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薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:江苏-南京 食宿:提供吃

1、负责公司(酒店及旗下各餐饮子公司)的销售运作,包括计划、组织、进度控制。2、制定销售计划、销售政策,围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。3、与市场部及其他部门合作,执行销售计划。4、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。5、建立和管理销售队伍。6、参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。7、参与重大合同的谈判与签订工作,定期或不定期拜访重点客户。8、考核直属下级并协助制定绩效改善计划,对销售人员进行销售培训和指导。9、完成领导临时交办的其他工作。任职要求:1、具备优秀的表达能力及交流技巧,熟练使用办公软件。2、具备独立工作及团队协作能力,抗压能力强。3、性格开朗、外向,品行端正。4、具有3-5年高星级酒店销售经验。3、大专及以上学历。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-宿州 食宿:提供食宿

1.大专以上文化程度;8年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.指导每一位员工的工作,分派任务并检查完成的情况;2.控制通讯名录并保证不断更新;3.保持现有客户并发展新的客户;4。制定长期和短期计划,认识市场和顾客;5.同客户保持良好的商业关系;6.完成每周的款待和活动计划;7.对团队和商务散客通过电话销售、访问、邮寄开展销售活动;8.确认所有的预定单(包括宴会与会议)被准确无误地在销售部与宴会之间进行沟通并生效;

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

1. 良好的沟通能力和团队领导能力2. 至少3年以上国际联号酒店工作经验3. 丰富的团队管理经验4.有婚宴市场资源优先

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定销售的市场推销计划、简历并完善销售部工作程序和标准,制定销售部规章制度并指挥实施;2.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作;3.安排布置并督导下属人员的正常工作4.与其他部门沟通、协调、密切配合;5.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。岗位要求1.具有酒店销售岗位工作经验,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神2.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;3.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行婚宴、会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.英语听说读写熟练,CET-6或以上。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.英语听说读写熟练,CET-6或以上。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-南京 食宿:提供吃

1、 整体负责费尔蒙公寓租赁工作。2、 负责租赁团队的日常管理,包括培训、考核、拓客等。3、 负责营销渠道的开发与维护。4、 负责在住客户的维护与发展。5、 负责与公寓运营及前台、客房等部门的沟通与协作。岗位资质要求:1、 拥有5年以上酒店、公寓类产品的营销工作经验。2、 拥有较为全面的营销专业知识。3、 大专以上学历;较为熟练运用英语及计算机办公软件。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

职位概述协助销售总监和市场销售总监管理所有销售工作与活动,包括直销、销售询价、销售管理、公关活动和销售团队管理。在皇冠假日®酒店,我们希望感觉自己可以做到最好,能够达成他们的目标并因他们的成就而受到认可赞赏。为了帮助他们,我们需要您先行一步,用心服务并:· 建立信任 – 成为您所在领域的专家;言行得体,随机应变,应宾客的需求提供量身定做式的服务。· 鼓舞成就 – 尊重和了解宾客的需求和他们追求的目标,认可赞赏他们,确保宾客得到尊重和重视,并体验到他们的非凡地位。提供周详方案,令宾客轻松无忧。· 梦想成真 – 观察预见宾客的要求和潜在需求,主动负责地达成宾客所需。善用资源,团队协作,尽力协助宾客获得成功。工作职责财务回报·          协助制定年度收入计划。·          协助制订与收入计划相关的工作计划,以确保收入计划目标得以实现。·          对现有的和可能性的市场/趋势进行分析,协调各种活动,以通过增加的业务量和提高的价格来保持并增加收入。·          与当地的、国内的和国际市场上的航空公司、旅行社、商行、私人俱乐部和行业协会保持联系,以发展新客户及保持老客户。通过个人销售拜访、电话和书面交流等与策划者、企业客户销售人员、奖励购买者、航空公司、旅游批发商等保持联系。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

职位概述按照年度市场销售计划管理销售工作和活动,完成并超越酒店的预算和销售战略目标。在皇冠假日®酒店,我们希望感觉自己可以做到最好,能够达成他们的目标并因他们的成就而受到认可赞赏。为了帮助他们,我们需要您先行一步,用心服务并:· 建立信任 – 成为您所在领域的专家;言行得体,随机应变,应宾客的需求提供量身定做式的服务。· 鼓舞成就 – 尊重和了解宾客的需求和他们追求的目标,认可赞赏他们,确保宾客得到尊重和重视,并体验到他们的非凡地位。提供周详方案,令宾客轻松无忧。· 梦想成真 – 观察预见宾客的要求和潜在需求,主动负责地达成宾客所需。善用资源,团队协作,尽力协助宾客获得成功。工作职责财务回报· 监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。· 根据在销售策略中既定目标,向新的、现有的、有可能的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。

薪资: 8千-1.5万 经验:不限 企业类型:其他
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

  Manage the Event Booking Centre (EBC) activities and staff on a daily basis. Ensures business is turned over promptly and in a timely fashion for proper service delivery in accordance with brand standards. As Associate Director, directs and works with associates to successfully achieve EBC revenue goals, team booking pace goals, ensure guest and associate satisfaction and effectively manage the operating budget.负责日常对宴会预订中心的工作及员工进行管理。确保业务发展符合市场趋势及提供的服务符合集团标准。作为宴会预订中心总监,与员工共同完成部门收入目标和团队预订目标,保证客人及员工满意度,有效的管理运营预算。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

品貌端正,态度良好性格开朗,具有较强的沟通能力具有较强的抗压能力持国际品牌五星级酒店3-5年销售岗位工作经验熟悉南京本地市场

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1.与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系;2.高效认知和掌握销售线索;3.代表饭店参加国际及国内的销售活动;4.发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献;5.仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标;6.在销售拜访的活动中,按照集团和亚太区的集团规定实施交叉销售;7.在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况;8.准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进;9.积极地传播产品信息,在负责的市场内营造饭店的知名度;10.在所负责的区域内,与营业总监一起计划销售攻势,并确保其实现;11.主动参与,完成各种销售报告,在销售会议上与大家分享信息;12.协助计划和配合销售活动和时间;13.协助配合开发制作所有酒店促销材料,管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案;14.不断地对下属员工给予持续建议及支持;15.需要时,承担工作完成市场销售目标;16.遵守青海瑞斯丽大酒店员工守则;17.遵守青海瑞斯丽大酒店程序及政策;18.分析、评估、不断提高个人表现;19.随时完成上级交给对其他任务.

