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薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

 计算机专业优先考虑;良好的表达沟通能力;应届毕业生亦可考虑:

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 1.秘书专业优先2.形象气质佳,性格开朗,良好的组织能力及沟通技巧3.有酒店工作经验优先 

薪资: 3千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店的布草、员工制服和客衣的洗涤熨烫工作的正常运作。2.负责本部门员工的培训工作,进行业务指导及考核。3.监督安全生产及卫生管理工作,积极倡导“绿色酒店”环保意识。4.督导员工擦拭保养洗涤设备,与友邻部门建立良好的工作联系。5.教育员工遵守饭店各项规章制度和岗位工作规程;做好员工的思想工作。6.掌握洗烫设备、各类纺织物品和洗涤用品性能,在保证质量的前提下,做到高效低耗,控制成本。岗位要求1.高中及以上学历。2.2年以上洗衣部管理工作经验。3.熟悉部门专业知识,熟悉洗涤设备的使用与保养持有高级洗衣师证,有一定英语基础。4.身体健康,相貌端正。5.受过专业培训。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

岗位职责:1、协助总经理处理行政事务。岗位要求:1、本科同等学历,具有秘书工作经验者从优。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。7、有较强的英语沟通能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

营销部经理岗位职责:1.制订公司营销战略,根据营销战略制订公司营销策略、营销计划及营销预算。2.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。3.负责重大营销合同的谈判与签订。4. 制定与优化营销业务流程、营销管理制度和营销工具,并检查、监督其实施到位。5. 全面管理酒店营销团队(包含餐饮部、客房部、会员部),指导其完成公司计划、市场营销任务。岗位要求:1. 大专以上学历,男女不限,形象气质佳。2. 具有酒店管理工作3年以上经验。3. 具备良好的沟通能力及谈判能力。4. 良好的职业素养,为人诚信,正直,有强烈的事业心、进取精神、开拓精神及责任感。工程部经理岗位职责:1.更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。         2.负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。       3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。                               5.分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。岗位要求:

薪资: 8千-2万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责:1、了解华东地区(南京、黄山、丽水等地)民宿市场与资源,根据公司区域发展要求实施加盟和拓展计划,寻找与洽谈意向管理门店和物业;2、建立委托加盟及特许经营体系;3、了解民宿酒店运营和公司拓展相关资料,会做加盟管理项目测算;4、对民宿的选址、物业条件敏感,肩负选址任务;5、保持与客户之间的沟通,维护与巩固客户的合作关系;6、负责加盟商初期谈判,有效介绍公司加盟托管政策,为业主答疑解惑,撰写合同和方案,实时跟踪,促成合作。岗位要求:1、委托管理标的项目为25~60间房的精品酒店或民宿;2、2-3年或以上运营+加盟工作经验,有较强的招商及市场运作能力,了解华东民宿市场,有物业资源经验者优先考虑;3、熟悉加盟工作中涉及的法律事项或条款,具备有效的沟通谈判能力,有极强的观察能力,对当地未来的旅游发展方向有很好的灵敏度,具备较强的市场调研能力;4、工作积极主动、认真负责,熟练运用常用办公软件;5、具有出色的谈判能力,并熟悉后续店面运营及管理。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责:1、考核店长行为指标完成情况,包括收集总经理周报/月报,检查酒店质检日志和周报上传是否符合规范等;2、协助运营部经理组织周/月度会议,包括会议通知、会议设备准备、会议PPT的制作等;3、关注筹建酒店周报,跟踪店长是否按开业筹备计划中规定时间节点、计划完成当日工作。如没有完成,追查其原因、跟进,直至完成;4、协助进行沃阁运营部相关文档/规范的整理、存档工作;5、与酒管公司各部门保持密切的沟通。岗位要求:1、旅游管理、酒店管理、市场营销等专业优先,有酒店运营经验者优先,优秀应届生亦可;2、熟练操作Office办公软件,具备较强的数据分析能力;3、有朝气、有活力,有良好的沟通能力;4、认同企业核心价值观。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:其他
地区:江苏-南京 食宿:面议

