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职位分类:
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薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:江苏-南京 食宿:面议

 岗位职责:1、 寻找物业信息及开发渠道的信息;2、 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等信息,调研物业的建筑装修、设施设备状况、房价、出租率、经营收入、经营特点等信息,与业主谈判、签约及业主关系的维护;3、 编制可行性报告、测算表等。任职要求:1、专科以上学历,三年以上大型物业中介、招商、连锁酒店开发等工作经验者优先;2、 良好的表达沟通能力,协调能力,学习能力,执行力;3、 良好的谈判技巧,原则性强, 具有良好的团队精神、服务精神, 能够吃苦耐劳,适应出差及工作调动;能完成核心指标;认可企业的核心价值观。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.从事连锁品牌开发或商业地产开发三年以上,有一定的客户资源。2.熟悉连锁品牌开发流程,熟悉前期工程预算及运营测算。3.敬业爱岗,能吃苦耐劳,能适应长期出差外派。4.思路开阔,有大型商业项目谈判技能。5.有区域开发人员管理能力。工作职责:1.负责区域内开发人员的日常管理和目标达成计划的制定。2.负责区域内客户的后进跟进及目标达成。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责区域内项目考察,目标客户管理和目标达成计划的执行;2.负责区域内客户的后进跟进及目标达成;3.对区域内竞争对手,行业数据进行分析汇总;4.完成总部下达的其他任务。岗位要求:1.从事连锁品牌开发或商业地产开发工作经历,有一定的客户资源;2.熟悉连锁品牌开发流程,熟悉前期工程预算及运营测算;3.敬业爱岗,能吃苦耐劳,能适应长期出差外派;4.思路开阔,有大型商业项目谈判技能。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

 岗位职责:   负责连锁酒店项目选址、洽谈、前期开发及投资测算任职要求:    有5年以上酒店项目拓展经验,对酒店物业的选址、物业条件的谈判及项目开发有丰富的经验。    有亚朵、迈家、和颐、万枫等中端物业项目资源.

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-南京 食宿:提供吃

 1、 负责区域内新项目的寻找与开拓; 2、 负责收集当地报纸、网络招商信息与行情; 3、 负责新项目的SWOT分析与制作;4、 负责开发项目的独立谈判; 5、 负责与区域内中介机构的合作协议签署; 6、 负责初步沟通与业主间的情况与项目信息内容的确认;资质要求:1、较强的市场拓展能力;2、较强的沟通能力和谈判能力;3、敏锐的市场洞察力;4、良好的抗压能力;5、大专以上学历。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责:1.大陆地区涵碧楼整体异业合作洽谈2.大陆地区涵碧楼整体文化活动协助现地洽谈和沟通执行3.大陆地区网络品牌活动协助洽谈和执行4.大陆区品牌照片与品牌影片拍摄和审核分馆拍摄图文质量和使用方式5.大陆地区品牌年度项目执行6.每月营销绩效报告与隔月计划7.向大中华区营销副总监报告进度与绩效任职要求1.具精品或连锁餐饮、3C、百货通路等顶级品牌之营销相关经验2年以上,具国际酒店集团营销公关相关经验更佳。2.需有规划大型活动或营销案经验3.熟异业合作沟通谈判技巧与经验4.精通英文,再具其他语言能力更佳。5.逻辑强,并具团队合作精神。福利待遇1、提供高标准,营养搭配均衡,品种多样的工作餐。2、提供酒店本部一楼员工公寓(非南京籍员工),与酒店零距离。公寓带独立卫生间、床上用品、无线网络、空调、洗衣机,饮水机等。3、各种娱乐设施:阅览室、活动室与休闲区等。4、完善的社会保险和公积金。5、定期的员工体检。6、各类法定假日和其他带薪假期(如婚假、产假、护理假和丧假等)。7、每月丰富多

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:其他
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

主要职责:1、根据公司酒店选址要求寻找、筛选、评判、签约目标物业或合作投资方,完成年度开发任务;2、建立开发渠道,确定开发方式,制定完成月季开发目标;3、完成酒店建设阶段的协调工作包括公司设计、工程部门及所在区域的建委、街道等政府管理部门。任职要求:1、统招专科及以上学历2、3年以上连锁酒店行业选址开发经验;

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:其他IT/互联网
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

岗位职责:(1)负责区域内直营、加盟业务拓展;(2)负责区域内公司产品(新管家+加盟为主)的推广营销;(3)积极储备区域内潜力房源、开发商等客户资源;(4)按照公司SOP,完成项目上线流程,项目评估测算,交房验房,小业主签约等,确保项目成功上线;(5)外围关系维护协调。任职要求:(1)大专以上学历,年龄30岁以下;(2)具有2年以上连锁品牌拓展经验,有酒店行业加盟开发经验优先;(3)高度执行力,优秀谈判技巧,(4)高度协作精神,优秀资源调配能力,(5)高度市场敏锐度,优秀市场预测能力.

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