手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责运营部门的日常管理;2.负责旗下各酒店服务质量及营收的提升;3.负责自营项目的筹建及运营管理;岗位要求大专以上学历,10年以上国际品牌酒店餐饮、房务或市场销售背景,有3年以上运营管理工作经验,有总部运营经验优先;

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 工作职责:主持所在项目全面工作,对项目所属各职能部门下达工作任务并指导、落实、检查、协调。组织分析本项目营业情况,制定各项经营计划与预算并完成经营指标。主持编制和完善所在项目各项服务规范和工作程序。做好内外部协调工作及其他相关部门的沟通合作。主持召开部门例会,组织,协调,指导和把控项目贯彻实施各项经营计划并控制费用预算。做好本门内部培训工作,提升本项目员工各项工作技能,培养优秀员工。严抓安全经营,做到人员零伤亡、火灾零发生、重大物资零盗窃的安全“三零”标准。年龄与技能要求:性    别:不限    

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 职责概述:协助店长做好酒店运营管理工作,督导各岗位管理人员实施酒店日常管理,组织实施酒店各岗位的现场培训及质量跟踪,及时处理宾客投诉,控制酒店前台风险防范,做好酒店各岗位绩效考核。 主要职责:1、配合店长做好酒店的运营管理工作;2、负责制定销售计划和客户维护计划并负责实施;3、负责组织、实施及督导岗位经理按如家手册标准进行岗位培训;4、配合店长,按如家手册标准进行酒店现场管理;

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

 工作职责1.全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;2.负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为如家培养合格管理人才;3.负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;4.负责酒店文化和员工队伍建设,提升员工满意度;5.负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;6.执行如家统一的市场策略任职资格1.大专以上学历,具有四星级以上酒店部门经理/部门总监、知名品牌连锁酒店总经理岗位任职2年以上或品牌经济型酒店多店店长;2.熟悉各地方相关的政策法规;3.爱岗敬业,注重工作结果;4.诚信,正值,有亲和力;5.仪表干净整洁,体态大方得体,待人接物有礼有节;6.出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;7.可接受外派。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责:1、熟悉品牌运营标准化建设经验。2、熟悉酒店集团质检工作。3、对服务品质有较高的要求。4、文字表达能力强,工作执行力强,对服务追求极致。5、进行标准化的培训,并对培训效果负责。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1、对安徽黄山酒店市场较熟悉,对高端客户群较了解。2、有相关高端精品酒店筹备开业经验。3、有较强成本把控、市场拓展、运营管理能力,同时有较为丰富的高端市场开发经验。4. 全面负责酒店的经营管理。5. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。6. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。7. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。8. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 9. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。10. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。11. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。12. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专及以上学历,相关管理专业,工作地点安徽黟县。2. 从事星级酒店工作10年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。6、35-45岁,男女不限,有国际品牌酒店工作经验者优先。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 具有餐饮管理经验背景的优先考虑。3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

 【岗位描述】1、负责华住酒店集团旗下星程酒店品牌门店的整体经营管理工作;【任职资格】1、热爱酒店行业,年龄30-40岁,男女不限,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资/外资高星级酒店部门经理(前厅/客房/销售/房务) 5年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

应聘前请注意:1,应聘此职位后,若简历通过筛选,将会收到来自人事部的邮件,标题为“桔子酒店应聘回复”。请按照邮件邀请作答,否则将不会邀请面试。2,该职位有可能需要接受2-3年外派工作。3,应聘成功,入职需要到北京进行为期约3个月的培训。培训开始即进入试用期,全额工资,培训地点在公司总部,安排免费食宿,及来去交通费报销。4,桔子酒店总经理职位需要一定有酒店行业经验,如无行业经验,但管理经验丰富,并期望长期从事酒店行业者,可酌情考虑。职位要求:1, 工作时间:每周工作五天半2, 外派工作:有可能接受外派,即离开常驻地工作。培训后根据您的意愿工作地以及公司的需求进行短期的外派(3年内),若公司有需求,并需求的地点正好是你希望长期工作的地方,则会考虑派回您的常驻地。一句话,确保家里情况同意在外工作2-3年。3, 学历:统招大专及以上,没有从事过酒店业的候选人学历必须达到统招本科。4, 有丰富的管理经验,成熟的职业经理人心态,良好的沟通理解能力。酒店店长---是一个能独当一面做好分店经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对分店的收益负责任,因此需要店长有分店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证分店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 主要职责:负责酒店全面日常运营管理;负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职要求:性格:喜欢与人打交道,乐于助人,喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏;技能:流利的英语口语沟通能力;较强的协调沟通能力,善于客务关系、政府关系的处理与协调,能亲自处理与客人相关的重大问题;具备较强的销售能力、经营意识和成本控制能力,有计划性,工作作风严谨,细致;一定的职业度及品质感;经验:3年以上酒店、餐饮或零售行业店面管理经验;学历:统招本科学历,如有同等工作经验者可考虑统招大专学历;

