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工作地点:
职位分类:
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薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 工作内容:1、 阅读、检查电脑报表,分派每日具体工作,负责落实检查。2、 控制客房物品、清洁用品的消耗。3、 确保客房各项设施设备正常工作。4、 检查工作用具运作情况及设备保养情况。5、 督促员工的日常工作及工作表现,提出奖惩建议。6、 协调员工相互间工作关系,保持积极的工作态度。7、 执行客房消防制度。8、 处理楼层上发生的所有事情及处理宾客投诉问题。9、 培训新员工及进行有关的岗前培训。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

  岗位职责:1、 在公共区域领班的指挥下, 负责饭店公共区域的清洁工作。2、 遵照领班的指示从事具体的清洁工作。3、 按照具体要求使用正确的清洁设备和物品及在指定的区域内从事清洁、保持工作。4、 在当班时, 将所负责区域内的一些需要维修工作汇报给领班。5、 在工作中注意留心有关饭店的安全, 使宾客有一种安逸的感觉, 让饭店维持在一个安全的环境下。6、 将在饭店内发现的任何宾客遗留物品按照规定交予办公室记录备案。7、 微笑服务同时带着真诚的态度为宾客主动提供服务。8、 爱护、保管所有的清洁工具如: 机器、桶、拖把、刷子及海棉等。9、 按照领班的指示、服从领班的工作管理。10、做好PA工作报告。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

   督导、检查PA工作表现和工作情况,协助主管完成管家部PA方面的每日日常工作。工作内容:1、 拟订每日工作安排及大项计划卫生。2、 培训员工熟练掌握各项清洁用具(贵重机器)的正确使用。3、 督促员工坚持遵守操作安全条例情况。4、 保证所管辖区域内各项设施设备正常运作。5、 检查、督促工作落实情况,确保PA服务、卫生质量保持在较高的水平。6、 控制客用品、清洁用品、员工用品的费用。7、 和员工进行思想交流和沟通,努力提高员工工作积极性和创造性。执行酒店的消防制度。8、 处理员工的违纪行为,维护部门利益。9、 确保客人的每一项合理要求得到满足,为宾客提供整洁、优美的环境。10、完成主管交办的各项任务,推广工作新方法。任职资格:基本要求:◆ 男女不限,男身高1.70米以上,女1.60米以上。◆ 良好的思想道德品质、心理素质和健康体能,能承受处理繁琐事务的工作压力。教育背景:◆ 高中或中专以上学历。职业资格:◆ 持有酒店相关资格证书。培训经历:◆ 受过现代酒店管理等方面的培训。经    验:◆ 2年以上酒店PA工作管理经验,有高星级酒店从业背景。技能技巧:◆ 对现代酒店管理模式以及PA情洁设备、工具有系统的了解和实践经验积累◆ 具有优秀的外联和公关能力,很强的人际沟通、协调、组织能力及高度的团队意识, 责任心强,具备解决复杂行政事务的能力。

薪资: 5千-7千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供吃

ID23373 Housekeeping Floor Manager岗位职责1.负责每日楼层的工作及交接情况的安排和督查。2.随时掌握楼层客房的入住状况。3.关注宾客动态,处理临时发生的问题,有重大问题时及时向部门经理汇报。4.配合质检部做好对客房抽查工作。5.关心员工的工作和生活问题,及时向部门经理汇总。6.及时了解预定资料,了解客情,特别是酒店贵宾及常客的姓名。7.熟知酒店内外信息,为客人提供准确的问询服务。岗位要求1.5年以上五星级酒店工作经验,1年以上五星级酒店同等职位经验。2.大专学历,有一定的英语口语基础。3.熟知客房管理专业知识。4.性格开朗、工作踏实,有较强的服务意识和责任感。5.3年内跳槽不超过1次。汇报对象行政管家

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

品貌端正,态度良好熟悉客房楼层运营操作标准及流程五年以上国际品牌五星级酒店客房部管理岗位工作经验同时拥有客房楼层经理岗位两年工作经验拥有相关岗位酒店开业经验者优先考虑

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:不提供食宿

*吃苦耐劳,积极向上 *普通话标准 *英语有基础 *在星级酒店担任类似岗位优先

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责与其它部门的信息收发传递。2.熟悉酒店的服务项目,时间及电话号码,熟悉客情,保证电脑情况与实际情况一致。3.负责管理钥匙,呼机的分发。4.负责员工的签到考勤。5.妥善保管客房中心的客用品,协助宾客借还客用品。6.按程序登记宾客的遗留物品。7.向工程部提出维修的请求,及时维修客房故障。8.做好各项工作交接及明确记录。岗位要求1.中专学历或同等以上文化程度。2.不限客房工作经验。3.熟悉酒店客房专业知识,可合理的为宾客解决问题。4.女性为宜,身体健康,声音甜美 。5.参加过相关专业培训。

