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薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:河南-南阳 食宿:食宿情况

职位描述: 1、 男,18-30岁,178cm以上,形象气质佳;2、 中专以上学历(条件优秀可适当放宽),普通话标准,有责任心,亲和力强;3、 具有良好的沟通协调能力、服务意识和团队合作精神;4、 退伍军人或有高档物业或星级酒店工作经历者优先。 薪资待遇:月薪3300-3500元,年底双薪,国家规定的法定节假日,每年一次体检,丰厚的节日福利,提供工作餐,有晋升空间和培训体系。联系电话:0377-60298877;0377-60298801

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:河南-南阳 食宿:食宿情况

职位描述: 1、18-30岁,178cm以上,形象气质佳;2、中专以上学历(条件优秀可适当放宽),普通话标准,有责任心,亲和力强;3、具备一定的突发事件应对能力,具有良好的沟通协调能力、服务意识和团队合作精神,能对秩序团队进行培训和管理;4、同岗位1年以上工作经验。薪资待遇:月薪3500-3800元,年底双薪,国家规定的法定节假日,每年一次体检,丰厚的节日福利,提供工作餐,有晋升空间和培训体系。联系电话:0377-60298877;0377-60298801

薪资:面议 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:河南-南阳 食宿:食宿情况

职位描述: 1、 45周岁以下,身高160cm以上,形象气质佳,有亲和力;2、 具有良好的服务意识和团队合作意识;3、 有高档物业或星级酒店同岗位工作经历者优先。薪资待遇:月薪2000元,年底双薪,国家规定的法定节假日,每年一次体检,丰厚的节日福利,提供工作餐,有晋升空间和培训体系。联系电话:0377-60298877;0377-60298801

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:河南-南阳 食宿:食宿情况

职位描述: 1、负责接听客户热线,受理客户投诉、建议和申请;2、负责跟进工程维修类投诉,召集相关人员进行维修并对维修结果进行评估、回访;3、负责客户满意度的调查工作,并将信息进行整理、汇总、上报;4、协助部门经理处理本部门日常事务以及领导安排的其他工作,配合相关单位或部门做好协调工作;5、推动客户服务和物业服务的品质提升。任职要求:1、本科及以上学历,客户服务、物业管理、经济管理等相关专业;2、3年以上房地产客户服务工作经验,精通现代客户服务工作理念;3、熟悉房地产客户服务工作流程及相关知识、政策、法规等;4、良好的沟通能力,较强的责任意识;5、2018年毕业生可投递实习生岗位。联系电话:0377-60298877

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:河南-南阳 食宿:食宿情况

职位描述:岗位职责:1、负责跟踪南阳区域房地产市场情况,收集当地土地市场信息,并进行分析,为领导决策提供参考;2、参与项目地块考察、市场调研分析、评估测算,提供专业意见,并编制项目投资可行性研究报告;3、参与对外投资、合作项目的洽谈,并跟踪投资项目的进展情况;4、负责跟踪政府关于房地产开发政策方面的变化,对房地产投资环境进行分析研究。任职要求:1、本科及以上学历,房地产经济、公共关系管理、财务管理、金融学等相关专业;2、熟悉土地开发作业流程,具备房地产投资估算、土地价值判断、可研报告、成本控制、宏观环境研究、经济分析等方面的专业知识和技能;3、熟悉国家房地产宏观政策;4、能够独立进行房地产市场调研、投资分析和商务谈判,具有较强的行业发展趋势的判断能力;