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 主要职责:1. 负责酒店全面日常运营管理;2. 负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;3. 负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;4. 负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;5. 负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职要求:性格:喜欢与人打交道,乐于助人,喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏;技能:流利的英语口语沟通能力

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:企业类型(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.XX以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

职位要求: 1旅游管理、酒店管理、市场营销相关专业,大专以上学历。       2 4-7年酒店行业经验,2-4年酒店管理经验。       3具有酒店运营管理、营销策划、成本核算方面专业知识,良好的酒店销售和市场活动能力,熟悉国家的劳动,税务,工商行政方面的法律法规。  4具备优秀沟通技巧、规划安排、目标意识、关系建立技巧。5具有诚信、责任心和客户服务意识以及团队合作精神。        职位主要职责:1确保酒店经验和管理指标的完成         2负责店内财产使用和保管,确保资产保值增值           3定期分析店内经营和管理状况         4制定酒店经营指标,接受公司下达的年度经营指标   5协助上级领导完成公司各项事务6可完全服从公司外派。   

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 ²全面负责酒店日常经营和管理工作,督导前厅经理和客房经理日常工作;²负责制订酒店经营指标,接受公司下达的年度经营指标;确保酒店经营和管理指标的完成;²负责按江南行酒店管理标准做好新店开业工作;²负责酒店文化和员工队伍建设,员工满意度合格;²负责组织、实施及督导下属按江南行酒店管理标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为江南行酒店培养合格管理人才;²负责实施整改总查和暗访中存在的问题;

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:江苏-南京 食宿:提供住

岗位职责1、全面负责门店的经营管理工作,领导各部门员工完成门店的各项计划目标;2、围绕总部下达的经营指标和各项工作,编制门店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、负责门店团队的建立,培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4、全面负责安全生产,抓好治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;5、维护好公司与业主、物业的日常工作关系,进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;6、负责做好门店与各界人士的公共关系,塑造良好的内、外部形象;7、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;8、审查每天的经营报表,财务报表和每月的财务报表,查收每天应收账款,及时存储营业款,避免错账和逃账,杜绝酒店经济受到损失;9、负责门店员工的招聘工作;10、负责门店员工工资制表并提交人事部审核;11、完成上级交代的其他工作。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:江苏-南京 食宿:提供住

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 中专以上学历,相关管理专业。2. 从事星级酒店工作15年以上,具有10年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

【投递简历时,请使用全名并且中英文简历各一份】一、 从事酒店行业15年具有3-5年四星级酒店副总经理以上岗位工作经历:二、 提供实际工作单位自然情况能接受背景调查。总经理作为酒店经营第一主管领导,要全面负责酒店所有部门的工作协调、营运指导、业务培训、人事招聘、骨干培养、服务质量检查等具体工作,在公司董事会的监督下完成酒店经营管理目标。其主要    职责如下:  1、主持酒店全面工作,根据公司对酒店管理目标要求,制定酒店经营方针和中长期经营计划及年度经营计划。指导、检查、协调各部门的工作,并及时提出改进措施。  2、建立适合的管理体系,完善酒店各项管理制度、岗位职责、工作程序。  3、审核酒店的财务预算、决算、开源节流,提高经济效益。监督指导各营业部门完成年度经营指标、监督各部门合理支出与营业相关的各项费用开支。  4、审定与酒店经营有关的重大合同,从全局和长远的观点出发处置好与各业务单位的相互关系。  5、监督各部门做好岗位的服务标准检查,员工守则和岗位责任的落实情况,督促质检人员做好现场督导检查工作。  6、指导并带领酒店市场部人员不断开辟新的客源市场,保持敏感的市场信息分析能力,主动掌握市场价格动态,及时调控经营方向。  7、决定部门主管以上管理干部的任免,审核员工的录用、奖惩、晋升并报公司领导批准。  8、贯彻“

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(三星级及以下)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

