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薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 1、工程图纸及发包进度审核2、负责酒店弱电工程安装质量进度控制3、施工质量安全监督情况及管理工作4、组织弱电图纸会审,工程施工设计及施工方案的讨论和审定5、领导交办的其他事项任职要求:1、两年以上酒店项目弱电工程师工作经验2、熟悉弱电相关工作职务内容,熟悉工程弱电方面的法律、法规、规章和行业管理规定及工程造价及施工相关知识,具有较丰富的弱电专业技术工作经验。3、较强的沟通能力、理解能力及职业道德操守。4、能够接受较大的工作强度。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:江西-萍乡 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。5.熟悉江浙沪、或江西、湖南等周边旅游市场。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1. 根据部门经理制定的销售方针,具体执行对该市场旅行团的销售工作。2. 掌握报所管辖地区的旅游市场动态,根据市场、旅行社的变化和全年淡旺季及酒店的客房预订状态。3. 根据酒店的整体销售计划,结合管辖市场的特点,提出具体的促销计划和切实可行的配额方案。4. 扩大管辖市场的销售网络,熟悉该地区的旅游机构、旅行社、交通、预订销售网络的业务特点和操作方式。5. 协助部门经理作好旅行团的销售的产品分配管理工作,提高酒店入住率和经济效益。6. 检查、督导销售主管的工作,带领销售主管完成规定的营业销售计划。7. 根据市场和旅行社的业务变化,负责对销售主管的培训工作。8. 每月向销售部经理汇报当月的销售情况并提出下月的工作计划。9. 负责会议团队、开发协议客户、散客方面的销售。任职资格1. 大专以上学历。2. 能准确了解酒店对外销售方针、政策,通过对市场的了解,有计划地开展销售业务工作,在促销中,能灵活运用酒店的政策和价格。3. 能够根据销售部制定的销售计划,结合所管辖地区的市场情况,提出切实可行的销售方案,并能协助市场营销经理制定适合该地区销售的具体计划。4. 能根据该地区对外销售业务的实际需要,对国内外旅游市场进行调查,并对当地酒店产品市场供求关系做出分析,提供有关资料及可行性方案。5. 在促销活动中,能与旅行社,代理商和有关专业人士建立密切的业务关系,有较高的社交能力。熟练掌握一门外语进行销售宣传和业务谈判,书写有关文件,翻译业务资料。 6.身体健康,符合国家规定服务行业从业人员的相关规定。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

本岗位隶属于苏宁酒店及度假村集团总部接待部,工作地点:江苏·南京  苏宁全球总部欢迎大家应聘及推荐,请电话025-66996699-777007或微信联系(jamesyuxz)!岗位职责:1、集团及旗下酒店重要接待活动的策划设计、组织实施及接待保障;2、为集团各产业提供接待的专业指导及渠道支持;3、酒店接待团队的垂直监管、指导及接待队伍建设; 任职资格:1、大专以上学历,英语流利,有海外留学或学习背景者优先考虑;2、8年以上相关岗位从业经验,有3年以上全面负责大型活动的组织、实施经验;3、具备良好的管理、组织、沟通、协调能力;4、形象气质良好,对餐饮、礼仪、接待等方面知识比较了解;

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:面议

 岗位职责1.负责总部房务管理部的日常管理、员工培训培养工作;2.房务管理运营标准的制定及实施;3.负责各酒店客房营收数据的分析及营收提升;4.负责各酒店房务运营及服务的质检,优化并提升客房服务质量;5.负责酒店房务运营成本的控制;岗位要求1.8年以上国际品牌酒店客房工作经验,其中至少2年以上国际品牌酒店房务总监工作经历。2.大专以上学历,英语流利。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

 岗位职责:   负责连锁酒店项目选址、洽谈、前期开发及投资测算任职要求:    有5年以上酒店项目拓展经验,对酒店物业的选址、物业条件的谈判及项目开发有丰富的经验。    有亚朵、迈家、和颐、万枫等中端物业项目资源.

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:面议

 岗位职责1.依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。2.熟悉酒店所有公共区域。3.确保及时完成日常保洁工作。4.有效地处理应急事件。5.管理关于化学清洁用品使用的事宜,处理发现的问题并做出相应的整改。6.安全正确地使用保洁设备。7.合理保持保洁用品的存货量。8按照业务要求开展工作。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 Promote and sell the hotel with a primary focus to all corporate companies. This position is accoutable for managing the total corporate sales effort wihtin a hotel to achieve the highest occupancy.Average Room Rate and meet budged targetsProvide training module, conducting comprehensive and on – going training to sales team for highest standard performance in the market.  Drawing training plan on monthly and annual basis to ensure making the Sales and Marketing team the most competent.Work closely with regional sales office and sister hotels for proper positioning and maximum international and regional bookings.Lead, direct and motivate sales team through all necessary sales action and programs to achieve and excel the annual budget targeted.推广及销售酒店,重点针对所有公司客户。该职位全面负责酒店内所有的公司销售工作以达到最高的入住率、平均房价及预算目标。提供培训素材,积极引导,继续培训销售队伍,创建市场上的最好业绩。在制定月销售计划及年销售计划的基础上确保销售队伍最具竞争力。与地区销售办公室及姐妹酒店紧密合作,确立酒店在市场的地位,以从地区及国际多方取得最大限度的客房预定。指导销售队伍的方向并通过采取所有需要的销售行动和程序来达到并超过预期目标。