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:河南-南阳 食宿:食宿情况

职位描述:岗位职责:1、负责项目的可行性研究,对公司下达的特定项目进行市场调研,形成市场调研报告;2、负责开发项目前期报建及其开工前准备工作,并具体落实;3、负责项目实施阶段、项目竣工阶段的报建报批相关手续所需要资料的整理及手续办理;4、了解房地产政策法规、 熟悉房地产开发流程及政府办事流程。任职要求:1、本科及以上学历,房地产、建筑、工程管理等相关专业毕业;2、5年以上房地产企业开发报建的工作经验;3、精通项目报批报建程序,熟悉房地产开发项目运作流程;4、具有广泛的社会资源,较强的沟通协调能力。公司简介建业住宅集团南阳置业有限公司为建业住宅集团(中国)有限公司旗下的一级子公司,2015年总投资达40亿元人民币。现已倾力打造出南阳五星级园林式酒店及高档商住综合社区建业森林半岛,该项目与主体育场毗邻,区位优势独特,已成为南阳的标杆建筑。百尺竿头,更进一步,现建业·凯旋广场正火热建设中!凯旋广场与新市政府、市体育中心咫尺相邻,以40万m2未来派风尚都会综合体入市,非凡的艺术建筑,极致美学的城市地标,正引领着这座城市未来发展的方向。2015年11月公司在南阳市获取新的宗地,强势进驻核心城区,战略布局再获新突破,项目启动在即,现诚聘英才,与建业,共建业!招聘电话:0377-60298877招聘邮箱:nanyanghr@centralchina.com公司地址:南阳市孔明路与独山大道交叉口向东600米(市体育中心对面)建业凯旋广场B座3楼工作地址:南阳  

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:河南-南阳 食宿:食宿情况

职位描述:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、社保、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、负责建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、根据公司的招聘计划组织开展招聘工作;4、负责办理员工的入职、离职等相关手续;5、负责公司员工活动的组织、开展及执行。任职要求:1、人力资源或相关专业本科学历;2、3年以上人力资源工作经验,有房地产行业从业经验优先;3、熟悉人力资源招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等模块,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、工作细致认真、有责任心,较强的抗压能力及沟通能力;5、2018年毕业研究生可投递实习生岗位。

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:河南-南阳 食宿:食宿情况

职位描述:1、前期市场调研、产品定位与设计和投资测算分析;2、制定营销目标和推广策略,撰写各类营销方案,并组织落地执行;3、跟进市场监测、媒体推广、物料制作、渠道拓展等;4、指导项目完成年度、季度、月度营销推广方案;5、负责与外部活动公司及其他合作方的联系、沟通与协调。任职要求:1、本科及以上学历,市场营销、广告等相关专业;2、3年以上房地产营销策划经验,有成功策划案例者优先;3、熟悉房地产相关专业知识和政策法规,具有敏锐的市场洞察力和判断力;4、创意和表达能力强,善于沟通和组织协调。薪资福利待遇优厚,有完善的培训及成长空间,优秀人员可***。HR咨询电话:0377-60298883;15890070240.

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:河南-南阳 食宿:食宿情况

职位描述18-25岁,身高166cm以上,形象气质佳中专以上学历(条件优秀可适当放宽),普通话标准,亲和力强1年以上高档餐饮场所迎宾接待工作经验,善于有效聆听和观察,具有茶艺或咖啡制作等工作经验。薪资待遇:月薪3000-3300元,年底双薪,国家规定的法定节假日,每年一次体检,丰厚的节日福利,提供工作餐,有晋升空间和培训体系。联系电话:0377-60298877;0377-60298801

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:河南-南阳 食宿:食宿情况

职位描述:1、负责销售道具的正确使用和维护、每日客户的接待,楼盘讲解及答疑;2、协助客户签订认购协议书,办理银行按揭及正式签署商品房购买合同的手续,记录并上交客户档案,及时催缴房款;3、详细做好客户来电、来访登记,建立客户档案,定期跟进,通过各种途径发掘潜在客户,并维护与客户的良好关系;4、对竞争楼盘进行跟踪调研,并将信息进行整理总结上报,对市场变化及新出台房地产相关政策熟悉理解;5、负责客户的售后服务工作。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:河南-南阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:河南-南阳 食宿:食宿情况

岗位职责1.认真执行总经理的指示,主持保安部日常工作。2.组织全体保安员高质量地完成酒店的安全保卫工作,确保酒店人、财、物的绝对安全。3.制定安全管理制度,消防预案,突发事件应急预案。4.开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”的“五防”安全教育、法制教育。5.发现消除安全隐患,指挥重大活动的现场安全工作。6.保障员工和宾客的生命安全,注重对酒店经营部位和要害部位的安全管理岗位要求1.中专以上文化程度或同等学历,懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识。2.具有3年以上酒店安全部工作经验或部队转业干部。3.掌握一定外语水平,精力充沛,能连续工作,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。4.接受过酒店保安培训,有一定的管理经验.

