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工作地点:
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薪资:80001-100000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:贵州-贵阳 食宿:面议

  工作职责:1.根据市场具体情况,作出预测及市场细分,拓展本区域的同业旅行社、商旅管理公司等客户;2.提出并参与销售计划并实施落实;3.依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4.完成上级下达的销售任务;5.对销售过程进行有效的日常管理,监控销售指标的完成进度,定期拜访客户; 任职要求1.大专及以上学历;2.2年以上酒店销售经验,有良好的区域客户关系和客源;3.结果导向,极强的执行能力,能够适应较强工作压力和强度;4.较强的逻辑思维能力及条理性;5.良好的沟通理解能力、交际能力以及团队协作能力;

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-泰安 食宿:提供住

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。2.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。3.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供吃

1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓酒店行业业务,与客户、同行业间(酒店行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、建立酒店行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、对酒店旅游行业了解透彻,进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。任职资格:1、30-45岁,性别,女,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有五年以上五星级酒店同等岗位工作经验,丰富在市场营销及管理工作经验;3、文字能力强,表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7、有很好的酒店行业人际资源及客户资源。 

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:浙江-宁波 食宿:提供住

 岗位职责:主要检查阿姨打扫过的房间,干净房报于前台,服从客房部经理的安排,月休4天,薪资面谈,不包吃住。任职资格:25-50,身体健康,反应灵敏,吃苦耐劳,有半年以上酒店客房保洁工作经验。酒店地址:宁波市南部商务区二期泰安中路188号---------------------------------------------------------

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:浙江-宁波 食宿:提供住

 麦尖青年文艺酒店,位于宁波市南部商务区二期泰安中路188号,是一家用互联网思维结合顶尖设计打造的新型精品酒店。岗位职责:1、通晓咖啡知识,熟悉他们的价格、原料、配置和各种制作程序;2、熟悉各类咖啡调制、烹煮、研磨的系列方法;3、负责及时为客人点单,调制咖啡;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:浙江-宁波 食宿:提供住

 岗位职责:1、负责每日核对店内的日审报表,并存缴营业款;2、负责定期核对店内的小商品的库存;3、负责定期盘点店内固定资产、低值易耗品;4、负责店内的报销业务,并填制各类报销和付款凭证;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:浙江-宁波 食宿:提供住

岗位职责:1)按酒店服务标准做好当班时的宾客接待工作保证岗位服务质量;2)保持良好规范的岗位形象时刻保持工作环境的整洁维护酒店环境的美观;3)懂得前台各种设施设备的使用方法,熟悉酒店房间位置、各房型差异和房内各种设施设备及酒店内各 类设施设备的使用;4)执行酒店总经理、店长和前台经理下达的各项任务,服从上级工作安排;5)负责做好当班账务管理做好结账工作,确保当班营收无误收银准确;6)严格执行交接制度,交接内容做到全面、准确无遗漏 ;7)做好夜审工作处理好夜审房费不足的在住客房间并能及时上报给前台经理 ;8)

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:浙江-宁波 食宿:面议

 岗位职责:主要检查阿姨打扫过的房间,干净房报于前台,服从客房部经理的安排,月休4天,薪资面谈,不包吃住。任职资格:25-50,身体健康,反应灵敏,吃苦耐劳,有半年以上酒店客房保洁工作经验。酒店地址:宁波市南部商务区二期泰安中路188号---------------------------------------------------------

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:浙江-宁波 食宿:面议

薪资面议,单休,投保,包住,饭补。岗位职责:1、负责设备日常维护;2、负责对设备、设施进行安全检查;3、进行综合维修的日常工作;

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:浙江-宁波 食宿:提供住

 岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4、制定销售计划和销售预算;

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:浙江-宁波 食宿:提供住

 岗位职责:1、微博微信、微博等互动平台的运营策划:1、负责公司SNS平台官方账号(微博、微信、微淘)运营,日常内容编辑、发布、维护、管理、互动,提高影响力和关注度;2、开展有效的互动活动,并进行执行和统计;利用这些平台推广公司的品牌、产品和活动;3、定期与粉丝互动,策划并执行相关线上的推广活动,通过有效运营手段提升粉丝活跃度;4、跟踪推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量;5、收集粉丝的问题反馈和批评建议

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:浙江-宁波 食宿:提供住

 岗位职责:1)负责酒店安保工作,保持高度的警觉性,敢于挺身而出制止犯罪活动及违法乱纪行为。2)具有为酒店全心全意服务的意识,仪表端庄,干净整洁,礼貌待人,努力奉行“宾客至上、服务第一”的服务宗旨,在保安服务中真正做到“敬客、敏捷、周到”的酒店服务。3)努力钻研保安服务知识,掌握酒店保安的服务技巧,当值时要保持旺盛的精力。4)服从上司的指令和工作安排,熟悉本部岗位的任务与要求,认真贯彻执行安全岗位

