岗位职责 1.  媒体关系 1.1 与媒体保持良好的沟通，为酒店争取更多的行业奖项； 1.2 及时向媒介提供酒店的最新动向资料； 1.3 根据媒体需求提供相符的资料及照片； 1.4 与媒体记者保持紧密关系，推广酒店； 1.5 开发新媒体资源为酒店争取更多的曝光机会，制定媒体拜访计划； 1.6 积极参与媒体举办的活动并掌握媒体动态； 1.7 积极主动的寻找机会与赞助商举办互利互惠的促销活动； 1.8 获得与相干杂志或期刊的合作机会； 2.  广告宣传 2.1 规划年度广告预算及实施计划； 2.2 确保获得媒体相关资质及进行评估； 2.3 确保媒体投放流程； 2.4 准备广告宣传所需的资料； 2.5 对广告相关文件进行整理及存档并监督效果； 2.6 确保酒店广告的及时更新及宣传； 3.  对外合作 3.1 拓展与各商会之间的合作及会员推广，为酒店带来效益； 3.2 拓展与银行之间、高端购物中心及多渠道的跨界合作； 4.  市场活动策划：负责酒店相关活动的策划及实施，如客户答谢活动、餐厅促销活动及节日类活动，从而提供酒店的市场知名度及认知度。 酒店集团支持工作：全力支持与集团相关的各类宣传公关活动。 岗位要求 1. 大学本科学历或同等文化程度，具有良好的业务素质。 2. 3年以上公关策划工作经验，熟知酒店内部操作。 3. 热爱酒店工作，服务意识强。 4. 具有人际关系协调能力强，优秀的沟通技巧和社交能力。 5. 具有较强的承担工作能力、创新能力、有一定的应变处理问题能力。 6. 普通话标准，大学英语四级以上。 7. 熟悉酒店相关系统的运用，能够熟练进行中、英文沟通交流。 8. 熟练使用办公软件、尤其是PPT、EXCEL、WORD等。

Gain positive exposure and awareness of the hotel by working with local and overseas media on press coverage, advertising and all sorts of promotions. 与当地和海外媒体在 新闻报道，广告 和各种促销活动方面进行合作 ，展现酒店的积极形象，提升酒店的知名度 。 Responsible for the positive exposure and awareness of the hotel。 负责 塑造酒店的积极形象，提升酒店的知名度。 Minimum 3 years work experience in public relations from a sizeable international organization.至少有三年的公共关系工作经验，有国际酒店从业经历。 Knowledge of local market and business practise.熟知当地市场和商业运作实践。 Be proactive in identifying leads and covert them into promotional opportunities.   分析潜在的客户市场，并能把它们转化成促销机会。 Ability to comply reports as required using appropriate computer software.   能够运用各种电脑软件写报告。 Good interpersonal skills.良好的人际交往能力。 Ability to analysis different business situations and come up with suggestions on handling the issues.能够分析不同的商业情况，提出处理问题的建议。Ability to communicate effectively with various departments. 能够和各部门进行有效沟通。 High proficiency in written and spoken English and Mandarin.      熟练运用英语和普通话进行交流与写作。 Good general education, preferably University graduates.      良好的教育背景，最好是大学学历。

岗位职责 1.媒体关系 1.1 与媒体保持良好的沟通，为酒店争取更多的行业奖项； 1.2 及时向媒介提供酒店的最新动向资料； 1.3 根据媒体需求提供相符的资料及照片； 1.4 与媒体记者保持紧密关系，推广酒店； 1.5 开发新媒体资源为酒店争取更多的曝光机会，制定媒体拜访计划； 1.6 积极参与媒体举办的活动并掌握媒体动态； 1.7 积极主动的寻找机会与赞助商举办互利互惠的促销活动； 2.广告宣传 2.1 规划年度广告预算及实施计划； 2.2 确保获得媒体相关资质及进行评估； 2.3 确保媒体投放流程； 2.4 准备广告宣传所需的资料； 2.5 对广告相关文件进行整理及存档并监督效果； 2.6 确保酒店广告的及时更新及宣传； 3.对外合作 3.1 拓展与各商会之间的合作及会员推广，为酒店带来效益； 3.2 拓展与银行之间、高端购物中心及多渠道的跨界合作； 4.市场活动策划：负责酒店相关活动的策划及实施，如客户答谢活动、餐厅促销活动及节日类活动，从而提供酒店的市场知名度及认知度。 酒店集团支持工作：全力支持与集团相关的各类宣传公关活动。 任职要求： 1.大学本科学历或同等文化程度，具有良好的业务素质。 2.3年以上公关策划工作经验，熟知酒店内部操作。 3.热爱酒店工作，服务意识强。 4.具有人际关系协调能力强，优秀的沟通技巧和社交能力。 5.具有较强的承担工作能力、创新能力、有一定的应变处理问题能力。 6.熟悉酒店相关系统的运用，能够熟练进行中、英文沟通交流。 7.熟练使用办公软件、尤其是PPT、EXCEL、WORD等。 工作地点：宁波杭州湾新区金源大道9号