薪资:30001-50000 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

岗位职责:1、能设计出具有较强的创意和可实施性的景观项目方案,能承担大型景观规划和设计的创意和设计,控制整个过程,把握最终效果,了解并具备国际前沿的景观设计方法和能力;2、负责组织公司竞标的大中型设计项目的方案设计、竞标、优化设计,熟悉国内设计规范,在景观设计上提供强有力的概念设计或指导,并带领团队从概念到施工图完成专案设计;3、积极配合经营工作,按照程序、客户需求进行设计策划,将业主的要求及适用的标准要求转化为设计输出,确保设计工作的质量,并参与对各项目进行最后的质量评估;4、能独立负责项目的运作实施,可协调各方面的关系,沟通能力强,对工作认真负责、敬业并组织、管理设计团队成员,并提供相应的技术培训与辅导、培养和团队建设;5、协助公司进行市场拓展及完成领导交办的其他事务。任职要求:1、本科及以上学历,景观设计、风景园林、规划、环境艺术、建筑学等相关专业,中级以上职称;2、十年及以上工作经历,具备较强的方案设计与项目规划、管理能力;3、主持过大型景观设计项目,有较好的理解力,丰富的设计经验及项目管理经验,熟悉项目管理流程及方法;能够在景观项目设计上提供强有力的概念设计与指导,使方案具有极强的创意和可实施性,能很好的把握最终效果;4、具备较强的商务谈判及团队管理能力,有知名地产(绿城、融创、龙湖)、知名设计公司工作经历者优先考虑。

薪资:30001-50000 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

岗位职责:◆负责室内精装修专业产品研发,研究了解现代室内设计材料、工艺及设计理念等方面的新进展并进行选型,在装饰装修设计时提出精装修专业设计要求,使产品技术先进、经济合理,同时能适销对路,具有市场竞争力。◆直接、具体负责组织室内精装修专业设计,负责向公司各部门提供室内精装修专业设计方面的技术支持,审核落实工程计划和施工方案。◆参与图纸会审、设计交底,管理室内精装修专业设计变更及技术资料。◆负责招标过程中与室内精装修专业设计相关的技术标的编制、答疑、清标与评标工作。◆负责配合工程现场,解决施工现场问题◆负责精装修工程的施工监督指导工作任职资格:1. 正规院校建筑学、工民建、装饰装潢、美术或相关专业本科以上学历2. 大型房地产项目精装修施工管理三年以上工作经验,具有大型项目室内精装修专业设计负责人或施工技术负责人经历,有在建设单位相同职位工作经验3. 良好的职业素质、团队精神及沟通协调管理能力,诚实敬业4. 对房地产市场产品需求、定位有较深的认识,具有室内设计新思路、思维敏锐、活跃,有较强的创新能力5. 熟悉设计规范,熟练使用office、CAD等软件6. 熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范7. 思路清晰、善于总结、勤于思考8. 取得国内注册建筑师、室内设计师资格者优先

薪资:30001-50000 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

岗位职责:1、负责对接建筑公司丶设计院等合作方,如制定具体项目的技术与质量管理标准等方面的对接工作;2、负责落实各阶段、各类别施工图纸的设计与改进,审核施工图纸设计深度和质量,优化结构方案;3、负责主持项目技术问题研讨会,负责解决项目设计、施工中的重大技术问题;4、负责组织安全生产,做好环境保护,保证施工项目及施工质量达到国家规定及客户的标准;5、审查承包单位的竣工申请,组织监理人员对待验收的工程项目进行质量检查,参与工程项目的竣工验收。任职要求:1、工程管理、土木工程、建筑设计、机电与自动化等专业,本科以上毕业;2、熟悉工程开发及现场施工过程管理,对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的理解及实际操作经验;3、具有对大型工程项目、大市政项目的策划、统筹和实施的能力,创新能力强、思维开阔,有出色的沟通能力和领导能力;

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

8年以上相关工作岗位经验,5年管事部以上工作经验

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

    负责公司进口葡萄酒、橄榄油及公司下属农庄生态农产品的营销工作,具体包括:营销计划的制定、团队的打造、市场开拓、渠道及客户发展、开展各项销售促销活动、制定次年生产计划等,确保全年营销指标完成。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1、酒店开业筹备阶段配合项目部相关工作。编制每日酒店财务经营状况完成情况的各种报表和资金日报,月现金流量表和相关费用明细表,收入及费用的审核2、负责审核酒店对外报送的财务报表、统计报表、经营分析报告、财务收支预算3、负责酒店资金筹措、调度和财务所有会计档案的管理工作4、负责与银行、财政、税务、金融、审计等部门的联系和沟通5、完成上级主管交办其他事项

