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工作地点:
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薪资: 4千-8千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-宁波 食宿:提供吃

 1、负责与客户保持联络,发掘潜在客户,扩大酒店市场范围,为客户提供服务。2、严格遵守酒店各项规章制度。3、充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系,及对外销售制度,积极开展对外销售工作。4、负责酒店的市场开拓、客源组织和产品销售工作,完成年度销售指标。5、负责制定及修订营销人员工效挂钩方案,督促销售部员工开拓有潜质的新客户并签定商务合约。

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供住

 岗位职责:1. 根据景区发展规划和年度经营计划,制定景区营销战略规划及整体营销方案,并组织实施; 2. 分解销售指标,制定具体行动计划,并制定业绩及费用评价管理办法; 3. 准确把握旅游市场销售趋势,开拓和维护销售渠道,完成对重要区域市场的开发、拓展及客户维护工作,并与同行业间建立良好的合作关系; 4.负责景区产品和营销活动的设计、包装和营销推广,组织策划景区营销活动,通过各类媒体渠道进行营销宣传及品牌推广,打造景区知名度; 5.负责建立行业客户数据库,了解不同规模团体游客的现状与客户需求,开展口碑营销、粉丝营销等具体营销运作; 6.负责营销团队建设及部门的日常管理、培训以及考核工作。任职要求:1.大专及以上学历,企业管理、经济管理、旅游管理、市场营销等相关专业,3年以上营销管理工作经验,熟悉旅游景区文化产业营销管理; 2.有市场及媒体资源,具备较强的领导能力及人际交往能力,擅长与政府、旅行社等建立良好的合作关系; 3.具有成功的旅游项目全程营销实战经验和集团化的管理实践经验,熟悉旅游行业的政策法规; 4.了解企业战略管理、计划管理、项目管理、绩效管理和行政管理等知识; 5.有较强的市场研判能力,具备一定大型活动现场管理经验,并对旅游市场的营销管理有独特见解,擅长整合资源; 6.具有优秀的沟通能力、影响力、计划与执行能力,有良好的职业品德和操守,原则性强,团队管理意识强; 7.能接受出差;

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 根据市场具体情况,提出并参与制定销售计划并组织落实 ;2. 组织部门人员开拓客户;3. 依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4. 完成上级下达的销售任务;5. 对销售过程进行有效的日常管理,监控销

薪资: 8千-1.2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:食宿情况

  有国际品牌酒店工程总监工作经验优先考虑

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

岗位职责 1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。 2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划. 3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。 4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。 6.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。 岗位要求 1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。有一定外语水平,能借助工具书阅读有关专业文献。 2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3.能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。 5.身体健康,精力充沛。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据正常营业情况和菜单,合理安排本组员工工作,遇有大型会活动,主动与总厨师长协调,分担烧味及凉菜制作与出品工作。2.负责安排原料申领、加工、酱制的各类烧味及凉菜。3.督导员工按规格加工制作烧味及凉菜,保证出品烧味及凉菜的品味、装盘形式等合乎规格,负责制作所有烧味及冷菜调味汁。4.每天检查冰箱内的烧味及凉菜质量,力求当天制作当天出售,严格控制烧味及凉菜剩余量,把好质量关。5.自觉钻研,适时推出烧味新品。6.负责对装盘形式的重量进行检查,准确控制烧味成本。7.每天检查所用冷藏设备的动转是否正常,发现问题及时报告,安排维修。8.合理安排本组员工值班、轮休,确保生产及出品得以正常运行;负责本组员工工作表现的考核、评估。9.检查员工的仪表仪容及个人和包干区卫生,确保食品卫生安全,督促员工做好收尾工作。10.完成总厨师长布置的其他工作任务。     岗位要求    1.为人正直,有责任心。    2.有多年厨房烧腊工作经验    3.身体健康,能吃苦耐劳。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有2年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广西-南宁 食宿:不提供食宿

任职要求:1.市场营销/管理类/广告类或相关专业大专以上学历,具有丰富的产品营销经验;2.具有大型连锁或快消品从业背景,在酒店行业任职两年以上营销总监经历,销售业绩突出;3.熟练掌握市场调研,销售方案实施等工具或方法技能,具有很强的执行力;4.具有敏锐的市场触觉,数据分析能力优秀,能迅速针对市场问题制定营销方案,具备高效执行方案的能力。岗位职责:1.负责拟定集团公司市场营销策略,结合产品品牌定位制定销售方案;2.制定市场营销的具体措施,优化业务流程,组织营销团队开展市场攻坚;3.制定年度市场营销计划及预算,负责组织公司各类市场营销方案执行及计划实施,提高区域销售业绩;4.事业心强、具有良好的职业素质,丰富的线下产品推广及策划案落地实施经验。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:广西-南宁 食宿:不提供食宿

