手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
工作地点:
列表 明细
薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划;2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对;3.对新市场进行开发;4.管理开发好自己的客户;5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查;6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡;7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.高中或以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历;2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议;3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:企业类型
地区:江苏-南京 食宿:提供吃

 * 此 职 位 薪 资 面 议工作职责:员工餐厅及顾客餐厅的餐品制作1、 涉及到食品品质、食品安全以及经理设定的库存数量时,我严格遵循内部规定、政策和日常工作流程。2、 我执行宜家商场的营运标准,做好本职工作,确保我们的运营总是符合商业检查标准。 安全是重中之重,在必要时我将采取行动,向经理建议提高警惕并讨论具体情况。3、 我确保第一时间向值班经理汇报所有食品安全事件和潜在的食品安全事件,以便部门经理能够在第一时间通过CASY系统申报这些事件。任职要求:有2年以上厨师工作经验,热爱生活,喜爱家居有团队合作意识

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1.在星级以上酒店工作1年以上熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。6.形象气质佳。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1、对安徽黄山酒店市场较熟悉,对高端客户群较了解。2、有相关高端精品酒店筹备开业经验。3、有较强成本把控、市场拓展、运营管理能力,同时有较为丰富的高端市场开发经验。4. 全面负责酒店的经营管理。5. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。6. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。7. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。8. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 9. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。10. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。11. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。12. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专及以上学历,相关管理专业,工作地点安徽黟县。2. 从事星级酒店工作10年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。6、35-45岁,男女不限,有国际品牌酒店工作经验者优先。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供吃

1、具有高等院校财经专业本科及以上学历或同等文化程度,取得会计师以上技术职称。2、从事饭店财务会计管理工作10年以上。3、熟练掌握各种财政、税务、经济法律法规、制度及相关的专业理论知识,具有决策管理能力和综合协调能力。4、为人稳重,有较高的协调能力。5、掌握一门外语,能阅读专业资料。6、根据国家的政策、税务、经济法规、制度,组织领导企业的会计核算和财务管理工作,包括制定各种财务管理制度、操作规定和目标要求,进行经济活动分析,提出解决问题的对策,并实施财务监督和财务检查。7、参与制定酒店的经营计划、投资决策、职工工资、福利等政策。

薪资:15001-20000 经验:10年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

 1、制定酒店年度市场销售计划。  2、负责制定酒店对外销售、招揽客人的计划及其指标,确定本部门销售业务计划的实施细则,确定市场定位及目标市场。  3、掌握省内外市场动态,提出调查报告,制定销售广告策略,在全国客源市场上开拓业务,并争取国外的客源市场。  4、根据酒店整体销售计划,编制对外开展销售业务的专项资金预算。5、扩大与上级旅游管理部门、中外旅行社、铁路、航空公司及各饭店集团等的纵、横向联系,并与各客户间建立长期稳定的良好协作关系。6、协助执行总经理搞好酒店产品的多种经营,并争取各有关部门的密切配合,开展多形式、多内容的对外宣传与推销工作。  7、培训营销人员的业务活动,确保营销人员知识不断更新,技能不断提高。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责:1.整体涵碧楼营销和公关整体营销策略配合执行2.预算与执行时效掌控3.大陆区危机处理紧急应变与实时回报4.大陆区年度营销案提案和执行5.大陆地区年度公关提案和执行6.大陆区年度公关媒体餐叙与参访规划7.大陆区品牌异业合作网络建置8.大陆区品牌形象审核维护 9.大陆区官方或文化界整体交流活动洽谈协助10.向总部营销总监报告进度与绩效11.每月营销公关绩效报告与隔月计划12.每月大陆地区新趋势与市场信息提报任职要求1.具精品或连锁餐饮、3C、百货通路等顶级品牌之营销公关5年以上经验,并具部门主管职

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责:1.整体涵碧楼营销和公关整体营销策略配合执行2.预算与执行时效掌控3.大陆区危机处理紧急应变与实时回报4.大陆区年度营销案提案和执行5.大陆地区年度公关提案和执行6.大陆区年度公关媒体餐叙与参访规划7.大陆区品牌异业合作网络建置8.大陆区品牌形象审核维护 9.大陆区官方或文化界整体交流活动洽谈协助10.向总部营销总监报告进度与绩效11.每月营销公关绩效报告与隔月计划12.每月大陆地区新趋势与市场信息提报任职要求1.具精品或连锁餐饮、3C、百货通路等顶级品牌之营销公关5年以上经验,并具部门主管职

