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  • 温泉总监

    1.2万-1.5万
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-11
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    岗位职责 1.全面负责温泉部的经营管理; 2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化; 3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质; 4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持; 5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。 岗位要求 1.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验; 2.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 全国 | 3年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-11
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    岗位职责 1.督导会计部、成本控制部的业务操作。 2.起草各种管理制度,落实各有关制度 3.负责酒店的财产管理。 4.检查各种财务报告的及时、正确性,向集团财务总监呈报会计报表。 5.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。 6.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。 任职资格 1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历。 2.具有3年以上财务负责人工作经验,3年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。 3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。 4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。 5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。
  • 全国 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-11
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    1、在上级领导下进行工作,努力作好上级领导的参谋助手,起到承上启下的作用。 2、根据酒店发展需要,协助店经理建立并完善各项餐饮管理制度;并定期对餐饮管理制度进行调整和创新。 3、协助店经理做好相关年度、季度、月度营业计划并提出经营、管理相关的意见或建议。 4、协助店面制订服务标准和操作规程,检查管理人员的工作和餐厅的服务态度,服务规程及各项规章制度的执行情况,发现问题及时纠正和处理。 5 、每月召开餐饮管理专题会议.根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略。 6、协助上级领导协调下属部门之间的关系,协助店经理解决好工作难题。 7、督导店面做不同时期的员工岗位技能培训计划,并安排合适的时间进行培训、监督;提高一线员工的服务质量。 8、协助上级领导作好经营、服务及各项管理工作。 9、协助上级领导做好各部门的考核、评优、检查等工作。 10、抓好管理人员的基本建设和企业人才梯队培养,熟悉和掌握管理人员的思想状况、工作表现和为务水平,注意培训、考核和选拔人材。
  • 人事专员

    6千-8千
    宁波 | 3年以上 | 大专

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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 03-11
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    岗位职责 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 岗位要求 1、XX以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 传菜领班

    6千-8千
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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 03-11
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    岗位职责: 1、负责开餐前的各项准备工作,组织班前会; 2、做为厅面与厨房最重要的沟通桥梁,及时正确地传递有关信息; 3、严格把关,确保服务期间菜品出品质量以及控菜安排; 4、全面负责出菜口及洗碗间区域环境、设备、器皿的清洁卫生及保养; 5、协助前厅经理做好所有管理工作,确保餐厅的高效运营。   任职要求: 1、高中以上学历,有高端餐饮、高星级酒店、黑珍珠或米其林餐厅相关岗位从业经历者尤佳; 2、熟练运用服务技能技巧和一定的应变能力; 3、工作主动热情,个性认真负责; 4、身体健康,女生160cm及以上,男生170cm及以上,年龄25-35岁。
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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 03-11
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    岗位职责:     1、基于岗位服务指导标准,为宾客提供优质的接待及送客服务体验; 2、做好详细的宾客预定记录; 3、熟练掌握店内及商场周边的基础信息,为宾客提供全方位的服务; 4、协助宾客存取衣帽及雨具; 5、善用系统工具,协助经理做好熟客维系及新客开发工作; 6、熟悉收银相关工作,分管收银岗位;   任职要求: 1、 大专以上学历,有高端餐饮、高星级酒店、黑珍珠或米其林餐厅相关岗位从业经历者尤佳; 2、 空乘专业、酒店礼仪专业优先考虑; 3、 优秀的沟通能力及跨部门协作能力; 4、 有收银岗位工作经验,或善于管理数据者尤佳; 5、 身体健康、形象气质佳,女生16125px及以上,男生17125px及以上,年龄22-35岁。
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    中式餐饮 | 50-99人
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    岗位职责 1、负责餐厅日常服务、培训、服务工作; 2、负责考勤、排班、出勤统计等 3、对于认可的员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能力 4、提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变 5、在工作中和下属员工沟通,维护已确定的政策和方针。 6、在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。 7、问候客人,处理评论和问题,无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。 8、向客人推荐菜单的食品和酒水,适当的为客人点单和服务食品和酒水。 9、维护良好的客户关系和提高个人的修养 岗位要求 1、高中及以上学历,一年以上餐饮连锁门店管理经验 2、认可公司的企业文化,统一的价值观 3、良好的运营和管理技能 4、良好的仪容仪表 5、积极主动 6、团队有良好的沟通才能,监督和刺激员工的积极性 7、中高端连锁餐饮企业,星级酒店、新荣记、利苑、晶采轩、黑珍珠等知名餐饮优先
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    岗位职责 1、负责餐厅吧台的日常经营; 2、建立、健全餐厅的各项管理制度和工作规范; 3、为餐厅的运作提出合理化建议; 4、组织完成餐厅各项经营计划; 5、检查运营情况,督导、落实各项规章制度和工作规范,发现问题及时予以解决; 6、督促员工做好会所所有设施设备的日常保养; 7、审核各种物品的申领,并控制成本; 8、实施培训,提高员工自身素质和工作技能;及时处理客诉、了解客人对酒吧的建议,不断改进服务 岗位要求 1、形象气质良好,了解酒水相关知识; 2、熟悉高端酒吧运营管理和服务标准及工作流程; 3、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
  • 采购专员

