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薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场; 2、跟踪客户,维护原有的销售渠道,开拓新的市场; 3、建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息; 4、建立并维护良好的客户关系以增加销售额; 5、服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。任职要求:1、成熟稳重、形象佳、具亲和力; 2、性格外向,喜欢与人交际,有良好的团队意识;3、懂英语或日语优先考虑 4、2年及以上星级酒店或品牌公寓的销售经验者优先考虑; 5、熟练掌握销售技巧,以自信、积极的态度促销销售,达成每月销售指标。(佣金优厚:具体薪酬根据个人资历及能力面议)

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划;2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对;3.对新市场进行开发;4.管理开发好自己的客户;5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查;6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡;7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.高中或以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历;2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议;3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:企业类型
地区:江苏-南京 食宿:提供吃

 * 此 职 位 薪 资 面 议工作职责:员工餐厅及顾客餐厅的餐品制作1、 涉及到食品品质、食品安全以及经理设定的库存数量时,我严格遵循内部规定、政策和日常工作流程。2、 我执行宜家商场的营运标准,做好本职工作,确保我们的运营总是符合商业检查标准。 安全是重中之重,在必要时我将采取行动,向经理建议提高警惕并讨论具体情况。3、 我确保第一时间向值班经理汇报所有食品安全事件和潜在的食品安全事件,以便部门经理能够在第一时间通过CASY系统申报这些事件。任职要求:有2年以上厨师工作经验,热爱生活,喜爱家居有团队合作意识

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

本岗位隶属于苏宁酒店及度假村集团总部接待部,工作地点:江苏·南京  苏宁全球总部欢迎大家应聘及推荐,请电话025-66996699-777007或微信联系(jamesyuxz)!岗位职责:1、集团及旗下酒店重要接待活动的策划设计、组织实施及接待保障;2、为集团各产业提供接待的专业指导及渠道支持;3、酒店接待团队的垂直监管、指导及接待队伍建设; 任职资格:1、大专以上学历,英语流利,有海外留学或学习背景者优先考虑;2、8年以上相关岗位从业经验,有3年以上全面负责大型活动的组织、实施经验;3、具备良好的管理、组织、沟通、协调能力;4、形象气质良好,对餐饮、礼仪、接待等方面知识比较了解;

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:面议

 岗位职责1.负责总部房务管理部的日常管理、员工培训培养工作;2.房务管理运营标准的制定及实施;3.负责各酒店客房营收数据的分析及营收提升;4.负责各酒店房务运营及服务的质检,优化并提升客房服务质量;5.负责酒店房务运营成本的控制;岗位要求1.8年以上国际品牌酒店客房工作经验,其中至少2年以上国际品牌酒店房务总监工作经历。2.大专以上学历,英语流利。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

 岗位职责:   负责连锁酒店项目选址、洽谈、前期开发及投资测算任职要求:    有5年以上酒店项目拓展经验,对酒店物业的选址、物业条件的谈判及项目开发有丰富的经验。    有亚朵、迈家、和颐、万枫等中端物业项目资源.

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 岗位职责1、主要负责酒店整体市场销售策略的制定;2、负责推动酒店的销售目标及业绩达成;3、负责酒店销售数据的分析,并指导下属酒店销售工作;4、负责酒店南京区域市场大客户资源的开发;岗位要求1、相关酒店专业毕业,10年以上高星级酒店职务工作经验;英文良好;

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1、酒店开业筹备阶段配合项目部相关工作。编制每日酒店财务经营状况完成情况的各种报表和资金日报,月现金流量表和相关费用明细表,收入及费用的审核2、负责审核酒店对外报送的财务报表、统计报表、经营分析报告、财务收支预算3、负责酒店资金筹措、调度和财务所有会计档案的管理工作4、负责与银行、财政、税务、金融、审计等部门的联系和沟通5、完成上级主管交办其他事项

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

精通财务部各个板块业务知识具有较强的沟通能力具有较好的团队管理能力协助财务总监进行财务部日常工作管理具有八年以上国际品牌酒店财务工作经验拥有至少两年以上财务部经理岗位工作经验

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

品貌端正,态度良好性格开朗,具有良好的语言组织沟通能力,乐于与人沟通交流流利的英文听说读写能力熟练操作Opera系统拥有国际品牌酒店八年以上前厅部相关工作经验具有一至两年前台经理岗位工作经验拥有相同岗位酒店开业工作经验者优先考虑