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定酒店公关及媒体宣传计划。2.组织新闻界和商界人士参观饭店。3.向市场销售总监定期提交拜访总结报告。4.代表酒店参加所有官方活动。接待酒店所有的重要人物及宣传。5.处理负面新闻,进行危机公关。6.收集市场和竞争对手信息,每周向市场销售总监提交报告。任职要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.优秀的语言表达能力,能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。3.较强的观察和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力。4.了解电子商务,大众传播,平面创意和具有创新性的写作与编辑能

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助酒店总经理进行酒店餐饮管理工作,完成酒店所确定的各项目标并抓好餐饮部门的相关工作。2.协助总经理制定酒店经营方针、管理目标,领导制定餐饮部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.协助总经理建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导餐饮部门的岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店餐饮工作系统。4.协助总经理协调部门间的关系,对餐饮部门管理人员进行考核、评估。5.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向总经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1、健全厨房组织,完善厨房设备的布局,保证菜肴的质量2、督导厨房所有员工的工作,控制设施及成本,增加效益。3、检查所收货物的品质。4、不断更新菜单上所有菜品的烹饪存档。5、负责本部门所有食品的准备、烹饪、装饰,并确保达到质量标准6、了解宾客需求,与餐饮部经理一起筹划和设计餐单,及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。7、负责面试,聘用人员,使员工熟悉饭店,进行表扬、培训、劝告、停职的工作。任职资格1、大专以上学历,8年以上同岗位工作经验。2、接受过专业技术训练。3、设备的性能、使用及保养方法。4、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5、身体康健、精力充沛、团队意识,良好的管理技能。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

【投递简历时,请使用全名并且中英文简历各一份】一、 从事酒店行业15年具有3-5年四星级酒店副总经理以上岗位工作经历:二、 提供实际工作单位自然情况能接受背景调查。总经理作为酒店经营第一主管领导,要全面负责酒店所有部门的工作协调、营运指导、业务培训、人事招聘、骨干培养、服务质量检查等具体工作,在公司董事会的监督下完成酒店经营管理目标。其主要    职责如下:  1、主持酒店全面工作,根据公司对酒店管理目标要求,制定酒店经营方针和中长期经营计划及年度经营计划。指导、检查、协调各部门的工作,并及时提出改进措施。  2、建立适合的管理体系,完善酒店各项管理制度、岗位职责、工作程序。  3、审核酒店的财务预算、决算、开源节流,提高经济效益。监督指导各营业部门完成年度经营指标、监督各部门合理支出与营业相关的各项费用开支。  4、审定与酒店经营有关的重大合同,从全局和长远的观点出发处置好与各业务单位的相互关系。  5、监督各部门做好岗位的服务标准检查,员工守则和岗位责任的落实情况,督促质检人员做好现场督导检查工作。  6、指导并带领酒店市场部人员不断开辟新的客源市场,保持敏感的市场信息分析能力,主动掌握市场价格动态,及时调控经营方向。  7、决定部门主管以上管理干部的任免,审核员工的录用、奖惩、晋升并报公司领导批准。  8、贯彻“

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

  Job Description:  岗位职责:1.  Establish and implement annual objectives for the Human Resources Department;建立及完成人力资源部年度目标计划;2.  Establish, maintain and ensure adherence to all personnel-related policies and procedures;建立、保持及保证执行所有人力资源部政策及执行程序;3.  Manage department strategic planning and development;管理部门的战略规划和发展;4.  Prepare and manage Hotel Manning budget and operational budget;制定和维护酒店人员预算和人力资源部运营预算;

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

1.负责完成宴会销售目标和酒店的收入目标。2.通过与客户的沟通,建立与本地客户牢固的合作和商业伙伴关系。3.协助商务发展总监开发并制作销售计划,并准备预算。4.协助餐饮部,确保宴会活动顺畅运作,及时有效的完成每日工作任务。5.各部门之间协调,确保为客人提供高水准服务,达到其预计希望。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责集团下属四星级酒店的筹备、运营工作。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 任职资格1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事规模以上综合性酒店工作10年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责:1)掌握饮食最前沿资讯,统筹各地区酒店中餐、西餐的出品研发;2)负责出来厨房的运作及行政事务;3)对厨房的出品、质量和食品成本承担重要责任;4)保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;5)妥善处理客人对出品的投诉;6)保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训,使之不断提高。任职资格:1)年龄三十岁以上,高中以上学历,身体健康,精力充沛,二年以上星级酒店厨师长工作经验;2)具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练;3)拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价;4)对成本控制管理、食品营养学、厨房设备知识拥有相当的基础。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1、受董事会委托,全权负责企业集团公司的日常管理工作2、负责制定集团公司的发展战略规划。3、负责制定集团公司的年度工作计划及投资计划。4、负责实现集团公司的年度经营目标5、负责集团公司的资产保值增值。6、受董事会委托,负责集团公司的资本运营工作,实现集团公司资产的优化配置。7、负责集团公司基本管理制度的审定

