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工作地点:
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薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:食宿情况

1、负责与客户保持联络,发掘潜在客户,扩大酒店市场范围,为客户提供服务;2、充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系,及对外销售制度,积极开展对外销售工作;3、协助负责处理酒店的公共关系事务,与新闻媒体、关系单位、业务部门建立并保护良好的关系;4、协助负责酒店会议、团队业务的洽淡及接待,对外促销酒店客房、餐饮、各项配套设施及各项服务,与重要客户建立长久良好的合作关系;5、协助负责酒店VIP客人的接待;6、协助负责酒店各类大型活动的宣传与促销;

薪资:20001-30000 经验:不限 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位职责1.兼职(各大酒店、旅行社驻上海、杭州、南京等江浙沪地区酒店销售人员);2.办理个人工资卡,无底薪;3.个人房费总额10%提成,一间以上即可计提,每月结账;房价:平日500-550元/间夜,周末600-650;4.个人信息保密;

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:海南-琼海 食宿:不提供食宿

岗位要求: 1、女性,22---35岁,大专以上学历,形象好气质佳,有无经验均可。 2、性格外向,反应敏捷,表达能力强,具有较强的表达能力和交际技巧,具有亲和力。 3、具备一定的分析、判断能力。 4、有责任心,吃苦耐劳,有忠于销售工作。 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

酒店总经理应聘前请注意:1,该职位有可能需要接受2-3年外派工作。2,应聘成功,入职需要到北京进行为期约3个月的培训。培训开始即进入试用期,全额工资,培训地点在公司总部,安排免费食宿,及来去交通费报销。3,桔子酒店总经理职位需要一定有酒店行业经验,如无行业经验,但管理经验丰富,并期望长期从事酒店行业者,可酌情考虑。 职位要求:1, 工作时间:每周工作五天半2, 外派工作:有可能接受外派,即离开常驻地工作。培训后根据您的意愿工作地以及公司的需求进行短期的外派(3年内),若公司有需求,并需求的地点正好是你希望长期工作的地方,则会考虑派回您的常驻地。一句话,确保家里情况同意在外工作2-3年。3, 学历:统招大专及以上,没有从事过酒店业的候选人学历必须达到统招本科。4, 有丰富的管理经验,成熟的职业经理人心态,良好的沟通理解能力。 酒店店长---是一个能独当一面做好分店经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对分店的收益负责任,因此需要店长有分店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证分店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

工作职责:1、确保酒店客房干净和酒店设施的完好;2、负责组织、安排和协调客房及公共区域的清扫工作;3、督导、考核下属员工按标准和流程实施清扫与服务工作;4、提供周到的服务,满足客人的需求;5、管理客房物品,进行客房的培训工作。任职要求:1、必须具有桔子酒店管理人的最根本的素质:团队第一,困难时一定与于员工一起上;2、如果您习惯坐办公室或只会发号指令,请不要申请;3、不论是对同事、客人还是对桔子酒店、以及过去曾经工作过的公司都负责任,如果是只考虑眼前利益的人,请不要申请;4、高中以上学历或同等文化程度,35岁以下;5、3-5年相关工作经验,具备较强的协调沟通能力及处理客诉能力;6、有一定电脑基础,经简单培训后应能够使用公司内部系统,经培训可用英语简单与外籍客人沟通;7、品貌端正,普通话标准;8、做事细心、有耐心,良好积极的心态,性格外向;

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

 主要职责:1. 负责酒店全面日常运营管理;2. 负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;3. 负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;4. 负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;5. 负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职要求:性格:喜欢与人打交道,乐于助人,喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏;技能:流利的英语口语沟通能力

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

前厅大管家(前厅经理)主要职责:负责酒店前厅部门的管理,包括:前厅、早餐;负责和其他部门的沟通与协调;负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;酒店人事、行政相关事宜的管理工作;本酒店的销售开发工作,包括:渠道开发、客户谈判、协议签署等;负责前厅部的新员工培训及日常培训工作。任职要求:必须具有桔子酒店管理人的最根本的素质:团队第一,困难时一定与于员工一起上;不论是对同事、客人还是对桔子酒店以及过去曾经工作过的公司都负责任;高中以上学历或同等文化程度,年龄35岁以下;有一定电脑基础,经简单培训后应能够使用公司内部系统;2年以上相关工作经验;具备较强的协调沟通能力;能亲自处理与客人相关的重大问题;性格开朗外向、心态积极正向,较强的服务意识及服务特质;