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

品貌端正,态度良好性格开朗,善于与人沟通交流较强的团队管理能力熟悉国际品牌星级酒店员工餐厅管理操作流程具有同等岗位五年以上工作经验拥有酒店筹备工作经验者优先考虑

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.中专以上文化程度;8年以上同岗位工作经验; 至少熟练掌握一门外语。2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部各级管理人员的积极性。4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证中餐管理的协调发展。5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供吃

  1、全面负责西厨房的经营管理工作2、挖掘、创新西点品种,更换菜牌和举办餐饮促销活动3、制定原材料订购、调拨计划,拟定成本卡,控制成本与采购部配合,不断挖掘新的原料品种,采样试用4、检查原料的规格、价格、质量状况和原材料的保管工作5、检查菜肴的规格质量以及自助餐食品的装盘和装饰6、检查厨房的设备运转和使用情况、卫生状况7、检查员工的劳动纪律和操作规程

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 工作职责:主持所在项目全面工作,对项目所属各职能部门下达工作任务并指导、落实、检查、协调。组织分析本项目营业情况,制定各项经营计划与预算并完成经营指标。主持编制和完善所在项目各项服务规范和工作程序。做好内外部协调工作及其他相关部门的沟通合作。主持召开部门例会,组织,协调,指导和把控项目贯彻实施各项经营计划并控制费用预算。做好本门内部培训工作,提升本项目员工各项工作技能,培养优秀员工。严抓安全经营,做到人员零伤亡、火灾零发生、重大物资零盗窃的安全“三零”标准。年龄与技能要求:性    别:不限    

薪资:20001-30000 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-南京 食宿:提供吃

 1、 负责区域内新项目的寻找与开拓; 2、 负责收集当地报纸、网络招商信息与行情; 3、 负责新项目的SWOT分析与制作;4、 负责开发项目的独立谈判; 5、 负责与区域内中介机构的合作协议签署; 6、 负责初步沟通与业主间的情况与项目信息内容的确认;资质要求:1、较强的市场拓展能力;2、较强的沟通能力和谈判能力;3、敏锐的市场洞察力;4、良好的抗压能力;5、大专以上学历。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

    负责公司进口葡萄酒、橄榄油及公司下属农庄生态农产品的营销工作,具体包括:营销计划的制定、团队的打造、市场开拓、渠道及客户发展、开展各项销售促销活动、制定次年生产计划等,确保全年营销指标完成。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责:1.大陆地区涵碧楼整体异业合作洽谈2.大陆地区涵碧楼整体文化活动协助现地洽谈和沟通执行3.大陆地区网络品牌活动协助洽谈和执行4.大陆区品牌照片与品牌影片拍摄和审核分馆拍摄图文质量和使用方式5.大陆地区品牌年度项目执行6.每月营销绩效报告与隔月计划7.向大中华区营销副总监报告进度与绩效任职要求1.具精品或连锁餐饮、3C、百货通路等顶级品牌之营销相关经验2年以上,具国际酒店集团营销公关相关经验更佳。2.需有规划大型活动或营销案经验3.熟异业合作沟通谈判技巧与经验4.精通英文,再具其他语言能力更佳。5.逻辑强,并具团队合作精神。福利待遇1、提供高标准,营养搭配均衡,品种多样的工作餐。2、提供酒店本部一楼员工公寓(非南京籍员工),与酒店零距离。公寓带独立卫生间、床上用品、无线网络、空调、洗衣机,饮水机等。3、各种娱乐设施:阅览室、活动室与休闲区等。4、完善的社会保险和公积金。5、定期的员工体检。6、各类法定假日和其他带薪假期(如婚假、产假、护理假和丧假等)。7、每月丰富多

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述1.协助酒店总经理进行酒店管理工作,完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。2.协助总经理制定酒店经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.协助总经理建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。4.协助总经理协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。5.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。7.协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

8年以上酒店相关工作岗位经验,5年以上酒店销售工作经验。国际联号酒店管理集团优先考虑

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1、制定酒店年度市场销售计划。  2、负责制定酒店对外销售、招揽客人的计划及其指标,确定本部门销售业务计划的实施细则,确定市场定位及目标市场。  3、掌握省内外市场动态,提出调查报告,制定销售广告策略,在全国客源市场上开拓业务,并争取国外的客源市场。  4、根据酒店整体销售计划,编制对外开展销售业务的专项资金预算。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(三星级及以下)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