薪资: 7千-2万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划; 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制;3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查; 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内;5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率;6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等学历以上;2.有五年以上星级酒店客房管理工作经验;3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑;4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准;5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 1.8万-2.5万 经验:10年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

  岗位职责:1、酒店管理项目的运营监督,按酒店管理公司项目管理规定检查各项目管理派员的工作情况,确保达到酒店管理公司项目管理的标准;2、根据酒店管理公司战略发展规划和成本原则开展产品和服务建设,并负责落实执行;3、制定酒店营运管理完善方案与酒店项目营运预算报告;4、协助各个酒店成本控制,并督导执行;5、建立健全酒店管理公司运营标准化体系,质检体系流程和制度,督导和优化系统;6、负责管理公司各分店服务标准的优化整理;7、组织公司质检,保证旗下酒店品质;8、对酒店管理公司CEO直接负责,完成CEO安排的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,具备酒店管理、培训、质检工作经验者优先;2、从事酒店管理工作8年以上,熟悉酒店各个运营部门和后台部门的操作流程,主要为房务方向;3、具备较强的品牌认知能力、市场分析能力、财务管理能力和酒店运营管理经验;4、具备良好的沟通协调能力、良好的口头及书面语言表达能力与团队合作精神,抗压能力强。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:分散式长租公寓
地区:江苏-南京 食宿:提供住

岗位职责:1、了解公寓基本情况,熟悉其项目服务设施与环境;2、接待来访客户,完成客户入住签约及后续运营管理工作;3、维护社区环境,活跃社区生活氛围并组织社区活动;4、协助店长及时有效地解决租户投诉,协调处理公寓区域的突发事件;5、工作中不断学习公寓运营管理知识,提升自身专业素养。任职要求:1、大专及以上学历,有公寓、物业、酒店行业工作经验者优先; 2、熟练使用办公软件、办公自动化设备; 3、良好的沟通和协调能力,有团队精神,具备一定的服务意识;4、为人乐观、细心、热爱学习、执行力强。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1.2年以上高星级酒店客房管理经验。 2.良好的服务意识,吃苦耐劳、工作积极主动,有责任心。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京

岗位职责1.掌握房态,每天定时编发房态表,并通知客房楼层。 2.做好信息收集和资料积累工作,准确回答宾客问询。 3.负责客房所有钥匙的管理和收发工作。 4.负责捡拾物品和遗留物品的登记、存放和处理。 5.负责整个酒店鲜花的预订和鲜花质量把关工作。 6.负责部门考勤和餐卡统计工作,领发员工工资、奖金、补贴。 7.负责每日楼层人员的统筹安排及休班。8.负责对讲机、值台电话的管理。岗位要求1.有相关工作经验者优先。2.身体健康,五官端正,无不良嗜好。3.能熟练操作日常办公软件,有一定的文字处理及沟通协调能力。4.有一定的英语基础。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.参加部门例会,及时传达上级指令,落实部门的工作安排和工作指令。2.检查办公室与客房中心的安全防火设施,物品的合理放置及清洁卫生状况,做好消防安全工作。3.审核对客服务用品的项目和数量。4.定期向部门填报酒水销售、工程报修项目反馈信息、每日出房量信息等统计资料。5.完成客房中心每月盘点工作。6.根据部门的统一安排,与洗衣房做好床罩、窗帘、薄床垫、毛毯等用品的周期性更换或清洁的联络工作。7.督导客房中心工作,不断与楼面交换信息,确保客房中心房态信息的正确,控制、检查万能钥匙的发放与保管,保证客用品与各类物品的充足、合理备量,协调各方关系,保证客房工作的顺利进行。岗位要求1.高中毕业学历或同等以上文化程度。2.有2年以上客房中心工作经验,熟悉客房服务流程、标准。3.有良好的文字及语言表达能力,熟练使用电脑,能解决宾客提出的问题。4.身体健康,声音甜美。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.大专毕业学历或同等文化程度。2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作2年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.中专毕业学历或同等文化程度。2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作1年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 岗位职责1.掌握房态,每天定时编发房态表,并通知客房楼层。 2.做好信息收集和资料积累工作,准确回答宾客问询。 3.负责客房所有钥匙的管理和收发工作。 4.负责捡拾物品和遗留物品的登记、存放和处理。 5.负责整个酒店鲜花的预订和鲜花质量把关工作。 6.负责每日楼层人员的统筹安排及休班。7.负责对讲机、值台电话的管理。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:面议

 岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.有一定的组织能力及协调能力。2.在同等酒店从事楼层领班2年以上或楼层主管工作1年以上。3.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京

岗位职责1.对员工进行考勤、考绩。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.有一定的组织能力及协调能力。2.至少具备有客房部2年楼层服务员和1年主管工作经验。3.熟悉房间设

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京

1.负责对所辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查,保证客房接待的正常、顺利进行,直接对客房部经理负责;2.掌握所属员工的思想和工作情况,充分发挥班组长的作用。善于说服动员,作耐心细致的思想工作;3.根据具体的接待任务,组织、调配人力。对VLP接待,协助班组掌握布置规格和要求;4.每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平;5.汇总核实客房状况,及时向前台提供准确的客房状况报表;6.对客房设施设备进行定期保养,保证房内设施完好,物资齐全完备;发现损坏或故障及时保修。提出设备更新、布置更新计划。掌握号各班组日常更换的布草及客房用品的消耗情况;7.主动接触客人及陪同人员,了解客人特点和要求;8.对班组处理不了的客人要求或疑难问题,主动帮助解决或帮助联络;9.对所属员工的操作方法、工作规范进行培训;10.经常检查所辖员工的仪容仪表、礼貌服务情况;11.负责所属各班组的日常行政管理工作。对员工的工作态度、劳动纪律和工作质量进行统计考评;12.执行客房部经理交给的其它任务。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。3.负责对结帐房间的查房工作。4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。6.负责杯具的清洁与消毒工作。7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。8.完成易耗品的每期盘点工作。岗位要求1.有1年以上客房工作经验。2.身体健康,相貌端正。3.接受过正规客房服务工作培训。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 岗位责职:1、全面负责、实施客房部的管理工作。对下级部门的管理人员及员工下达任务,布置工作,并进行指导和监督;2、负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序;3、对客房部物资、设备进行管理和控制;4、提出客房布置的方案及更新改造的计划;5、制定房务预算,控制房务支出;6、检查公共区域及客房的清洁卫生质量、服务水准及设备、设施完好的情况,了解和督导下级管理人员及服务人员的工作;7、对客房服务质量进行管理和控制;8、不断改进和提高客房管理水平;9、协助处理社区、公安、消防等政府部门的来访接待工作;10、做好员工的培训工作,提升员工的思想境界和管理、服务水平。 任职资格:1、大专以上学历,五年以上相关酒店工作经验;2、掌握客房管理、服务流程和质量标准;3、具有很强的服务意识和学习能力;4、高度的敬业精神及高涨的工作激情,工作态度积极乐观;5、熟悉酒店客房管理整体运作流程及运营管理;6、具有良好的组织协调能力、应变能力、管家能力和信息管理能力

薪资: 3千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位要求:      1.贯彻行政管家的各项决策及指令,实施本部门工作计划并及时报告完成情况;      2.协助制定并更新楼层服务管理制度、操作规程、岗位职责;       3.检查部门规章制度的实施和执行情况,合理安排人员和物资,控制资源消耗。    4.实时掌握并报告房态。根据需要及时组织力量做好房间的整理和清洁卫生工作,尽快提供符合标准的可出租房。     5.负责安排房间清洁和周期性卫生工作计划,不断改进及提高房间的清洁标准、服务水平。     6.制定培训计划,负责下级员工培训,对直接下级的员工调配、升职、降级、奖励处分等人事变动提出意见,关心员工的工作和生活,及时提供必要的工作指导和帮助,调动员工的工作积极性。      任职要求:      1、大专以上或同等学历文化程度。      2、国内/国际连锁品牌酒店三年以上相关工作经验,懂电脑操作,有五星级酒店筹备开荒工作经验者优先考虑。       3、具备客房清洁和保养方面完备的知识、客房服务标准知识;掌握客房管理和服务程序;熟悉客房设备、清洁工具、清洁剂的使用、操作方面的知识;       4、善于处理客人投诉,搞好人际关系,搞好部门协作。     5、身体素质好,心理状况稳定。能吃苦耐劳,承受工作压力。工作认真细致,诚实可靠。 

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:江苏-南京

 岗位职责:1、负责公寓招租工作,开展招租信息发布,客户接待,办理住户入住、退租、清算等工作,门店日常运营管理;2、解决住户需求,处理住户报修、投诉等日常服务工作;维护客户关系,组织住户活动,提升住户满意度。任职资格:中专及以上学历,一年以上快捷酒店、酒店、物业管理工作经验。

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