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薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:陕西-咸阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.高中以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 熟悉酒店内部各项操作流程,开发酒店销售渠道,OTA后台维护,BD商户合作开发,服从酒店工作安排

薪资:15001-20000 经验:10年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

 1、制定酒店年度市场销售计划。  2、负责制定酒店对外销售、招揽客人的计划及其指标,确定本部门销售业务计划的实施细则,确定市场定位及目标市场。  3、掌握省内外市场动态,提出调查报告,制定销售广告策略,在全国客源市场上开拓业务,并争取国外的客源市场。  4、根据酒店整体销售计划,编制对外开展销售业务的专项资金预算。5、扩大与上级旅游管理部门、中外旅行社、铁路、航空公司及各饭店集团等的纵、横向联系,并与各客户间建立长期稳定的良好协作关系。6、协助执行总经理搞好酒店产品的多种经营,并争取各有关部门的密切配合,开展多形式、多内容的对外宣传与推销工作。  7、培训营销人员的业务活动,确保营销人员知识不断更新,技能不断提高。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责处理酒店的总体事务,带领酒店全体员工,及时完成酒店所确定的各项目标;2.负责审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施,建立健全良好的区域性营销渠道与方法;3.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。4.定期巡视公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题。对各部门主要管理人员进行考核、评估,量化日常工作内容,提高日常工作效率;5.培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质;6.加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作;7.负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等;8.与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要贵宾。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 岗位职责1.全面负责处理酒店的总体事务,带领酒店全体员工,及时完成酒店所确定的各项目标;2.负责审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施,建立健全良好的区域性营销渠道与方法;3.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。4.定期巡视公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题。对各部门主要管理人员进行考核、评估,量化日常工作内容,提高日常工作效率;5.培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质;6.加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作;7.负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等;8.与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要贵宾。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责:1.整体涵碧楼营销和公关整体营销策略配合执行2.预算与执行时效掌控3.大陆区危机处理紧急应变与实时回报4.大陆区年度营销案提案和执行5.大陆地区年度公关提案和执行6.大陆区年度公关媒体餐叙与参访规划7.大陆区品牌异业合作网络建置8.大陆区品牌形象审核维护 9.大陆区官方或文化界整体交流活动洽谈协助10.向总部营销总监报告进度与绩效11.每月营销公关绩效报告与隔月计划12.每月大陆地区新趋势与市场信息提报任职要求1.具精品或连锁餐饮、3C、百货通路等顶级品牌之营销公关5年以上经验,并具部门主管职

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:不提供食宿

主要工作内容:1.结合市场动态,制定酒店管理公司整体营销战略。2.负责酒店自有订房网络维护以及OTA网站的签约。3.与本集团其它商业业态进行合作,实现营销资源共享优势。4.跨区域整合各成员酒店营销方案,主导产品开发、统筹宣传推广、集中维护客户资源。5.完成酒店管理公司董事长布置的其它任务。

薪资:10001-15000 经验:10年以上 企业类型:企业类型
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

职位描述任职资格:1、教育培训:财务管理、会计等相关专业,大专及以上学历。2、工作经验:6年以上财务管理从业经验,4年以上房地产企业财务管理从业经验;3年以上相似岗位管理经验;有大型房地产企业同等岗位管理经验者优先。3、技能技巧:熟悉房地产企业运作模式和流程;熟悉国家和国际通用会计准则;熟悉房地产行业财务管理等工作;具备注册会计师证书;熟练使用财务管理软件和OFFICE办公软件。4、个性品质:良好的职业道德和操守; 高度诚信,廉洁自律,保守秘密;良好的团队管理能力,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力,知人善任;客观、细致、严谨。   

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责:1)掌握饮食最前沿资讯,统筹各地区酒店中餐、西餐的出品研发;2)负责出来厨房的运作及行政事务;3)对厨房的出品、质量和食品成本承担重要责任;4)保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;5)妥善处理客人对出品的投诉;6)保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训,使之不断提高。任职资格:1)年龄三十岁以上,高中以上学历,身体健康,精力充沛,二年以上星级酒店厨师长工作经验;2)具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练;3)拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价;4)对成本控制管理、食品营养学、厨房设备知识拥有相当的基础。

