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工作地点:
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薪资:20001-30000 经验:不限 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位职责1.兼职(各大酒店、旅行社驻上海、杭州、南京等江浙沪地区酒店销售人员);2.办理个人工资卡,无底薪;3.个人房费总额10%提成,一间以上即可计提,每月结账;房价:平日500-550元/间夜,周末600-650;4.个人信息保密;

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:海南-琼海 食宿:不提供食宿

岗位要求: 1、女性,22---35岁,大专以上学历,形象好气质佳,有无经验均可。 2、性格外向,反应敏捷,表达能力强,具有较强的表达能力和交际技巧,具有亲和力。 3、具备一定的分析、判断能力。 4、有责任心,吃苦耐劳,有忠于销售工作。 

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供吃

1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓酒店行业业务,与客户、同行业间(酒店行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、建立酒店行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、对酒店旅游行业了解透彻,进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。任职资格:1、30-45岁,性别,女,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有五年以上五星级酒店同等岗位工作经验,丰富在市场营销及管理工作经验;3、文字能力强,表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7、有很好的酒店行业人际资源及客户资源。 

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟练掌握厨房设备的操作,并能迅速解决突发问题2.严格执行卫生标准,确保食品出品符合卫生标准和公司要求3.高效完成上级安排的工作岗位要求1.大学专科以上或同等学历毕业;2.必须具备2年以上相关工作经验;3.具有良好的外表、和开朗的性格;4.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

工作描述岗位要求:1.具有大专毕业学历或同等文化程度;2.受过人力资源管理专业培训,具有专业上岗证书;3.具备管理学、人事等专业知识的储备;4.熟悉人力资源有关政策法规和婚姻法、社会保险、劳动工资等政策;5.有较好的文字表达能力,能熟练使用电脑及其他办公自动化设备;6.具有2年以上星级酒店同岗位工作经验优先考虑。岗位要求1.执行行政部主任的工作指令,具体负责执行国家制定的有关工资、福利、劳保等方面的政策、规章和制定岗位工资等规定及解决员工有关劳动人事方面的问题和投诉;2.管理员工人事档案,负责办理员工的转正、定级、定职、考核、晋级的工资变动事宜;3.负责每年一度各岗位薪酬体系的调整与核定,同时负责办理员工调动的工资手续,调入员工的工资标准的审定工作;4.根据公司经营需要及公馆业务发展用工的实际情况,及时提出机构设置和定员调整的初步方案供领导研究;5.负责劳动用工年检工作,编排有关人事台帐,年度人员工资报表等管理工作;6.严格劳动工资管理,建立健全员工工资一览表,掌握各类人员的工资变动情况和人员增减情况;7.负责员工劳动保护、劳动安全、工伤申报等工作;8.负责员工奖惩、各种假期工资的审核、报批工作,及时登记造册,并监督和检查发放使用情况;

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1、任职资格:   1 能够掌握各种冷菜的制作方法;2 能够积极主动地对待工作,有良好的职业道德;3 有良好的沟通能力和团队协作能力。2、岗位职责:1 服从上级的各项工作安排,准确完成餐前准备工作;2 根据客情通知,负责制作零点、宴会及自助餐所需的各种冷菜;3 严格按标准程序操作,保证好出品质量要求;4

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责:1、服从厨房领班的工作安排负责做好打荷工作;2、按要求为各种菜品围边整理并出菜;3、按照菜品种类按顺序为炉灶厨师分派需烹调的菜品;4、按卫生要求执行各项卫生制度做到打荷台随用随洁各种围边点缀物品保持新鲜个人卫生符合卫生条件;5、熟悉各种食品原料的质量了解各种菜肴主辅料搭配比例严格鉴别各式菜点质量准确及时地做好各项工作;6、对围边点缀及造型图案要求新颖、主题突出、色彩高雅;7、爱护各种设备及用具做好保养和保管工作。双休,缴纳五险一金,享受带薪年假及国企各福利。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

  1、素质要求1.1 具有高中及以上毕业文化程度;1.2 具有2年以上餐饮服务接待工作经验;1.3 仪表端庄,身体健康。2、能力要求2.1 性格开朗,善于交流,具有较强的语言表达能力;2.2 具备餐饮服务专业知识、丰富的菜品酒水知识;2.3 具备较好的执行能力,能按标准、按指令出色的完成工作任务;2.4 具备宾客关系处理能力,能察觉宾客需求,把服务工作做到前面。3、岗位要求    3.1 熟知酒店经营政策、产品并推荐给宾客,树立良好品牌形象;    3.2 与酒店宾客建立良好的关系,做好VIP接待细节工作落实与实施;3.3 按照星级酒店服务标准,参加餐前对餐厅的检查,餐中对客服务以及餐后的收尾;

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

   1、素质要求1.1 具有大专毕业学历或同等文化程度;1.2 具有2年以上餐饮服务工作经验;2、能力要求2.1 具有较强表达能力、口齿清楚;2.2 具备餐饮服务专业知识、丰富的菜品酒水知识;2.3 会使用宴会物资设备、各种会议宴会摆台及服务技能。3、岗位要求3.1 了解并遵守酒店的政策; 3.2 始终保持良好的仪容仪表; 3.3 参加餐前对餐厅的检查,

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 工作描述1、素质要求1.1 爱岗敬业,能吃苦耐劳,服从工作安排;1.2 受到过专业技术培训;1.3 能够遵章守纪,不计较个人得失;2、能力要求    2.1 能够掌握各种冷菜的制作方法;2.2 能够积极主动地对待工作,有良好的职业道德;2.3 有良好的沟通能力和团队协作能力。3、岗位要求

