责组织菜单的筹划和更换,   负责产品规格和制定 ;2、协助厨务总监实施各项餐饮营销计划,为扩大销售,提高品牌知名度,创造最佳利润提供   产品保证;3、定期总结分析生产经营情况,改进生产工艺,准确控制成本,使厨房生产质量和经济效益不断   提高;4、负责调查了解分店厨房重大突发事件,作出问题分析,提出解决意见,及时向总经理、行政总   厨汇报,并协助其加以解决;5、协助行政总厨处理公司相关事务,处理行政事务,参与高层管理会议,讨论分析门店目前的运   行状况,并提出合理解决问题的方案;6、制订厨房人员的工作岗位职责,并监督实施;根据公司有关厨房的规章制度和直接下属的岗位   职责,编制和制订各项工作的控制、检查表,并负责运行过程的控制7

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:餐饮单体
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责/任职要求:1、对餐厅前厅、厨房实施全面管理,确保为宾客提供优质的服务。积极落实总部下达的工作任务和各项营业指标;2、做好前厅和后厨的沟通协调工作,针对当日出现问题写出整改方案,次日上报总部;3、协助制定餐厅各项规章制度和岗位职责;4、与前厅经理、厨师长共同分析经营成本,采取有效措施,加强成本控制。5、掌握市场信息,了解顾客需求。做好与客沟通互动及业务资料的收集整理。及时妥善处理顾客投诉,如遇重大事件或突发事件须妥善处理并及时上报总部,事后召开管理干部会议,建立重大客诉资料库。6、主持召开餐厅每周工作会议,传达并执行公司总部下达的各项规章管理制度。7、及时检查餐厅设备、做好维护保养,重点是抓餐厅安全和防火工作。8、根据总经理及公司总部的指示,制定实施具体工作计划,完成各项营业任务。9、将回收的宾客意见卡及团体用餐登记表作分析、总结,了解当天的宾客满意度状况并做晚上主管例会前的准备。10、做好前厅和后厨的沟通协调工作,不推卸责任,逃避责任;11、

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:餐饮单体
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定采购的方针、策略、程序文件,经管理当局批准后保证贯彻执行。2.审批所有采购申请单、定货单。3.根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商,确定供应关系。4.负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判,审查所有合同及其他业务和约的执行和落实。5.负责组织市场调查研究,及时酒店提供市场信息,指导下属按计划完成酒店的各类采购任务,并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。6.积极开发货源,不断推荐新产品,扩大货品国产化,负责国外定货工作。7.经常检查本部门执行经济、海关、检疫、卫生等法律法规情况,及时处理发现的问题。岗位要求1.具有3年以上合资饭店各项物品的采购经验。2.有日料店至少3年以上工作经验 。3.对采购程序,采购合同的订立比较精通。4.具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力。5.有一定渠道及市场业务。6.有驾驶证。7.如条件比较优越者,薪资方面可以面议。

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:餐饮单体
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

运营总监职位描述/岗位职责:1、建立各店的经营管理方针,发展方向,拟定各店战略发展计划及年度经营计划。2、具有强烈的责任心,对运营总监职位有3-5年以上大型餐饮管理工作经验;3、受过管理学,经济学、运营管理等知识培训。有较高的专业技术,了解和熟悉各方面的知识4、有较强的领导能力、执行力、沟通协调能力、分析、解决问题能力、抗压及适应能力强;5、对各店领导进行监督、指导和培训6、发展工作计划,负责各店日常管理工作。并对各级管理人员的工作其进行考核、评估。7、主持召开每周工作例会8

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。办公地点:南京市区岗位要求1.大专以上文化程度;三年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:10001-15000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

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