薪资:10001-15000 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1、参与集团领导对房务部经营管理方面方针政策与计划的制定工作并负责组织实施,向董事长和总裁负责。2、负责督促、指导各店房务部员工严格遵守酒店和部门的各项规章制度、严格按照岗位工作流程和服务标准实施服务,以确保能够取得最佳的工作效果,保持客房部管理、服务及卫生等工作的最佳状态。3、督促、指导、检查各店前厅部及管家部的管理人员执行岗位责任制和落实各项方针、政策与计划的情况,并定期向总裁及店总提出干部任免和员工奖惩方面的意见与建议。4、负责不定期下店检查贵宾房、迎送贵宾、探望患病的宾客和长住宾客,并负责接受宾客的投诉,努力消除可能产生的

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 1、全面统筹规划集团人力资源战略,制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划,并负责监督实施; 2、参与公司战略规划及重大问题的决策,向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议; 3、负责管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源职能,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、擅长各类中高级人才的甄别和选拔,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划; 5、负责建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性; 6、负责督导公司企业文化的塑造、倡导、维护与传播。 任职资格: 1、人力资源、企业管理、金融经济或相关专业本科以上学历; 2、有8年以上大中型集团企业人力资源管理经验,2年以上同等职位工作经验者优先; 3、熟悉现代企业管理模式,熟悉国家相关法律法规; 4、精通人力资源各个模块,善于团队管理、资源整合及体系建设; 5、有较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力、创新能力和解决问题的能力

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1.制定及执行集团市场销售计划2.旗下各酒店酒店市场开发、客源组织和集团商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹集团内外的公关宣传工作;审阅集团对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到集团经营的宣传目标。任职要求:1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照集团整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核集团各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.具有创新意识。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1.全面负责公司旗下中高端餐饮连锁品牌的营运统筹管理工作;2.确保营运业绩指标的完成及新店开发计划的落实;3.负责制定年度的营运计划及新品牌的营运标准;4.及时发现消费动态调整经营策略。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1. 按照公司总体发展战略,协助总裁制定集团发展战略规划、经营计划,并负责组织、实施日常运营及管理;2. 统筹公司投资业务、资本运作工作的开展。负责产品市场分析、策划;负责公司业绩指标的完成;3. 指导投资项目主管工作,把控投资项目行业研究、筛选、尽职调研、投资策略、趋势研判等环节;4. 监控投行业务及有关管理计划和措施的情况,及时调整和改进;5. 主导或参与公司重大业务的决策和谈判等,处理重大突发事件;6. 推进集团内部管理的制度化、规范化,审定集团组织结构和管理体系;

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责集团下属四星级酒店的筹备、运营工作。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 任职资格1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事规模以上综合性酒店工作10年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1、受董事会委托,全权负责企业集团公司的日常管理工作2、负责制定集团公司的发展战略规划。3、负责制定集团公司的年度工作计划及投资计划。4、负责实现集团公司的年度经营目标5、负责集团公司的资产保值增值。6、受董事会委托,负责集团公司的资本运营工作,实现集团公司资产的优化配置。7、负责集团公司基本管理制度的审定

薪资:50001-80000 经验:10年以上 企业类型:企业类型
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

 岗位职责:一、全面负责公司与酒店项目的经营管理工作1、按照公司要求进行项目对接完成销售指标;2、配合公司总部洽谈、执行所辖城市的合同,保护酒店、公司及供应商的利益;3、对所辖城市的项目营收及利润负责;4、发展所辖城市的旅游渠道资源对接,与旅行社、会务等渠道建立良好的合作关系;5、宣传公司和谐共赢的经营理念及社会价值,树立企业形象,与所辖城市社会各界保持良好的公共关系。二、负责公司酒店布草洗涤龙工厂的服务及监督工作1、严格按照星级酒店的洗涤品质要求,监督工厂的洗涤质量及服务质量;2、每季度向公司及酒店提供洗涤质量评测报告(具体由工厂及化料供应商完成);3、对于工厂在生产、管理、服务体系中出现的问题予以收集并反馈给公司总部,根据总部决议执行整改意见。并不定期的对工厂及物流的服务人员及酒店的操作人员进行培训。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1、健全厨房组织,完善厨房设备的布局,保证菜肴的质量2、督导厨房所有员工的工作,控制设施及成本,增加效益。3、检查所收货物的品质。4、不断更新菜单上所有菜品的烹饪存档。5、负责本部门所有食品的准备、烹饪、装饰,并确保达到质量标准6、了解宾客需求,与餐饮部经理一起筹划和设计餐单,及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。7、负责面试,聘用人员,使员工熟悉饭店,进行表扬、培训、劝告、停职的工作。任职资格1、大专以上学历,8年以上同岗位工作经验。2、接受过专业技术训练。3、设备的性能、使用及保养方法。4、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5、身体康健、精力充沛、团队意识,良好的管理技能。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