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1.全面负责公司旗下中高端餐饮连锁品牌的营运统筹管理工作;2.确保营运业绩指标的完成及新店开发计划的落实;3.负责制定年度的营运计划及新品牌的营运标准;4.及时发现消费动态调整经营策略。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1. 按照公司总体发展战略,协助总裁制定集团发展战略规划、经营计划,并负责组织、实施日常运营及管理;2. 统筹公司投资业务、资本运作工作的开展。负责产品市场分析、策划;负责公司业绩指标的完成;3. 指导投资项目主管工作,把控投资项目行业研究、筛选、尽职调研、投资策略、趋势研判等环节;4. 监控投行业务及有关管理计划和措施的情况,及时调整和改进;5. 主导或参与公司重大业务的决策和谈判等,处理重大突发事件;6. 推进集团内部管理的制度化、规范化,审定集团组织结构和管理体系;

薪资:10001-15000 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1、参与集团领导对房务部经营管理方面方针政策与计划的制定工作并负责组织实施,向董事长和总裁负责。2、负责督促、指导各店房务部员工严格遵守酒店和部门的各项规章制度、严格按照岗位工作流程和服务标准实施服务,以确保能够取得最佳的工作效果,保持客房部管理、服务及卫生等工作的最佳状态。3、督促、指导、检查各店前厅部及管家部的管理人员执行岗位责任制和落实各项方针、政策与计划的情况,并定期向总裁及店总提出干部任免和员工奖惩方面的意见与建议。4、负责不定期下店检查贵宾房、迎送贵宾、探望患病的宾客和长住宾客,并负责接受宾客的投诉,努力消除可能产生的

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 1、全面统筹规划集团人力资源战略,制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划,并负责监督实施; 2、参与公司战略规划及重大问题的决策,向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议; 3、负责管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源职能,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、擅长各类中高级人才的甄别和选拔,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划; 5、负责建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性; 6、负责督导公司企业文化的塑造、倡导、维护与传播。 任职资格: 1、人力资源、企业管理、金融经济或相关专业本科以上学历; 2、有8年以上大中型集团企业人力资源管理经验,2年以上同等职位工作经验者优先; 3、熟悉现代企业管理模式,熟悉国家相关法律法规; 4、精通人力资源各个模块,善于团队管理、资源整合及体系建设; 5、有较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力、创新能力和解决问题的能力

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:面议

岗位职责:1、负责酒管公司旗下酒店的运营管理工作,主要包括酒店品质管、绩效管理和预开业酒店预开业管理,通过各项专业途径推动各酒店经营、管理和服务水平的巩固与提高。2、负责酒管公司旗下酒店营销、管理、服务、培训、后勤等各项运营系统的整合、建立、推广、实施、运作、维护与升级,并依据上述系统及其标准对各酒店的经营、管理与服务进行监督、检查和审计,承担各项运营系统及其标准的培训和督导工作。3、负责酒管公司旗下酒店绩效指标和经营预算的核定、下达、实施跟踪、定期评估和反馈工作。4、负责酒管公司旗下预开业酒店的开业进度、开业前预算与采购管理,以及开业前报批工作的对接和跟进。5、专注于集团旗下各酒店的运营管理系统、运营/管理/服务品质、市场销售及收入、成本控制等领域的管理工作。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:面议

岗位职责 1、负责酒管公司旗下酒店项目的开发与改造工作,确保项目前期开发与改造过程中所有定位、定性、定量的工作成果能保证酒店开业后的成功运营与管理。2、通过借用第三方资源或自主途径,负责开发与改造项目的前期全程可行性研究,包括市场可行性、规模功能、管理模式、投资回报等全套项目定位、定性、定量评估、研究与确定工作。   3、负责项目设计及建设阶段的专业对接与审核工作,以及项目报建、报批    的对接与跟进工作。4、对于在可行性研究阶段确定的委托管理酒店,在酒管公司总经理室的指导下,负责甄选、确定并上报适当的管理公司及其品牌,并协同第三方专业律师实施管理合同的谈判工作。   5、配合酒管公司相关职能部门,参与酒店总经理等核心管理人员的甄选与   招聘工作。6、协助酒管公司总经理室开展酒店板块战略发展、资源整合、项目投资、轻资产化等研究与实践工作。

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区