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列表 明细
薪资: 2千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

主要工作:1、管理和开发负责区域范围内的客户2、管理客户数据库并开发负责区域范围的销售机会3、管理并开发销售总监分配区域内的企业4、与销售总监分配区域内的主要企业保持密切联系,并扩展业务要求:1、形象良好,品德优良2、大专及以上学历,有酒店销售经验优先

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 根据市场具体情况,提出并参与制定销售计划并组织落实 ;2. 组织部门人员开拓客户;3. 依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4. 完成上级下达的销售任务;5. 对销售过程进行有效的日常管理,监控销

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 1)根据部门经理制定的销售方向,执行具体的市场销售工作;2)了解成都及周边区的市场情况,掌握所负责区域的潜在客户群体并进行开发;3)根据酒店整体销售计划,结合市场特点,提出切实可行的促销计划及配额方案;4)协助部门经理做好会议团队的开发及维护工作,提高酒店入住率及收益;5)能按计划完成规定的阶段性营收计划;6)按计划向部门经理汇报当月的销售情况及下月工作计划;7)做好会议团队维护、协议客户开发、散客销售等方面的业务;

薪资: 1.5万-2.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述1、5年以上五星级酒店前厅部或客房部管理岗位的工作经验,1年以上本岗位管理经验;2、熟悉国际化五星级酒店房务部的运作及管理模式;3、具备良好的组织及执行能力,工作结果导向性强;4、有团队合作意识,能处理团队突发问题,并与其他部门保持良好沟通;5、流利的英文听读说写能力。6、负责酒店前厅、客房、安全及保安部的运营与管理。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

要求:1、男女不限、相关管理专业大专及以上学历             2、四星级房务工作经验7年以上,其中5年以上管理岗位工作经验             3、具备较好的沟通协调组织能力             4、责任心强房屋总监负责房务部(前厅、客房)全面工作

薪资: 5千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐厅,落实各个时期的工作任务。2.制定餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮总监制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.1年以上同岗位工作经验; 至少熟练掌握一门外语。2.精通餐饮业务知识,熟练掌握餐饮技能技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐厅管理的协调发展。5.具有食品原材料加工、成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助餐饮部总监进行酒店管理工作,完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。2.协助餐饮部总监制定酒店经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.协助餐饮部总监建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。4.协助餐饮部总监协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。5.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。7.协助餐饮部总监有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。岗位要求1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。2.具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,大专以上文化程度,较好的英语会话能力。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

 岗位职责1.指导、监督送餐部领班、服务员及订餐员的工作情况;2.定期对本部门人员进行技能技巧,应对技巧培训;3.督导和巡视重要宾客房间的送餐服务工作;4.送餐前,检查送餐车、托盘及赠品,确保一切准备就绪,一旦需要即可送出;5.送餐后,随时关注该房的动态.客人有什么需要,及时的提供服务;6.控制营业所需的餐具,定期参加盘点;7.编制员工排班表,监督员工考勤记录,每月进行评估员工;

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:浙江-宁波 食宿:食宿情况

 1. 参加部门例会,主持班会,了解每日接待、预定情况,并向下属传达;2. 认真阅读交班记录,跟进上一班没有完成的各项工作任务;3. 检查员工的出勤情况,合理安排员工的排班,分配员工工作,负责调配、督导员工的服务工作;4. 检查员工的仪容仪表,确保所负责区域的服务用品充足,环境清洁卫生,餐厅布置美观;5. 餐饮及宴会前,在餐饮部经理的指导下,做好宴会设计、现场布置、督导员工做好宴会前的摆台、清洁、服务用具等的准备工作;6. 餐饮及宴会中,督导服务员及时按照客人的要求提供优质的服务,满足客人的特殊要求,对特殊客人要亲自服务;7. 向客人推介食品、留意所负责区域内客人的动态,掌握点菜、上菜、清洁台面杂物、结帐等具体的服务环节;8. 客人用餐后做好客人的结账及送客服务,主动询问客人的意见,收集意见后及时向餐厅经理汇报;9. 餐饮及宴会结束后,清点厅房内物品及设施设备,检查各厅房的宴会收尾工作、卫生清洁状况,监督节能节源;10. 协助餐厅经理对下属员工进行业务培训及沟通工作,反映员工工作意见;11. 及时填写交班记录,以便下一个领班开展工作;12. 补充各种用具及控制损坏情况;13. 协助餐饮部经理做好对服务员的考评工作,开展相关业务培训,不断提高服务员的服务技能,做好餐厅人才的开发和培养;完成领导交办的其他工作。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 4.5千-5.5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

 高星级酒店同岗位工作经历、一线运作部门工作经历者优先考虑。良好的气质、谈吐、亲和力、表达沟通理解能力,一定地英语基础,熟练相关办公软件。 有意者投递简历外可加15150199725微信,发送简历和照片。 

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作,外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验两年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

Job DescriptionOrganises kitchen operations and prepares and serves a range of dishes, whilst supervising junior members of the Kitchen Brigade.Communicates politely and display courtesy to guests and internal customers.Provides direction to the Kitchen helpers, including Commis, Cooks, Kitchen Attendants and Stewards.Communicates to his/her superior any difficulties, guest or internal customer comment and other relevant information.Establishes and maintains effective employee working relationships.Attends and participates in daily briefings and other meetings as scheduled.Attends and participates in training sessions as scheduled.Prepares in advance food, beverage, material and equipment needed for the service.工作职责组织厨房运营并制作和送上各种菜肴,监管厨房团队中的下级员工。与客人和内部客户礼貌、友好的交流 。指导厨房帮手,包括厨师、厨房服务员和管事的工作。与上级交流疑难问题,客人或内部客户的意见以及其它相关信息 。与员工建立并保持良好的工作关系 。按计划参加并参与每日例会及其它会议。按计划参加培训活动 。事先准备服务所需的食品、饮料、材料和设备。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

-        Holds diploma/certificate in massage therapy / treatments desirable.-        Excellent Communication & Guest Relations Skills.-        Minimum two years work experience as a Therapist in a Hotel or Spa with good standards.-        Preferable knowledge of Travel/Hotel Industry.

