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薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

岗位职责:(1)负责区域内直营、加盟业务拓展;(2)负责区域内公司产品(新管家+加盟为主)的推广营销;(3)积极储备区域内潜力房源、开发商等客户资源;(4)按照公司SOP,完成项目上线流程,项目评估测算,交房验房,小业主签约等,确保项目成功上线;(5)外围关系维护协调;(6)带领华西加盟拓展团队完成相关工作目标。任职要求:(1)大专以上学历,;(2)具有3年以上连锁品牌拓展经验,有酒店行业加盟开发经验优先,团队团队带领经验优先;(3)高度执行力,优秀谈判技巧,(4)高度协作精神,优秀资源调配能力,(5)高度市场敏锐度,优秀市场预测能力.

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京 食宿:面议

岗位职责:1、负责江苏省区域内酒店加盟项目的规划、开发; 2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者; 3、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向加盟商的商务谈判,加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,及整个加盟店项目的签约,加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理。 任职资格:1、大专以上学历; 2、有3年以上连锁酒店开发经验等相关行业工作经验,对物业有良好的商业判断能力; 3、熟悉广东和周边省、市当地酒店、地产行业;4、沟通能力强,团队协作能力及强烈的事业心与责任心; 5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力; 6、能够适应出差,可带车自驾优先。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.从事连锁品牌开发或商业地产开发三年以上,有一定的客户资源。2.熟悉连锁品牌开发流程,熟悉前期工程预算及运营测算。3.敬业爱岗,能吃苦耐劳,能适应长期出差外派。4.思路开阔,有大型商业项目谈判技能。5.有区域开发人员管理能力。工作职责:1.负责区域内开发人员的日常管理和目标达成计划的制定。2.负责区域内客户的后进跟进及目标达成。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责区域内项目考察,目标客户管理和目标达成计划的执行;2.负责区域内客户的后进跟进及目标达成;3.对区域内竞争对手,行业数据进行分析汇总;4.完成总部下达的其他任务。岗位要求:1.从事连锁品牌开发或商业地产开发工作经历,有一定的客户资源;2.熟悉连锁品牌开发流程,熟悉前期工程预算及运营测算;3.敬业爱岗,能吃苦耐劳,能适应长期出差外派;4.思路开阔,有大型商业项目谈判技能。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

 一、 岗位职责;1、 按拓展部经理的要求完成所定区域内的闲置物业信息收集工作及在营宾馆加盟洽谈工作。2、 和当地房产中介及房产开发公司建立良好的合作关系,获取更多物业信息并寻求合作机遇。3、 在区域内探寻筹建中宾馆,通过加盟洽谈完成项目签约。4、 积极参与各类学习培训,提升专业知识及洽谈能力。二、 岗位素质要求;1、 性别:男女不限。2、 年龄:22-28周岁。3、 中专以上学历,能吃苦耐劳,有进取精神,从事过连锁拓展、房产中介工作经验者优先。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-南京 食宿:提供吃

 1、 负责区域内新项目的寻找与开拓; 2、 负责收集当地报纸、网络招商信息与行情; 3、 负责新项目的SWOT分析与制作;4、 负责开发项目的独立谈判; 5、 负责与区域内中介机构的合作协议签署; 6、 负责初步沟通与业主间的情况与项目信息内容的确认;资质要求:1、较强的市场拓展能力;2、较强的沟通能力和谈判能力;3、敏锐的市场洞察力;4、良好的抗压能力;5、大专以上学历。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

主要职责:1、根据公司酒店选址要求寻找、筛选、评判、签约目标物业或合作投资方,完成年度开发任务;2、建立开发渠道,确定开发方式,制定完成月季开发目标;3、完成酒店建设阶段的协调工作包括公司设计、工程部门及所在区域的建委、街道等政府管理部门。任职要求:1、统招专科及以上学历2、3年以上连锁酒店行业选址开发经验;

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

岗位职责:(1)负责区域内直营、加盟业务拓展;(2)负责区域内公司产品(新管家+加盟为主)的推广营销;(3)积极储备区域内潜力房源、开发商等客户资源;(4)按照公司SOP,完成项目上线流程,项目评估测算,交房验房,小业主签约等,确保项目成功上线;(5)外围关系维护协调。任职要求:(1)大专以上学历,年龄30岁以下;(2)具有2年以上连锁品牌拓展经验,有酒店行业加盟开发经验优先;(3)高度执行力,优秀谈判技巧,(4)高度协作精神,优秀资源调配能力,(5)高度市场敏锐度,优秀市场预测能力.

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