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月薪范围 :
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1000以下
1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
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20001-30000
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50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
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3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
学历要求
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初中
高中
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中专
大专
本科
硕士
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食宿情况
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急聘
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4千-5千
南宁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
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人性化管理
南宁鑫伟万豪酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-16
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投递简历
岗位职责 1、全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。 2、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。 3、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。 4、制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。 5、检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。 6、设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。 7、掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。 岗位要求 1、高中以上学历,具有电脑部管理经验。 2、熟知酒店各项电脑管理系统的原理。 3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。 4、秉公办事,坚持原则,不断创新。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6、一定的组织管理协调能力。 工作地点:北海喜来登度假酒店
IT经理/运维工程师
6千-8千
南宁 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
节日礼物
餐补
员工宿舍
发展空间大
行业前景好
泰康之家·桂园
养老服务 | 100-499人
发布于 02-18
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投递简历
工作职责: 1.负责园区整体信息化筹开工作; 2.制定园区信息化建设专项计划(基础设施、养老社区信息系统、康复医院信息系统); 3.负责基础设施实施、养老社区信息系统、康复医院信息系统项目进度、质量; 4.按照要求定期上报、汇报项目实施进度及实施质量情况; 5.负责园区信息设备设施的安装、调试、维护、管理等工作; 6.负责园区中心机房服务器和网络交换机的正常运行; 7.制定和健全园区信息系统管理制度; 8.完成领导交办的其他工作; 二、任职要求: 1.计算机、信息技术等相关专业,本科及以上学历; 2.5年以上医疗相关专业工作经验; 3.掌握医院信息工作相关专业技能; 4.熟悉大型数据库(SQL Server或Oracle)管理工作; 5.熟悉IT系统集成相关工作; 6.具有组织、协调领导部门工作的能力; 7.思路清晰,学习能力强,能够承受较大工作压力;
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行政助理
3千-4千
南宁 | 2年以上 | 大专 | 提供吃
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带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
包吃包住
人性化管理
广西金月宫健康产业投资有限公司
服务式公寓 | 100-499人
发布于 04-17
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投递简历
一、工作内容 1、负责公司行政、运营等相关规章制度的执行与监管;协助完善和升级公司SOP流程; 2、员工福利管理; 3、办公设施设备管理; 4、车辆管理; 5、安保消防管理; 6、后勤维修管理; 7、厨房、公共区域卫生管理; 8、完成上级领导交办的其他行政相关事务。 二、岗位要求 1、从事行政工作2年以上、行政管理等相关专业优先考虑; 2、工作认真负责,沟通表达能力佳,有亲和力,勤恳好学; 3、熟练使用日常办公软件; 4、有较强的抗压能力。
部门秘书
4千-4.8千
南宁 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
午餐补贴
包吃包住
技能培训
岗位晋升
管理规范
节日礼物
员工生日礼物
人性化管理
南宁万丽酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-27
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投递简历
岗位职责: 1、负责公司各种会议的筹备、记录及会议纪要的整理; 2、负责公司各类文件的撰写及收发; 3、负责公司各类文件的分类呈送、送请领导审批及归档; 4、负责公司的办公环境管理; 5、负责公司的接待工作及领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、大学本科及以上学历,文秘、行政管理等相关专业; 2、具备相关工作经验优先; 3、具备良好的文字功底,熟悉各类公文的写作; 4、具备较强的沟通协调能力; 5、熟练使用办公室软件;
行政助理
3千-4千
南宁 | 2年以上 | 大专
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五险
