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薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 1、工程图纸及发包进度审核2、负责酒店弱电工程安装质量进度控制3、施工质量安全监督情况及管理工作4、组织弱电图纸会审,工程施工设计及施工方案的讨论和审定5、领导交办的其他事项任职要求:1、两年以上酒店项目弱电工程师工作经验2、熟悉弱电相关工作职务内容,熟悉工程弱电方面的法律、法规、规章和行业管理规定及工程造价及施工相关知识,具有较丰富的弱电专业技术工作经验。3、较强的沟通能力、理解能力及职业道德操守。4、能够接受较大的工作强度。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:云南-丽江 食宿:提供食宿

1、有同等岗位工作经验5年以上2、良好的英文沟通能力3、国际联号工作经验优先

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。2.接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单。3.处理技术图纸,以及备货的记录和库存。4.故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。5.在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。6.督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。7.协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。岗位要求1.大专及以上文化程度;5年以上工作经验。2.必须掌握机电工程设备的基础知识。3.能充分领会工上级的经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

Fully versed in Sales System with high level of interpersonal skills                                         熟知销售系统并具有良好的沟通能力Excellent Leadership skills with ability to motivate and coach staff                                                 卓越的领导能力,善于管理并激励员工Ability to display good judgment when necessary在需要时显示良好的判断能力Strong financial acumen in forecasting, budgeting and be bottom-line oriented                                         在预测及预算方面有较强的财务能力Ability to trouble-shoot, identify and offer practical solutions challenges face by the department有能力判别及解决部门内部可能出现的问题Able to handle guest request and feedback in a professional manner                                                       就部门员工的培训需求进行分析并给出有效的培训计划                                                                         Good interpersonal and communication skills                                                                             良好的交流沟通能力                  

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 工作职责:1、参加饭店有关会议由总经理主持的每天晨会;每季度一次的服务质量分析会;2、主持前厅部有关会议每日晨会;每周一次由主管、领班参加的部门工作指令会;有关的临时性会议。3、每日工作检查——查看下列报表每日经理报表;今后30天有关客房预订的电脑报表;当日预计进店客情报表;重要客人一览表;部门当日工作日记;每日营业分析对照表;团队及会议客人用餐安排表;质检或工作情况通报。——巡查质检了解各岗位交接班、班前会及员工到岗情况;检查各岗位当班员工的仪表仪容、服务姿态等,发现问题及时纠正,检查当日预计进店重要宾客、常客及有特殊要求客人的钥匙、房卡、礼卡、欢迎信、登记单、名单等准备情况,发现问题及时处理;检查店内重要活动及大型接待中有关用房、电话叫醒服务、行李搬运、用餐等落实情况,并做好随时应急调整;客人进出店高峰时间,深入各点现场督导,并检查前台岗位当班人手安排情况;参与重要宾客抵离饭店时的接待工作;随时听取客人的意见,处理客人的投诉;抽查由前厅部发出的各项通知、变更记录是否准确,以保证饭店正常运行;搞好与客房、工程、餐饮、财务等部门的协调、沟通工作,根据客房出租情况,向开房、预订、团队联络发出指令,灵活处理客人升级住房、延迟离店、推迟结帐时间等问题。——具体工作: 检阅并负责回复信件; 查房;

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

职责概述:作为酒店行政人资工作的部门负责人,全面负责酒店员工的招聘、培训、薪酬福利、绩效、员工关系等工作;负责行政的计划、印章、文档、车辆、后勤管理工作;负责与各部门的协调工作。岗位职责: 行政:1、计划管理:制定行政管理制度与工作计划:(1)组织制定酒店行政管理的各项规章制度,并监督执行;(2)组织制定行政部门工作计划,并组织实施;(3)参与制定行政经费预算,严格控制酒店各项行政经费的支出,监督办公用品、办公设备的购买、使用和维护;贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,加强与有关部门协作配合。2、印章管理:制定并完善印章管理制度;确保印章的安全,不丢失、不损坏;对要求使用印章的行为进行审核和把关。3、文档管理:负责行政类档案的管理工作,使之更好的为各部门工作的开展发挥作用。4、车辆管理:组织做好办公车辆的合理调度及车辆的日常维护、保养及驾驶员的日常管理工作。5

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度。3.协助财务总监编写年度财务预算。4.负责酒店的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、XX及以上学历,中级以上会计师职称。2.具有X年以上财务负责人工作经验,X年以上X星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。

薪资:4001-5000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1、协助自助餐厅经理制定和实施工作标准和服务程序,督导并监督员工严格履2、根据营业情况,给本班组服务员分配工作任务,检查本班组的对客服务工作,保证提供优质服务;3、随时注意餐厅动态,进行现场指挥,遇有工作高峰时段要亲自服务,以确保服务的高水准;4、与客人和厨房保持良好的工作关系,及时向前厅经理和后厨经理反馈客人对食品、服务方面的信息,不断提高产品质量和服务质量;5、妥善处理餐厅服务工作中发生的问题和客人的投诉,并及时向前厅经理