    5千-6千
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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 03-11
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    岗位职责: 1、 负责各门店全品类采购工作,包括但不限于食材、耗材及非食材类周边/赠品。快捷寻源、谨慎开发; 2、 负责公司现有采购体系的建设与优化,促进各品类物料统采统配进程的推进和成本控制;  3、 严格把控产品质量及交期,出现问题时及时与供应商及相关部门沟通解决; 4、 深度理解产品,成为行业专家,用专业知识谈判,持续合理降低采购成本; 5、 深度了解行业,规划供应商库,设计供应商分规则、数据整合及评价标准并落地实施; 6、 协助财务经理建立健全的供应链运作体系及制度,制定具体实施方案并组织实施;   任职要求: 1、 高中以上学历;食品零售、酒店、餐饮等行业,至少二年以上采购经验; 2、 熟悉宁波小海鲜为必要条件; 3、 对市场价格敏锐,,有较强的逻辑分析能力、洞察问题能力及解决问题能力; 4、 工作积极主动,出色的团队管理能力及跨部门沟通协调能力; 5、 诚信,身体健康,无传染病史,无不良嗜好; 6、 有C1及以上驾驶证;
  • 餐厅服务员

    4.5千-5.5千
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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 03-11
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    岗位职责 1、 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。 2、 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。 3、 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4、 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。 5、 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。 6、 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。 7、 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。 8、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。 岗位要求 1、高中以上或具有同等学历,经过餐饮服务培训。 2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3、掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 4、工作主动、热情、认真,责任心较强。 5、身体健康,仪表端庄。
  • 宁波 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-11
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    任职资格: 1、财务会计专业; 2、酒店行业相关工作经验者优先; 3、正直诚实,工作态度积极,责任心强; 4、优秀的沟通、协调能力,良好的职业道德和团队协作精神; 5、良好的语言、文字表达能力,熟练运用Microsoft Office办公软件。 工作时间:8:00-17:30(8小时),双休
  • 人事助理

    6千-8千
    宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-10
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    主要负责,给公司招聘,面试,办理离职入职,安排新人上岗 上班时间上午十一点至下午五点
  • 前台主管

    5千-1万
    宁波 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-09
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    【岗位职责】 1、健全各种问讯资料。 2、掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。 3、处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。 4、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。 5、检查每日的报表是否有误,并及时纠正。 6、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。
  • 酒店GRO