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责:1.大陆地区涵碧楼整体异业合作洽谈2.大陆地区涵碧楼整体文化活动协助现地洽谈和沟通执行3.大陆地区网络品牌活动协助洽谈和执行4.大陆区品牌照片与品牌影片拍摄和审核分馆拍摄图文质量和使用方式5.大陆地区品牌年度项目执行6.每月营销绩效报告与隔月计划7.向大中华区营销副总监报告进度与绩效任职要求1.具精品或连锁餐饮、3C、百货通路等顶级品牌之营销相关经验2年以上,具国际酒店集团营销公关相关经验更佳。2.需有规划大型活动或营销案经验3.熟异业合作沟通谈判技巧与经验4.精通英文,再具其他语言能力更佳。5.逻辑强,并具团队合作精神。福利待遇1、提供高标准,营养搭配均衡,品种多样的工作餐。2、提供酒店本部一楼员工公寓(非南京籍员工),与酒店零距离。公寓带独立卫生间、床上用品、无线网络、空调、洗衣机,饮水机等。3、各种娱乐设施:阅览室、活动室与休闲区等。4、完善的社会保险和公积金。5、定期的员工体检。6、各类法定假日和其他带薪假期(如婚假、产假、护理假和丧假等)。7、每月丰富多

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述1.协助酒店总经理进行酒店管理工作,完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。2.协助总经理制定酒店经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.协助总经理建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。4.协助总经理协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。5.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。7.协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

精通财务部各个板块业务知识具有较强的沟通能力具有较好的团队管理能力协助财务总监进行财务部日常工作管理具有八年以上国际品牌酒店财务工作经验拥有至少两年以上财务部经理岗位工作经验

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

品貌端正,态度良好性格开朗,具有良好的语言组织沟通能力,乐于与人沟通交流流利的英文听说读写能力熟练操作Opera系统拥有国际品牌酒店八年以上前厅部相关工作经验具有一至两年前台经理岗位工作经验拥有相同岗位酒店开业工作经验者优先考虑

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

品貌端正,态度良好性格开朗,善于与人沟通交流较强的团队管理能力熟悉国际品牌星级酒店员工餐厅管理操作流程具有同等岗位五年以上工作经验拥有酒店筹备工作经验者优先考虑

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

8年以上酒店相关工作岗位经验,5年以上酒店销售工作经验。国际联号酒店管理集团优先考虑

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 工作职责:主持所在项目全面工作,对项目所属各职能部门下达工作任务并指导、落实、检查、协调。组织分析本项目营业情况,制定各项经营计划与预算并完成经营指标。主持编制和完善所在项目各项服务规范和工作程序。做好内外部协调工作及其他相关部门的沟通合作。主持召开部门例会,组织,协调,指导和把控项目贯彻实施各项经营计划并控制费用预算。做好本门内部培训工作,提升本项目员工各项工作技能,培养优秀员工。严抓安全经营,做到人员零伤亡、火灾零发生、重大物资零盗窃的安全“三零”标准。年龄与技能要求:性    别:不限    

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

职位描述: 职位描述:1、组织完善物业集团品质质量体系;2、负责对分公司各项目经行品质检查、监督、指导;3、组织编写各项品质检查工作报告,对检查中发现的问题出具改进意见并督促落实;4、负责制订体系文件的培训计划并指导实施;5、负责处理紧急突发事件并及时上报;6、负责品质部团队人员的管理;7、负责客服、保安、保洁、绿化等条线制定服务质量检验标准、服务质量检验流程及方法;任职要求:1、本科以上学历,28-38岁以内,有5年以上大型物业管理企业同岗位工作经历;2、熟悉ISO质量管理体系;3、具备较强的公司品质管理、指导及培训工作能力;4、有较强的组织、协调能力和语言、文字的处理能力;5、高度的责任心、诚实可信,适应能力强。 职能类别: 物业管理经理 分享 微信 邮件

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

职位描述: 1、带领各分公司各案场团队达成公司各项指标(包括回款率、满意度等);2、负责制定案场物业服务方案,编制岗位职责及操作指引,并进行全员培训;3、负责做好与外包单位的沟通、协调监督检查工作;4、监督、检查、指导员工工作,加强各案场员工素质培养,提升员工服务水平;5、负责定期与营销部门就配合服务标准与质量进行沟通,持续提升物业服务品质;6、配合公司做好应急工作及完成上级安排的其他工作任务。任职资格:1、物业管理、酒店管理专业大专以上学历,有6年以上案场管理经验;2、熟悉物业管理的流程、相关法律法规,有良好的客户投诉和纠纷处理能力;3、具备良好的沟通技巧和较强的服务意识。 职能类别: 物业管理经理 分享 微信 邮件

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

职位描述: 1、根据公司战略,搭建公司学习体系和培训管理及评估体系,构建公司学习平台;2、根据公司的发展规划,起草、修订和完善培训相关制度、流程;3、根据公司人力资源战略规划和部门需求,制定年度、季度、月度的培训计划;4、负责组织公司年度培训预算的编制工作;5、负责培训团队的组建与管理工作;6、建立和维护外部培训机构。 职能类别: 人事总监 培训经理/主管 分享 微信 邮件

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