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1.具有火锅.烧烤自助同行业工作经历五年以上。2.良好的组织、协调、团队建设、管理能力。3.具备内部管理能力,,外围关系维护能力等相关能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责:1、健全厨房组织,完善厨房设备的布局,保证菜肴的质量;2、督导厨房所有员工的工作,控制设施及成本,增加收益;3、检查所收货物的品质;4、不断更新菜单上所有菜品的烹饪存档;5、负责本部所有食品的 准备、烹饪、装饰,并确保达到质量标准;6、了解宾客需求,与餐饮部一起筹划和设计菜单,及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品;7、负责面试,聘用人员,使员工熟悉酒店,进行表扬、培训、劝告、停职的工作。任职资格:1、同岗位工作经验5年以上;2、接受过专业技术训练,有星级酒店自助早餐、自助中餐出品经验优先;3、熟练掌握厨房运作管理及成本控制方法,熟悉厨房各项设备的性能、使用及保养方法;4、懂得陈本核算,食物原料及食品营养知识;5、身体健康,体力充沛。

薪资:3001-4000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。2.掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能、节支。3.推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。4.协助分析工程项目报价单,亲临现场检查施工与工程进度。5.协助工程部经理做好消防,安全工作。6.协助建立完整的设备技术档案和维修档案。岗位要求1.XX以上文化程度;X年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设备的基础知识。3.能充分领会工程部经理的经营意识,能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1、建立健全适合本酒店集团公司的财务管理和资本运营体系负责提出酒店集团公司理财及资本运营思念,制定并完善酒店集团公司的各项财务管理制度,同时制定相应的考核标准;2、贯彻落实酒店集团公司、部门制定的各项管理制度积极参与酒店集团公司的各项会务等活动,提供有价值的财务管理信息资料;负责落实与实施各项财务管理制度;接受相关部门的审计监督检查;3、负责实现部门工作目标,提出改革措施与方案领导团队完成酒店集团公司下达的工作目标,为公司经

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.在财务中心总监的领导下,对集团隶属各酒店做好原始凭证、记账凭证及报表的稽核工作 2.从合法性、真实性、手续是否完备等方面对原始凭证进行认真复核 3.复核记账凭证是否真实地反映了原始凭证的内容,会计科目及金额、记账是否正确 4.复核账簿登记是否符合规定,内容是否与原始凭证、记账凭证相符 5.对各项财务收支进行稽核,审核其是否符合财务收支计划,对严重超计划者要审核其合理性 6.从数字衔接性方面定期对财务报表进行稽核 7.对稽核中发现的问题,要及时汇报经理采取措施进行解决,妥善处理 8.在已稽核的会计资料上盖章,并随时做好稽核记录岗位要求 1.学历:大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业 2.专业经验:三年以上相关工作经验 3.个人能力:要求熟悉会计准则和会计制度,熟悉企业会计核算及财务管理,熟悉相关行业稽核管理流程操作。沟通能力强,能适应出差。有酒店工作经验者优先考虑工作地址南京市玄武区太平门阳光路3号太阳宫湖滨花园酒店

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全集团门店日常培训需求分析。3.指导新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全集团员工的公共课程、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各门店季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各门店业务培训、负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。8.负责集团店报资料收集整理。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:江苏-南京 食宿:面议

岗位职责1.直接向行政总厨负责,并能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。2.保证所有的厨房正常工作。3.检查厨师的仪容仪表及个人卫生。4.确保所有采购食品的质量。5.建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作.6.极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。岗位要求1.大专以上学历,同岗位工作经验X年以上。2.接受过专业技术训练。3.有丰富的技术及行政经验,至少熟悉六国以上西式烹调,其中在5星级饭店工作不得少于2年以上。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。6.有会所俱乐部高挡西餐经验和懂英文者优先。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

职位描述/岗位职责:1、根据公司下达的经营目标、方针和生产指标,按照公司的要求,负责组织菜单的筹划和更换,   负责产品规格和制定 ;2、协助厨务总监实施各项餐饮营销计划,为扩大销售,提高品牌知名度,创造最佳利润提供   产品保证;3、定期总结分析生产经营情况,改进生产工艺,准确控制成本,使厨房生产质量和经济效益不断   提高;4、负责调查了解分店厨房重大突发事件,作出问题分析,提出解决意见,及时向总经理、行政总   厨汇报,并协助其加以解决;5、协助行政总厨处理公司相关事务,处理行政事务,参与高层管理会议,讨论分析门店目前的运   行状况,并提出合理解决问题的方案;6、制订厨房人员的工作岗位职责,并监督实施;根据公司有关厨房的规章制度和直接下属的岗位   职责,编制和制订各项工作的控制、检查表,并负责运行过程的控制7