 岗位职责:1、针对顾客的健康需求,提供专业的健康服务指导;2、熟练解答客户提出的关于营养保健方面的问题,并能够结合产品为客户提供营养咨询、健康养生的方案;3、定期进行营养健康养生、产品知识方面等的培训工作;4、负责和相关部门进行具体项目的沟通,保证咨询项目的顺利进行。任职资格:1、中专及以上学历,相关专业或有营养师资可证优先,无经验也可培训上岗;2、普通话标准,具有良好的口才;3、具备较强的沟通能力、亲和力、执行力;4、对健康产业有强烈兴趣,渴求发展,积极进取;5、有良好的团队协作精神,工作认真踏实。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉部门工作细则和流程;2.以项目方式,参与相关的公司管理工作;3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;4.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.对担任酒店管理人员具有高度期望;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:医院/医疗机构
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 一.直接上级:消防安全主管二.工作职责:(一)基本职责1.   万能工直接对工程安全经理和消防安全主管负责,当班期间对所有在岗人员进行指挥、调度,确认酒店所有机电、动力设备的正常运行和日常维修工作的顺利进行。2.   切实执行工程安全经理和消防安全主管的工作指令,认真贯彻落实岗位责任制和运行规程,确保所管辖的供电系统、通讯系统、电梯系统、给排水系统、空调系统的正常运行。3.   根据酒店的对客服务的要求和设备的运行规范以及季节气温的变化和酒店客流量,掌握时机,咨询主管、经理后下达设备运行调度令,合理经济地安排好备运行,指挥调度运行人员及时准确地开停、调试设备。4.   检查督促维修人员执行岗位

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:医院/医疗机构
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

 任职资格:大专及以上酒店管理相关酒店物资管理和采购工作3年以上,具有酒店筹备工作经验者优先熟练掌握采购程序和酒店内部控制程序拥有各类物资供应商,并与他们建立牢固、良好的业务关系工作职责:负责落实和完善物资采购管理体系负责审核各部门的采购申请单,确保不出现重复采购负责日常采购工作定期与材料会计、用货部门共同进行市场调查,开发货源。收集市场信息,做到货比三家、优质优价优先,发现新产品,调整进货价格,报上级批准后执行。负责做好采购成本费用核算,努力为酒店节约采购成本负责日常采购合同、协议的签署,对合同的执行进行管理负责对供货商的管理,包括供应商资质审核、信誉度调查等

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.处理来函文件、登记、归档、统计资料、打印、复印函件资料。2.编制每月办公用品,做好领用发放工作。3.办理月票、工作餐卡、药费报销及其它日用品的发放工作。4.协助编制部门工资、资金写入表格。协助做好工程部月材料、资金消耗表,水电、油、气月度能耗表。5.保证工程部办公室的清洁卫生和接传电话。6.负责登记员工考勤表。7.协助工程部对所有图纸、技术资料、图书进行分类、编号、建卡、存档、建帐和保持资料的完整性。8.工程部内部的零件收捡;9.工程部维修单的整理;岗位要求1.大专及以上文化程度,有一定工作能力。2.书写工整、流利,有基础的电脑知识。3.责任心强,工作细致、稳重、踏实、耐心、热情、忠于职守、严守机密。4.身体健康、精力充沛。福利待遇1、提供高标准,营养搭配均衡,品种多样的工作餐。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.编制对固定资产使用部门进行财产管理制度。2.正确划分固定资产和低值易耗品,编制固定资产目录。3.参与日常固定资产的清理和盘点工作。4.分析固定资产的使用效果,提高固定资产的利用率。5.每月计算固定资产折旧,登记账簿,月末结出固定资产余额及净值。6.进行固定资产清查。对报废的固定资产按规定的权限和程序报批账务处理。岗位要求1.财会专业(或相关专业)大专及以上学历。2.有助理会计师以上职称,2年以上工作经验。3.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。4.具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。5.身体健康,能胜任本职工作。福利待遇1、提供高标准,营养搭配均衡,品种多样的工作餐。2、提供酒店本部一楼员工公寓(非南京籍员工),与酒店零距离。公寓带独立卫生间、床上用品、无线网络、空调、洗衣机,饮水机等。3、各种娱乐设施:阅览室、活动室与休闲区等。4、完善的社会保险和公积金。5、定期的员工体检。6、各类法定假日和其他带薪假期(如婚假、产假、护理假和丧假等)。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责;1. 制定年度预算计划。2. 负责精品馆销售业绩提升及营销策略。3. 依年度计划严格执行部门营业预算及成本控制。4. 

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:旅游线路开发商
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

岗位职责:1.保持车辆内外卫生整洁,按期进行车辆保养,保持车辆的良好运行状态;2.车辆定期定点的维护、维修;3.车辆年检、年审、保险办理等工作;4.按照公司制度要求出车;5.安全行车,科学安排行车时间、行车路线,做好节油节能并提供行车记录;6.车辆费用的控制与报销;7.领导用车外出时,根据实际情况兼管照顾领导的生活;8.负责行政部外联工作;9.协助行政部内勤工作。任职要求:1.23-35周岁,持有C1驾照,2年以上相关驾车经验;2.有过相关工作经验者、退伍军人优先考虑;3.工作细致认真,谨慎细心、责任心强,团队意识强。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

薪资:4000-5000岗位职责1.掌握当日客情及餐饮活动。2.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。3.掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。4.在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。7.在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。8.协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。任职资格1.大专以上学历,有良好英文沟通能力。2.具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-南京 食宿:提供吃