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
包吃包住
人性化管理
广西金月宫健康产业投资有限公司
服务式公寓 | 100-499人
发布于 04-17
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投递简历
一、工作内容 1、负责公司行政、运营等相关规章制度的执行与监管;协助完善和升级公司SOP流程; 2、员工福利管理; 3、办公设施设备管理; 4、车辆管理; 5、安保消防管理; 6、后勤维修管理; 7、厨房、公共区域卫生管理; 8、完成上级领导交办的其他行政相关事务。 二、岗位要求 1、从事行政工作2年以上、行政管理等相关专业优先考虑; 2、工作认真负责,沟通表达能力佳,有亲和力,勤恳好学; 3、熟练使用日常办公软件; 4、有较强的抗压能力。
宿管
4千-5千
南宁 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
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圆通速递南宁餐厅
其他 | 500-999人
发布于 03-26
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投递简历
1、负责员工宿舍日常管理工作; 2、负责所在单位住宿人员统计,宿舍设备管理等; 3、完成领导交办的其他工作。
残疾人关爱岗
2千-3千
南宁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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带薪年假
节日礼物
员工生日礼物
岗位晋升
管理规范
发展广阔
人性化管理
提供食宿
五险一金
南宁五象希尔顿逸林酒店
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 04-19
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投递简历
1、 有责任心,能听从领导指示并保证工作质量按时完成; 2、 持有残疾人证,能沟通交流,能从事一般体力劳动。
员工餐厅厨师/厨工
3千-5千
南宁 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿
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带薪年假
节日礼物
员工生日礼物
包吃包住
管理规范
人性化管理
岗位晋升
领导好
年度旅游
技能培训
南宁中心永恒皇冠假日酒店
国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
发布于 04-19
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投递简历
岗位职责: 1.按要求进行食品加工与制作,保证出品质量,按时按量提供菜品与食物; 2.合理使用食品、调味品原料,杜绝浪费; 3.合理使用各种厨房设备,做好设备的维护和保养。 4.爱护及使用各种厨房用具; 5.注意冰柜内各类成品、半成品等食品的存放时间,注意保质时间,合理使用; 6.配合厨师长制定员工餐厅菜谱,并完成中、晚两餐的各种菜肴的加工、烹饪工作; 7.对杂工进行业务指导,保质保量完成工作。 岗位要求: 1、热爱本职工作,工作认真踏实。 2、懂得各类原料的加工方法,熟悉菜肴的加工规格标准。 3、具有熟练的刀工技术。 4、身体健康,精力充沛。
员工餐厅主管/厨师 TM Kitchen Chef de Partie/Commis
2.6千-4.5千
南宁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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带薪年假
节日礼物
员工生日礼物
岗位晋升
管理规范
发展广阔
人性化管理
提供食宿
五险一金
南宁五象希尔顿逸林酒店
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 04-19
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投递简历
岗位职责 • 督导和确保员工厨房的食品收货、制作、出品、存储和留样等操作都符合政府的要求和集团的标准。 • 在食品成本预算内,最大程度地为全体成员提供美味可口、品类丰富的菜品,同时积极提议和落实各类美食节和员工餐厅活动。 • 协助厨师长跟进员工餐厅相关营运成本和费用的控制。 • 确保餐厅和厨房区域干净,卫生,符合当地政策和集团要求的卫生标准。 • 组织,监督并参与所有食品的准备工作。 • 协助厨师长进行员工餐厅的人员管理,包括工作安排、考勤管理、员工培训、绩效考核和人才发展。 • 统筹制作材料的备货工作。 • 负责所有菜品质量。 岗位要求 • 两年以上国际五星级酒店同等岗位工作经验或相关领域同等经验。 • 扎实的食品卫生安全、食品原料及烹饪等相关知识。 • 良好的培训技能。 • 较强的团队合作意识及团队管理能力。 • 有较强的抗压能力。 • 能够熟练操作电脑系统者优先。
培训老师
3千-4千
南宁 | 1年以上 | 本科
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包吃包住
五险
岗位晋升
带薪年假
人性化管理
技能培训
领导好
帅哥美女多
员工生日礼物
南宁荣荣大酒店有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-18
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投递简历
岗位职责: 1、负责新员工入职培训 2、负责检查、监督跟进各部门培训计划的开展和实施工作 3、负责全酒店的培训计划和培训总结的落实 4、负责酒店员工活动和团建的开展 5、负责检查、监督酒店各部门的服务质量、规范流程 岗位要求: 1、大专以上学历; 2、性格开朗,原则性强,具有较强的沟通能力和抗压能力; 3、有良好的英语基础; 4、有酒店工作经验或培训工作经验者优先录用。 薪资福利: 1、行政班,月休6天,包吃住 2、试用期2个月,转正后缴纳社保,工作满一年可享受年休假 3、员工生日福利、季度团建、有晋升空间
招聘事务主管
4千-5千
南宁 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
年底双薪
员工生日礼物
管理规范
包吃包住
节日礼物
南宁市邕江宾馆有限责任公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-11
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投递简历