【岗位职责】1、参与制定各酒店的客房价格体系,分析市场需求,及时调整酒店价格。2、制定各细分市场的价格体系,监督并调整各细分市场的价格策略和房量分配,分析收益和出租率,实现收益最大化。3、指导酒店制定不同时期的市场策略以改善现有房价与客源结构,使其符合市场水平。4、预测酒店客房收入,包括出租率,平均房价,指导各连锁酒店进行销售策略和价格策略的制定;5、同行竞业的每日调查报告,包括平均房价、出租率、市场份额等数据。 【任职资格】1、 具有2年以上相关工作经验,熟悉酒店价格管控方面优先录用;2、 具备较强的收益管理、统计分析能力、熟练掌握数据挖掘与经营分析相关知识,精通多种数据分析工具;3、 熟练使用excel等办公软件;4、 拥有良好的服务意识及敬业精神,有较强的团队合作精神。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广西-南宁 食宿:食宿情况

【岗位职责】1、市场营销/管理类或相关专业大专以上学历,具有丰富的产品营销经验;2、具有大型连锁或快消品从业背景,在酒店行业任职两年以上营销经历,销售业绩突出;3、熟练掌握市场调研,销售方案实施等工具或方法技能,具有很强的执行力;4、具有敏锐的市场触觉,数据分析能力优秀,能迅速针对市场问题制定营销方案,具备高效执行方案的能力。【任职资格】1.参与制定集团公司市场营销策略,开展市场调研与数据分析,结合产品品牌定位制定销售方案;2.制定市场营销的具体措施,优化业务流程,组织营销团队开展市场攻坚;3.参与制定市场营销计划及预算,负责组织公司各类市场营销方案执行及计划实施,提高区域销售业绩;

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:广西-南宁 食宿:食宿情况

【岗位职责】1、负责酒店OTA产品策划、管理、上线运行,与各产品线进行沟通;2、负责OTA产品的推广和包装,整合公司各方面的运营资源,达成推广目标; 3、负责酒店与各类线上渠道的合作开发、新签、日常维护;4、利用渠道资源,优化品牌在各渠道上的点评质量、搜索排名;5、根据各连锁酒店的市场销售情况,提出中介客群比例调整的建议;6、负责收集与汇总各连锁酒店中介订房统计报表。【任职资格】1、大专以上学历,有2年酒店行业OTA渠道经验优先; 2、熟悉OTA、在线平台运营模式,与OTA平台有良好的合作关系; 3、具有较强的组织、协调能力、独立解决问题能力及很强的执行能力; 4、能够承受较强的工作压力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.XX以上学历,有同岗位工作经验X年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广西-南宁 食宿:食宿情况

 【岗位职责】1、负责建立健全工程部各项制度、工作流程,负责工程部员工行为规范、业务素质及工作标准的督导与绩效考核工作。2、参与产品的设计定位、产品风格把握建立集团各品类产品的设计、建设规范,编制标准手册。3、及时掌握集团所有项目建设进度,制定项目验收计划并组织实施。4、对项目验收资料的收集、整理、编目、存档,协调处理工程遗留问题。5、协助工程部的月、年度工作计划的制定并加以组织实施。6、负责工程安全与培训工作及直接下属的业绩考核。【任职资格】1、大学本科及以上学历,电气自动化、暖通空调等相关专业;2、5年及以上工程管理经验,具备连锁酒店行业工程管理经验者优先考虑;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:食宿情况

岗位职责1.健全厨房组织,完善厨房设备的布局,保证菜肴的质量2.督导厨房所有员工的工作,控制设施及成本,增加效益。3.检查所收货物的品质。4.不断更新菜单上所有菜品的烹饪存档。5.负责本部所有食品的准备、烹饪、装饰,并确保达到质量标准。6.了解宾客需求,与餐饮部经理一起筹划和设计菜单,及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。7.负责面试,聘用人员,使员工熟悉饭店,进行表扬、培训、劝告、停职的工作。岗位要求1.大专以上学历,同岗位工作经验2年以上。2.接受过专业技术训练。3.熟练掌握厨房运作管理及成本控制方法,熟悉厨房各项设备的性能、使用及保养方法。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

 Main Functions主要职责To safekeeping, collect received cash, checks, credit cards vouchers etc. and to distribute petty cash payment in accordance with hotel’s policies and procedures, business needs, local banking regulations and practices.按照酒店的政策和程序,对资金、支票和信用卡单据进行保存,负责现金收支、现金报销活动,对当地银行存款进行对账,确保账实相符。 JOB SPECIFICATION 工作要求1.Good knowledge in cash handling良好的现金处理知识。2.Have basic English ability in speaking, writing, listening and reading.有一定的英语听说读写基础能力。3.A degree in Finance or related discipline.财经或相关专业大学教育程度。4.Minimum 1 years experience in Finance in a four-star hotel environment.至少1年四星酒店的相关工作经验。5.Operator of Office and computer会使用电脑和办公软件。6.Strong sense of responsibility and accountability.高度责任感、正直和诚恳。7.Excellent Skill in communicating with debtors良好的沟通技巧。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

