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薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 工作职责:主持所在项目全面工作,对项目所属各职能部门下达工作任务并指导、落实、检查、协调。组织分析本项目营业情况,制定各项经营计划与预算并完成经营指标。主持编制和完善所在项目各项服务规范和工作程序。做好内外部协调工作及其他相关部门的沟通合作。主持召开部门例会,组织,协调,指导和把控项目贯彻实施各项经营计划并控制费用预算。做好本门内部培训工作,提升本项目员工各项工作技能,培养优秀员工。严抓安全经营,做到人员零伤亡、火灾零发生、重大物资零盗窃的安全“三零”标准。年龄与技能要求:性    别:不限    

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 任职要求:1、1-3年以上相关工作经验 2、熟悉经济型酒店操作流程,具体管理过前厅,客房,销售,餐厅等部门,有较强的管理和沟  通能力 3、形象端庄,举止得体,有高度的工作责任心和工作热情,良好的团队合作精神 4、能承受一定的工作压力,有较强的工作责任心 5、具有一定的酒店筹建经验 6、服从公司安排,能接受外派(全国各地某一城市)。岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 具有餐饮管理经验背景的优先考虑。3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责处理酒店的总体事务,带领酒店全体员工,及时完成酒店所确定的各项目标;2.负责审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施,建立健全良好的区域性营销渠道与方法;3.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。4.定期巡视公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题。对各部门主要管理人员进行考核、评估,量化日常工作内容,提高日常工作效率;5.培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质;6.加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作;7.负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等;8.与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要贵宾。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 岗位职责1.全面负责处理酒店的总体事务,带领酒店全体员工,及时完成酒店所确定的各项目标;2.负责审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施,建立健全良好的区域性营销渠道与方法;3.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。4.定期巡视公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题。对各部门主要管理人员进行考核、评估,量化日常工作内容,提高日常工作效率;5.培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质;6.加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作;7.负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等;8.与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要贵宾。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责:1、熟悉品牌运营标准化建设经验。2、熟悉酒店集团质检工作。3、对服务品质有较高的要求。4、文字表达能力强,工作执行力强,对服务追求极致。5、进行标准化的培训,并对培训效果负责。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

应聘前请注意:1,应聘此职位后,若简历通过筛选,将会收到来自人事部的邮件,标题为“桔子酒店应聘回复”。请按照邮件邀请作答,否则将不会邀请面试。2,该职位有可能需要接受2-3年外派工作。3,应聘成功,入职需要到北京进行为期约3个月的培训。培训开始即进入试用期,全额工资,培训地点在公司总部,安排免费食宿,及来去交通费报销。4,桔子酒店总经理职位需要一定有酒店行业经验,如无行业经验,但管理经验丰富,并期望长期从事酒店行业者,可酌情考虑。职位要求:1, 工作时间:每周工作五天半2, 外派工作:有可能接受外派,即离开常驻地工作。培训后根据您的意愿工作地以及公司的需求进行短期的外派(3年内),若公司有需求,并需求的地点正好是你希望长期工作的地方,则会考虑派回您的常驻地。一句话,确保家里情况同意在外工作2-3年。3, 学历:统招大专及以上,没有从事过酒店业的候选人学历必须达到统招本科。4, 有丰富的管理经验,成熟的职业经理人心态,良好的沟通理解能力。酒店店长---是一个能独当一面做好分店经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对分店的收益负责任,因此需要店长有分店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证分店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 主要职责:负责酒店全面日常运营管理;负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职要求:性格:喜欢与人打交道,乐于助人,喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏;技能:流利的英语口语沟通能力;较强的协调沟通能力,善于客务关系、政府关系的处理与协调,能亲自处理与客人相关的重大问题;具备较强的销售能力、经营意识和成本控制能力,有计划性,工作作风严谨,细致;一定的职业度及品质感;经验:3年以上酒店、餐饮或零售行业店面管理经验;学历:统招本科学历,如有同等工作经验者可考虑统招大专学历;

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 主要职责:1. 负责酒店全面日常运营管理;2. 负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;3. 负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;4. 负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;5. 负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职要求:性格:喜欢与人打交道,乐于助人,喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏;技能:流利的英语口语沟通能力

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责运营部门的日常管理;2.负责旗下各酒店服务质量及营收的提升;3.负责自营项目的筹建及运营管理;岗位要求大专以上学历,10年以上国际品牌酒店餐饮、房务或市场销售背景,有3年以上运营管理工作经验,有总部运营经验优先;

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:江苏-南京 食宿:面议

【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】:1、年龄27-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。网址:http://www.huazhu.com/jobs/ 

