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工作地点:
职位分类:
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薪资:100001-999999 经验:5年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

 岗位职责/任职资格:1、根据公司整体策略,规划店面的整体运营、制定年度、月度营业计划;监督实施运营全过程,完成经营任务。2、建立、健全公司各项规章制度及流程,推动店面运转管理的规范化、科学化。3、建设和管理高素质的店面服务管理团队,指导其完成公司计划及经营任务。4

薪资:面议 经验:不限 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

岗位职责/任职要求:1、督导、管理和实施对前厅员工的培训,确保员工有良好的服务技能和工作态度;2、执行并追踪餐厅营运系统的执行及对员工的培训并评估执行的结果;3、及时发现、辅导并监督餐厅存在的问题,确定改善方法及追踪进度;4、辅导餐厅分析优弱势,协助制订餐厅的短期、中期、长期目标,并追踪执行;5、合理处理各类突发事件。6、协助完成所分管餐厅的各项经营、管理指标;7、营业时间进行现场督导、指挥前厅各部门的操作标准以确保前厅正常运转,及时发现服务过程中出现的问题,餐后给予沟通指导;8、大专以上学历,具有3年以上大型连锁餐饮企业管理经验者优先。 年龄要求:22-35岁职位月薪:8000—15000元/月薪资结构:基本工资+满勤+业绩奖金+年终奖+津贴福利待遇

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责/任职要求:1、对餐厅前厅、厨房实施全面管理,确保为宾客提供优质的服务。积极落实总部下达的工作任务和各项营业指标;2、做好前厅和后厨的沟通协调工作,针对当日出现问题写出整改方案,次日上报总部;3、协助制定餐厅各项规章制度和岗位职责;4、与前厅经理、厨师长共同分析经营成本,采取有效措施,加强成本控制。5、掌握市场信息,了解顾客需求。做好与客沟通互动及业务资料的收集整理。及时妥善处理顾客投诉,如遇重大事件或突发事件须妥善处理并及时上报总部,事后召开管理干部会议,建立重大客诉资料库。6、主持召开餐厅每周工作会议,传达并执行公司总部下达的各项规章管理制度。7、及时检查餐厅设备、做好维护保养,重点是抓餐厅安全和防火工作。8、根据总经理及公司总部的指示,制定实施具体工作计划,完成各项营业任务。9、将回收的宾客意见卡及团体用餐登记表作分析、总结,了解当天的宾客满意度状况并做晚上主管例会前的准备。10、做好前厅和后厨的沟通协调工作,不推卸责任,逃避责任;11、

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1.具有火锅.烧烤自助同行业工作经历五年以上。2.良好的组织、协调、团队建设、管理能力。3.具备内部管理能力,,外围关系维护能力等相关能力。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

  餐饮部副经理,五险一金双休,提供免费食宿。

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