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南通 食宿:食宿情况

主要职责:协助我公司设计部完善家具(实木、免漆、板式)、木门(实木、免漆)设计;代表采购部驻扎酒店施工现场,管理部门分包单位;配合工程部、设计部、预算部、运营部及时、准确、有效的完成物料供应;配合运营部完成酒店筹备、验收、开业、交接;完成成本分析,根据成本完善设计方案,协助公司筛选分包单位;监督、管控制作单位的产品质量、进度、交货、现场施工协调、安装、验收、交付。 任职要求:年龄:25-45岁;大专以上学历,熟悉设计、装饰材料,装饰施工专业优先;了解家具、木门现场安装工作,了解家具木门成本分析、生产工艺,5年以上家具制造行业生产经验者优先;

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

总经理助理岗位职责 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。 5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。 6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 8、负责保管使用企业图章和介绍信。 9、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

 1、 坚持“战略与策略协调一致”的原则,市场策划部的一切行动都要与市场发展战略保持一致,不能违背酒店的战略方向,同时策划方案的实施又为市场发展战略的制定与修缮提供实证分析;2、坚持“实事求是”的原则,根据市场调研的情况和酒店自身的特色,制定确实可行的营销策略;3、坚持“新、奇、特”原则,在科学论证的基础上策划出高水平的营销方案,力求做到“人无我有,人有我新,人新我特”;4、坚持“酒店形象窗口”原则,高质量完成酒店美工制作任务。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

 礼宾员岗位职责直属领导:前厅主管工作概述:受理委托代办、寄存、保管行李物品服务;协助大堂副理维持大堂秩序;负责将住店客人的物品、报纸、邮件、留言单及前台通知分送到客房或有关部门;熟悉酒店各种服务情况,向客人推销并介绍酒店服务设施;了解本市交通、商业、旅游等方面资料,通晓各类问讯代办服务知识,热情周到地为客人提供各种代办及问讯服务。职责描述:1、服从上级的工作安排2、按照行李服务流程和要求,为抵离客人提供行李搬运服务,并将每次运送情况做好记录;3、协助做好大堂寻人服务和在大堂放置各类告示牌,及时撤换过期的告示牌并搬至指定的存放地点;4、做好行李服务设备的清洁工作;5、按照服务流程迎送客人,提供拉门服务;6、维护出入车辆秩序,保证上下客车位和车道畅通;7、阻挡精神病患者和衣冠不整者进入酒店,发现异常情况,立即与值班的保安人员或大堂经理联系,妥善处理;

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

 工程部网管岗位职责一、维护和保障网络与应用平台的正常运行1、维护路由器、更换网线、交换机等网络设备;    2、保障电脑文件共享和打印服务器的稳定运行;    3、建立网络使用和管理制度并贯彻执行;    4、不定期对公司电脑进行检查是否正常工作;5、电脑维护、确保网络通信传输畅通,了解企业网络布局、内外网联接情况,监控内部网络运转情况,制定各IT设施管理办法并监督执行6、酒店办公电脑故障的维修。 二、处理各种网络和系统故障1、处理Internet无法正常访问的故障, 维护Internet 服务器,如有安全问题,及时处理。2、处理各类计算机软硬件和办公设备故障; 3、服务器安全运行和数据备份;4、计算机系统防病毒管理, 各种软件的用户密码及权限管理,协助各部门进行数据备份和数据归档;5、对于系统和网络出现的异常现象网管应及时进行分析,处理,采取积极应对措施。针对当时没有解决的问题或重要的问题应将问题描述、分析原因、处理方案、处理结果、预防措施等内容记录下来。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:江苏-南通 食宿:面议