一、任职要求 1、大学专科以上学历,人力资源、管理等相关专业 2、25--40岁 3、.熟悉招聘理论与实操;,熟悉国家劳动法规及相关政策; 4、二年以上招聘工作经验,其中一年以上综合人事事务管理从业经验; 5、.熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧; 6、.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德 7、沟通协调能力强,具备良好的团队素质 二、岗位职责 1、有良好的服务意识和责任感,对工作认真负责,团结协作,态度热情。 2、负责酒店招聘工作,协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划; 要与实习单位建立良好的合作关系,协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制酒店关键岗位职业发展通道; 3、组织及策划每季度员工生日会。 4、负责员工宿舍及更衣室管理,加强巡查,严格执行各项管理规定,合理安排并检查宿舍卫生员情况,并组织宿舍长做好每季度员工宿舍评比活动。 5、充分发挥团队的积极性,创造良好的工作环境,保证各项工作顺利开展。并及时完成领导交给的各项任务。
人事主管/助理Personnel Supervisor/Clerk
2千-3千
南宁 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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月休8天
节日礼物
五险
管理规范
岗位晋升
人性化管理
技能培训
带薪年假
包吃包住
年底双薪
南湖名都大酒店
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-19
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投递简历
岗位职责 1. 酒店各部门员工的考勤管理工作。 2. 对普通员工的工资调整和审核。 3. 每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计。 4. 协助对员工奖惩的审核。 5. 员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续 等具体工作的经办。 6. 填报工资报表, 并报上级审核。 7. 监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。 岗位要求 1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验或国际联号酒店工作经验优先。。 2.能熟练操作计算机。 3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规。 4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。 5.原则性强。
人力资源部副经理
6千-8千
南宁 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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包吃包住
五险
岗位晋升
带薪年假
人性化管理
技能培训
领导好
帅哥美女多
员工生日礼物
南宁荣荣大酒店有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-18
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投递简历
岗位职责: 1、协助人力行政总监开展人力资源部的日常管理工作; 2、负责拟订用人计划,提出用人建议; 3、负责招聘、转正、定级、晋升、离职等审批工作; 4、全面负责培训管理工作,组织培训的开展、监督及考核等; 5、深入基层检查培训落实情况,日常质量检查监督,不断改进培训,提升酒店服务; 6、完成人力行政总监交办的其他工作 岗位要求: 1、大专以上学历,有酒店相关工作经验3年以上; 2、性格开朗,沟通能力强,有较好的抗压能力,为人正派,原则性强; 3、熟知酒店的管理规章制度,有培训工作经验,有一定的英语教学能力; 4、有四星级以上人力资源部相关工作经验者优先录用 福利待遇: 1、月休6天,包吃住,缴纳五险 2、生日福利、节假日福利、年终绩效 3、良好的发展平台和晋升空间
综合部经理(行政人事)
8千-1万
南宁 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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节日礼物
技能培训
带薪年假
管理规范
领导好
人性化管理
五险
包吃包住
南宁裕达国际酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-19
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投递简历
工作地点:南宁市五象饭店 任职要求: 1.年龄:25-45岁; 2.学历:大专以上学历,人力资源管理专业、工商企业管理专业毕业优先; 3.经验要求:具有2年以上星级酒店人力资源部管理工作经验; 4.知识要求:熟悉人力资源六大模块,熟悉国家相关的人事政策和法律法规;具有一定的语言文字能力,能撰写有关业务报告; 5.能力要求:具有一定社交能力及判断,应变,决策能力,善于协调内外关系并能妥善处理突发事件;善于搞好人际关系,能与他人友好合作,领导能力强;具有较强的组织管理能力,能够有效地督导下级工作; 6.持证要求:持人力资源从业资格证优先; 7.其它:具备健康的身体,善于走动管理,观察和解决问题能力强。 岗位职责: 1.根据集团发展战略规划和酒店实际情况拟定酒店人力资源规划,经批准后组织实施; 2.制订综合部年度工作目标和工作计划,经批准后施行; 3.组织制订酒店用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和综合部工作程序,经批准后组织实施; 4.制订综合部专业培训计划并协助培训部实施、考核; 5.负责在酒店内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招募工作;负责建立健全人才培养机制与人才库储备; 6.审核酒店员工薪酬表,报酒店领导审批后执行; 7.组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果; 8.审批经综合部核准的过失单和奖励单,并安排执行; 9.受理员工投诉和员工与酒店劳动争议事宜并负责及时解决; 10.按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求; 11.负责综合部主管的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查; 12.定期主持综合部的例会,并参加酒店有关人事方面的会议; 13.代表酒店与政府对口部门和有关社会团体、机构联络; 14.指导部门人员为酒店高层领导做好工作服务,协助处理总经办日常工作事务; 15.协助需要帮忙的其它岗位工作,按时按质完成领导交办的其他工作任务。
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中餐厅主管/领班
客房主管/领班
中餐厅经理
客房服务员
销售部员工
宾客服务经理/大堂副理
救生员
市场总监
值班工程师
公共区域主管/领班
客房部员工
前台接待员
西餐厅主管/领班
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