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据公司经营管理目标,制定门店年度预算和经营管理计划;2、全面负责门店各项经营工作、管理工作的落实开展;3、制定并执行门店的价格政策和市场拓展方案,做好门店营销推广和客源开拓工作,合理把控门店成本费用,完成门店年度GOP;4、组织并实施员工培训,做好员工管理工作;5、根据公司质量管理体系标准,做好门店品质管理工作;6、做好门店对外协调工作,门店消防、治安等外部公关协调工作;7、做好门店人事、营销、质检、证照管理、消防安全管理等各项工作开展;8、及时有效处理宾客投诉和意见,做好宾客服务工作;9、严格执行、落实公司各项制度、规定、标准等,做好财务管控各项要求;10、完成公司以及区域交办的其他事情。任职要求:1、酒店管理相关专业大专及以上学历;2、年龄25-40岁,勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压,熟悉酒店整体运营管理;3、有星级酒店部门经理(前厅/

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

任职要求1.有相同岗位工作经验3年以上,熟悉酒店领域的会议,宴会及会务销售工作。2.拥有目标责任感,具备开发和维护客户群的能力。3.能协调各岗位的工作,有较强的团队合作意识和团队领导能力。4.形象气质佳,英文书写和口语流利者优先考虑。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责 1.制作并装饰各种满足客人期望的蛋糕、面点、甜品和点心。2.拟定点心成本及控制毛利率。3.下达备餐任务、数量、规格。4.进行烹饪监督,对各岗位技术性指导,对糕点质量和数量进行把关。5.协助制作完整的厨房员工发展计划。岗位要求 1.高中以上文化程度或相关专业毕业。2.具备良好的西餐烹饪知识和基础的亚洲烹饪知识。3.了解食品卫生法。 4.良好的培训员工能力和沟通能力。5. 至少有5年以上五星酒店厨房管理工作经验并有3年厨师长经历。  

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1. 负责酒店各类人员的筛选,招聘,面试。2. 负责实习生渠道开发,实习生校园招聘。3. 负责员工关系,员工事务,人事纠纷处理。3. 负责审核人力资源报表,薪酬福利报表等报表。4. 负责员工后勤工作的监督和管理工作。5. 负责协助人力资源部负责完成相应管理监督培训工作。6. 管理层分配的其他工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.性格开朗,积极认真,能承受工作压力。6.能熟练操作计算机。

薪资: 6.5千-8.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。   4.具有良好的沟通能力和协调能力。   5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。   6.熟悉招聘流程,有合作院校资源 

薪资: 5.5千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。2.接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单。3.处理技术图纸,以及备货的记录和库存。4.故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。5.在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。6.督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。7.协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。岗位要求1.中专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设备的基础知识。3.能充分领会工上级的经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。6. 暖通/强弱电精通者优先。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-宁波 食宿:提供吃

岗位职责:1.负责厨房菜品质量;2.负责厨房团队管理;3.负责把控菜肴毛利;4.完成上级交办的其他工作。任职资格:1.具有大型连锁厨房管理经验;2.具有数据分析能力。

薪资: 6千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

 1.有3年以上同星级客房管理工作经验。2.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:食宿情况

  1、确保酒店洗衣间的全部布草都按所能达到的最高标准进行清洗或干洗, 保持清洁无瑕并送还给客人或员工。2、负责检查洗涤的方法和过程。3、直接向行政管家报告洗衣房的工作状况和设备状况。4、和其它洗衣房经理保持联系,了解好的洗涤方法、程序、洗涤剂,以及洗涤报价。5、和有关人员沟通,解决设备维修、保养和替换的问题。6、负责管理和调查所有有关客衣损坏的问题,如果需要赔偿,负责和管理层协商赔偿额。7、按照工作程序,培训员工。和员工开会,讨论工作问题、工作计划、沟通信息,并安排工作。8、完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供住

岗位职责:1.保证食材新鲜及品质,励行节约、杜绝浪费,千方百计降低伙食成本。2.每日做好食材采购登记、验收工作,做到大公无私,确保食品的数量和质量,并定期与食堂管理员核对。3.负责中、晚餐的烹饪调制,严格执行食品卫生法,确保食物卫生,不加工霉烂,变质食物,杜绝食物中毒现象。保证员工按时就餐并给员工打好饭菜。4.打饭时认真收取应收的餐票,严防漏收、错收,同时做好就餐人员的统计工作。5.计划用料,精工细作,提高烹调技术,改善制作方法,做到色、香、味俱佳。6.负责餐具消毒,每天消毒一次。7.负责搞好食堂卫生,个人卫生,确保无卫生死角要求食物存放整洁,炊具放置有序。8.爱护食堂炊具,器皿等公用财产,对损坏的公用物品及时上报。9.按规操作 、注意安全,防止工伤、火灾事故。10.负责员工宿舍公共区域的卫生打扫。

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