薪资:100001-999999 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:河南-南阳 食宿:提供食宿

 

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:河南-南阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店的库存物资的成本核算与控制,定期与有关帐目进行核对.2.编制配餐卡,对每一种食品菜肴按消耗量编出成本计算单,为制定销售价格提供依据。3.做好餐饮部总监和总厨的业务沟通,对酒店饮食管理控制系统提出提出改进意见。4.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。5.对仓库、收货部进行工作检查,严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。6.减少库存积压,配合库房每月汇总库存物资积压表,尽量利用库存积压物资以减低成本。岗位要求1.财务、会计等相关专业XX以上学历,有会计从业资格。2.具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。3.熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。4.基本了解酒店所需各种物品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。5.了解同类产品不同共应商提供物资质量及价格差别。6.熟悉酒店成本控制的方法,了解酒店物资消耗的基本情况。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:河南-南阳 食宿:提供食宿

 1. 根据集团的管理及理念,根据酒店实际,制订出科学规范的人事、培训、考核、奖惩、薪资、福利、后勤等各项管理规章制度和政策与程序,并不断加以完善。定期检查监督管理规章制度和政策与程序的执行。2. 协调与酒店内部其他部门的关系。3. 依照国家劳动法等政策和法规,结合季度实际,协助制定酒店人力资源管理、战略规划、具体人事制度及政策,为重大人事决策提供建议和信息支持。4. 贯彻国家及地区的人事劳动政策、方针、结合本酒店的实际,协助总经理制定酒店人力资源的长远规划、年度计划。负责制定和跟踪落实人事部的年度、月度和每周的工作计划。5. 组织制定审核酒店人员架构和劳动定员编制方案、制定各岗位切实的岗位职责说明书。负责编制办公室各岗位工作流程,服务规范和各项管理制度。6. 制定所有员工行为标准、纪律、权利、义务等规章制度并监督全体员工严格执行。7. 

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:河南-南阳 食宿:提供食宿

1、 负责酒店所有广告牌、指示牌、说明牌、各营业区域告示牌的设计、更新等工作;2、 根据会议预订要求,负责制作标语、横幅、告示牌、席签牌、广告等工作;3、 负责酒店活动的拍照留档工作,对酒店文化进行统一形象设计;4、 协助销售部、餐饮部等部门完成节日、纪念活动、庆祝活动、营销活动等酒店或会议场所的布置美化工作;5、 负责酒店的服务指南、酒店宣传册、广告画面、菜谱、请柬、明信片、酒店画册、酒店纪念品、圣诞卡等的设计制作;6、 负责酒店VIP客人接待工作的摄影与欢迎牌、欢迎横幅的设计制作及文字资料的收集与存档工作;7、 负责酒店“宣传栏”的设计与排版宣传工作;8、 负责酒店微信公众号和微博公众号的设计推广工作。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:河南-南阳 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责为SPA客人提供专业的美容服务;2.定期建立宾客及常客档案,了解客户的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好的提供服务;3.负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。岗位要求1.五官端正,仪表大方,熟悉美容产品和手法;2.持有美容师证书者、有美容院及大型会所工作经验者优先考虑;3.良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致;4.吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德;5.性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:河南-南阳 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质;2、检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点;3、督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润;4、发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉;5、制定、推行和监督本部门的各项管理制度;岗位要求1、大专以上学历或同等文化程度;2、有5年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序;3、具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德;4、身体健康,仪表端庄大方,气质高雅;5、能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动;6、具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:河南-南阳 食宿:食宿情况