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 工作描述1、岗位要求    1 熟练掌握各种点心的制作方法;2 能完成上级安排的各项工作;3 有良好的沟通能力和团队精神。2、岗位职责1 服从上级领导安排的各项工作,准确完成餐前准备工作;2 严格按标准程序操作,把握好出品质量要求

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 1、 素质要求 1.1大专及以上学历,酒店、营销相关专业毕业; 1.2工作认真负责,主动性强,责任心强;    1.3 具备高星级酒店销售经验优先考虑。2、岗位要求  2.1 根据销售总监的指示和部门营业目标、销售重点,制定具体的销售计划,并认真加以实施;     2.2 协助销售总监进行销售预测,制订团队会议、散客、长包房客人的销售策略及销售工作计划,并加以落实;  2.3 根据酒店的整体销售计划,结合管辖市场的特点,提出具体的促销计划和切实可行的配额方案;  2.4 检查、督导销售主管的工作,带领销售主管完成规定的营业销售计划;  2.5 协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作;  2.6 定期向会议公司的主办者,各公司签约的公关公司和各有关协会做销售拜访工作。 

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:江苏-南京 食宿:提供住

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.中专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位要求1.同岗位工作经验2年以上2.工作认真负责,对酒水咖啡有一定的了解3.对酒店行业餐饮部门有热忱,有一定英语对话能力

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:面议

岗位要求:1、优秀的中英文沟通能力2、高星级酒店前台或行政酒廊接待工作经验 

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:面议

岗位职责:1.协助经理负责餐厅的日常运转和管理工作,保证以舒适的就餐环境、优质的食品和良好的服务来吸引客源;2.妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉,主动征求客人意见,及时向经理反馈相关信息;3.在营业期间,负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作;4.监督服务员的具体操作,保证服务工作符合酒店星级标准;5.领导本班服务员做好开餐前的准备工作,着重检查用品、物品是否齐备、清洁和无破损;岗位要求:1、有两年餐厅服务经验;2、热爱服务行业,对客热情大方 。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:面议

 岗位职责1.掌握所辖客房的状况。2.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。3.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。4.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。5.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。 岗位要求1.大专毕业学历或同等文化程度。2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:面议

 RESPONSIBILITY 1.Maintain the integrity of the Quality Standards and ensure achievement of stated quality objectives and policies. 2.To supervise the maintenance of Departmental Operating Procedures, in line with Sofitel standards. 3.To manage all Third-party external audits with regards to service. 4.To attend regular meetings with regards to Quality & Brand standards, VOG feedback, 3rd Web Party feedback and ensure follow up for improvement

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:面议

 岗位职责1.在西厨厨师长的领导下,按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量;2.熟悉各种原材料的名称、产地、特点、价格、起成率、淡旺季,协助厨师长检查购进货源的鲜活、质量、数量必须符合要求,发现问题,及时向厨师长汇报;岗位要求1.熟悉工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求;2.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级;3.2年以上相关工作经验。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

岗位职责1.遵守操作规程及酒店规章制度。2.按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。 3.完成综合性临时任务,如检查VIP房;监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。4.完成宾客提出的小修工作。5.完成维修领班安排的其它工作。6.提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。岗位要求1.高中以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.以电工优先,对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解,具备一专多能,动手能力强。 3.五官端正。4.身体健康,精力充沛。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.管理总机房员工;负责总机房的日常组织工作。2.确认所有的叫早电话已经记录,并且已经落实。3.有效地管理本市和长途电话设备,及接线员处理电话,确保有效的总机服务。4.管理对客留言和传呼服务,确保留言转接服务设施的有效运转。5.对内部工作程序,员工考勤,三个班次的运转的组织和内部管理。6.熟悉酒店的所有分机号码。 7.健全各种问讯资料。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.口齿清楚,音质优美,待人热情,工作负责。3.必须会说和听懂宾客使用的主要语种,英语流利。4.通晓酒店的服务设施、各营业点的服务项目、服务时间以及收费标准,掌握总机房所有设备的操作程序,机器性能。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:经济型连锁旗下酒店
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 职责概述:协助店长做好酒店运营管理工作,督导各岗位管理人员实施酒店日常管理,组织实施酒店各岗位的现场培训及质量跟踪,及时处理宾客投诉,控制酒店前台风险防范,做好酒店各岗位绩效考核。 主要职责:1、配合店长做好酒店的运营管理工作;2、负责制定销售计划和客户维护计划并负责实施;3、负责组织、实施及督导岗位经理按如家手册标准进行岗位培训;4、配合店长,按如家手册标准进行酒店现场管理;

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 岗位职责1.工程图纸及发包进度审核2.施工进度控制情况3.施工质量安全监督情况及管理工作4.技术支援及设计图会审情况5.上级交办的其他任务岗位要求1.全日制大专以上学历,强电、电气、给排水或工程类相关专业,2.4年以上工程项目强电设计、给排水设计、施工、管理经验,3.熟悉强电和给排水相关工作职务内容,掌握强电、给排水工程的施工流程,4.有一定的审图能力,计量能力、良好的施工现场协调及统筹能力,5.熟悉工程强电、给排水方面的法律、法规、规章和行业管理规定及工程造价及施工相关知识,6.熟练使用Office、CDA、Project等软件,4.具备较强的沟通能力、理解能力及职业道德操守,5.能够接受较大的工作强度6.团队意识强,遵守公司规章制度7.良好的职业道德和对公司的忠诚度8.具有酒店管理及方案设计经验者优先。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.        制定公司的市场策略和营销方案;2.        组织、策划、实施公司的宣传活动,并提交活动、媒体的宣传计划和评估报告;3.        组织宣传资料的设计和制作,软文的编写和各种广告的设计;4.        建立对竞争的反映系统,对竞争对手的市场状况研究;5.        对公司潜在客户心理和行为的调查与研究;6.        合作机构、公关关系及媒体的开发与维系;

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