 1、根据酒店近期和远期经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划。2、研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向总经理提交书面报告。3、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。4、负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力。5、指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划,报总经理审批后执行。6、与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实。7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍,指导销售人员不断学习、更新专业知识,提高销售技巧,以适应市场的变化。8、定期对下属人员进行绩效评估,按照公司的奖惩制度进行奖惩,不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动能力、开拓进取精神,培养销售人员高度的责任感。9、审阅每天的业务报表,了解当天酒店客房出租率、营运状况、接待情况,组织协调各部门,按照规定要求接待好VIP客人。10、每天向总经理提交销售活动和公关活动的计划,经总经理审批后,组织有关人员,准备宣传资料,制定行动方案。11、月底做好当月酒店营运状况分析与下月营销部工作计划,交总经理审批,及时汇总当月客户投诉情况,以书面形式交予总经理审阅。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

 ·  拥有1年以上前厅或宾客服务工作经验,包括管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。·  拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。·  具有良好写作技能·  熟练使用微软办公软件和前台系统

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

 岗位职责1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。5.负责总经理的日常电话接转。6.审检对外发文、对内行文。岗位要求

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:江苏-南通 食宿:食宿情况

  熟悉酒店产品且能有效的销售和维护。工资保底3000元+提成

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

 1. 负责酒店人力资源的开发、招聘、储备和利用。2. 负责制定酒店人力资源及工资预算,控制酒店人事成本。3. 负责制定与执行酒店人事及培训相关政策,保证酒店正常运作。4. 负责制定与执行酒店员工福利政策,确保各项福利政策执行到位。5. 负责人力资源部日常工作,安排好各分部门每日工作。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

 1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。岗位要求:

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

1. 负责酒店人力资源的开发、招聘、储备和利用。2. 负责制定酒店人力资源及工资预算,控制酒店人事成本。3. 负责制定与执行酒店人事及培训相关政策,保证酒店正常运作。4. 负责制定与执行酒店员工福利政策,确保各项福利政策执行到位。5. 负责人力资源部日常工作,安排好各分部门每日工作。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

 1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3.与各餐厅厨师长一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、严格按照集团财务管理制度的规定,参考管理合同中相应的财务条款,建立健全的酒店财务管理制度,监督指导酒店财务管理制度的执行情况;2、贯彻执行公司下达的各项经营和管理目标,负责组织全酒店的经济核算工作;3、全面负责和管理酒店经营预算、资本性支出预算和资金预算;4、监督指导酒店资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算,审批重大资金流向;5、监督指导酒店资产的管理工作,确保酒店资产的安全与完整;6、监督会计核算、会计处理和成本控制的运作工作,审核并按时完成各项财务报表和财务报告,确保其准确性和完整性;7、酒店月度损益分析,对实际经营成果和财务状况进行分析,提出合理化建议和措施,服务于经营管理决策;

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

1、客户档案的建立与管理;2、甄选潜在目标客户,积极开发新客户;3、定期拜访,维护良好的客户关系;4、跟踪接待服务,收集宾客意见;   5、上级交代的其它工作等。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

1.具有酒店管理,从事酒店物资管理5以上经验,具有丰富的物资、财务知识管理。2.掌握国内、国外有关货源情况,了解市场行情。3.熟悉各种商品知识。4.精通采购业务,熟悉仓库管理业务。5.直接对分管领导、饭店负责,全面主持采购部工作,确保各项任务的顺利完成。6.审核年度采购计划、采购项目,审查各部门领用物资数量,合理控制,减少损耗。7.全面主持大宗商品订购的业务洽谈,督促下属仓库负责人把进好货的验收及质量关,保证物资供应和仓储正常。8.教育下属员工在工作中,要遵纪守法,对工作认真负责,不贪污、部受贿。按酒店计划完成各类物资采购及安全保管任务,尽可能在预算范围内做到节支降耗。9.督促采购组、仓库组负责人,加强对下属员工素质培训,不断提高员工的业务水平和工作能力

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:江苏-南通 食宿:食宿情况

 工作职责:负责华住酒店集团旗下星程酒店品牌门店的整体经营管理工作。任职资格:1、热爱酒店行业,年龄30-45岁,男女不限,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资/外资高星级酒店部门经理(前厅/客房/销售/房务) 5年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

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