岗位职责:1、主要负责南阳、襄阳区域的市场开拓及维护;2、拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。3、监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。4、与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。5、在部门年度预算内,推行销售计划。6、保存以前、现在有潜力客户的资料。7、制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。8、以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求:1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3、精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4、有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:河南-南阳 食宿:提供食宿

工作职责(1)完成酒店经营指标。(2)挖掘酒店卖点,掌握市场动向,制定宣传计划,确定目标市场,设计产品组合,选择销售渠道,制定价格政策,并检查落实。(3)制定部门内部经营指标分配体系,激励员工完成个人业绩指标。(4)策划组织月度、季度及推广方案执行。(5)亲自参与重点客户与VIP的接待工作,处理重要顾客投诉。(6)参加行业展会,维持与各大旅行社、政商企客户和媒体的友好体系,并提高酒店的知名度。(7)对客户档案进行分类,每周一次须对客户档案维护和使用情况进行检查,统筹安排对重点客户的拜访工作。(8)做好部门间沟通协调,无缝连接完成每一次重要接待。(9)组织并亲自参与部门员工培训。任职条件(1)大专及以上,酒店营销工作5年以上,其中2年以上五星级同等岗位工作经验。(2)熟悉酒店产品、服务规范和质量标准,包括酒店前台、客房、餐饮等其他部门的操作流程。(3)精通酒店市场营销6P策略。(4)精通市场营销部各项业务工作,如收益及预订管理、MICE策划与统筹、销售拜访、营销活动策划、市场传讯等。(5)具有较强的社会活动能力与客户维系能力,能对外建立广泛的业务网络,熟悉目标市场状况。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:河南-南阳 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验; 至少熟练掌握一门外语。2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部各级管理人员的积极性。4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证中餐管理的协调发展。5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:河南-南阳 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责门店营运管理工作,实施营销计划,督促完成各项任务和经营指标; 2.负责建立门店内各项规章制度以及各部门的协调工作; 3.组织和实施门店员工的服务技术培训工作提高员工素质,为店树立良好的形象和声誉;4.建立良好的对客关系,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的需求,提高服务质量;5.负责门店员工的聘用及其管理工作的日常督导,年终对下属进行绩效评估;6.与人事部配合招聘、挑选、奖励、处罚、晋升、调动;7.完成上级领导交给的其他工作。岗位要求1.年龄28岁以上,形象气质佳,大专学历,管理专业优先;2.良好的组织沟通能,英语会话流利; 3.掌握前厅各项业务标准化操作程序、知识、了解顾客心理和推销技巧;4.有3年以上高级酒店等涉外服务业的管理经验,有工作经验者优先。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:河南-南阳 食宿:提供食宿

 岗位职责1、负责房务部的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质;2、负责前厅部,客房部日常管理4、发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉;5、制定、推行和监督本部门的各项管理制度;岗位要求1、大专以上学历或同等文化程度;2、有5年以上的酒店管理经验,掌握房务部各部门的岗位职责和工作程序;3、具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德;4、身体健康,仪表端庄大方,气质高雅5、具有酒店预算管理知识,能编制房务部预算。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:河南-南阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.中专以上文化程度,懂得英语。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:河南-南阳 食宿:提供食宿

·        In the absence of a Manager, conducts shiftbriefings to ensure hotel activities and operational requirements are known 在经理缺席时主持交接班说明会,确保员工了解酒店的活动和运营的要求。·        Endeavour to resolve all complaints during shiftand logs all complaints in log book for further follow up在自己当班期间尽可能解决所有的投诉,并在工作日志中记录所有投诉以便进一步跟进的工作。·        Supervise cash handling and banking procedures监督现金的处理和存放程序。·        Establish and instruct staff in cash securityprocedures制定并指导员工执行现金安全制度。·        Deal with irregular payments处理异常的付款情况。·        Supervise the maintenance of service equipment监督服务设备的维护保养。

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