【岗位职责】 1、协助酒店管理层负责及整个酒店的应急时间处理，收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、宾客服务经理在前厅部的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3、要负责处理宾客的问题和投诉。 4、要负责重要宾客的迎领工作。 5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6、解决当班期间发生的安全问题。 7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，有同岗位工作经验1年以上，有英语国家留学背景优先考虑。 2、具备较强的英文听说读写能力，能用流利的英语与外宾进行沟通，精通电脑操作。 3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

有星级酒店或高端餐饮工作经验，擅长做宁波菜 月休4天

【岗位职责】 1、营运 通过使用历史数据和预测数据来制定一份可行的部门年度指标。 正确的预计商业需求已确保最有效率的人员配备和食物供给。 制定最有效率的管理者和员工的排班表。 <保证知晓和实施标准操作程序和本地标准操作程序。 定期的回顾和更新运营标准。 任何时候都要保持餐厅的安全和卫生标准。 执行39点卫生设备检查表，所有部门每月检查一次。 有责任管理好餐厅的所有财产和设施。 保持每月进行防护维修检查一次 坚持执行所有的待客原则。 最重要的是，通过自身的榜样和亲自动手去领导和激励员工。 能预测市场变化并在需要的情况下回顾运营。 对市场竞争者进行分析。 2、人力资源 每季度与人力资源总监一起为下属经理和主管制定和实行管理培训计划。 实行部门的每天15分钟培训项目。 负责专业和及时地完成所有员工的表现评估。 负责与餐饮总监一起进行员工管理，包括雇佣、训诫等。 对每位员工实行“打开大门”的政策。 3、 行政管理 负责餐厅所有的财务和帐单的处理程序。 有责任和财务部和人事部一起，正确地管理每位员工的加班时间和考勤系统。 定期的计划员工外出活动促进团队合作精神。 在24小时内用合适的方式回应客人疑问或顾虑。 4、市场推广 熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。 发展和执行计划以达到餐厅的市场占有率。 >每个季度要熟悉市场上的竞争者并加以分析。 【岗位要求】 1、两年餐饮部工作经验和至少一年管理岗位经验 2、具备优秀的专业的餐厅运营知识 3、具备优秀的英语和普通话表达能力

1、负责零点菜式出品； 2、负责牛扒及业务推广； 3、负责人员培训及成本管控；

1、男女不限，形象气质佳，要求有1-3年以上酒店销售工作经验。 2、良好的语言沟通能力、表达能力和灵活的应变能力。 3、有敬业心、责任心及开拓市场能力，待人真诚友善，善于交际。 4、具备一定的销售技巧和团队协作精神，执行力强，熟练使用电脑。 福利待遇：8小时/天，月休8天，包吃包住，五险一金，年终1-4月奖金，底薪+绩效

1、负责SPA团队的管理，建设团队文化。 2、处理客户投诉，维护客情关系。 3、负责店内各部门以及与外部的协调和管理。 4、达成部门经营目标，制定行业拓展策略。 1、3年以上SPA行业的经营管理工作经验。 2、熟悉保健或相关产业业务，运营流程。 3、对市场及产品有着丰富的知识。 4、极强的团队领导技巧和管理才能，良好的职业道德和敬业精神。

岗位职责 1.负责中餐厅，落实各个时期的工作任务。 2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。 3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。 4.监督员工按照规范标准对客服务，对员工进行绩效评估，实施奖惩制度。 5.处理宾客的投诉，不断改善服务质量。 6.抓好设备设施的维修保养，严格物资管理制度，做好餐厅安全和防火工作。 7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。 岗位要求 1.3年以上同岗位工作经验； 2.精通中餐的业务知识，熟练掌握中餐的技能技巧； 3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动中餐部各级管理人员的积极性。 4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证中餐管理的协调发展。 5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。