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

 岗位职责: 负责华住酒店集团旗下全季品牌门店的整体经营管理工作。任职资格:1、热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位; 2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先; 3、合资外资高星级酒店部门经理(前厅销售餐饮)4年以上工作经验; 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳; 5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系; 6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。 7、可接受江苏省内外派。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1. 按照公司总体发展战略,协助总裁制定集团发展战略规划、经营计划,并负责组织、实施日常运营及管理;2. 统筹公司投资业务、资本运作工作的开展。负责产品市场分析、策划;负责公司业绩指标的完成;3. 指导投资项目主管工作,把控投资项目行业研究、筛选、尽职调研、投资策略、趋势研判等环节;4. 监控投行业务及有关管理计划和措施的情况,及时调整和改进;5. 主导或参与公司重大业务的决策和谈判等,处理重大突发事件;6. 推进集团内部管理的制度化、规范化,审定集团组织结构和管理体系;

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责集团下属四星级酒店的筹备、运营工作。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 任职资格1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事规模以上综合性酒店工作10年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1、受董事会委托,全权负责企业集团公司的日常管理工作2、负责制定集团公司的发展战略规划。3、负责制定集团公司的年度工作计划及投资计划。4、负责实现集团公司的年度经营目标5、负责集团公司的资产保值增值。6、受董事会委托,负责集团公司的资本运营工作,实现集团公司资产的优化配置。7、负责集团公司基本管理制度的审定

薪资:50001-80000 经验:10年以上 企业类型:企业类型
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

 岗位职责:一、全面负责公司与酒店项目的经营管理工作1、按照公司要求进行项目对接完成销售指标;2、配合公司总部洽谈、执行所辖城市的合同,保护酒店、公司及供应商的利益;3、对所辖城市的项目营收及利润负责;4、发展所辖城市的旅游渠道资源对接,与旅行社、会务等渠道建立良好的合作关系;5、宣传公司和谐共赢的经营理念及社会价值,树立企业形象,与所辖城市社会各界保持良好的公共关系。二、负责公司酒店布草洗涤龙工厂的服务及监督工作1、严格按照星级酒店的洗涤品质要求,监督工厂的洗涤质量及服务质量;2、每季度向公司及酒店提供洗涤质量评测报告(具体由工厂及化料供应商完成);3、对于工厂在生产、管理、服务体系中出现的问题予以收集并反馈给公司总部,根据总部决议执行整改意见。并不定期的对工厂及物流的服务人员及酒店的操作人员进行培训。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 职责概述:协助店长做好酒店运营管理工作,督导各岗位管理人员实施酒店日常管理,组织实施酒店各岗位的现场培训及质量跟踪,及时处理宾客投诉,控制酒店前台风险防范,做好酒店各岗位绩效考核。 主要职责:1、配合店长做好酒店的运营管理工作;2、负责制定销售计划和客户维护计划并负责实施;3、负责组织、实施及督导岗位经理按如家手册标准进行岗位培训;4、配合店长,按如家手册标准进行酒店现场管理;

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

 工作职责1.全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;2.负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为如家培养合格管理人才;3.负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;4.负责酒店文化和员工队伍建设,提升员工满意度;5.负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;6.执行如家统一的市场策略任职资格1.大专以上学历,具有四星级以上酒店部门经理/部门总监、知名品牌连锁酒店总经理岗位任职2年以上或品牌经济型酒店多店店长;2.熟悉各地方相关的政策法规;3.爱岗敬业,注重工作结果;4.诚信,正值,有亲和力;5.仪表干净整洁,体态大方得体,待人接物有礼有节;6.出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;7.可接受外派。

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:面议

【岗位职责】:1.全面负责酒店日常经营管理工作,制订酒店年度经营计划, 统筹整合资源确保酒店经营和管理指标完成;2.制订和实施店内各部门培训计划,协助集团支持培训体系的建立健全,负责组织实施及监督酒店员工的培训,培训优秀的酒店人才;3.负责店内人员的管理监督工作,指导考核等管理工作;4.负责贯彻执行酒店企业文化,员工团队建设,提升员工满意度;5.负责与所在城市各相关职能部门建立良好的合作关系,为酒店创造良好的经营环境。 【任职要求】:1.年龄30-45岁,酒店管理等相关专业毕业 ;2.星级(3星及以上)酒店部门经理/总监(前厅/客房/销售/店助)5年或连锁酒店总经理3年以上工作经验;3.了解所在城市相关政策法规;4.具备良好的职业道德和敬业精神,对企业有强烈的责任感;5.良好的沟通协调能力,团队精神,能承受一定的工作压力,良好的执行力,富有激情,能出色完成集团下达的各种指令。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:面议