 职责描述:1、 负责高端公寓的运营管理,保持良好的服务和设备设施状态。2、 负责跟公寓的销售租赁进行协调配合,满足客户正当合理的需求。3、 负责跟公寓的品牌公司对接,保持顺畅沟通,为达到品牌标准创造条件。4、 负责跟公寓设施管理公司对接,以保持工程设备、维修保养保持良好状态。任职条件:1、 拥有五星级酒店或高端品牌公寓5年以上工作经验。2、 拥有五星级酒店客房、前厅管理经验,并熟悉高端酒店或服务公寓销售管理。3、 拥有国际品牌酒店或服务公寓工作经验者优先。4、 大专以上学历,专业优先次序:英语、旅游管理、市场营销。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

 1、 负责区域内新项目的寻找与开拓; 2、 负责收集当地报纸、网络招商信息与行情; 3、 负责新项目的SWOT分析与制作;4、 负责开发项目的独立谈判; 5、 负责与区域内中介机构的合作协议签署; 6、 负责初步沟通与业主间的情况与项目信息内容的确认;资质要求:1、较强的市场拓展能力;2、较强的沟通能力和谈判能力;3、敏锐的市场洞察力;4、良好的抗压能力;5、大专以上学历。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江苏-南京 食宿:提供吃

 岗位职责:1.协助配合采购经理的部门工作,更新、完善、创新采购工作和流程; 2.积极与各部门进行沟通,及时了解需求情况,较好的控制成本,创造公司最大利润。3.协助并执行公司日常管理事务,检查、督办、协调公司有关决议、文件、指示的执行情况,并将有关信息及时汇总报告给相关人员; 4.完善公司采购系统的管理规章制度,督促修改、规范公司各部门的规章制度; 5.弘扬公司企业文化,对外对内宣传工作,宣导企业精神,加强各部门团队建设,贯彻实施公司理念; 6.起草、传达采购部相关文件或备忘录,协助并组织公司各种活动和会议,并做培训和考核; 7.维护公司日常办公秩序和办公环境, 协助完成办公用品与其他物品的采购、维护和管理。8.除了上述本职工作,当公司发生需要各部门协作的任务或工作时,公司利益至上,必须服从公司安排,与各部门人员共同完成任务或工作。任职要求:    1.物流、采购、市场营销等相关专业大专以上学历;  2.熟悉采购流程,熟悉相关采购物资的品质与行情;  3.具备良好的判断分析能力;  4.具备良好的沟通能力;  5.具备成本控制意识,提出相关成本控制方案;  6.具备良好的服务意识以及合作意识;  7.工作认真,具有责任心。

薪资: 4千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 【岗位职责】1、执行集团公司质检标准,督导分公司运营品质的维护。2、参与完善质量管理体系,执行集团公司质检督导检查制度。3、负责分公司各服务工作现场检查、监督、考核、调研和组织培训。4、参与制定、执行酒店质量管理标准,整理经常出现的问题提交给集团主管部门。5、建立分公司质量管理和质量检查档案。【任职资格】1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上,条件优秀者可适当放宽限制。2、根据集团品牌的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。3、具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力4、熟练掌握酒店工作质量标准及卫生标准。

薪资: 3千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

1. 熟悉酒店所有产品销售信息;2. 根据酒店经营发展需要,发展线上销售渠道;3. 熟悉具体OTA线上销售流程,并协调酒店各部门完成销售指标;4.  配合市场传媒经理将酒店信息及促销综合发布;5. 协助市场传媒经理维护酒店公众形象。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

     房务总监是房务部的行政及业务主管,负责房务部的整体工作,房务总监在董事长和总经理的领导下,组织部门开展前台接待、客房服务和各项服务配套、保障工作,完成房务部的日常工作任务。贯彻执行酒店行政当局的各项决议,通过科学化、标准化、程序化的经营管理,确保完成酒店行政当局的各项工作任务。    此岗位职责所陈述的只是本职工作的核心内容和主要层面,并非所有岗位职责和资历要求。工作地点为咨询管理项目所在地 

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.准备所有的配料并制作各种面包、面包卷、西点等食品;2.确保有足量的面包供应;3.负责操作间的日常卫生、工具清洁及收藏;4.负责工作结束后的原料收藏、工具清洁、环境卫生的清洁、能源的关闭;5.接受上级的其他任务。岗位要求1.熟悉面包西饼等的制作工艺及技能;2.熟悉西餐的相关知识及礼仪;3.有星级酒店或西餐厅从事面包西饼制作工作经验优先。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:面议

  -负责协助洗衣房简单的日常工作 -可接受无任何工作经验者

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。5.负责总经理的日常电话接转。6.审检对外发文、对内行文。岗位要求1、本科同等学历,英语六级,具有秘书工作经验1年。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

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