1.媒体关系 1.1  与媒体保持良好的沟通，为酒店争取更多的行业奖项； 1.2  及时向媒介提供酒店的最新动向资料； 1.3  根据媒体需求提供相符的资料及照片； 1.4  与媒体记者保持紧密关系，推广酒店； 1.5  开发新媒体资源为酒店争取更多的曝光机会，制定媒体拜访计划； 2.   广告宣传 2.1  规划年度广告预算及实施计划； 2.2  确保获得媒体相关资质及进行评估； 2.3  确保媒体投放流程； 2.4  准备广告宣传所需的资料； 2.5  对广告相关文件进行整理及存档并监督效果； 2.6  确保酒店广告的及时更新及宣传。 3.   对外合作 3.1  拓展与各商会之间的合作及会员推广，为酒店带来效益； 3.2  拓展与银行之间、高端购物中心及多渠道的跨界合作。 4.  负责酒店相关活动的策划及实施，如客户答谢活动、餐厅促销活动及节日类活动，从而提高酒店的市场知名度及认知度。 4.1 积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动； 4.2 发布酒店重大事件及促销新闻； 4.3 负责各类材料、图片、数据库，资料库和文档等； 4.4 监视并确保对竞争对手的活动有完全的了解，以便在制定战略时使用这些信息； 4.5对短视频媒体媒介有前瞻性和敏感性的触觉。

岗位职责 1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。 2、协助销售总监开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系，代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准，维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动，负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。 岗位要求 1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。 2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。 3、发布酒店重大事件及促销新闻。 4、建立，保持与广告商和公共关系组织的关系。 5、在本地市场内，通过参加各种营销活动，树立饭店的形象。 6、负责各类材料、图片、数据库，资料库和文档等。 7、维护酒店和集团的形象。 8、监视并确保对竞争对手的活动有完全的了解，以便在制定战略时使用这些信息。 9、计划与协调酒店赞助的活动。 10、发现并组织有关赞助活动去提高酒店在市场的形象。 11、参与准备和制定部门/小部门/分部门的目标。 12、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体，并与公关客户保持联系。 13、参与准备战略计划。 14、积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。 15、掌握市场营销数据。 16、主动承担发展，执行酒店年度公关计划和广告活动。 17、在销售总监的指导下，组织活动包括邀请媒体，本地重要人物，公司客户，旅行社和其他相关客人。 18、在团队内有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行为准则。 20、遵守酒店酒店员工守则。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。

1、负责中餐厅的运营和管理，保证服务品质 2、提高中餐厅收入 3、按月制订中餐厅经营目标和工作计划 4、巡视、监督、检查中餐厅所属员工的各项工作 5、掌握餐厅工作情况和有关数据 6、熟悉市场及竞争的趋势及变化 7、关心所属员工的思想、工作、生活 8、良好的沟通能力，高的情商，能与各部门良好沟通配合 9、能了解团队内部所有成员的动向，关心部门员工，提升团队凝聚力

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熟悉餐饮部经营内容、几代内容及促销活动 收集客人对餐厅的服务意见 定期回访客户，将收集意见反馈 按计划定期组织销售拜访

岗位职责： 1.负责公司官网的品牌视觉设计，把控各页面视觉呈现； 2.协助团队对官网的页面进行视觉雨美术方面的设计及优化，如图标、主题、背景、微博、微信宣传图档等，并制定产品用户界面的风格及标准； 3.能根据官网营销的要求，独立完成相关宣传品的创意设计工作； 4.准确把握公司的产品定位、设计风格，拍摄角度等，进行公司产品品牌视觉体系建设； 5.整合品牌的市场推广，含整体品牌定位、广告创意、摄影摄像等策划和执行； 6.协助团队人员的创意构思及执行，确定网站、平面广告、拍摄视角等的视觉基调和表现形式效果。 任职资格： 1.大专及以上学历； 2.3年以上五星品牌酒店同岗位工作经验； 3.具备优秀的书面和口头表达能力，以及较强的项目管理和培训能力。

维护上海、昆山市场的客户关系，在现有的市场基础上开拓新的细分市场；在已有的分销渠道基础上发展新的市场增长渠道；增进与主要客户的合作关系，以完成销售目标。         岗位要求：         独立工作和团队工作的能力；2年及以上国际连锁或国内连锁同类型酒店销售经验；熟悉上海旅游市场、MICE市场并能够开拓全案服务市场优先；根据市场分类和客户分类，选择目标客户，并做好客户的开发、走访与维护；完善客户合同存档管理及客户公司信息的收集存档管理；能够根据酒店及市场情况，及时调整、制定相应的销售策略。         工作地点：上海。

岗位职责 1.酒店三大运营部门轮岗学习。  2.通过18到24个月的系统培养，竞聘成长为中层管理者。 任职条件 1.本科及以上学历，应届毕业生或有酒店工作经验者均可，形象气质佳，有意向在酒店行业发展；  2.形象气质良好；  3.英语口语良好，并能进行日常沟通交流；  4.自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长；  5.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；  6.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力； 请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