  岗位职责: 1、在董事会的授权下,全面负责公司经营管理工作; 2、认真执行公司的各项决议,定期向董事长汇报企业经营管理情况; 3、按照公司的目标管理要求,负责制定公司经营管理计划和方案,并组织实施; 4、负责制定酒店考核管理方案,并对各店下达月度、季度、年度销售指标和运营费用率控制指标。 5、建立健全公司组织管理系统,制定合理的工作流程,建立精简、高效的操作架构体系; 6、负责公司营运管理梯队建立与培养、选拔和任命一批优秀的管理人员队伍,使之具备良好的竞争优势; 7、组建集团优化部,下辖营运优化部、营运训练部、营运质检部,创建公司新产品研发推广流程; 8、根据市场行情及公司的实际情况,组织制定公司整体营销计划,审批各类分项计划,并组织实施; 9、组织制定并建立健全公司营运管理各项目财务管理制度,确保公司经营活动遵纪守法,严格执行上级颁布的各项管理政策,制度用管理条例; 10、拟定公司战略发展计划,报公司批准后组织实施; 11、负责召集每月工作例会和其他会议,分析改进公司经营管理情况,追踪每月工作情况,研究和解决有关经营管理问题。 任职要求: 1、大学本科以上学历,企业管理等相关专业; 2、十年以上企业全面管理工作经验, 五年以上在大中型餐饮连锁企业(净雅、利苑)担任高级管理的工作经验,并取得优良业绩; 3、熟悉酒店、全国品牌定位的运营工作规范和流程,能洞察行业发展趋势,具备杰出的战略眼光。 4、善于制定企业发展战略、市场定位、盈利目标和营运方向,协调公司整体商业运作,快速稳步的带动集团经营管理; 5、具备优秀领导能力、沟通能力、组织能力和社交能力,具有突出的计划能力、决策能力和谈判能力 ; 6、良好的敬业精神和职业道德操守。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

Duties& Responsibilities:职责义务:1.In the guidance of GM, be responsible for the entire hotel operation andoperation management indexes .在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.His/her scope of responsibilities covers the financial results (revenue,costof sales, payroll & related expenses, other expense, departmentalincome,gross operating income, net operating income) of the hotel.职责范围涵盖了酒店的财务业绩,包括收入、销售成本、工资及相关费用,其他费用,部门收入,总营业收入,净营业收入等。3. He/she is also responsible for the standards of the product,service,management of human resources and the sales and marketing strategies,goals andresults.负责产品标准,服务,管理人力资源以及销售和营销策略的目标和结果。4. Assists in the development and implementation of the StrategicPlan,Marketing Plan, Budget and Goals Programmed to ensure on an on-goingbasisoptimum guest satisfaction.在制定和执行战略计划、市场营销计划、预算和目标计划中给予协助,以确保在一个持续的基础上优化客人满意度。 5.Establishesand maintains effective internal communication and meetings structures toensure optimum teamwork and productivity.建立并维持有效的内部沟通和会议结构,以确保最佳的团队合作和提高产量。   6.Under the direction of the General Manager must ensure all F&B, ROOMS teamall activity

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责集团下属四星级酒店的筹备、运营工作。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 任职资格1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事规模以上综合性酒店工作10年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1、受董事会委托,全权负责企业集团公司的日常管理工作2、负责制定集团公司的发展战略规划。3、负责制定集团公司的年度工作计划及投资计划。4、负责实现集团公司的年度经营目标5、负责集团公司的资产保值增值。6、受董事会委托,负责集团公司的资本运营工作,实现集团公司资产的优化配置。7、负责集团公司基本管理制度的审定

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1. 按照公司总体发展战略,协助总裁制定集团发展战略规划、经营计划,并负责组织、实施日常运营及管理;2. 统筹公司投资业务、资本运作工作的开展。负责产品市场分析、策划;负责公司业绩指标的完成;3. 指导投资项目主管工作,把控投资项目行业研究、筛选、尽职调研、投资策略、趋势研判等环节;4. 监控投行业务及有关管理计划和措施的情况,及时调整和改进;5. 主导或参与公司重大业务的决策和谈判等,处理重大突发事件;6. 推进集团内部管理的制度化、规范化,审定集团组织结构和管理体系;

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 任职要求:1、1-3年以上相关工作经验 2、熟悉经济型酒店操作流程,具体管理过前厅,客房,销售,餐厅等部门,有较强的管理和沟  通能力 3、形象端庄,举止得体,有高度的工作责任心和工作热情,良好的团队合作精神 4、能承受一定的工作压力,有较强的工作责任心 5、具有一定的酒店筹建经验 6、服从公司安排,能接受外派(全国各地某一城市)。岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

职位名称:快捷酒店驻店店长/筹建店长所在部门:酒店事业部 工作职责:1、筹建店的证照办理(消防、公安等);2. 筹建店的人员招聘、培训;3. 协调业主与公司的关系;4. 监督VI的执行;5. 市场调研、营销指导;6、物资采购等;7、开业后期的监督与跟踪;8、负责运营店的全面管理。 任职资格:1、认同尚客优的经营理念以及企业文化;2、年龄25-45岁,酒店行业从业经验,有快捷酒店从业经验优先;3、有店长、店助、高级值班经理任职经验者优先;4、沟通表达能力强;5、可接受区域或省内派遣。 福利待遇:海边花园式办公环境、五险一金、阳光餐补、带薪年假、年度旅游、生日礼物、活动经费、交通补助、大事福利、子女津贴、健康体检、职工公寓、孕妇专车…

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区