  岗位职责: 1、在董事会的授权下,全面负责公司经营管理工作; 2、认真执行公司的各项决议,定期向董事长汇报企业经营管理情况; 3、按照公司的目标管理要求,负责制定公司经营管理计划和方案,并组织实施; 4、负责制定酒店考核管理方案,并对各店下达月度、季度、年度销售指标和运营费用率控制指标。 5、建立健全公司组织管理系统,制定合理的工作流程,建立精简、高效的操作架构体系; 6、负责公司营运管理梯队建立与培养、选拔和任命一批优秀的管理人员队伍,使之具备良好的竞争优势; 7、组建集团优化部,下辖营运优化部、营运训练部、营运质检部,创建公司新产品研发推广流程; 8、根据市场行情及公司的实际情况,组织制定公司整体营销计划,审批各类分项计划,并组织实施; 9、组织制定并建立健全公司营运管理各项目财务管理制度,确保公司经营活动遵纪守法,严格执行上级颁布的各项管理政策,制度用管理条例; 10、拟定公司战略发展计划,报公司批准后组织实施; 11、负责召集每月工作例会和其他会议,分析改进公司经营管理情况,追踪每月工作情况,研究和解决有关经营管理问题。 任职要求: 1、大学本科以上学历,企业管理等相关专业; 2、十年以上企业全面管理工作经验, 五年以上在大中型餐饮连锁企业(净雅、利苑)担任高级管理的工作经验,并取得优良业绩; 3、熟悉酒店、全国品牌定位的运营工作规范和流程,能洞察行业发展趋势,具备杰出的战略眼光。 4、善于制定企业发展战略、市场定位、盈利目标和营运方向,协调公司整体商业运作,快速稳步的带动集团经营管理; 5、具备优秀领导能力、沟通能力、组织能力和社交能力,具有突出的计划能力、决策能力和谈判能力 ; 6、良好的敬业精神和职业道德操守。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(三星级及以下)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

  岗位职责: 1. 全面负责客房部的经营与管理工作,确保部门工作能顺利有效的进行,对酒店总经理负责。 2. 维护酒店形象,提高服务意识。 3. 负责制定客房部的工作计划并组织实施,定期向酒店总经理汇报工作。 4. 负责组织、拟定客房内部的组织机构、各岗位职责、工作流程,检查员工纪律,负责部门所有人员的思想教育,提高全体员工的业务素质,并实施所属员工的任务奖惩方案。 5. 做好客房各个区域及岗位的监督和检查工作,并做好记录,同时根据存在问题做总结并制定计划。 5. 主持部门业务会议,传达公司及酒店的方针政策和信息,进行业务沟通。 6. 负责向下属员工下达工作指标和工作任务,并指导其工作。 7. 负责各岗位的排班、考勤和休假的审核工作,根据客情和员工特点合理安排好部门人员的分配及调度工作。 8. 每日做好房间的抽查工作,

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(三星级及以下)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

  岗位职责 1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。 2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。 3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。 4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。 5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。 岗位要求 1.大专以上学历或同等文化程度。 2.有10年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。 3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。 4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。 5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。 6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。 公司缴纳五险,以及提供其他补助 工作地址 南京市六合区新华西路418号

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

Duties& Responsibilities:职责义务:1.In the guidance of GM, be responsible for the entire hotel operation andoperation management indexes .在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.His/her scope of responsibilities covers the financial results (revenue,costof sales, payroll & related expenses, other expense, departmentalincome,gross operating income, net operating income) of the hotel.职责范围涵盖了酒店的财务业绩,包括收入、销售成本、工资及相关费用,其他费用,部门收入,总营业收入,净营业收入等。3. He/she is also responsible for the standards of the product,service,management of human resources and the sales and marketing strategies,goals andresults.负责产品标准,服务,管理人力资源以及销售和营销策略的目标和结果。4. Assists in the development and implementation of the StrategicPlan,Marketing Plan, Budget and Goals Programmed to ensure on an on-goingbasisoptimum guest satisfaction.在制定和执行战略计划、市场营销计划、预算和目标计划中给予协助,以确保在一个持续的基础上优化客人满意度。 5.Establishesand maintains effective internal communication and meetings structures toensure optimum teamwork and productivity.建立并维持有效的内部沟通和会议结构,以确保最佳的团队合作和提高产量。   6.Under the direction of the General Manager must ensure all F&B, ROOMS teamall activity

薪资:15001-20000 经验:8年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:江苏-南京 食宿:提供吃

工作职责:1、编排厨房排班表3、合理编制每月菜单,增加花式品种,加强成本核算,合理制定饭菜价格及份量,发现问题及时解决4、根据供餐合同,合理制定成本控制5、监督供餐点每日收货情况,定期轮换收货人6、按照公司的采购申请流程,申请采购7、负责对餐厅后厨整体管理,保证食料的质量和安全;

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