    4千-8千
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-09
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    【岗位职责】 1、及时有效的和宾客沟通,确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求须要在二十四小时内解决。 2、按照酒店要求服务和发展会员,同时确认付款方式。 3、采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。 4、关注客户信息和喜好,确保满足客人的要求。 5、作为接待VIP客人的酒店员工,要确保为客人提供人性化服务。 6、确保为会员顾客提供优质专业的服务,发展客人加入会员。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-09
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    • 投递简历
    【岗位职责】 全面了解相关的食品、饮料、服务知识。 确保准确无误的将酒店标准和政策传达给员工,并执行统一的品牌标准。 按照宴会订单确保所有活动的摆台。 确保摆台工作在活动开始前一小时按要求完成。 对各种活动的更改、取消做出及时反应。 向活动主办方负责人介绍自己。 及时向员工介绍相关活动细节、特殊要求以及服务和食品项目。 督促食品和饮料的准备工作并符合酒店服务标准。 确保活动后账单的准确性并交由客人签字。 对新入职员工和老员工进行培训。 对员工进行季度评估和进行相关奖惩。 在活动开始之前及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行。 按照活动要求有计划的安排员工工作以确保足够的餐前准备时间。 确保所有的设备设施的合理摆放、维修及维护。 负责宴会厅房及周边区域的年度维修、维护以及清洁计划。 对所管辖区域提出合理化建议意见以不断提高。 及时更新每日工作报告并向部门负责人汇报。 协助餐饮部经理完成宴会推广活动的宣传册。 对有可能举行的活动随时保持关注。 运用关键信息及财务目标评估部门发展和制定相关发展计划。 通过财务Micros系统所提供的信息做出相关决定。 按餐饮部总监要求完成正常的财务及工作报告。 随时对部门收入及相关成本控制保持关注。 控制成本并向本部门员工传达重要财务信息。 分析和解释财务差异并制定相关预案。 按照酒店及部门要求合理制定本部门员工年假计划并执行。 及时向员工传达酒店重要信息
  • 宁波 | 5年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-08
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    • 投递简历
    岗位职责 1 全面负责酒店管理工作,和酒店全体员工共同努力,及时完成酒店所确定的各项目标及年 度重点工作。  2 组织制定酒店管理目标和经营方针,对财务收支情况、应收账款和应付账款的管控、房 价、餐饮成本、能源损耗成本进行管控。  3 组织建立、健全酒店的组织管理系统,确保合理化、精简化、高效化。包括制定各种规章 制度和服务操作规程,并监督贯彻执行。主持每周管理干部例会、每月经营分析会议。 4 定期巡视各部门工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题,解决问题。  5 对酒店安全管理和维修保养工作负责,确保酒店设施设备安全运营、酒店建筑及资产安 全,以及游客在酒店及度假村入住游玩及食品安全。  6 参与市场拓展、营销计划和目标制定。根据季节性变化和酒店周边市场环境,与营销人员 制定确实有效的营销策略并执行。确保酒店的平均房价、出租率等达到公司的预期目标。  7 与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要贵宾。  8 负责酒店团队的建立、培养和管理,提高酒店系统的服务质量和员工素质。关心员工,以 身作则,使酒店员工具有高度凝聚力,要求员工以高度热情和责任感完成本职工作。    岗位要求  1 学历及专业知识 本科学历,具备酒店管理、旅游管理或财务等相关专业。  2 工作经验要求 具有 3 年以上星级、主题酒店部门总监、副总经理、 驻店经理或总经理任职经历;5 年以上 酒店行业工作经验。 3   良好的沟通协调能力、判断决策能力、商务谈判能力、公关和危机管理能力 4 熟悉和酒店经营相关的法律、法规和政策 5具备良好的职业操守和敬业精神。具备酒店管理、旅游管理或财务等相关专业。
  • 餐饮部总监

    1万-1.5万
    宁波 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 03-08
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    1、职责描述 1.1全面负责制订并实施餐饮部工作计划,经营预算和成本控制,督导餐饮部日常运转管理,组织餐饮促销工作,确保为客人提供优质高效的餐饮服务,努力达到预期的部门经营目标 1.2负责制定餐饮部工作计划、长短期经营预算,带领全体员工积极完成和超额完成经营指标及利润指标。 1.3主持建立和完善餐饮部的各项规章制度、岗位职责及服务程序与标准,并督导实施。 1.4协助总经理室决策并积极与相关部门协调、配合。 1.5审定酒店各项营收计划及预算,监督计划的实施和实现并进行评估。 1.6定期检查、控制餐饮部各项收支,制定餐饮价格,监督采购和盘点工作,进行有效的成本控制。 1.7定期组织人员进行市场调研,了解顾客需求,与总厨师长研究新菜点,推出新菜单并有针对性地组织各项促销活动。 1.8负责下属部门负责人的任用、督导及其管理工作。 1.9检查本部门人员的工作情况和餐厅服务规范及各项规章制度的执行情况,发现问题及时采取措施。 1.10组织和实施餐饮部员工的服务技术和烹饪技术培训工作,提高员工素质,为酒店树立良好的形象和声誉。 1.11建立良好的对客关系,主动征求客人对餐饮的意见和建议,积极认真的处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的餐饮需求,提高餐饮服务质量,出色的完成各项接待任务。 1.12负责本部门安全和饮食卫生工作,认真贯彻实施“食品卫生法”,开展经常性的安全保卫、防火教育,确保宾客安全和餐厅、厨房及库房的安全。 1.13做好餐饮部内部以及与其他各部门之间的沟通、协调和工作配合。 1.14完成总经理交给的其他工作。 1.15定期主持部门的例会,并参加酒店有关的例会。 1.16审批餐饮部相关文件和部门对外呈文。 2、任职资格 2.1学历及专业知识 大专以上学历,酒店管理或市场营销专业毕业; 2.2工作经验要求 具有从事过四星级以上酒店相关职位管理经验,其中不少于两年的餐饮部经理管理工作经验; 2.3个人能力及其他要求 男女不限,28-45岁,身高1.60米以上,性格开朗,语言谈吐清晰,外貌形象气质佳,有高度的事业心和责任感,精通餐饮服务程序和标准;具备统筹大型宴会运作能力,对本地酒店市场有深刻理解,有良好的职业道德。
  • 宁波 | 5年以上 | 大专