岗位职责： 1、督导完成餐厅日常经营接待工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况，检查个人仪表及以身作则，检查主管是否符合要求； 2、具有为酒店作贡献的精神，不断提高管理艺术，负责执行餐厅推销策略，服务规范和程序并组织实施，业务上要求精益求精； 3、重视员工培训工作，定期组织员工学习服务技巧和技能，对员工进行酒店意识、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录及训后执行程度，以便调整； 4、热情待客、态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断改善服务质量。加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和纠正服务中出现的问题； 5、加强对餐厅财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗； 6、负责餐厅的清洁卫生，保持环境卫生，负责餐厅美化工作，抓好餐具、用具的清洁消毒； 7、及时检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，做好维护保养的工作，并做好餐厅安全和防火工作； 8、与厨师长期保持良好的合作关系。根据季节差异、客人情况研究制定特别菜式； 9、组织餐厅的会议，完成总监下达的其他各项任务。 10．严格执行酒店的各项制度及上级交代的其他工作。 任职要求： 1、大型餐饮企业或高星级酒店三年以上餐饮管理工作经历。 2、喜欢餐饮行业，工作认真负责，有活力。 3、擅长中餐管理、宴会会议服务。 4、善于打造高效餐饮作战团队。 工作地址：宁波大市范围（慈溪、江北、鄞州、海曙、奉化、北仑均有门店）

岗位职责 1、确保餐厅政策和程序与品牌标准相符并得到贯彻和执行。 2、餐饮专业知识丰富，能根据员工需求制定和实施相关培训计划并对他们的学习情况做出评估。帮助团队成员制订培训计划，协助餐厅经理进行培训。 3、在制定计划及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行。 4、指导下属的工作以确保相关政策和程序的执行。 5、和厨房保持及时有效沟通。 6、保持并提升与下属员工的良好工作氛围和恰当的工作关系。 7、服务礼仪、仪容仪表规范，解决客人提出的各种意见及问题，随时保持销售意识以增加收入。在客人点单时向他们推荐餐厅的食品及饮料，保持并不断拓展与客人的良好关系。 8、和相关供应商订货以确保合理的库存。 9、制定每周工作排班，能在经理不在时执行经理职责。 10、有能力完成所有工作以及经理安排下来的工作。 11、能对酒店经营管理、促销活动等提出自己的合理化建议。 岗位要求 1、有现代的餐饮运营及管理经验。 2、有5年的餐饮运营的相关工作经验。 3、在同级酒店最少3年的同职务工作经验。 4、有良好的运营及管理经验。良好的个人仪表。 5、性格开朗、自信，能很好的与各级同事沟通，能指导并激励员工。 工作地址：集团下属各酒店均可，奉化滕头、慈溪达蓬山、北仑银泰、江北洪塘湾、海曙集士港。 工作时间：9:00-13:30，16:00-20:30

岗位要求： 1、中端酒店总经理岗位工作满三年以上，其中在一处担任总经理岗位满二年。 2、熟练掌握OTA,数字敏感，逻辑条理清晰。 3、良好的职业操守，较强的沟通协调及抗压能力。 4、有进取心，有自我驱动力和学习能力。 5、年龄45岁以内，大专以上学历。 6、服从大区域委派。 福利待遇： 1、底薪+绩效。 2、晋升机会。 3、提供食宿。 4、提供免费培训，带薪年假等员工福利。

岗位要求： 1、中端酒店总经理岗位工作满三年以上，其中在一处担任总经理岗位满二年。 2、熟练掌握OTA,数字敏感，逻辑条理清晰。 3、良好的职业操守，较强的沟通协调及抗压能力。 4、有进取心，有自我驱动力和学习能力。 5、年龄45岁以内，大专以上学历。 6、服从大区域委派。 福利待遇： 1、底薪+绩效。 2、晋升机会。 3、提供食宿。 4、提供免费培训，带薪年假等员工福利。

岗位要求： 1、中端酒店总经理岗位工作满三年以上，其中在一处担任总经理岗位满二年。 2、熟练掌握OTA,数字敏感，逻辑条理清晰。 3、良好的职业操守，较强的沟通协调及抗压能力。 4、有进取心，有自我驱动力和学习能力。 5、年龄45岁以内，大专以上学历。 6、服从大区域委派。 福利待遇： 1、底薪+绩效。 2、晋升机会。 3、提供食宿。 4、提供免费培训，带薪年假等员工福利。

岗位要求： 1、中端酒店总经理岗位工作满三年以上，其中在一处担任总经理岗位满二年。 2、熟练掌握OTA,数字敏感，逻辑条理清晰。 3、良好的职业操守，较强的沟通协调及抗压能力。 4、有进取心，有自我驱动力和学习能力。 5、年龄45岁以内，大专以上学历。 6、服从大区域委派。 福利待遇： 1、底薪+绩效。 2、晋升机会。 3、提供食宿。 4、提供免费培训，带薪年假等员工福利。