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 1根据酒店近期和远期经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划。 2.研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向总经理提交书面报告。 3.保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。 4.负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力。5.指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划,经经理审批后执行。6.与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大诉,以确保销售计划的实施和落实。 7.选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍,指导销售人员不断学习、更新专业知识,提高销售技巧,以适应市场的变化。8.定期对下属人员进行绩效评估,按照公司的奖惩制度进行奖惩,不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动能力、开拓进取精神,培养销售人员高度的责任感。 9.审阅每天的业务报表,了解当天酒店客房出租率、营运状况、接待情况,组织协调各部门,按照规定要求接待好VIP客人。 10.每天向总经理提交销售活动和公关活动的计划,经总经理审批后组织有关人员,准备宣传资料,制定行动方案。 11.月底做好当月酒店营运状况分析与下月营销部工作计划,交总经理审批。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责销售经理负责达到其负责细分市场的客房与餐饮销售指标;通过系统和有效的客户关系管理,代表酒店与客户保持持续的接触来推广酒店并实现销售业绩。管理下属有效地完成每日任务,并根据要求及时更新并记录销售结果。岗位要求1.至少2-4 年销售与市场推广方面的经验, 包括最少2年在国际连锁酒店的管理经验和销售经理经验。2.具有较强的抗压能力。3.对周边市场熟悉,且较强敏感度。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

8年以上酒店相关工作岗位经验,5年以上酒店销售工作经验。国际联号酒店管理集团优先考虑

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

To monitor the activities of competitors and help monitor market dynamics.监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。According to the target in the sales strategy, to new, existing and possible customer for sales, and to negotiate the best price to gain maximum profit.根据在销售策略中既定目标,向新的、现有的、有可能的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。Sell all hotel facilities.销售酒店的所有设施。Management company headquarters files and understand the hotel company preferred to use record.管理公司总部档案和了解公司优先使用的酒店记录。Set up and maintain a regular sales call model, to meet with the main character of the target market.设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。To visit customers.对客户进行拜访。Entertain clients.招待客户。Need to travel to the hotel to promote, develop potential business opportunities.需要时出差对酒店进行推销,发展潜在的业务机会。Monitoring the existing business, and put forward the proposal to expand business in the sales strategy 监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

To monitor the activities of competitors and help monitor market dynamics.监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。According to the target in the sales strategy, to new, existing and possible customer for sales, and to negotiate the best price to gain maximum profit.根据在销售策略中既定目标,向新的、现有的、有可能的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。Sell all hotel facilities.销售酒店的所有设施。Set up and maintain a regular sales call model, to meet with the main character of the target market.设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。To visit customers.对客户进行拜访。Entertain clients.招待客户。Need to travel to the hotel to promote, develop potential business opportunities.需要时出差对酒店进行推销,发展潜在的业务机会。Monitoring the existing business, and put forward the proposal to expand business in the sales strategy meeting.监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务。 

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

Use both account interaction and publicly available tools to monitor competitors' activities as it relates to both the hotel and the portfolio of accounts and share relevant information with key stakeholders in line with hotel procedures.使用内部联系和可公开取得的工具监督竞争对手的活动,根据酒店程序与相关利益者分享相关信息。Provide feedback to management on changing market conditions, including competition and market trends.提供市场条件改变的反馈,包括竞争对手和市场趋势。 Involve Director of Sales where appropriate on sales calls and sales meetings.代理销售总监职务进行销售拜访和主持销售会议。Communicate to his/her superior any issues encountered and other relevant information.遇到问题和其他相关信息与他/她的上级沟通。Organise training sessions, daily briefings and other meetings as required.组织培训课程,每日简报和其他要求的会议。Conduct periodic formal reviews with the Business Development team on their targets and goals.定期对业务拓展团队成员的业务目标和战略目标进行正式评估。Conduct Annual Performance reviews, set Key Performance Objectives and Personal Development plans in line with IHG standards and brand standards for each member of the team.根据IHG标准和品牌标准为业务拓展团队的成员进行年度绩效评估,设定关键业绩指标和个人发展计划。Act as escalation point for clients and members of the Business Development Team when issues are not solved at a proper level.当问题不能适当的解决时,作为客户联络和团队成员之间的有效联络点。Network within one’s portfolio of accounts to build relationships with key decision makers and other relevant staff.与客户公司的关键决策者或其他相关人员建立业务关系。Conduct client meetings as well as planning and coordinating site introduction tours and inspections.进行客户会议,包括计划和与协调使客人熟悉的现场考察活动。Handle and manage clients’ queries or issues.处理并管理客户的需求和问题。Be proactive and responsible for the follow up of new sales leads to enhance guest experience.积极主动的跟进新销售机会来增强客户体验。Develop and maintain contact with business generators (MICE Planner; travel agents; etc.).发展并维护与销售组织者的联系(包括MICE策划者,旅行社等)。

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