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薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.落实总经理分派的各项工作任务。2.审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。3.参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。4.控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。5.审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。6.审核酒店各类物资采购供应计划。7.深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。岗位要求1、专科以上学历,文秘、法律及相关专业。2、2年以上同等职位工作经验。3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。5.负责总经理的日常电话接转。6.审检对外发文、对内行文等。岗位要求1、大专及大专以上学历,具有秘书工作经验1年以上。2、掌握酒店经营管理知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节4、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。5、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-南京 食宿:面议

 1.负责培训体系建设,培训架构的搭建;2.负责培训计划的编制,培训前的调研,培训计划的制作,培训费用的预算管理;3.负责公司企业文化建设和宣传;4.完成领导交代的其它任务。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:企业类型(四星/准四星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。5.负责总经理的日常电话接转。6.审检对外发文、对内行文。岗位要求1、大专同等学历。具有秘书工作经验1年。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供吃

ID23024 Food and Beverage Administrative Assistant岗位范围餐饮总监的行政助理主要职责是协助餐饮总监做好日常行政工作,并且在其他部门需要协助的情况下提供帮助岗位职责每日为餐饮部各部门运营提供协助。协助各部门的工作。为餐饮部提供项目和部门上的帮助,包括室内和室外的信息搜索和整合。翻译文件及邮件。在办公室以外的活动中提供口语翻译,例如重要客人的接待,政府部门的晚宴,酒店里召开的宴会或者其他的活动。保证行政办公用品的合理库存。记录每天晨会或行政办公室的其他会议纪要与部门老大和其他员工随时保持联系。接电话,记录留言,接发传真,邮件和快递。岗位要求全日制本科学历,海外留学优先,酒店管理,营运经验或行政文员经验优先可以用普通话和英文进行流利的口语和书面表达。有较强的组织能力,并有积极的“能做”态度。可以适应不同的工作时段。可以在不同的压力,环境和事情优先度下工作。--------------------------------------------------------------------------------------------

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 福利待遇1、提供高标准,营养搭配均衡,品种多样的工作餐。2、提供酒店本部一楼员工公寓(非南京籍员工),与酒店零距离。公寓带独立卫生间、床上用品、无线网络、空调、洗衣机,饮水机等。3、各种娱乐设施:阅览室、活动室与休闲区等。4、完善的社会保险和公积金。5、定期的员工体检。6、各类法定假日和其他带薪假期(如婚假、产假、护理假和丧假等)。7、每月丰富多彩的员工业余活动。8、每月各种专业培训职业发展遇见涵碧楼,预见七星级人生。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责各类文件的传递工作。2、负责办理员工入职、离职等手续。3、协助主管做好每月考勤、招聘统计工作。4、负责员工档案管理、合同管理工作。5、接待求职者、来访员工,做好员工服务工作。6、协助经理做好更衣室、员工休息室等员工区域的日常管理工作。7、协助员工生日会及其他员工活动的工作。8、定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2、电脑操作熟练,能较熟练地进行中英文打字。3、英语良好,有一定的中英文写作能力和应变处理问题的能力。4、责任心强、做事认真负责、活泼、热情。福利待遇1、提供高标准,营养搭配均衡,品种多样的工作餐。2、提供酒店本部一楼员工公寓

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 1、部门所有文件的收发、归类和存档工作。2、部门工作资料管理,考勤管理等。3、为部门经理准备各种需要签批的申请。4、负责部门的文印打字工作。5、负责做好上传下达及与各部门的联络沟通,处理日常事务和来访接待工作。6、各类办公用品的领取与发放。岗位要求1、英文熟悉2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4、能用一门外语进行日常会话。5、身体健康、精力充沛、五官端正、态度积极。福利待遇 1、提供高标准,营养搭配均衡,品种多样的工作餐。2、提供酒店本部一楼员工公寓(非南京籍员工),与酒店零距离。公寓带独立卫生间、床上用品、无线网络、空调、洗衣机,饮水机等。 3