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:浙江-宁波 食宿:提供住

  岗位职责:1.完成酒店大堂、露台、花园、过道等的清洁工作,做到 无污迹、无灰尘、无蛛网、无纸屑毛发等,更不能有卫生死角。 大厅清洁卫生  1、保证前厅地面保持光亮如镜,雨雪天时,应在大厅入口处铺上蹭鞋垫,大门入口处经常擦洗地面的泥土和水迹。  2、必须不断地巡视大厅各处抹去浮尘,包括大厅墙面、台面、各种指示牌、大厅玻璃门等。(保证不能有毛发,纸屑,污迹,烟头等垃圾。)3、大厅休息处的沙发、茶几等,由于客人使用频繁,必须随时整理归位。4、露台和花园每天早中晚均需清理,主要清理烟头,抹拭桌椅浮沉,客人遗留垃圾等。5、三层过道不断巡视。(保证地毯上不能有纸屑,污迹,烟头等垃圾)。2. 公共卫生间清洁标准:①卫生间门每天擦拭,门面、门框、门锁把手完好无破损,并保持整洁,不能有灰尘和其他污迹。  ②天花板、墙面及地面卫生  卫生间天花板、墙面、地面要求做到平整光洁、无灰尘、无污迹、无水印、无蛛网、无积水。  ③公厕台面、面盆、水龙头、镜子等及时擦洗,做到表面光洁明亮,不能留有水渍、皂迹或毛发,水管和水龙头不能堵塞、不能滴漏。洗手液、厕纸、擦手纸客人用后及时补充并保持用品干净、整洁,按照规定进行摆放。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:浙江-宁波 食宿:提供住

  麦尖青年文艺酒店,位于宁波市南部商务区二期泰安中路188号,是一家用互联网思维结合顶尖设计打造的新型精品酒店。岗位职责:1、通晓咖啡/调酒知识,熟悉他们的价格、原料、配置和各种制作程序;2、熟悉各类咖啡调制、烹煮、研磨的系列方法;调酒比例,创新能力。3、负责及时为客人点单,调制咖啡/酒类;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:食宿情况

(1)具备星级酒店同等职位两年以上的工作经验;(2)具有提高酒店入住率及市场占有率的业务拓展能力;(3)具有分析规划酒店的市场动态和确定市场目标的能力;(4)具有丰富的公司开发及销售经验;(5)具备良好的沟通协调能力和灵活处事能力;(6)具备良好的客户服务意识和处理问题的能力;

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:面议

岗位职责1.每天检查各区域日常工作并向部门经理汇报。2.检查各区域主管制订的工作计划。3.如需要可向部门经理提出建议,就有关人员及设备问题提出申请。4.掌握住客情况和房态,抽查客房,检查VIP房间,不定期拜访长住客,探访生病宾客。5.检查所有公共区域的卫生,并保证干净和工作正常。6.负责所有可租房随时保持最佳状态。7.接受部门经理布置的额外工作,并组织部门主管进行卫生检查,做好检查记录。8.监督楼面和客房中心的盘点工作;协调洗衣房做好布草的盘点工作。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

1.大专以上学历。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道;3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。岗位要求1.教育培训:人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。2.工作经验:至少2年以上HR工作经验。对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;熟悉招聘流程及各种招聘渠道。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责 1.具有高度的安全意识和责任感,做好游泳者的安全管理。 2.密切注意池内情况,对于各种异常情况,果断迅速的采取有效求助措施。 4.定期进行业务技术学习,相互交流经验,不断提高业务水平。 5.持有政府认可的救生员证书。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1. 为来往酒店的宾客提供开车门、护顶、及开门服务。2. 问候来住宾客。3. 协助宾客提拿行李。4. 为有需要的宾客提供租车服务,联系车辆。5. 保持大门口整洁畅通,及大门口的安全。6. 妥善回答宾客的问询,并提供恰当的服务。岗位要求1.工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。2.能进行英语日常会话,开展对客服务。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

1.2年以上同岗位工作经验。熟悉酒店餐饮领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6.具有一般的公关和社交能力。7.形象气质佳。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

 岗位职责/职位描述 1.对餐饮经理负责,具体实施对大堂吧的日常营运管理工作。2.负责制定大堂吧工作计划,并有效组织实施。3.每日参与并检查、指导大堂吧工作执行情况,及时发现问题、处理问题并做好记录。4.负责主持大堂吧每日例会;参加大堂吧/酒吧每周周会、每月月会、楼面协调会、餐饮部经营分析会,并确保上情下达、下情上呈。5.负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作,确保员工的素质、技能符合岗位要求。6.合理调配人力,保证部门日常工作的人员配置并保持楼面清洁卫生和服务质量水准。7.负责作业前菜单或工作单的查看,主动了解每位客人对服务和出品的特殊要求,并及时将信息传达给服务人员和出品部门,且须一一检查落实。8.全程负责并参与每次的VIP服务,服务结束后,及时召集服务人员工进行总结。9.依据客人需求对大堂吧各项管理制度、政策以及部门操作程序、出品及服务标准提出有建设性的意见和建议。10.与餐饮部其他部门的有效协调和沟通,使工作顺利进行。11.与客人建立良好的公共关系,并及时处理发生在部门的各类投诉、意外和突发事件。12.关注市场,积极参与部门经营推广方案的讨论,并提出对经营有建设性的建议。13.参与部门营运现场的操作、检查、监督,并及时予以工作指导。14.对直接下属进行约谈和工作评估,并适时有效的激励各级员工士气。15.定时与成控部主管联系,确保大堂吧酒水成本得到有效控制。16.与营业部及其他部门密切联系出色完成各项接待任务。17.负责执行大堂吧设备、设施的维护保养工作,使之经常处于完好的状态并得到合理的使用,防止事故发生。18.负责检查大堂吧员工个人、区域环境等卫生及员工操作安全状况,贯彻执行饮食卫生制度,确保部门各项卫生及安全措施的实施。岗位要求1.同岗位工作经验2年以上2.性别不限,35岁以下,工作认真负责,并有一定的管理水平和经营理念

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