职位描述: 1、负责集团对外公共关系和重大事件的协调处理;2、负责集团行政、后勤及重大会务的工作安排;3、负责集团行政规章制度的拟定、修改和编写工作;4、重大工作检查督办、日常工作计划督办;任职要求:1、本科以上学历,5年以上大、中型企业行政管理工作经验;2、熟悉行政管理、人际沟通、公共关系、文书起草、心理学等相关知识;3、较好的跨部门沟通协调、团队管理经验;4、房地产企业或大型综合型企业经历优先。 职能类别: 行政总监 分享 微信 邮件

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

职位描述: 1.养老院整体业务,领导行政管理、照护实务团队业务之整合,落实养老院经营管理与照护服务之工作。2.规划制订养老院营运愿景与长、中、短期营运目标及策略,并确切掌握政府相关发展政策及法规能适时调整。3.审核拟定全院性年度工作计划、财务预算和决算,控管全院财务预算决行并积极开源,以达年度营运目标。4.建立主要管理体系,制订重要管理规章与人事考核升迁制度,建构组织任务及分工执掌,管理全院日常运营工作。5.召开主持定期主管会议,掌握内部各项照护服务与行政管理之质量控管,制定整体性评核指标并督促主管达成。6.规划顾客开发与市场营销策略方向,并督导相关策略执行效益,以达内外部顾客满意度之提升。7.院内主管干部人才之寻觅与培训计划拟定。 职能类别: 办事处/分公司/分支机构经理 分享 微信 邮件

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

职位描述: 岗位职责1、负责物业集团财务部(含成本)管理工作;2、执行、协调财务稽核、审计、会计工作;3、监督执行、维护公司财务管理制度和政策,制定物业集团年度财务预算和计划;4、负责物业集团各子公司的财务监督与指导工作;5、组织物业集团成本管理工作, 进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。任职资格1、财务、会计、金融、投资、管理等专业本科以上学历,有注册会计师资格者优先;2、8年以上财务工作,3年以上同岗位工作经验;3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受较大工作压力。 职能类别: 财务总监 物业管理经理 分享 微信 邮件

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

职位描述: 1、建立并完善物业集团财务管理体系,主持财务部门的日常管理、财务预算及分析、资金运作等各项工作,并进行总体控制,提升集团财务管理水平。2、根据物业集团中、长期经营计划,组织编制集团年度财务工作计划与控制标准。3、根据物业集团相关制度,组织各部门编制财务预算并汇总,并监督检查物业集团各部门及各子公司预算的执行情况。4、组织会计人员进行会计核算和账务处理工作,编制、汇总财务报告并及时上报。5、监控、预测现金流量,监测集团各项财务比率,确定合理的资产负债结构,建立有效的风险控制机制。6、负责组织物业集团成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作。7、及时汇报物业集团经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况,为物业集团决策层提供财务分析与预测报告,并提出支持性的建议。8、完成集团财务总经理布置的各项工作,并向其汇报工作。任职要求:1、本科及以上学历,财会、金融等相关专业,年龄不超过45岁;2、十年以上工作经验,担任2年以上同岗位职务,有物业行业经验;3、精通财务管理、会计核算、资本运作,熟悉运营分析、成本控制及成本核算;4、具有注册会计师或中级会计师及以上资格;5、敬业,责任心强,严谨踏实,工作仔细认真;6、具备良好的专业技术能力和较强的管控能力7、熟练操作财务软件,为人诚实、正直,原则性强,具有良好的职业道德,有集团财务管理经验。 职能类别: 首席财务官 CFO 分享 微信 邮件

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:企业类型
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

工作职责:重点负责集团景观设计管理工作任职要求:1、园林景观相关专业本科以上学历,8年以上景观设计工作经验;2、有知名地产3年以上区域或多项目景观设计管理实操经验,有高端住宅景观/标杆项目设计管理经验优先;3、责任心强,具备一定的综合协调管理能力,有龙湖、绿城、融创景观设计经验优先(薪酬不是问题)。 工作地址: 南京市徐庄软件园苏宁大道1号苏宁集团总部人力资源管理中心 查看职位地图

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