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 福利待遇1、提供高标准,营养搭配均衡,品种多样的工作餐。2、提供酒店本部一楼员工公寓(非南京籍员工),与酒店零距离。公寓带独立卫生间、床上用品、无线网络、空调、洗衣机,饮水机等。3、各种娱乐设施:阅览室、活动室与休闲区等。4、完善的社会保险和公积金。5、定期的员工体检。6、各类法定假日和其他带薪假期(如婚假、产假、护理假和丧假等)。7、每月丰富多彩的员工业余活动。8、每月各种专业培训职业发展遇见涵碧楼,预见七星级人生。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助部门经理做好横向业务联络和处理来函来电等日常行政管理工作。2.负责拟写公函、便函、简报及公文等文件,经部门经理审批后外发。3.做好对外业务洽谈部门会议等各类会议的记录工作。4.负责整理并保管销售人员的销售报告、工作汇报及销售计划等。5.负责整理并保管部门所有营业推销、各类信息资料、各种表格及其他有关文件。6.根据部门接受预订的情况记录,及时做好入住客人流量的统计及客源层次的分析工作。7.负责撰写月度部门工作总结及市场分析报告,并做好部门留档工作。8.负责部门所签订的商务散客、旅行社、长包房合同复印并进行分类留存。岗位要求1.大专以上学历,有同星级酒店工作两年以上,相关职位工作一年以上经历。2.熟悉公关、新闻、广告及酒店知识。了解国家对新闻出版、广告等规定。 有一定的摄影专业知识。3.有较强的文字功底和艺术鉴赏能力。4.有较好的组织协调能力、语言表达能力及理解能力。有敬业精神及团队意识。福利待遇1、提供高标准,营养搭配均衡,品种多样的工作餐。2、提供酒店本部一楼员工公寓(非南京籍员工),与酒店零距离。公寓带独立卫生间、床上用品、无线网络、空调、洗衣机,饮水机等。3、各种娱乐设施:阅览室、活动室与休闲区等。4、完善的社会保险和公积金。5、定期的员工体检。6、各类法定假日和其他带薪假期(如婚假、产假、护理假和丧假等)。7、每月丰富多彩的员工业余活动。8、每月各种专业培训职业发展遇见涵碧楼,预见七星级人生。涵碧楼酒店给员工提供的不是一份工作,而是一次职业发展的机遇!我们相信,每位员工都拥有自己的才华,我们尊重和珍惜每一位员工,我们致力于帮助员工发展相关技能,推动人才的发展,推动酒店的发展。未来,涵碧楼酒店管理集团将自建、管理30家超豪华酒店。快来加入我们吧,在这里,我们将助你快速成长,成为下一个涵碧楼酒店的管理精英!实现你的七星级人生!

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述 1.时刻与餐饮总监、行政总厨及管事部经理建立沟通与联系2.日常及不定期地检查所有食品酒水相关区域,以确保符合卫生标准3.保存检查记录并及时跟进整改措施以确保达到最高的卫生标准4.在各个部门的协作下建立良好的食品安全文化,确保食品安全标准得以执行5.培训所有与食品接触的员工并执行食品卫生标准6.确保食品卫生标准在酒店得以执行,监督原材料采购,食品温度的控制,个人卫生,原材料的储存及食品的制作过程。7.严格执行卫生标准,确保食品出品符合卫生标准和公司要求8.熟练掌握厨房设备的操作,并能迅速解决突发问题9.按照国家规定设立食品安全标准。10.高效完成上级安排的工作

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:餐饮单体
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

职位描述/岗位职责:1、根据公司下达的经营目标、方针和生产指标,按照公司的要求,负责组织菜单的筹划和更换,   负责产品规格和制定 ;2、协助厨务总监实施各项餐饮营销计划,为扩大销售,提高品牌知名度,创造最佳利润提供   产品保证;3、定期总结分析生产经营情况,改进生产工艺,准确控制成本,使厨房生产质量和经济效益不断   提高;4、负责调查了解分店厨房重大突发事件,作出问题分析,提出解决意见,及时向总经理、行政总   厨汇报,并协助其加以解决;5、协助行政总厨处理公司相关事务,处理行政事务,参与高层管理会议,讨论分析门店目前的运   行状况,并提出合理解决问题的方案;6、制订厨房人员的工作岗位职责,并监督实施;根据公司有关厨房的规章制度和直接下属的岗位   职责,编制和制订各项工作的控制、检查表,并负责运行过程的控制7

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 品貌端正,态度良好 性格开朗,乐于与人沟通交流 持C1驾照,可以熟练驾驶七座商务车 五年以上驾龄 能够接受倒班 拥有酒店车队工作经验者有限考虑

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:
地区:江苏-南京 食宿:不提供食宿

1、文件审核:对公司经营中的各类法律文件进行合法性审核,并根据公司需要参与合同标准文本的拟定、梳理和规范化。2、项目支持:参与公司商业拓展、项目纠纷、突发事故的谈判、文件拟定及审核工作。3、纠纷管理:跟进及处理公司涉及的各类诉讼(包括诉讼、商事仲裁、劳动仲裁、案件执行)及非诉讼纠纷,草拟相关法律文件。并负责与律所的沟通协调。4、知识产权保护:对公司商标、设计方案、软件程序、图文标识等各类涉知识产权资产进行法律保护,并根据市场中涉嫌侵犯公司商标、字号等权利的行为提供法律意见和处理方案。5、法律培训:根据公司运营实际状况中的法律风险制定相应的法律知识培训手册,并对商务经理、门店店长等公司内部人员进行相关法律知识培训。6、规范审定:对公司制定的各种内部规范、制度进行合法性审查。7、法律咨询:为公司各部门提供法律咨询服务。任职要求:1、大学本科及以上学历,三年以上企业法务管理工作经验。2、熟悉国家房地产行业及房屋租赁领域的相关法律法规、司法解释,有地产买卖和租赁的工作经验;了解房地产行业及租赁领域的主要风险点;熟悉知识产权相关法律规定、司法解释,有商标管理的相关经验;有丰富的房地产领域诉讼、仲裁案件处理经验;3、工作积极热情,认真仔细,沟通、协调、组织能力强;要有高度的敬业精神,能接受高强度的工作,心态健康,工作态度积极乐观;善于与各类性格的人交往,待人公平、公正、客观,原则性强。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