薪资:100001-999999 经验:5年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

 岗位职责/任职资格:1、根据公司整体策略,规划店面的整体运营、制定年度、月度营业计划;监督实施运营全过程,完成经营任务。2、建立、健全公司各项规章制度及流程,推动店面运转管理的规范化、科学化。3、建设和管理高素质的店面服务管理团队,指导其完成公司计划及经营任务。4

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 工作内容:1、 执行餐饮总监工作指令,并向餐饮总监汇报工作,从餐饮总监处知道酒店对他的要求。协助餐饮总监抓好中餐厅各项管理工作。2、 须深切了解自己餐厅的经营概念,编写餐厅的操作手册,制定各项工作程序,服务标准及各级职能。3、 清楚了解餐厅的营业预算及实际营业收入,当知道实际营业收入低于预算而成本高于预算时,必须及时找出原因,并设法完成指标。4、 加强对餐厅财产的管理,控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗。5、 提前计划自己的工作,负责整个餐厅人事安排(如编班,考勤,人员变动等)。6、 重视餐饮卫生工作,认真贯彻实施“食品卫生法”,确保宾客安全和餐厅全。7、 参与每年的年度预算制定(营业额成本,人手编制,固定资产增购等)。8、 多了解同行业信息,不断有新的经营思路提供给餐饮总监,务求自己的餐厅经常有新的变化而吸引

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供吃

该职位工作地点为女王下午茶 ID21633 Executive Pastry Chef岗位职责行政西饼总厨负责控制所有的西饼,蛋糕,面包和甜点的质和量。时传达内部及顾客的意见和建议。 了解并遵守部门各项规定和程序。负责管理面包房厨师, 保证食品的色、香、味、形, 达到食品的标准。负责确保在时间表允许的情况下,面包和其它烘烤类食品是新鲜的(即使已接近关门时间)。确保厨师在一个积极和专业的工作环境中工作, 使各成员能够共同交流、探讨相关技术和知识, 了解并达到厨房及酒店的各项标准。培训西饼房工作人员以达到酒店及总厨办公室制定的标准。保证食品的卫生、许可及安全标准是被了解并认同的。确保所在厨房及部门内的良好沟通。确保厨房按照标准操作程序装备及收档, 包括所有食品的正确保存同时达到HACCP标准。岗位要求1.身体健康,品行端正2.至少在五星级酒店任饼房厨师长2年以上

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

ID23373 Housekeeping Floor Manager岗位职责1.负责每日楼层的工作及交接情况的安排和督查。2.随时掌握楼层客房的入住状况。3.关注宾客动态,处理临时发生的问题,有重大问题时及时向部门经理汇报。4.配合质检部做好对客房抽查工作。5.关心员工的工作和生活问题,及时向部门经理汇总。6.及时了解预定资料,了解客情,特别是酒店贵宾及常客的姓名。7.熟知酒店内外信息,为客人提供准确的问询服务。岗位要求1.5年以上高星级酒店工作经验,2年以上五星级酒店楼层主管经验。2.大专学历,有一定的英语口语基础。3.熟知客房管理专业知识。4.性格开朗、工作踏实,有较强的服务意识和责任感。汇报对象行政管家-------------------------------------------------------------南京金奥费

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

公寓介绍南京金奥费尔蒙公寓隶属于奢华品牌费尔蒙酒店及度假村,这座私有公寓位于地理位置绝佳的河西新城中心,距离南京国际博览中心和南京奥林匹克体育中心仅几个街区。该公寓采用现代都市设计风格,并配备多项豪华便利设施。146间品牌公寓提供从一到五居室不同格局的户型。岗位职责管理公寓日常工作的运行使之达到费尔蒙品牌标准。传递给公寓业主卓越的服务感受最大程度满足他们的期望。齐心协力组织和监管运作项目,例如公寓大楼的定期检查,公共区域的服务和员工意见调查。直接监管业主服务团队的表现,管家服务的公用区域和如在公寓楼层经理缺席情况下监管楼层服务员。具备协调多部门的能力,能确保收益朝着设立的运作目标和员工融入度的程度进行发展。具备与业主建立牢固关系,影响和相互作用于组织内各级别利益相关者的能力。汇报对象房务总监/经理-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.直接向行政总厨负责,并能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。2.保证所有的厨房正常工作。3.检查厨师的仪容仪表及个人卫生。4.确保所有采购食品的质量。5.建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作.6.极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。岗位要求1.接受过专业技术训练。3.有丰富的技术及行政经验,熟悉西式烹调,其中在星级饭店工作不得少于5年以上。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,爱岗敬业。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。2.负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。3.负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。4.审核各类记账凭证和编制会计凭证。5.审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。6.协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。岗位要求1.统招本科以上学历,财务会计专业毕业。2.具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

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