1、Plan and co-ordinate the provision of friendly, efficient services to our guests 计划和协调安排贵宾赠品,高效率服务客人 2、Inspects all VIP rooms prior to arrival 检查所有预抵的重要宾客房间。 3、Greet and welcome VIP guests personally 问候和欢迎客人。 4、Promote Inter-Hotel sales and in-house facilities 促进酒店销售和房间设施。 5、Assist with check-ins/check-outs for Front Desk 协助前台办理入住/退房。 6、Assist all departments in being receptive to the needs of guests 协助所有部门,帮助客人所需。 7、Assist in any other duties when required by the Manager 当经理需要时协助其工作。 8、Attending to special requests by guests 关注客人特殊需求。 9、Handle guest complaints and refer them as necessary, follows up on corrective action 处理客人投诉如必要时需及时汇报,跟进补救行动 10、Review arrival lists for all arrivals and VIPs to check room allocations, amenities, and special requests 检查所有预抵客人和重要宾客名单并检查房间安排情况,房间礼品和客人特殊需求。 11、Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 12、Good writing & communication skill. 具有良好的写作沟通能力 13、Proficient in the use of Microsoft Office and Front Office System 熟悉使用办公软件和前台操作系统 14、Problem solving and organizational abilities 解决问题和组织能力

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

1、大专以上学历,1年以上商务酒店同岗位工作经验;2、 熟悉酒店前厅的基层管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神;3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管;4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划;有较强的协调管理能力和销售能力;

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

1.有国际品牌酒店拉面工作经验优先考虑

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:食宿情况

岗位职责:1、遵守和执行酒店各项规章制度,有精湛的专业知识和良好的职业道德,切实执行和完成部门经理交待的各项任务。2、负责管理所辖系统运行的技术状况,确保该系统安全、有效、合理地运作。3、负责所辖的班组和人员的管理,包括技术指导、工作安排、工作质量和纪律检查。4、负责制定所辖设备的工作标准、改造计划、定期维护保养计划、备件计划、节能方案、抢修方案等,并组织实施。5、检查指导所辖员工严格执行操作规程和安全规程,现场督导员工的工作质量和进度。6、掌握本专业的科技发展动态,推广应用新技术、新材料,参与本系统的改造工程,监督外协加工、安装质量,组织施工工程验收。7、做好技术档案管理工作,检查属下的运行记录、维修记录、审批申购单、领料单等。任职条件:1、 接受过酒店工程技术管理的培训教育,具有工程师职称。2、有星级酒店2年以上工作经历。3、有酒店设备运行维修、保养及管理经验,对工程各环节,尤其是1~2个专业有全面深入的了解,有较强的动手能力。4、工作认真负责,心理素质好,有进取心。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:广西-南宁 食宿:不提供食宿

 【岗位职责】1、执行集团公司质检标准,督导分公司运营品质的维护。2、参与完善质量管理体系,执行集团公司质检督导检查制度。3、负责分公司各服务工作现场检查、监督、考核、调研和组织培训。4、参与制定、执行酒店质量管理标准,整理经常出现的问题提交给集团主管部门。5、建立分公司质量管理和质量检查档案。【任职资格】1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上,条件优秀者可适当放宽限制。2、根据集团品牌的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。3、具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力4、熟练掌握酒店工作质量标准及卫生标准。5、能适应出差。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

 1.全权负责客房部的管理工作,向总经理负责,并接受总经理的督导。2.负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作,带领客房部全体员工完成总经理下达的各项工作指标。3.制定客房部的各项经营目标和营业管理制度,组织和推动其各项计划的实施,组织编制和审定客房部工作程序及工作考评办法。4.主持部门日常业务和经理、领班例会,参加总经理主持的每周部门经理例会,并负责本部门人员的聘用、培训及工作考评。5.制定客房部经营预算,控制各项支出,审查各项工作报表及重要档案资料的填报、分析和归档。6.制定客房价格政策,制定和落实客房推销计划,监督客房价格执行情况。7.检查客房部的设施和管理,考査本部工作质量及工作效率。8.巡查本部所属区域并做好记录,发现问题及时解决,不断完善各项操作规程。9.对客房部的清洁卫生、设备折旧、维修保养、成本控制(预算)安全等负有管理之责。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:食宿情况

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.大专以上文化程度,懂得英语。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.具备一定英语口语能力。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供住

1.中专以上学历,酒店管理或餐饮管理专业,女士优先。2.能吃苦耐劳,相貌端正,头脑灵活,能适应两班制。3.具备与宾客沟通交流技巧和很好的客服意识。4.具有很好的团队协作性和服从性。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:其他
地区:广西-南宁 食宿:食宿情况

 职位诱惑:鼓励创新,弹性时间,扁平管理,发展前景职位描述:职责:1、独立负责1至3家OYO旗下合作酒店的日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等;2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训,提升合作酒店的服务意识及服务水平;3、解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;4、完成其他相关的工作。职位要求:1、大专及以上学历,1年以上客服/服务/培训/运营等相关工作经验,专业不限;2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。

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