 岗位职责:1.协助酒店总经理负责酒店的日常经营管理工作,协助完成酒店的各项工作目标;2.协助酒店总经理建立、健全酒店的制度以及工作流程;3.协助酒店总经理建立培养团队、提高酒店的服务质量和员工素质;4.负责培训指导员工工作,酒店日常维修监督工作和酒店安全管理工作;5.负责做好酒店的公共关系,树立酒店良好形象;6.完成领导安排的其他工作。任职要求:1.有酒店1年及以上的综合管理经验,部门经理1年以上的管理经验(前厅/客房/销售),25-40岁,连锁酒店经验者优先;2.具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;3.优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受一定的工作压力;4.执行力好,能出色完成公司下达的工作目标。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

职位描述: 岗位职责1、负责酒店前期的筹建规划及后期的管理运营,并协调好业主方与酒店管理方之间的利益关系,切实保证酒店管理合同能够顺利、公正、愉快的执行; 2、监督考核并参与酒店日常的财务管理,采购管理,现金流管理,负债管理等各项财务工作,保护公司利益不受侵害;3、审核酒店各项财务报表、营业报表、销售报表、人事报表、合同合约和其他重要工作报表、报告,按时、如实地向公司汇报酒店的财务状况和经营状况,定期向公司提供专业评估意见;4、参与酒店重大业务问题的决策,协助管理公司做好公共关系,履行企业的社会责任,营造酒店良好、安全的经营环境;5、全面传达业主公司的核心价值观,代表业主方和管理方进行日常的沟通协调工作,确保双方信息畅通; 6、参与酒店物业的交付验收,审查酒店管理公司开业和运营的各项准备工作;7、监督考核酒店资产管理、使用、维护情况,保证其完整性及良性运转。任职资格:1、大专以上学历,拥有3-5年星级酒店副总级以上管理经验,熟悉高等级酒店经营和管理业务,熟知酒店日常运营标准和服务规范;2、有深厚的行业人脉资源;3、熟悉金融、财会、证券、税收、审计等国家有关法律、法规、政策;4、具有较强领导能力、判断与决策能力、公关能力,良好的商务谈判能力,思路清晰、执行力强。(所负责酒店的酒店管理公司为洲际酒店) 职能类别: 首席运营官COO 关键字: 酒店业主代表 副总经理 分享 微信 邮件

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 ²全面负责酒店日常经营和管理工作,督导前厅经理和客房经理日常工作;²负责制订酒店经营指标,接受公司下达的年度经营指标;确保酒店经营和管理指标的完成;²负责按江南行酒店管理标准做好新店开业工作;²负责酒店文化和员工队伍建设,员工满意度合格;²负责组织、实施及督导下属按江南行酒店管理标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为江南行酒店培养合格管理人才;²负责实施整改总查和暗访中存在的问题;

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

【投递简历时,请使用全名并且中英文简历各一份】一、 从事酒店行业15年具有3-5年四星级酒店副总经理以上岗位工作经历:二、 提供实际工作单位自然情况能接受背景调查。总经理作为酒店经营第一主管领导,要全面负责酒店所有部门的工作协调、营运指导、业务培训、人事招聘、骨干培养、服务质量检查等具体工作,在公司董事会的监督下完成酒店经营管理目标。其主要    职责如下:  1、主持酒店全面工作,根据公司对酒店管理目标要求,制定酒店经营方针和中长期经营计划及年度经营计划。指导、检查、协调各部门的工作,并及时提出改进措施。  2、建立适合的管理体系,完善酒店各项管理制度、岗位职责、工作程序。  3、审核酒店的财务预算、决算、开源节流,提高经济效益。监督指导各营业部门完成年度经营指标、监督各部门合理支出与营业相关的各项费用开支。  4、审定与酒店经营有关的重大合同,从全局和长远的观点出发处置好与各业务单位的相互关系。  5、监督各部门做好岗位的服务标准检查,员工守则和岗位责任的落实情况,督促质检人员做好现场督导检查工作。  6、指导并带领酒店市场部人员不断开辟新的客源市场,保持敏感的市场信息分析能力,主动掌握市场价格动态,及时调控经营方向。  7、决定部门主管以上管理干部的任免,审核员工的录用、奖惩、晋升并报公司领导批准。  8、贯彻“

薪资:15001-20000 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 【工作内容】1 、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2、 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6、与公司、甲方进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 、负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 、完成公司交办的其他工作。 【任职资格】1、大专及以上学历,女性;2 、有酒店行业3年及以上的全面管理经验40-45岁,高星级酒店经验者优先;3 、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4、 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5、 有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。

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