  Provides executive assistance including secretarial and interpretation support to the Director of Food & Beverage , and the Food and Beverage Department, in a professional and efficient manner. Co-ordinates and arranges activities according to the Director of  Food & Beverage Manager  requirement. Arranges appointments and meetings for the Director Food & Beverage, recording the same in his diary and ensuring that he has the appropriate documentation for each appointment

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责办公室日常行政工作,外来人员接待,电话接听、转接、记录、反馈。2.起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函,复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。3.维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。4.组织办公室各种活动和会议。5.日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理。6.管理档案、通讯录等文件资料,员工考勤统计及外出人员管理。岗位要求1.大专毕业或同等学历。2.熟悉酒店各种规章制度及消防知识。3.对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。4.有较好的文字和语言表达能力。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:面议

岗位描述: 1、月底销售表格的总结制作; 2、公司内部档案的建立与管理; 3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 5、负责公司商品的微信公众号等线上宣传;岗位要求:  1、具有会计人员上岗资格证者优先  2、有吃苦耐劳、有责任心及团队合作精神;  3、有酒店行业、旅游行业、快消行业相关工作经验者优先。 

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、做好文化馆产品陈列等方面的工作,保持产品的摆放整齐、清洁有序;2、保持良好的服务心态,积极热情地接待顾客;3、在文化馆内对参观者进行展览品的讲解及引导服务;4、进行文化馆内收银工作;5、遵守文化馆的各项管理规定,切实履行企业的各项经营策略,出色完成上级交办的各项工作。任职要求:1、了解并热爱金陵文化;2、普通话标准,有良好的表达能力;3、热情有礼貌,形象气质佳。福利:做五休二,享受带薪年假及法定假期,店龄工资、工作质量奖、经济效益奖、满勤奖、交通费、生日礼券、劳保费、培训费等,免费班车接送,员工宿舍。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.负责行政办日常行政工作2.协调跟进各部门工作完成进度3.做好与总部对接工作。4.配合人力资源部开展员工活动5.负责跟进各部门月度排班6.跟进处理各部门考勤异常情况7.积极组织开展员工生日活动8.更新员工宣传栏9.月度各部门KPI统计和核算工作10.总经理和人力资源部经理交代的其他工作任职资格:1.文化程度:本科以上2.1年以上行政人事工作经历或秘书岗位的经历3.外语水平:英语四级以上,具备较强的听说读写能力4.体貌要求:五官端正,形象较好5.基本素质:熟悉行政人事相关工作流程,熟悉办公软件和办公系统,具备良好的表达、沟通、协调、人际关系、执行能力工作时间:9:00-6:00,周末双休

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.负责部门的日常行政工作2.协调各部门的工作3.做好与总部对接工作。4.部门负责人交代的其他工作任职资格:1.文化程度:大专以上2.1年以上行政工作经历3.外语水平:英语四级以上,具备较强的听说读写能力4.体貌要求:五官端正,形象较好5.基本素质:熟悉行政相关工作流程,熟悉办公软件和办公系统,具备良好的表达、沟通、协调、人际关系、执行能力工作时间:9:00-6:00,周末双休

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

1.品行良好,热爱酒店行业。2.能吃苦耐劳,具有1年以上酒店文秘工作。3.英文口语良好。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

 1.检查各门店资料上交及照片上传情况;2.整理各店入离职人员的合同;3.整理各店工资表及相关附件;4.集团后勤相关工作;5.协助人事经理完成相关工作。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。5.负责总经理的日常电话接转。6.审检对外发文、对内行文。岗位要求1、XX同等学历。具有秘书工作经验XX年。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.为公司日常经营提供法律支持;2.起草、审查和修改公司各类法律文书及合同,制定标准合同;3.负责对公司规章制度、产品进行法律审核;4.对公司各单位违反法律法规的行为提出纠正意见,协助各相关单位予以整改;5.负责对公司业务进行法律监督,保证公司商业行为的合理合法性;6.完成上级交办的其他相关工作。岗位要求1.正规院校法律专业统招本科毕业,具有法律资格证书或律师执照优先;2.3年以上200人以上大型企业法务工作或律师事务所工作经验;3.参与过大型合同的设计,法务条款释义、答疑,有过大型谈判经验;4.具备扎实的民商法理论功底,熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责集团总裁办的文件、计划、总结、工作简报及的一般性公函。2.参加集团行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各隶属酒店发至总裁的各类报表,做好集团外事活动日志。4.做好总裁办日常接待、来电来访等有关结事宜。5.负责总裁的各店工作信息的转达。6.审检对外发文、对内行文。7.负责集团文件和人事档案的管理8.负责集团入、离职人员手续的办理.9.负责总裁临时安排的其他工作.岗位要求1、大专以上学历。具有文员工作经验一年以上。2、熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策。5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

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