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    发布于 03-08
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。 2、监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。 3、与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内,推行销售计划。 5、保存以前、现在有潜力客户的资料。 6、制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7、以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。 【岗位要求】 1、大专及以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。 2、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。 3、精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。 4、有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。
  • 酒店销售

    4.5千-1万
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    发布于 03-08
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    1、职责描述 1.1 熟练掌握酒店产品知识以及各部门的操作流程。 1.2 熟悉本部门各岗位工作流程及操作规范。 1.3 熟悉客户分类情况及客户的需求和主要竞争对手。 1.4 制定个人日、周、月拜访计划和拜访总结,并按计划保质保量完成拜访任务、签署合作协议。 1.5 在营销总监的指导下通过开发新客户,维护老客户,完成每月业绩指标。 1.6 向营销总监汇报市场信息,包括竞争对手情况、周边酒店阶段性活动及会议接待情况。 1.7 随时关注客户的变化,进行分析并向营销总监提出建议和意见。 1.8 负责签单挂账协议单位的定期回款工作。 1.9 负责协调、检查、跟进好自己所负责的客户活动,做好客户接待,搜集汇总客户意见及建议。 1.10 完成上级交办的其他事项。 2、任职资格 2.1 学历及专业知识 大专及以上学历,旅游管理/市场营销 2.2 工作经验要求 四星级及以上酒店从事相关工作2年以上 2.3 个人能力及其他要求 性别不限,22-35岁
  • 宁波 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-08
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    岗位职责 1.全面负责餐饮、宴会、会议、客房及温泉,展示会等的推销、预订工作; 2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施; 3.参加部门会议、完成上传下达工作; 4.安排布置并督导下属人员的正常工作; 5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 6.与餐饮部部、行政总厨、温泉部等沟通协调,共同议定宴会菜单及价格; 7.与其他部门沟通、协调、密切配合; 8.定期进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,参加酒店培训工作、提高综合素质。 岗位要求 1.具有酒店宴会、客房、温泉销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验; 3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
  • 厨师

    4千-7.8千
    宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-08
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    • 投递简历
    1、负责员工菜品制作创新; 2、服从管理部门做好出品工作; 3、了解零点、包厢、宴会客情及菜单内容及工作任务; 4、负责及时领取各种原料,做好开餐前准备工作; 5、按照规格切制菜肴料头,备齐主、配料,保证出品速度和有效控制成本; 6、根据菜肴烹制要求,及时将耐火的菜肴原材料交至炉灶; 7、负责开餐前配菜盘准备、检查,备足各种材料; 8、定时检查、整理冰箱、冷库,保持原材料存放和质量。
  • 西点师

    4.5千-6.5千
    宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-08
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    • 投递简历
    负责酒店厨房中西式面点制作
  • 康乐部经理

    4.5千-6千
    宁波 | 3年以上 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-08
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    • 投递简历
    1、全面负责康乐部所属分部的日常工作,并贯彻完成各分部各项规章制度和工作指令, 2、制定各分部门各岗位工作程序与服务标准,并贯彻实施, 3、分析康乐部各项目的客人需求、营业结构、消费状况及发展趋势,提出并制定有效的整改措施, 4、主要负责区域:户外营地、康乐部、棋牌室、KTV,健身房等娱乐设施,主要负责户外营地,需要进行户外工作。
  • 打荷厨师

    3千-5.5千
    宁波 | 经验不限 | 高中 | 提供住

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-08
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    • 投递简历
    岗位职责 1.协助所有食品的准备工作,并作好本职工作。 2.确保食品的清洁、新鲜。 3.检查菜单与配料是否相符。 4.装好盘后送到灶上。菜做好后,立即送到出菜口。 5.协助清洗厨房用具及其它设备。 6.确保工作场地的清洁、卫生。 岗位要求 1.高中以上文化程度,或相关专业毕业。 2.熟悉打荷的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。 3.了解食品卫生法。 4.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级。 5.一定的文字语言表达能力。
  • 水电工

    4千-5千
    宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-08
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